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Lundi 9 novembre 2009
Dénoncer son collègue grâce à un système électronique est jugé illégal.

LA JUSTICE CONDAMNE UN SYSTÈME DE DÉNONCIATION AU TRAVAIL Chez Benoist Girard, fabricant de prothèses à Hérouville-Saint-Clair (Calvados), on ne pourra plus dénoncer son collègue grâce au système électronique mis en place par la direction : un juge des référés du tribunal de grande instance de Caen a suspendu vendredi ce « dispositif d'alerte professionnelle », conformément à la demande des salariés. Selon LeFigaro.fr, la direction de cette filiale du groupe américain Stryker devrait faire appel. La justice a jugé que le logiciel de dénonciation en vigueur depuis dix mois causait un « trouble manifestement illicite ». En France, l'alerte professionnelle est autorisée, mais très strictement surveillée par la Commission nationale informatique et libertés (Cnil). Celle-ci fait signer aux […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Revue de Blog - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Lundi 9 novembre 2009
Jours Fériés: Ed OUVERT LE 11 NOVEMBRE

Lundi 9 novembre 2009 Ed  OUVERT LE 11 NOVEMBRE Pour beaucoup la question fondamentale aujourd'hui est de savoir si Ed est ouvert le 11 Novembre. La réponse est oui , mais le 11 Novembre c'est surtout ça:   L'armistice, signé le 11 novembre 1918 à Rethondes dans la forêt de Compiègne, marque la fin de la première guerre mondiale. Le cessez-le-feu a été effectué à 11h, entraînant dans l'ensemble de la France des volées de cloches et des sonneries de clairons annonçant la fin d'une guerre qui fit plus de 18 millions de morts, des millions d'invalides, de mutilés, de veuves et d'orphelins. Le dernier jour de guerre a fait près de 11000 tués, blessés ou disparus, soit plus que lors d'une opération majeure comme le jour J de 1944. Le 11 novembre est un jour férié en France, en Belgique, au […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Billets d'humeur - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Samedi 7 novembre 2009
Non respect du Smic

Non respect du Smic : Le tribunal de Pontoise décide la relaxe.  Champion et Auchan relaxés Les enseignes Champion et Auchan ont été relaxées jeudi par le tribunal de police de Pontoise (Val-d'Oise) pour une infraction présumée à la réglementation sur le Smic, a-t-on appris auprès de l'avocat du groupe Auchan. Les magasins Champion à Marines (Val-d'Oise) et AUCHAN à CERGY-Pontoise étaient accusés d'avoir payé leurs salariés en dessous du Smic horaire et lors de l'audience en octobre, le parquet avait requis 1 500 euros d'amende par infraction constatée, soit 1. 500 euros pour chacun des 35 salariés de Champion Marines et des 44 salariés d’Auchan Cergy. Les deux magasins échappent donc à des amendes respectives de 52 500 € et 66 000 €. «Nous sommes satisfaits que le juge nous ait […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Revue de presse - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Mardi 3 novembre 2009
Force Ouvrière s’oppose à l’augmentation du délai de carence des arrêts maladie

Communiqué   Force Ouvrière s’oppose à l’amendement au PLFSS 2010 visant à prolonger d'une journée le délai de carence au-delà duquel l'indemnité journalière est versée aux assurés en cas d'arrêt maladie, le faisant passer de 3 à 4 jours.   Force Ouvrière considère cette mesure comme une véritable provocation et s’insurge contre l’argument qui consiste à vouloir responsabiliser les assurés en instituant une « journée de carence d’ordre public ». Les trois jours de carence sont déjà un dispositif lourd pour les salariés n’étant pas couverts par leur employeur. Une fois de plus ce sont les salariés les plus fragiles et les précaires qui seront pénalisés par une telle mesure.   Force Ouvrière tient à souligner l’indécence de cette mesure qui ne pèse que sur les assurés sociaux et […]
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Mardi 3 novembre 2009
Protestation contre un licenciement chez Lidl

