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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

​​​​​​FOCPFEXDIA,  la chaine TV FO CPF : lien: https://www.youtube.com/channel/UCfWq-DLz258o2BG9m7Z6HDg

 

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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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13 mars 2011 7 13 /03 /mars /2011 09:59

FGTA.jpg 

FORCE OUVRIERE Carrefour dénonce un cadeau d’un milliard d’euros

Pour Colony Capital et B. ARNAULT

 

DIA, 6 373 magasins et 50 000 Salariés, victimes de la finance

 

Le groupe Carrefour vient d’annoncer son projet de se débarrasser de sa société hard discount Ed/DIA et des 50 000 salariés européens qu’elle emploie, dont 10 000 en France.

 

Ce projet consiste à céder la totalité de DIA (6 373 magasins et 50 000 salariés), ainsi que 25% de Property.

Ainsi Ed/DIA serait, dés juillet prochain cotée à la bourse de Madrid, et donc opéable.

 

La situation financière de l’entreprise sera fragilisée par la perte partielle de la maîtrise de son immobilier. Les analystes financiers ont déjà baissé la note à long terme du groupe.

Tout cela est mis en œuvre dans le but d’offrir aux actionnaires un superbe cadeau de plus de 6,7 Milliards d’euros en actions dés le mois de juillet.

 

B. ARNAULT et Colony Capital, les actionnaires de référence de carrefour, se partageront prés d’un milliard à eux deux, alors qu’ils ne détiennent que 14% du capital et 20% des droits de vote du groupe ;

 

FO s’insurge contre cette opération financière du groupe, qui va rapporter aux actionnaires prés de 6, 7 milliards d’euros en plongeant dans l’incertitude plus de 50 000 salariés européens de DIA ;

 

FO dénonce la détérioration insupportable des conditions de travail et la diminution croissante du nombre d’emploi, particulièrement en France ;

 

 

G. COVACHE

DSC FO Ed /DIA

D. TERGLAV 

Secrétaire Fédéral

FGTA FO

 

 

Tous nos communiqués sont consultables dans la rubrique Presse

 

www.fgtafo.fr

 

Publication BM

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12 mars 2011 6 12 /03 /mars /2011 08:27

 

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Jean-Claude Mailly sur RTL le 11/03/2011 par Force_Ouvriere
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7 mars 2011 1 07 /03 /mars /2011 20:41

 

La cession de Ed/Dia validée par les administrateurs Carrefour 

 

  

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Le conseil d’administration de Carrefour, réunit hier, a adopté le projet de cession de la totalité de la branche hard discount Ed/Dia et la cotation de 25 % de Carrefour Property, sa filiale immobilière. Ces décisions seront soumises les 21 et 23 juin prochains au vote des actionnaires.

En cas d’approbation, la mise sur le marché serait effective en juillet.

Carrefour se sépare donc de son activité hard discount, confirmant une rumeur qui court depuis des mois.

Cette scission du groupe est poussée par les principaux actionnaires, Bernard Arnault et Colony Capital, arrivés en 2007 sans avoir depuis touché les dividendes espérés.

Dia, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 10,5 milliards en 2010 (+4%), sera côté à la bourse de Madrid, où se situe son siège.

L’Espagne est le premier pays de l’enseigne (2766 points de vente), mais l’essentiel de sa croissance vient des pays émergents (Turquie, Brésil, Argentine, Chine).

En revanche, la branche connait des difficultés commerciales récurrentes en France (encore - 5,6 % au dernier trimestre 2010 malgré la modernisation du parc).

Ed/Dia compte 936 magasins dans l’Hexagone.

 

Source: Fgta FO.fr

 

 

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7 mars 2011 1 07 /03 /mars /2011 19:27

 

COMMUNIQUE DE PRESSE

 

LA DEFENSE ZONE COMMERCIALE

  

La Fédération des Employés et Cadres FO a décidé d’attaquer la décision du Préfet des Hauts-de-Seine classant La Défense en zone touristique, délimitée par le boulevard circulaire. Les statues du parvis de la Défense étant, selon le Préfet, une attraction touristique et culturelle importante.

 

La FEC FO a réquisitionné un huissier de justice pour constater l’attraction qu’exerceraient les statues sur les touristes. Hélas pour l’argumentation du Préfet, les statues n’ont pas été photographiées et n’ont même pas attiré les regards des passants.

