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  • : FO CPF (ex Dia) Distribution
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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

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FO, Libre Independant Déterminé

 

 

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

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SANDRINE, Secrétaire CE  Région Centre - Paris 06 98 43 61 93

6 octobre 2016 4 06 /10 /octobre /2016 16:32
La Confédération syndicale internationale est la première organisation internationale syndicale en termes d'organisations affiliées et d'adhérents. Elle a été fondée en 2006.

La Confédération syndicale internationale est la première organisation internationale syndicale en termes d'organisations affiliées et d'adhérents. Elle a été fondée en 2006.

Une loi européenne qui rende responsable l’entreprise principale en cas de défaut des sous-traitants
Une loi européenne qui rende responsable l’entreprise principale en cas de défaut des sous-traitants

Relever les bas salaires « partout en Europe et au-delà » est possible. C’est ce que la Confédération européenne des syndicats fait savoir à l’UE et aux gouvernements nationaux à l’occasion de la journée mondiale du travail décent du 7 octobre.


En Macédoine des travailleurs fabriquant des chaussures pour des marques européennes gagnent 25% du salaire
minimum vital…

En France, des camionneurs embauchés par des sociétés sous-traitantes basées en Europe de l’Est gagnent 40% seulement du salaire normalement appliqué à cette profession dans l’hexagone, pour assurer des livraisons à des entreprises françaises…

En Allemagne, des travailleurs roumains sont « détachés » dans l’industrie de la viande, sous contrat avec des entreprises slovaques qui payent les cotisations sociales dans leur pays et donc à un niveau bien plus faible que celui de l’Allemagne…

Implantée aux quatre coins de la planète, l’entreprise Mac Donald « offre à ses clients des œufs de poule de plein air mais prétend être incapable d’assurer un salaire minimum vital dans son système de franchise »…


Avec ces exemples, la CES pose le problème du développement tous azimuts de la sous-traitance et de la difficulté de contrôler des chaînes d’approvisionnement de plus en plus complexes.


Une loi européenne qui rende responsable l’entreprise principale en cas de défaut des sous-traitants


Pour endiguer le mal, l’organisation syndicale européenne a proposé une série de mesures à l’Union européenne et aux gouvernements nationaux, à l’occasion de la journée mondiale pour le travail décent organisée le 7 octobre, comme chaque année depuis 2008, à l’initiative de la CSI (Confédération syndicale internationale).


Il faut, estime-t-elle, une loi européenne « rendant le contractant principal responsable des salaires et des cotisati
ons sociales des sous-traitants (en cas de défaut de ceux-ci) ».

La législation européenne en matière de passation des marchés publics « doit exiger des organismes publics qu’ils respectent les conventions collectives et s’assurent que les entreprises auxquelles ils achètent des biens et services offrent des conditions de travail et des salaires décents ».

Enfin, il faut instaurer une « obligation pour les franchiseurs d’insister sur des conditions de travail et des salaires décents et pas seulement sur la qualité des biens et services ».

Sourcing: FO Hebdo / EVELYNE SALAMERO

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