Mardi 3 novembre 2009 Protestation contre un licenciement chez Lidl Préparatrice de commande et cariste, Gwen, 31 ans, s'est vue reprocher "un manque de productivité", a-t-elle expliqué devant l'entrepôt où elle travaille depuis son ouverture il y a deux ans et qui compte 170 salariés. Il a été reproché à Gwenn de ne pas avoir réalisé 11 des 250 colis qu'elle doit préparer par heure, d'après le syndicaliste qui l'a représentée pendant son entretien préalable. Ces colis sont destinés à près de 80 magasins Lidl de l'ouest de la France. "Je ne me tourne pas les pouces, et je ne suis pas la plus molle de mon entreprise", proteste-t-elle. "J'ai trois enfants, une maison à payer et je vais être licenciée huit jours avant le treizième mois", raconte Gwen, qui dit se battre "pour ses enfants" […]
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Mardi 3 novembre 2009
Jean-Claude Mailly : «Un vrai problème de conditions de travail en France"

Le secrétaire général de FO était l'invité dimanche du «Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI». Jean-Claude Mailly a été on ne peut plus clair dimanche au sujet de France Télécom lors du «Grand Jury RTL-Le Figaro-RTL» dont il était l'invité. Le secrétaire général de Force ouvrière ne fait pas des suicides à répétition - 25 en 18 mois - dans l'entreprise «une question de personne» et «ne demande pas la peau des dirigeants» ou «la démission de Didier Lombard», son président. Pour lui, France Télécom est surtout «symptomatique» d'un «vrai problème de conditions de travail en France», JCM exige «trois mesures d'urgence» pour ramener la sérénité dans l'entreprise. Primo, stopper «les mesures de contrôle des salariés ». Deuzio, «mettre en place des systèmes de cessation anticipée d'activités». E t, […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Revue de presse - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Mardi 3 novembre 2009
Ed. LE 1ER NOVEMBRE C'EST OFF
Samedi 31 octobre 2009 ED. LE 1ER NOVEMBRE C'EST OFF. Pas pour tous !!!!!!!! Le 1er Novembre est le 305ème jour de l'année du calendrier grégorien. Dans plusieurs pays européens, dont la France, le 1er Novembre est un jour férié. Cette année, en plus cela tombe un dimanche. Raison de plus pour que les commerces soient fermés. Le dimanche ce n'est pas un jour comme les autres. Les consommateurs, qui sont en grande majorité des salariés, ne pourront plus à terme bénéficier de l'ouverture dominicale car après l'ouverture des commerces ce sera au tour des banques, des assurances, des sociétés de transport, des services municipaux...La Poste, dorénavant ouverte le samedi dans certains secteurs... La suppression du repos dominical c'est du cynisme patronal assumé par les salariés.  Ce […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Billets d'humeur - Communauté : US Ed-FO
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Mardi 3 novembre 2009
les salariés ignorés, les citoyens privés d’un jour commun

La généralisation du travail le dimanche est en marche : les salariés ignorés, les citoyens privés d’un jour commun… Extrait du JOURNAL de l'Union Départementale FO 91 Pour l'intégralité : http://forceouvriere91.free.fr/journal%20ud/journsept09.pdf   La généralisation du travail le dimanche est en marche : les salariés ignorés, les citoyens privés d’un jour commun…     Il n’a échappé à personne que la question du travail dominical fait la une de l’actualité et Force Ouvrière par sa Fédération des Employés et Cadres est en pointe dans le combat contre la généralisation du travail le dimanche. Les députés ont adopté (avec une courte majorité de 44 voix) la Loi Mallié autorisant la généralisation du travail dominical sans réelles contreparties, ni gardes fous, le 10 juillet 2009, non […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Revue de presse - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Samedi 31 octobre 2009
VOUS, qui venez faire vos courses le dimanche,

A L’ATTENTION DES CLIENTS DU DIMANCHE VOUS, qui venez faire vos courses le dimanche, O Savez vous que la majorité du personnel des magasins de moyenne et grande distribution n’est pas volontaire pour travailler le dimanche ? Ce jour leur est imposé. O Savez vous que, sur le salaire, ce jour de travail n’est pas majoré, mais est banalisé comme les autres jours de la semaine contrairement à d’autres secteurs d’activité ? O Savez vous que le personnel travaillant dans des magasins de moyenne et grande distribution subit déjà les horaires fractionnés tout au long de la journée ? O Savez vous que beaucoup de femmes travaillant dans les magasins de moyenne et grande distribution vivent seules avec des enfants ? o Savez vous que si elles doivent faire garder leurs enfants ce jour là , les […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Billets d'humeur - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Samedi 31 octobre 2009
la bataille continue !!!!!!!!!

