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  • : FO CPF (ex Dia) Distribution
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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

 

Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte


Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

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31 janvier 2015 6 31 /01 /janvier /2015 19:30
Urgence ! CHSCT en danger ! Peut-on faire l’économie d’un lieu de débat sur le travail au sein de l’entreprise ? www.urgence-chsct.fr

Vous êtes (nous sommes) aujourd'hui plus de 8 200 à avoir signé la pétition

Michel Debout : " c'est avec grand plaisir que je reprends contact pour le collectif qui a lancé cette initiative et je vous remercie de votre soutien.
Votre mobilisation a permis de renforcer la détermination des organisations syndicales à s'opposer à la disparition du CHSCT comme institution à part entière.
Votre engagement rejoint celui des salariés, des syndicalistes de toutes les organisations, des représentants du personnel, des consultants et même de nombreux responsables des ressources humaines qui constatent tous les jours que le CHSCT est bien l'instance qui permet de mettre le travail en débat et de traiter les problèmes qui se posent dans les collectifs de travail.
De nombreux sites ont repris cette pétition, des fédérations ont relayé cet appel et l'information a pu être heureusement diffusée. Au plus fort de la mobilisation, plus d'une centaine de noms s'ajoutaient heure après heure à la liste des signataires. Plus de 8000 signatures en une semaine sont remontées du terrain.
Cependant, le débat continue ! Après l'échec de la négociation, une loi est en préparation.
Soyons-en sûr, notre mobilisation à travers cet appel, le débat mené dans les syndicats jusqu'aux confédérations est de nature à enrichir le futur texte de loi sur le dialogue social. Nous sommes heureux que le CHSCT soit ainsi valorisé. Voilà pourquoi je vous invite à poursuivre la mobilisation et la campagne de signatures.
Diffusez cet appel autour de vous, invitez vos collègues, vos élus, votre organisation à le signer. L’idéal étant pour ceux qui sont représentants du personnel de le mettre en discussion dans les instances. Le collectif présentera prochainement toutes les signatures auprès des députés et du gouvernement.
Nous ne manquerons pas
de vous tenir au courant de toutes ces démarches".
Michel Debout,
Professeur de médecine légale,
ancien membre du Conseil économique, social et environnemental

Urgence ! CHSCT en danger! Peut-on faire l’économie d’un lieu de débat sur le travail au sein de l’entreprise ?
WWW.URGENCE-C
HSCT.FR

Urgence ! CHSCT en danger ! Peut-on faire l’économie d’un lieu de débat sur le travail au sein de l’entreprise ? www.urgence-chsct.fr
Urgence ! CHSCT en danger ! Peut-on faire l’économie d’un lieu de débat sur le travail au sein de l’entreprise ? www.urgence-chsct.fr
Urgence ! CHSCT en danger ! Peut-on faire l’économie d’un lieu de débat sur le travail au sein de l’entreprise ? www.urgence-chsct.fr
Urgence ! CHSCT en danger ! Peut-on faire l’économie d’un lieu de débat sur le travail au sein de l’entreprise ? www.urgence-chsct.fr

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