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  • : FO CPF (ex Dia) Distribution
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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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  • @ FO CPF system publication
  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

.Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte


Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

Pages Du Blog-Note Informatif

Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

BM

CONTACT REGION

NADINE (Paris & IDF, région Centre) 06 36 97 10 40

NATHALIE (UD FO 62 ) 06 30 60 74 70

SOFYANE ( Rhin Rhône - Est ) 06 61 50 67 96

ERIC ( Centre & Centre Ouest) 06 85 15 20 73

 Cyril  Délégué Syndical Central FO CPF  06 25 56 84 86

SANDRINE, Secrétaire CE  Région Centre - Paris 06 98 43 61 93

25 janvier 2015 7 25 /01 /janvier /2015 12:18
Il y a urgence, Avec FO défendons les CHSCT, pour la prévention des risques, pour l'hygiène, pour les conditions de travail, pour la sécurité, pour le dialogue social autour des thèmes qui nous concernent tous
Il y a urgence, Avec FO défendons les CHSCT, pour la prévention des risques, pour l'hygiène, pour les conditions de travail, pour la sécurité, pour le dialogue social autour des thèmes qui nous concernent tous

Il y a urgence

Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé. En effet, le MEDEF veut installer une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP (Instances Représentatives du Personnel, soient les DP, le CE, le CHSCT et les Délégués Syndicaux).

Or, la disparition du CHSCT, c’est entre autre :

• La disparition du dialogue social sur la santé physique et mentale des salariés,

• La fin du garde-fou que constituent l’alerte et l’avis du CHSCT,

• Le règne sans concession de l’économique au détriment des salariés.

FO Énergie et Mines vous propose d’agir pour défendre cette IRP, en signant une pétition contre la disparition du CHSCT en cliquant ici.

Toutes les bonnes volontés sont les bienvenues en vue de repousser cette attaque inadmissible.

Urgence CHSCT

Est-il possible de
parler du travail sur son lieu de travail ? On croyait la question tranchée depuis 1982 lorsque Jean Audoux avait expliqué au patronat incrédule, autoritaire ou paternaliste ...

Etat d'urgence, suivre ce lien,

http://www.urgence-chsct.fr/

Pour le maintien, pour le renforcement des CHSCT, il en va de notre santé, de notre sécurité, de nos conditions de vie au travail, La Bataille continue !
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