bonjour a tous la Bataille continue !!! COMME QUOI A FORCE DE PERSISTER ET DE S ENTRAIDER IL PEUT Y A VOIR DES AVANCÉES ESSAYEZ DE COMPRENDRE CELA SI TOUT LE MONDE EST SOLIDAIRE ON Y ARRIVERA A DIFFUSER AUPRES DES PERSONNES QUI FONT LEURS COURSES LE DIMANCHE MERCI A TOUS & BON WEEK END   FO Ed         :Bien relayée par la presse locale , l’action es importante :        même pas 50 euros de recette à ED dimanche dernier.*Les        déléguées ont décidé d’appeler chaque dimanche à 10 heures la        population, les sympathisants de cette action au parking d’ED        Albertville*. De plus, ce mardi 3 novembre 2009, le maire        d’Albertville a décidé de recevoir les délégués de chaque        magasin organisé : ED ,GÉANT, LES 2 CARREFOUR MARKET, La        farfouille, Carrefour de […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Coups de gueule - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Samedi 31 octobre 2009
POUR UNE VÉRITABLE AVANCÉE DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES

POUR UNE VÉRITABLE AVANCÉE DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES Force Ouvrière se félicite que le ministre du travail ait compris que la présence de femmes dans les instances décisionnelles ne doit pas se justifier par l’application de quotas, mais par la garantie de l’égal accès aux droits. Force Ouvrière se réjouit particulièrement de la précision apportée ce jour quant à l’exclusion de la méthode des quotas y compris s’agissant des instances de représentation collective des salariés. En effet, le recours aux quotas mettrait en péril le droit des salariés à la représentation collective. S’agissant de l’égalité salariale, FO rappelle que c’est un principe d’ordre public qui n’a pas à être négocié. C’est à l’Etat seul qu’il incombe de faire appliquer la loi, en particulier la […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Actualités - Communauté : US Ed-FO
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Vendredi 30 octobre 2009
L’ABOLITION DU REPOS DOMINICAL

L’ABOLITION DU REPOS DOMINICAL - FO hebdo n°2913 du 21 octobre 2009 Autoriser les patrons à faire travailler leurs salariés le dimanche, c'est franchir une étape vers le “sept jours sur sept” pour tout le monde, sans jour de repos commun. Une loi votée en plein été ouvre la voie. lire pages 17, 18, 19 et 20 (ci-dessous version PDF)   La nouvelle loi votée en catimini, en plein coeur de l’été dernier, va entraîner l’une des plus fortes régressions sociales de ces dernières décennies en étendant le droit pour un patron de faire travailler ses employés quel que soit le jour de la semaine. La vie familiale est menacée, autant que la vie sociale et associative. L’inquiétude est forte dans les entreprises. page 17   2913p17.pdf page 18 2913p18.pdf page 19 2913p19.pdf page 20 2913p20.pdf    
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Vendredi 30 octobre 2009
FO se bat contre les dérogations

FO se bat contre les dérogations extrait de la Bataille Sociale n°276 oct. nov. dec. 2009 - Journal de l'UD FO 75 Travail du dimanche FO se bat contre les dérogations La loi du 11 août portant sur les dérogations dominicales va porter atteinte à la vie personnelle et familiale de milliers de salariés, sans aucun effet économique positif. Au contraire. Pressé de satisfaire les exigences des grands groupes industriels et commerciaux, le gouvernement ouvre une brèche supplémentaire dans le respect du droit du travail et des salariés. Les difficultés, parfois dramatiques, que risquent de rencontrer dans leur vie quoidienne les salariés qui seraient contraints de travailler le dimanche, sans un centime de plus, n'ont visiblement pas été prises en compte par les pouvoirs publics. Toutes les […]
Par BLOGMASTER - Publié dans : Revue de presse - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
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Mercredi 21 octobre 2009
3200 emplois supprimés chez Carrefour en 1 an

Carrefour a supprimé 3.200 emplois en France Sur un an, entre juin 2008 et juin 2009, le groupe français de distribution a supprimé près de 8.000 postes au total en Europe.   Depuis qu'il a pris les commandes de Carrefour en janvier dernier, Lars Olofsson répète que le groupe n'a pas besoin de mettre en place de plan social pour dégager les 500 millions d'euros d'économies prévues pour 2009. Pourtant en regardant de plus près les effectifs de Carrefour France, le premier employeur privé de France, on s'aperçoit que la masse salariale diminue sensiblement. En France, Carrefour a ainsi perdu 3200 postes « équivalent temps complet » entre juin 2008 et juin 2009, soit environ 5000 salariés (la distribution emploie une majorité de temps partiel), c'est-à-dire 3% de l'effectif total France […]
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