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  • : FO CPF (ex Dia) Distribution
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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif -Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire valoir et partager nos expériences au service des salariés de CPF, ex Dia devenue ERTECO.
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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,  et ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleur compréhension.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

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19 juin 2015 5 19 /06 /juin /2015 14:44
Les InFOjuridiques font peau neuve !


Sous couvert de modernisation, nous n’entendons pas transformer le contenu de la revue juridique de notre Organisation.

Il ne s’agit donc pas d’un magazine de plus, mais bien de l’outil à destination de nos militants dont nous avons toujours eu à cœur d’assurer l’information.


Vous retrouverez donc toutes les rubriques bien connues qui traitent de sujets de fond, analysent la jurisprudence la plus récente ou encore apportent des conseils pratiques et nécessaires, mais toujours à la lumière de notre engagement syndical.


Ce premier numéro « nouvelle version » aborde ainsi le problème de la surveillance des salariés, en proposant des solutions permettant de faire de l’utilisation des nouvelles technologies, un outil
de travail et non de contrôle.

Nous avons également décidé de proposer une étude détaillée du dispositif du portage salarial.


Par ailleurs, la Cour de cassation s’étant de nouveau prononcée sur la rupture conventionnelle homologuée, il nous est apparu nécessaire d’analyser son positionnement qui oscille entre volonté de promouvoir ce mode de rupture et de garantir la liberté de consentement des parties.


Enfin, sur un plan très pratique, nous avons choisi de faire le point sur le compte personnel formation qui remplace, depuis le début de l’année le DIF.


Nous espérons que ce nouvel habillage, que nous avons voulu plus dynamique, vous séduira et vous permettra d’aborder, dans des conditions de lecture optimale, tous ces sujets qui font la richesse de notre droit du travail et sur lesquels nous avons toujours pour objectif de vous proposer l’ana
lyse la plus pertinente possible.


Bonne lecture !

Les InFOjuridiques font peau neuve !

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