Ajoutons que le constat a été effectué par temps clair, ensoleillé et que la température était de 11 degrés.

 

À cela il faut ajouter que sur le site de la Grande Arche il est écrit : « Le Toit de la Grande Arche est fermé au public, pour des raisons indépendantes de notre volonté. Nous ne connaissons pas la date de la réouverture. ». 

La FEC FO prouve donc que le public concerné par La Défense est celui des travailleurs et des chalands. Les salariés qui sont contraints de travailler le dimanche ne sont pas dans une zone touristique mais bien dans une simple zone commerciale.

 

La FEC FO, qui veut préserver le repos dominical des salariés, a introduit un recours en annulation, que ce constat viendra étayer.

 

 

  Source: Fecfo.fr

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5 mars 2011 6 05 /03 /mars /2011 08:42

Carrefour : départ de Jean Martín Folz

 

 

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Jean Martín Folz, l'ex patron du constructeur automobile PSA, a quitté son poste d'administrateur et de vice-président de Carrefour en raison d'un désaccord avec la stratégie du groupe, a révélé vendredi La Tribune.

Ce départ intervient au lendemain de l'annonce d'un projet de scission des activités de hard discount Dia et de la filiale immobilière Carrefour Property.

Entré au conseil en 2008, Jean Martín Folz s'était "déjà plusieurs fois opposé à ces types d'opérations sans intérêt stratégique", rapporte le quotidien qui cite un ancien membre du directoire.

Même son de cloche du côté des analystes qui doutent du potentiel de création de valeur de ces deux spin-off. D'ailleurs, l'agence de notation Standard & Poor's a estimé hier que cette décision "limite la flexibilité financière du groupe et reflète sa volonté de mettre l'accent sur la rémunération des actionnaires".

"Au-delà de l'absence de fondements stratégiques à ces deux opérations, elles détruisent instantanément de la valeur (environ 800 M€, soit 1,2 € par action) et sont d'une très grande pauvreté technique

 

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2 mars 2011 3 02 /03 /mars /2011 16:02

Carrefour: Le conseil d'administration cède aux caprices de Colony  

Carrefour projette de céder Dia et 25 % Carrefour Property

 
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Comme la rumeur le prédisait, le conseil d’administration du numéro deux mondial, réuni aujourd’hui, a annoncé vouloir céder la totalité de sa branche hard discount Dia et 25 % de sa filiale immobilière.

Ces deux opérations qui restent soumises à l’approbation de l’Assemblée Générale des actionnaires de Carrefour et de ceux de Carrefour Property, qui auront lieu les 21 et 23 juin prochains se feront après la mise en bourse des deux entités, en juillet 2011.

« La scission de 100% de Dia permettrait à Carrefour de se concentrer pleinement sur le développement du potentiel de la marque Carrefour et sur son cœur de métier, tout en permettant aux actionnaires de Carrefour de bénéficier du plein potentiel de Dia.

La scission de 25% de Carrefour Property contribuerait au renforcement de l’attractivité et de la compétitivité de ses sites et permettrait à Carrefour de révéler la valeur sous-jacente de ses actifs immobiliers », explique le groupe dans un communiqué.

Dia serait cotée à la bourse de Madrid et ses actions seraient attribuées aux actuels actionnaires de Carrefour au prorata de leurs participations dans le groupe.

Concernant l’activité immobilière, il est envisagé de procéder à la distribution de 25% des titres Carrefour Property sous la forme d’un dividende exceptionnel (là encore en proportion des actions détenues), le groupe conservant 75% du capital de Carrefour Property. Des opérations qui auraient lieu dès juillet 2011.

Pour Lars Olofsson directeur Général et Administrateur de Carrefour: « Ces deux opérations (…) marqueront, si elles sont approuvées, une nouvelle dynamique pour Carrefour.

Elles visent à rendre le groupe plus concentré sur ses priorités opérationnelles tout en créant de la valeur pour nos actionnaires. »

 

Le groupe rappelle que « Dia, troisième opérateur mondial de hard discount, est gérée de façon autonome et présente des interactions très limitées avec Carrefour : un siège social à Madrid, des sites propres dans chacun de ses pays, une chaîne d’approvisionnement indépendante, un système informatique dédié et peu de synergies d’achats avec Carrefour. » Une assertion étonnante sachant que le chiffre de 120 millions d’euros de synergies annuelles avait pourtant circulé ces derniers mois.

