4 mai 2013
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19:45
Dia, la chaine de distribution espagnole, a prévu d’ouvrir son premier établissement de commerce de proximité, Dia Fresh en France.
Produits frais et articles de première nécessité sont au programme de ce nouveau concept de la marque.
En juin, Dia testera ses premières boutiques Dia Fresh sur le marché international, dans le sud de la France.
Ce qui est encore en phase de test sur le territoire espagnol pourrait bien s’exporter d’ici le mois de juin.
Dia Fresh existe déjà depuis un an et demi en Espagne, et compte 18 boutiques sur tout le territoire.
Globalement, ce sont des boutiques de 150 mètres carrés qui proposent des produits frais en libre-service. C’est la petite taille et la proximité de ces enseignes qui sont les points forts de la chaine.
Facile à exporter, le concept pourrait bien prendre hors des frontières ibériques.
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4 mai 2013
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19:40
Ricardo Curras, PDG du groupe Dia « Pas question de nous retirer de la France »
Un démenti catégorique! « Dia France n’est pas à vendre » , affirme à LSA Ricardo Curras, le patron du groupe, dans l’une de ses rares interviews accordée à un journal français.
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19 avril 2013
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08:10
PSE: COCA-COLA VEUT MUSELER LES SYNDICATS
Alors
qu’il restait encore trois semaines de négociations autour du plan de sauvegarde de l’emploi supprimant 200 postes chez Coca-Cola France, la direction a demandé, le 3 avril, aux délégués
syndicaux centraux de signer un drôle de «protocole d’engagements réciproques», vivement rejeté par FO.
«En contrepartie des concessions faites par la société, les organisations syndicales signataires renoncent irrévocablement à engager toute action tendant à
contester […] les projets de réorganisation», rapporte la FGTA FO dans un communiqué. Autrement dit, elles accordent «un véritable blanc-seing» pour les
suites du PSE qui touche le marketing, la finance et le commercial.
LA RAISON DU PLUS FORT
Pour le secrétaire fédéral Christian Crétier ce protocole, signé par la CFDT, la CGT et la CGC, «va au-delà de la logique de l’ANI du 11 janvier 2013 […] et
impose la raison du plus fort».
«La procédure légale d’information-consultation est toujours en cours, explique Cyril Herbin, délégué syndical central FO. Nous n’avons aucune raison de nous
lier les mains par un accord qui nous interdit de défendre les droits individuels et collectifs des salariés, qui interdit même les débrayages. Nous déciderons d’éventuelles actions à l’issue
des négociations. Ce texte attaque au fondement la raison d’être des organisations syndicales.»
Surtout qu’avec 928 millions de dollars de bénéfices enregistrés en 2012 par Coca-Cola, «la réalité du motif économique du PSE est
tout à fait contestable», poursuit le communiqué de la FGTA FO, qui demande expressément l’annulation de ce protocole.
Comble de l’ironie, en février dernier le P-DG de Coca-Cola France avait affirmé dans une lettre à Arnaud Montebourg être fier de participer au dynamisme
économique français et profondément convaincu «de la responsabilité sociétale qu’implique le fait de produire en France».
Source: FGTA FO
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16 avril 2013
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21:55
Des salariés manifestent contre le travail du dimanche
Une partie des employés du supermarché Atac de Verdun-sur-le-Doubs, en Saône-et-Loire, refuse de
travailler le dimanche. Ils ont manifesté devant leur magasin dimanche 14 avril 2013.
Extrait de l'article :
http://bourgogne.france3.fr/2013/04/14/des-salaries-manifestent-contre-le-travail-du-dimanche-234443.html
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16 avril 2013
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19:09
Alimentation: qui se cache derrière les marques de la grande
distribution ?
Qui fabrique les produits pour Casino, Auchan, Carrefour ou Leclerc ? Parfois les mêmes usines que pour les grandes
marques, parfois de petites PME. Pour s'y retrouver, il faut passer maître dans l'art de décrypter les étiquettes.
En se baladant dans les allées du "MDD Expo", qui se tient mardi et mercredi à Paris, on découvre qui se cache derrière
les produits vendus sous "MDD", marque de distributeurs.
Des grands groupes, Bonduelle, Lactalis (pour les produits laitiers), de grandes marques comme Labeyrie ou Delpeyrat et
un tas de petites entreprises fournissent la grande distribution.
Mais sur l'étiquette, difficile de savoir d'où ça vient, comme l'a montré le récent scandale des lasagnes au
cheval.
