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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif -Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire valoir et partager nos expériences au service des salariés de CPF, ex Dia devenue ERTECO.
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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,  et ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleur compréhension.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

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NADINE (Paris & IDF, région Centre) 06 36 97 10 40

NATHALIE (UD FO 62 ) 06 30 60 74 70

SOFYANE ( Rhin Rhône - Est ) 06 61 50 67 96

ERIC ( Centre & Centre Ouest) 06 85 15 20 73

Délégué Syndical Central, Cyril 06 25 56 84 86

Sandrine, Secrétaire CE Paris Région Centre 06 98 43 61 93

12 novembre 2016 6 12 /11 /novembre /2016 10:08
Assistantes maternelles : Une question ? Nous répondons -Trouvez une réponse, posez votre question, trouvez un conseiller sur www.inFO-TPE.fr

Assistantes maternelles : Une question ? Nous répondons -Trouvez une réponse, posez votre question, trouvez un conseiller sur www.inFO-TPE.fr

Assistantes maternelles : Une question ? Nos réponses

 

Garder des enfants en bas âge est une grande responsabilité qui implique un investissement personnel, des devoirs, mais aussi des droits. 


Depuis 2012, FO a mis en place un service dédié aux salariés des TPE, dont les assistantes maternelles.

Trouvez une réponse, posez votre question, trouvez un conseiller sur www.inFO-TPE.fr


Des parents ont préféré garder leur enfant malade, mais ils ne m’ont pas fourni de certificat médical dans les 48h.

Ont-ils le droit de me décompter les jours d’absence sur mon salaire ? 


La convention collective des assistantes maternelles prévoit bien un délai de 48 heures pour produire le certificat médical justifiant l’absence de l’enfant. Au-delà de ce délai, les parents doivent vous régler les heures d’absence. 

 

Quels sont mes droits en cas de rupture anticipée de mon contrat de travail par mon employeur ? 


Si vous avez signé un engagement réciproque, prévu par la convention collective des assistantes maternelles, l’employeur vous devra une indemnité correspondant à un demi-mois de rémunération brute.

 

Je vais subir une opération et je serai en arrêt de travail pour une durée de trois semaines. Serai-je rémunérée pendant cet arrêt ? 


Sous réserve des conditions d’ancienneté, vous bénéficierez d’un complément de rémunération (au-delà du délai de carence de 7 jours) au titre du régime de prévoyance, s’ajoutant à l’indemnité de Sécurité sociale (délai de carence de 3 jours), portant votre rémunération globale à pratiquement 100 % de votre salaire net. 

 

Sourcing: FO Hebdo / CLARISSE JOSSELIN

 

La plateforme http://www.info-tpe.fr/ est éditée par la confédération syndicale FO.

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Elle fait partie de l’ensemble des publications de FO ayant pour objectif de faciliter pour les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) l’accès à l’information économique et sociale les concernant.

 

trouvez un conseiller sur www.inFO-TPE.fr

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