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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif -Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire valoir et partager nos expériences au service des salariés de CPF, ex Dia devenue ERTECO.
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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,  et ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleur compréhension.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

BM

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NADINE (Paris & IDF, région Centre) 06 36 97 10 40

NATHALIE (UD FO 62 ) 06 30 60 74 70

SOFYANE ( Rhin Rhône - Est ) 06 61 50 67 96

ERIC ( Centre & Centre Ouest) 06 85 15 20 73

Délégué Syndical Central, Cyril 06 25 56 84 86

Sandrine, Secrétaire CE Paris Région Centre 06 98 43 61 93

25 janvier 2015 7 25 /01 /janvier /2015 12:18
Il y a urgence, Avec FO défendons les CHSCT, pour la prévention des risques, pour l'hygiène, pour les conditions de travail, pour la sécurité, pour le dialogue social autour des thèmes qui nous concernent tous
Il y a urgence, Avec FO défendons les CHSCT, pour la prévention des risques, pour l'hygiène, pour les conditions de travail, pour la sécurité, pour le dialogue social autour des thèmes qui nous concernent tous

Il y a urgence

Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé. En effet, le MEDEF veut installer une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP (Instances Représentatives du Personnel, soient les DP, le CE, le CHSCT et les Délégués Syndicaux).

Or, la disparition du CHSCT, c’est entre autre :

• La disparition du dialogue social sur la santé physique et mentale des salariés,

• La fin du garde-fou que constituent l’alerte et l’avis du CHSCT,

• Le règne sans concession de l’économique au détriment des salariés.

FO Énergie et Mines vous propose d’agir pour défendre cette IRP, en signant une pétition contre la disparition du CHSCT en cliquant ici.

Toutes les bonnes volontés sont les bienvenues en vue de repousser cette attaque inadmissible.

Urgence CHSCT

Est-il possible de
parler du travail sur son lieu de travail ? On croyait la question tranchée depuis 1982 lorsque Jean Audoux avait expliqué au patronat incrédule, autoritaire ou paternaliste ...

Etat d'urgence, suivre ce lien,

http://www.urgence-chsct.fr/

Pour le maintien, pour le renforcement des CHSCT, il en va de notre santé, de notre sécurité, de nos conditions de vie au travail, La Bataille continue !
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