Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Présentation

  • : FO CPF (ex Dia) Distribution
  • FO CPF (ex Dia) Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
  • Contact

Profil

  • @ FO CPF system publication
  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés
  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés

Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

 

Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte


Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

Pages Du Blog-Note Informatif

 

Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

BM

Militons ensemble - adhérez à FO

 

La liberté syndicale ne s'use que quand on ne s'en sert pas !

Adhésion à Force-Ouvrière, suivre le lien

http://www.force-ouvriere.fr/adherer

FO CPF CONTACT REGION

Eric   Centre    06 85 15 20 73
François   Nord    07 50 49 09 04

Fréderic   DSN FO CPF   06 87 21 72 94
Sofiane   Est & RA    06 61 50 67 96
Faiçal   Sud    06 22 57 50 64
Nadine   Paris Centre   06 36 97 10 40
Nathalie  UD FO 62   06 30 60 74 70

 udfo62@force-ouvriere.fr

Reda Sud 06 29 38 30 49

Sandrine Sec CE Paris   06 98 43 61 93

Bruno, coordinateur des IRP FO CPF

06 73 59 98 28
Cyril DSC FO CPF   06 25 56 84 86

 

20 janvier 2017 5 20 /01 /janvier /2017 17:57
L'entrée du Auchan City de Tourcoing (Nord), sur le parvis Saint-Christophe

L'entrée du Auchan City de Tourcoing (Nord), sur le parvis Saint-Christophe

ENQUETE FRANCEINFO.

 

Auchan City de Tourcoing :

 

 

Le magasin Auchan où une caissière a fait une fausse couche est aussi accusé de racisme

 


Deux autres employés ont porté plainte contre la direction du magasin et l'inspection du travail a ouvert une enquête.

 

 

Franceinfo s'est rendu sur place.

 


 

"Ça fait longtemps que l'on dénonce ce qui se passe au Auchan City. La caissière aux 85 centimes ou la fausse couche de Fadila* ne sont que des histoires parmi d'autres", explique un syndicaliste, en pointant du doigt une vieille armoire industrielle.

 

Dans les locaux de la fédération CGT de Tourcoing (Nord), tous les documents relatifs aux contentieux suivis par le syndicat sont méticuleusement archivés dans une arrière-salle.

 

Mais quand on fixe le meuble, un dossier saute tout de suite aux yeux, tant il est épais par rapport aux autres : celui concernant ce supermarché du centre-ville. 

 

 

Le syndicat et la direction du magasin sont engagés dans un bras de fer depuis plusieurs mois. A l'été 2016, la CGT soutient une caissière, licenciée après avoir laissé passer une boîte de sauce tomate non payée aux caisses automatiques. De nombreux articles de presse relatent les faits et une polémique éclate.

 

Mais c'est surtout l'histoire de Fadila*, une caissière de 23 ans ayant fait une fausse couche sur son lieu de travail, fin novembre, qui suscite une vague d'indignation. A la veille de Noël, la CGT rend public le drame et le magasin tourquennois fait le tour des médias nationaux.

 

Fadila* finit par porter plainte contre X, le 10 janvier, pour "non-assistance à personne en danger" et "mise en danger de la vie d'autrui". Mais avant elle, deux autres employés syndiqués avaient déjà poursuivi leur employeur pour "harcèlement moral", "discrimination" et '"injures à caractère racial".

 

Que se passe-t-il vraiment dans ce magasin ? 

 

 

Des accusations de racisme répétées

 

 

Dans les locaux de la CGT, situés à une centaine de mètres du supermarché, Habib Hamdoud fait des allers-retours nerveux. Le délégué syndical, dont l'imposante carrure laisse deviner le passé de boxeur, est aujourd'hui en arrêt maladie pour des problèmes de dos. Il explique aussi souffrir de dépression.

 

Pourtant, tout se passait bien quand il a été embauché à l'ouverture du magasin, en 2011, pour installer les produits dans les rayons. Ce n'est qu'un an plus tard, lorsqu'il décide de se syndiquer, que la situation se dégrade, selon lui. Il finit par porter plainte en novembre 2016. 

 

 

Lors de son audition, dont franceinfo a pu consulter le procès-verbal, l'homme de 37 ans dresse une longue liste de propos blessants dont il aurait été la cible. "On n'est plus maîtres chez nous, les étrangers font la loi", aurait affirmé à plusieurs reprises un de ses supérieurs. "Les Français sont chefs, les Arabes travaillent", aurait répété un autre manager, dont une fois en février 2016, selon les accusations du syndicaliste.

 

Récemment, lors d'une altercation avec un autre responsable de l'enseigne dans la réserve du magasin, le ton monte. "Si tu continues à faire le malin, on va te mettre une fiche S !", aurait lancé ce dernier. 