 

Quant à la cession du quart de Carrefour Property, elle vise selon le groupe à « soutenir à la fois la compétitivité des sites existants et l’expansion du Groupe au travers de ses projets de développement et de révéler le plein potentiel de son patrimoine immobilier. » Là aussi, nombre d’experts sont perplexes, notamment sur la pertinence de coter des murs d’hypermarchés, un cas de figure très rare chez les grands distributeurs mondiaux...  

A n’en pas douter ces annonces que certains pourraient assimiler au début d’un démantèlement vont faire grand bruit dans le secteur, mais aussi en interne dans le groupe.

D’autant qu’elles sont poussées par des actionnaires qui ne détiennent que 14 % du capital du groupe, Bernard Arnault et le fonds Colony Capital.

 

Source:lsa-conso.fr

USCFO

Note rédacteur,

FO Ed s'oppose au démantèlement du groupe, dont les buts n'ont d'autres finalités que d'enrichir un peu plus les financiers, sans aucn line avec le commerce, ou notre métier, et qui pécipite les salariés dans l'incertitude

BM

 

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26 février 2011 6 26 /02 /février /2011 15:21
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26 février 2011 6 26 /02 /février /2011 15:21
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23 février 2011 3 23 /02 /février /2011 23:39

 

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23 février 2011 3 23 /02 /février /2011 19:37

DES REVENDICATIONS ET LES MOYENS DE LES REALISER

L'Éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 23 février 2011

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Notre XXIIe congrès confédéral, qui s'est tenu la semaine dernière à Montpellier, a été une réussite.

 

Réussite grâce au travail militant de toutes celles et ceux, de l'Hérault ou de Paris, qui ont préparé son organisation et assuré son bon déroulement pratique.

Réussite par la présence de plus de 3 500 personnes, dont 2 700 camarades délégués mandatés par leurs syndicats.

 

Réussite par la richesse des interventions (plus de cent cinquante camarades de tous âges ou tous secteurs) et la qualité des travaux en commissions des résolutions puis en plénière.

 

Réussite enfin par l'ambiance fraternelle, la liberté, l'indépendance et la démocratie qui demeurent notre référence, notre marque de fabrique en quelque sorte.

Les textes adoptés dressent la ligne de conduite de la Confédération et de ses instances pour les trois années à venir, jusqu'au prochain congrès. Ils confirment les valeurs de liberté, d'indépendance et de démocratie, et marquent notre attachement viscéral aux principes républicains et à leur respect.

Ainsi, les trois piliers, pour FO, de la république sociale sont confirmés, ainsi que notre volonté de les défendre ardemment.

Il s'agit des services publics, des régimes de protection sociale collective et de la hiérarchie des normes, c'est-à-dire en particulier l'existence de conventions collectives et de statuts nationaux.

 

Enfin, la résolution spécifique sur la syndicalisation et le développement marque à la fois la détermination des délégués et constitue une véritable boîte à outils, donc un programme de travail pour les instances confédérales.

 

Ce à quoi nous allons nous atteler rapidement.

 

Dans la partie rapport d'activité, le congrès est bien entendu largement revenu sur la représentativité syndicale et le conflit relatif aux retraites. Alors que nous ne nous étions guère attardés sur les autres organisations syndicales lors de notre précédent congrès de 2007 à Lille, ce ne fut pas le cas à Montpellier vis-à-vis des organisations syndicales signataires de la position commune.

Réaffirmant que nous ne confondions pas action commune et intersyndicale, FO entend bien développer le syndicalisme libre et indépendant, en disant les choses clairement, sans langue de bois.

 

C'est aussi une de nos caractéristiques.

 

Il nous appartient maintenant, à toutes et à tous, de mettre en musique ce que nous avons décidé.

Avoir de bonnes revendications et se donner les moyens de les réaliser par le développement et la syndicalisation.

Tels sont notre ligne de conduite et notre programme.

 

Adhérez à FORCE OUVRIERE

 

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