Sur le stand de Delpeyrat (produits du Sud-Ouest), les jambons sont vendus à Casino, Carrefour, Cora, Monoprix ou encore
Super U. Delpeyrat n'est jamais mentionné sur les emballages, mais uniquement le service consommateur du distributeur.
Pour savoir d'où vient un produit, il faut pouvoir décoder le code EMB, pour emballeur, une mention obligatoire. Il est
composé du préfixe EMB, suivi du code Insee du département et de la commune. Sur internet, de nombreux sites permettent de remonter le fil.
Voilà pour l'origine.
Certaines mentions donnent ensuite d'autres indications.
Sur le stand Delpeyrat, la démonstratrice désigne par exemple du jambon de Bayonne a priori similaire en tout point. En
regardant de plus près, le consommateur remarque que le premier, de Casino, a été affiné 9 mois tandis que le second de "U Saveurs", la marque premium de Super U, a vieilli 12
mois.
La garantie des AOC
"Chacun a ses recettes, ses demandes un peu spécifiques", confirme un commercial de Sole mio.
Cette PME basée à Valence fabrique des pizzas cuites au feu de bois et fournit à 95% pour la grande distribution.
Mais quelle est la différence entre une pizza Carrefour ou Casino ?
Certains demandent des pizzas de 400, 420 ou 440 grammes. Dans les ingrédients aussi, il y a des différences, dans les
doses de jambon, de fromage, détaille-t-il.
"On essaie de les convaincre de suivre nos recettes" mais "nous n'avons pas beaucoup de marge de manoeuvre et les
relations avec la distribution sont de plus en plus dures".
Pour leurs produits MDD, les enseignes font des appels d'offre sur un certain volume et avec leur cahier des charges.
Les fabricants y répondent et les contrats en général sont conclus pour un an avec le plus offrant, raconte Eric Foex, président pour la France d'Ambrosi Emmi, qui fait 25% de son
activité en marques distributeurs.
Et c'est à partir de ce cahier des charges que le consommateur peut juger la qualité des produits. Sur les produits
d'appellation d'origine contrôlée (AOC ou IGP), il n'y a en général pas de mauvaise surprise.
"Si c'est un produit AOC, on ne peut pas descendre en dessous du cahier des charges de l'AOC", explique Eric Foex. Par
exemple, un Comté pour s'appeler ainsi doit avoir été affiné au moins 4 mois. Si un distributeur demande un affinage 3 mois, il ne peut y apposer l'appellation Comté.
En principe, les indications d'origine sont indiquées par des logos sur l'emballage.
Mais pour s'y retrouver dans cette jungle des étiquettes, un coup de main peut s'avérer utile. Le site mesgoûts.fr
décortique 15.000 références de la grande distribution et des grandes marques. La qualité, les apports nutritionnels, le prix ou le nom du fabriquant y sont indiqués (il faut s'inscrire
pour avoir accès à la base de données).
Et les grandes marques n'y sont pas forcément mieux notées que les produits MDD...
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16 avril 2013
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17:30
Le taux de pauvreté en 2010 en France...
14.1%
Population totale
17.8%
Personnes vivant seules
19.6%
Moins de 18 ans
22.7%
Couples avec trois enfants ou plus
32.2%
Familles monoparentales
36.1%
Résidents des zones urbaines sensibles
36.4%
Chômeurs
40.3%
A l’étranger
14.1%
France
14%
Suède
15.8%
Allemagne
17.1%
Royaume-Uni
21.8%
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14 avril 2013
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09:10
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10 avril 2013
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21:52
Dia de Lieu-Saint-Amand.
Quatre personnes agressées à coups de taser au cours d'un vol à main armée
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Ce mercredi, un vol à main armée s'est déroulé dans le magasin Dia de Lieu-Saint-Amand.
Ce mercredi, vers 18h45, le magasin Dia de Lieu-Saint-Amand a été la cible d'un vol à main armée. Quatre individus particulièrement énervés ont
pénétré dans le magasin. Ils ont agressé trois caissières et un homme à coup de taser avant de prendre la fuite. De très nombreux gendarmes se sont rendus sur place.
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10 avril 2013
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17:18
GÉANT CASINO DE BREST (FINISTÈRE)
Article paru dans FO Hebdo 3070
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Les salariés du Géant Casino de Brest (Finistère) ont débrayé le 5 avril
pour dénoncer les suppressions constantes de postes, les salaires insuffisants et les nouvelles technologies, comme les caisses automatiques et le «self scanning», qui mettent les clients à
contribution.
Une manifestation a eu lieu au sein du
magasin.
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10 avril 2013
3
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/2013
13:25
La Bataille continue !
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