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  • : FO CPF (ex Dia) Distribution
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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Profil

  • @ FO CPF system publication
  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

.Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte


Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

Pages Du Blog-Note Informatif

Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

BM

CONTACT REGION

NADINE (Paris & IDF, région Centre) 06 36 97 10 40

NATHALIE (UD FO 62 ) 06 30 60 74 70

SOFYANE ( Rhin Rhône - Est ) 06 61 50 67 96

ERIC ( Centre & Centre Ouest) 06 85 15 20 73

 Cyril  Délégué Syndical Central FO CPF  06 25 56 84 86

SANDRINE, Secrétaire CE  Région Centre - Paris 06 98 43 61 93

14 mars 2015 6 14 /03 /mars /2015 20:01
Ordre du jour et compte rendu succinct de la réunion du CCE  du 12 mars 2015
Ordre du jour et compte rendu succinct de la réunion du CCE du 12 mars 2015


1) – Lecture et adoption du projet de procès-verbal de la réunion du 12 Février 2015.
Adopté à l’unanimité.

2) - Désignation de l’expert-comptable pour :

- L’examen des comptes clos au 31 décembre 2014 de la SAS DIA France conformément à l’article L.2325-35 du Code du travail.
- L’examen des comptes prévisionnels 2015 de la SAS ERTECO France conformément à l’article L.2325-35 du Code du travail.

Deux experts sont proposés
Ema, proposition de la délégation FO, et Tandem par la cgt.
10 votes pour EMA et 5 pour tandem. EMA est choisi, par 10 voix, contre 05.

3) - Information relative aux NAO 2015.

- Une communication sera affichée sur l’ensemble des sites, et services du groupe, reprenant une partie des mesures de l’accord ;
Une information sera jointe avec la prochaine fiche de paie.

- Présentation du site « envie de bouger » : Site dédié aux salariés du groupe Carrefour, lesquels pourront postuler via une offre. L’ensemble des salariés en CDI pourra accéder au site concernant la mobilité professionnelle et/ou géographique. Ce site du groupe Carrefour tend à favoriser, et faciliter la mobilité interne inter-enseigne à l’intérieur du groupe

- Comment serons nous informés ?
Par le bulletin de paie avec un code d’accès, et par une information managériale.

- Un réseau de recruteurs internes connectés, l’espace emploi, ce sont 60 personnes dédiées à l’emploi, et à la mobilité au niveau national pour toutes les BU du groupe

- Comité
mobilité
Ensemble des services RH de toutes les BU, la fréquence des réunions ? Tous les quinze jours.

==> Epargne salariale.

- Information sur la participation 2014.
- Information sur l’intéressement national 2014.

Négo concernant l’avenant d’adhésion sur la participation courant du mois de juin pour signature avant le 31 juin 2015.

.... / ......Retrouvez le document complet en pièce jointe, ci dessous

Retrouvez et téléchargez le compte rendu succinct de la réunion du CCE d'ERTECO France de ce jour

FO ERTECO France sera présent dans les cortèges le 09 avril
FO ERTECO France sera présent dans les cortèges le 09 avril

FO ERTECO France sera présent dans les cortèges le 09 avril

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