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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

 

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FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte


Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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1 mars 2015 7 01 /03 /mars /2015 13:05
Couhé Elle jetait ce qui lui tombait sous la main à la face des employés en les insultant copieusement : « Bon à rien ; feignasses ; boulet. » Et elle ne s'en cachait pas : « Ici, je ne licencie pas, les gens partent d'eux-mêmes. » Michèle Moineau, ex-gérante du magasin Intermarché, à Couhé, a été reconnue coupable de faits...
Couhé Elle jetait ce qui lui tombait sous la main à la face des employés en les insultant copieusement : « Bon à rien ; feignasses ; boulet. » Et elle ne s'en cachait pas : « Ici, je ne licencie pas, les gens partent d'eux-mêmes. » Michèle Moineau, ex-gérante du magasin Intermarché, à Couhé, a été reconnue coupable de faits...

L'ex-gérante harcelait bien ses employés

Elle jetait ce qui lui tombait sous la main à la face des employés en les insultant copieusement : « Bon à rien ; feignasses ; boulet. » Et elle ne s'en cachait pas : « Ici, je ne licencie pas, les gens partent
d'eux-mêmes. »

Michèle Moineau, ex-gérante du magasin Intermarché, à Couhé, a été reconnue coupable de faits de harcèlement moral (journal du 23 janvier), hier après-midi, par le tribunal correctionnel de Poitiers : huit mois d'emprisonnement avec sursis simple et 1.500 € d'amende délictuelle à titre de peine complémentaire.

Voilà pour l'action publique.

Concernant l'action civile, le tribunal a accordé des dommages et intérêts à six de ses ex-employés qui s'étaient constitués partie civile : 500 € pour Christelle Dias, épouse Zidane ; 500 € pour Agnès Robin ; 800 € pour Lionel Tromas ; 800 € pour Charlotte Brunelles ; 800 € pour Adeline Pasquay et 2.000 € à Geneviève Riolet.
Tous ces salariés vont pouvoir tirer un trait sur trois années de cauchemar su
r le lieu de travail.

Entre juin 2010 et juin 2013, ils avaient été nombreux à craquer devant le véritable chemin de croix tracé par l'ex-gérante. Les gendarmes avaient recensé douze victimes. Après recoupement, ils n'avaient pas tardé à comprendre : « En profitant de son pouvoir de direction, en agressant verbalement et en intimidant ses salariés, en contribuant à créer un climat de travail angoissant et tendu, en dégradant leurs conditions de travail, en donnant des ordres contradictoires, Michèle Moineau a altéré la santé physique et mentale de ses salariés et a compromis leur avenir professionnel. » Ni l'inspection du travail, ni le médecin du travail n'avaient réussi à lui faire entendre raison.

Il a fallu que la justice s'en mêle.

Xavier Benoit

L'ex gérante reconnue harceleuse, il a fallu que la justice s'en mêle; Saluons le courage des salariés qui ont tenu bon, et sont allés au bout de la procédure

L'ex gérante reconnue harceleuse, il a fallu que la justice s'en mêle; Saluons le courage des salariés qui ont tenu bon, et sont allés au bout de la procédure

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