Présentation

Bienvenue

 
   !!! Bienvenue sur le Blog officiel du Syndicat FORCE OUVRIERE des Etablissements Ed SAS !!!
Vous y trouverez des billets d'Humeur, des coups de gueule, des analyses,, du contenu informatif, de l'information sociale & syndicale, des observations sur la vie quotidienne, les conditions de travail et de vie au travail dans notre entreprise, avec un oeil juste, clairvoyant et objectif.
L'actualité Syndicale, Sociale & Economique sera au coeur de nos réflexions, avec à chauqe fois les positions syndicales de FORCE OUVRIERE.
Vous pourrez réagir et laisser vos commentaires, et observatins, en toute liberté et indépendance d'opinion, dans le respect des libertés publiques, laïcs et républicaines, et de la Nethic.
Tout langage SMS est formellemnt interdit sous peine de voir votre contribution retirée, et bannie du Blog.

Les propos injurieux, racistes, etc, .sont interdits par les conditions d'utilisation du service. Vous pouvez être identifié-e facilement par votre adresse I.P, si quelqu'un porte plainte.

Texte Libre

Les opinions émises par les internautes n'engagent que leurs auteurs. Le Blog-master se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire

dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et

règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs

FO La force de l'indépendance

Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO ED et des salariés de la Grande distribution.

Syndication

  • Flux RSS des articles

Profil

Images Aléatoires

  • AfficheSansvoixBD.jpg
  • AFFICHE-CONFEDE-LOGO.jpeg
  • AFOC.jpeg
  • CHARTE-D-amiens.jpeg
  • affiche-confede-b-w-logo_fo_02.jpg

Calendrier

Décembre 2009
L M M J V S D
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
<< < > >>
Lundi 9 novembre 2009 1 09 /11 /2009 22:28

LA JUSTICE CONDAMNE UN SYSTÈME DE DÉNONCIATION AU TRAVAIL


Chez Benoist Girard, fabricant de prothèses à Hérouville-Saint-Clair (Calvados), on ne pourra plus dénoncer son collègue grâce au système électronique mis en place par la direction : un juge des référés du tribunal de grande instance de Caen a suspendu vendredi ce « dispositif d'alerte professionnelle », conformément à la demande des salariés.
Selon LeFigaro.fr, la direction de cette filiale du groupe américain Stryker devrait faire appel.

La justice a jugé que le logiciel de dénonciation en vigueur depuis dix mois causait un « trouble manifestement illicite ». En France, l'alerte professionnelle est autorisée, mais très strictement surveillée par la Commission nationale informatique et libertés (Cnil).

Celle-ci fait signer aux entreprises désireuses de s'équiper d'un tel système une autorisation qui permet uniquement les alertes « visant à l'établissement de procédures de contrôle interne dans les domaines financier, comptable, bancaire et de la lutte contre la corruption ».


Chez Sanofi, on peut dénoncer un collègue pour « abus de stupéfiants »


En juin,
Eco89 avait révélé que le laboratoire pharmaceutique Sanofi-Pasteur utilise un système allant bien au-delà de ces critères, grâce à une déclinaison du site américain EthicsPoint (la pratique est très utilisée au États-Unis, car largement autorisée). Ses employés peuvent dénoncer des collègues pour « abus de stupéfiants », « conduite inappropriée », ou « violation de la politique interne ».

Pour prouver que le système était opérationnel, Eco89 avait dénoncé -calomnieusement- le PDG du laboratoire pour consommation de cocaïne, de marijuana et d'alcool dans son bureau. EthicsPoint n'a donné aucune suite à cette dénonciation anonyme volontairement farfelue.

A l'époque, le laboratoire nous avait affirmé que ce système n'existait en langue française que pour permettre aux résidents américains de « faire une déclaration dans une autre langue que l'anglais ». Le fait qu'on puisse utiliser le procédé depuis la France étant « une faille dans le système », selon le labo.

Le secrétaire général de la Cnil, Yann Padova, nous affirmait que Sanofi avait « pris des risques » vis-à-vis de son organisme. Quatre mois plus tard, la « faille dans le système » est toujours béante.


Source rue89.fr

 

Par BLOGMASTER - Publié dans : Revue de Blog - Communauté : syndicats FORCE OUVRIERE
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Retour à l'accueil
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés