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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

 

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FO, Libre Independant Déterminé

 


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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

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Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

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6 décembre 2016 2 06 /12 /décembre /2016 11:16
Ce qui fait un cadre n’est pas seulement son adhésion à l’Agirc

Ce qui fait un cadre n’est pas seulement son adhésion à l’Agirc

L’Apec, créée en 1966 par les partenaires sociaux, a fêté ses 50 ans par un colloque au Cese le 1er décembre 2016.  Colloque des 50 ans de l’APEC au CESE le 1er décembre 2016.  © F. BLANC

L’Apec, créée en 1966 par les partenaires sociaux, a fêté ses 50 ans par un colloque au Cese le 1er décembre 2016. Colloque des 50 ans de l’APEC au CESE le 1er décembre 2016. © F. BLANC

Les cadres à la recherche d’un vrai statut



L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) a fêté son 50e anniversaire par un colloque au Cese le 1er décembre autour du thème « Cadres, enjeux et mutations pour demain », donnant ainsi l’occasion de faire le point sur la situation et les attentes de cette catégorie de salariés.

 

Qu’est-ce qu’un cadre ? En réalité, il n’existe pas actuellement de définition claire et arrêtée.




Aujourd’hui, un cadre n’encadre pas forcément. Il peut être expert mais ne pas animer une équipe, ou animer une équipe sans être membre de la hiérarchie.

Il y a les cadres supérieurs et dirigeants (les DRH), les cadres intermédiaires et les cadres opérationnels… D’ailleurs, selon l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres), si la population cadre a augmenté de 43 % entre 1998 et 2013, cela s’est notamment fait au profit des cadres experts ou organisateurs n’exerçant pas de commandement sur d’autres salariés.


L’Insee parle de cadres et professions intellectuelles supérieures, et recense ainsi 4 millions d’individus, salariés ou non (professions libérales par exemple), dépendant du secteur privé ou du secteur public (comme les salariés relevant de la catégorie A de la fonction publique).

 

Et si la notion de cadre est souvent utilisée dans la négociation collective, différentes conventions collectives de branche concourant à définir ce qu’est un cadre comparativement aux autres catégories de salariés, son statut reste à négocier au niveau interprofessionnel.

 

Ce qui fait un cadre n’est pas seulement son adhésion à l’Agirc

 

Une revendication que Jean-Claude Mailly a réaffirmée à l’occasion des 50 ans de l’Apec : Les cadres sont des salariés comme les autres avec des conditions de travail particulières qui nécessitent des dispositions particulières, ce qui fait un cadre n’est pas seulement son adhésion à l’Agirc.

 

1,2 million
C’est le nombre de salariés cadres qui utilisent les services de l’Apec dans l’année : soit un sur trois.


Pour Éric Peres, secrétaire général de FO Cadres, toutes les tâches, les responsabilités, celles liées au management, celles liées à l’expertise, doivent être identifiées et il existe des faisceaux d’indices pour le faire. […] Revendiquer un statut pour les cadres, ce n’est pas revendiquer un titre de noblesse mais c’est dire à l’entreprise : oui, il existe des fonctions précises qui méritent une reconnaissance et la rémunération qui va avec. Il faut recréer le lien entre contribution et rétribution, qui est loin d’être systématique de nos jours.

 

Cette revendication fait écho à l’attente de la majorité des cadres, a révélé une enquête réalisée par l’IRES en 2016, à la demande de FO Cadres et avec le concours de l’Apec.

Par-delà la diversité de leurs situations, si un peu plus de la moitié des 2 620 cadres interrogés constatent une banalisation de leur statut, les trois quarts y sont attachés et refusent d’y renoncer. 

 

 

Les 50 ans de l’Apec : le paritarisme à l’honneur 

 


Tous les intervenants au colloque, y compris la ministre du Travail, l’ont souligné : l’Apec illustre les bienfaits du paritarisme.

Administrée par les représentants des cinq confédérations syndicales de salariés et des trois organisations patronales (Medef, CGPME et U2P), elle agit depuis 2012 dans le cadre d’un mandat de service public.

 

Ses missions :

la sécurisation des parcours professionnels,

la sécurisation des recrutements,

la collecte et la diffusion des offres d’emploi,

un observatoire de l’emploi.

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