 

 

Franceinfo a eu connaissance de plusieurs témoignages d’employés attestant que des propos racistes visant le responsable syndical auraient bien été tenus par des managers du magasin. "Ils cherchent à me faire craquer, affirme Habib Hamdoud, excédé.

Quand je travaillais, ils étaient toujours sur mon dos, à l'affût de la moindre erreur de ma part."

 

 

Le syndicaliste surveillé ?

 

 

Y a-t-il réellement eu une chasse aux sorcières contre le délégué CGT ?

 

 

Un ancien agent de sécurité du magasin, contacté par franceinfo, affirme qu'un des supérieurs, cité dans la plainte, lui aurait demandé de surveiller Habib Hamdoud. "Je lui ai dit que je travaillais pour attraper les voleurs, pas pour surveiller les collègues", explique le quadragénaire.

Licencié depuis, le vigile poursuit aujourd'hui Auchan City aux prud'hommes.

 

 

Le contentieux entre Habib Hamdoud et ses supérieurs était pourtant voué à être réglé en interne. En avril 2016, le syndicaliste est reçu par le directeur du supermarché.

 

Pendant deux heures, Habib Hamdoud s’épanche sur sa situation. "Il a entendu ce que j’ai subi. Il m’a dit qu’il avait compris pour 'les écarts' et 'les propos' que j’ai essuyés, qu’il voulait 'assainir' la situation. Mais rien n’a changé", fustige-t-il, excédé.

 

 

"La situation dans ce Auchan City témoigne du contexte nauséabond qui pourrit notre société : celui dans lequel on peut faire, en toute impunité, l'amalgame entre une personne ayant un nom à consonance maghrébine et un terroriste", estime Ioannis Kappopoulos, son conseil.

 

L'avocat, qui plaide régulièrement pour la CGT, défend aussi Fadila* et l'autre syndicaliste qui a déposé plainte. 

 

 

"Nous contestons toute accusation de discrimination" 

 

 

La CGT tente-t-elle de faire plier la direction en multipliant les actions en justice ?

 

 

Des propos racistes ont-ils été prononcés par les managers du magasin sans qu'ils soient inquiétés ?

 

 

Contactée par franceinfo, la direction du supermarché tourquennois confirme seulement qu'au moins deux des trois responsables accusés d'injures par Habib Hamdoud sont toujours en fonction.

Pour le reste, elle renvoie vers la direction nationale du groupe Auchan, qui gère la communication depuis la polémique sur la caissière. 

 

 

Sollicitée à son tour par franceinfo, celle-ci n'est pas beaucoup plus bavarde à propos des accusations.

"Nous ne nous exprimerons pas sur la plainte, pour laquelle nous n'avons pas été convoqués, explique l'enseigne de grande distribution. Nous contestons, en tout état de cause, toute accusation de discrimination et réservons aux enquêteurs, s'ils nous sollicitent, les éléments en notre possession."

 

"Personne ne m'a demandé comment j'allais" 

 

 

 

Une enquête de l'inspection du travail est en cours pour cette affaire, confirme à franceinfo une source judiciaire. L'administration a par ailleurs été saisie en décembre pour le cas de la fausse couche de la caissière.

Sur ce point, Auchan n'a répondu que par l'intermédiaire de deux communiqués. Dans le premier, l'enseigne dénonce "l’instrumentalisation calomnieuse de cette situation douloureuse" par la CGT.

 

Le second, qui s'appuie sur une enquête du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) du magasin, juge qu'"aucune faute ou erreur de la hiérarchie du magasin" n'a été commise.

 

La chaîne reconnaît seulement que la "proximité managériale aurait pu être, sur ce cas précis, plus forte".

Dans ce communiqué, David Guilluy, le directeur du magasin, précise : "L’entreprise fera tout pour favoriser le retour de notre hôtesse dans les meilleures conditions habituelles de notre établissement. Je m’en porte personnellement garant."

 

 

"S'ils avaient réagi dignement, nous n'aurions pas envisagé le dépôt de plainte, mais leur communiqué de presse était inacceptable", estime de son côté Ioannis Kappopoulos, l'avocat de Fadila*.

 

La jeune femme assure qu'elle ne comptait pas porter plainte au début.

"J'ai décidé de parler de mon histoire parce que ma direction n'a eu aucune considération pour moi. Personne ne m'a demandé comment j'allais", raconte-t-elle à franceinfo, le regard rivé vers le sol.

 

Après un silence, elle lève les yeux :  "Ce qui m'est arrivé ne doit plus arriver à d'autres femmes. On n'est pas des esclaves."

 

*Le prénom a été modifié à la demande de notre interlocutrice.

Auchan City de Tourcoing : le magasin Auchan où une caissière a fait une fausse couche est aussi accusé de racisme

Partager cet article

Repost 0
@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans SOCIETE InFO Dia - Social InFO Dia - revue de presse Actu sociale
commenter cet article

commentaires