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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

​​​​​​FOCPFEXDIA,  la chaine TV FO CPF : lien: https://www.youtube.com/channel/UCfWq-DLz258o2BG9m7Z6HDg

 

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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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27 février 2017 1 27 /02 /février /2017 18:16
Adoption définitive de la loi sur le devoir de vigilance des multinationales
Adoption définitive de la loi sur le devoir de vigilance des multinationales

On avance !, s’est félicitée la confédération FO après l’adoption de la loi obligeant les multinationales françaises à surveiller que leurs sous-traitants respectent les droits des travailleurs et environnementaux.

 

Mais pour FO, le débat et la négociation doivent continuer, en France et au-delà, dans le cadre des normes de l’OIT.

 

La loi s’applique aux groupes français de plus de 5 000 et de plus de 10 000 salariés.

 

Ils devront élaborer un plan de vigilance pour identifier et prévenir les risques humains et sanitaires liés à leurs activités, tout au long de la chaîne d’approvisionnement. 

 

 Sourcing :    FO Hebdo / EVELYNE SALAMERO

Adoption définitive de la loi sur le devoir de vigilance des multinationales
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27 février 2017 1 27 /02 /février /2017 18:02
Les effets de l’activité réduite sur le taux d’emploi à 6 ou 12 mois sont nuls.

Les effets de l’activité réduite sur le taux d’emploi à 6 ou 12 mois sont nuls.

Chômage : augmentation toutes catégories confondues, et explosion des « trappes de précarité »
Les chiffres du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en janvier 2017 viennent de paraître.
Au total, pour toute la France – DOM incluses – et toutes catégories confondues, on recense ce mois 6,5784 millions de personnes inscrites à Pôle emploi.
Sur un mois, le nombre de demandeurs d’emplois a donc sensiblement augmenté.
Le nombre de demandeurs d’emplois inscrits en catégorie A (tenues de rechercher un emploi et sans activité) a légèrement augmenté sur un mois (+800 personnes) en s’établissant à 3 467 900.

 

Ce sont encore et toujours les plus de 50 ans (+2,8% sur l’année) qui sont le plus impactés par cette augmentation.

 

Par ailleurs, le nombre d’inscrits en activité partielle longue (catégorie C : +78 heures travaillées dans le mois) augmente +5,1% sur un mois, +6,8% sur l’année.
Ceci confirme une précarisation durable dans l’emploi (+6,2% sur l’année pour les catégories B et C). La légère baisse des demandeurs d’emploi en catégorie B est en réalité largement rattrapée par l’augmentation des demandeurs d’emploi en catégorie C (respectivement, sur trois mois, -9 100 personnes contre +43 200 personnes inscrites).
Là encore, les plus de 50 ans sont les plus touchés avec une hausse de 1,2 % d’inscrits sur le mois et de 11,7% sur l’année.

 

Cette tendance est symptomatique d’une explosion des contrats très courts (de moins d’un mois), passés de 1,6 million à plus de 4 millions depuis le début des années 2000.
Dans le même temps, des études du CEE (Centre d’études de l’emploi) ont établi que sur les 2 millions de salariés en activité réduite, seuls 8% accèdent à un CDI ! Pour 30% d’entre eux, c’est le retour à une absence complète d’activité professionnelle.
Les effets de l’activité réduite sur le taux d’emploi à 6 ou 12 mois sont nuls.

 

Alors que les négociations sur l’assurance chômage ont repris et dans un contexte de forte augmentation de l’activité partielle, des contrats courts et d’une précarisation croissante pour tous les salariés, il y a nécessité de protéger ces populations, notamment des seniors, FO rappelle ses revendications :

 


  • Mise en place d’un système de bonus/malus sur les contrats courts ;

  • Préservation des droits des demandeurs d’emploi seniors ;
  • Maintien du calcul du salaire journalier de référence pour le calcul de l’allocation de retour à l’emploi, notamment pour les salariés précaires.

 

MICHEL BEAUGAS, Cgt FO secteur confédéral, emploi, chômage

Les chiffres du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en janvier 2017 viennent de paraître.
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26 février 2017 7 26 /02 /février /2017 13:47
Les entreprises mondiales les plus florissantes génèrent plus de richesse que certains États d’Europe, aidées par des politiques fiscales qui leur sont favorables.

Les entreprises mondiales les plus florissantes génèrent plus de richesse que certains États d’Europe, aidées par des politiques fiscales qui leur sont favorables.

500 entreprises emploient 67 millions de salariés

500 entreprises emploient 67 millions de salariés

Le pouvoir d’influence grandissant des multinationales

Les entreprises mondiales les plus florissantes génèrent plus de richesse que certains États d’Europe, aidées par des politiques fiscales qui leur sont favorables.

 

Le Chicago Council on Global Affairs, un club de réflexion américain, a publié fin 2016 un classement des cent économies mondiales générant le plus de revenus.
Le think tank a comparé des données telles que les chiffres d’affaires des plus grandes multinationales avec le PIB des grandes métropoles et des pays. Un exercice un peu risqué car il mêle des entités et des données assez différentes.
Mais ce classement permet de témoigner de l’influence grandissante de villes et de multinationales dans le concert des nations.

 

Que ressort-il de cette étude ? Qu’avec 452,6 milliards de dollars en 2014, le chiffre d’affaires de Walmart, le géant américain de la grande distribution, dépasse le PIB de la Suisse, mais également celui de la Suède ou de l’Autriche.
Hormis le groupe Volkswagen, situé à la centième place, les autres entreprises présentes dans le classement du think tank sont toutes des géants du pétrole (Shell, Sinopec, ExxonMobil, BP et PetroChina).

 

 

En septembre 2016, l’ONG britannique Global Justice Now avait publié une étude qui concluait que les dix principales entreprises mondiales étaient plus fortunées que l’addition de la richesse des 180 pays les moins riches de la planète.

 

Walmart, première entreprise mondiale, pèse financièrement davantage que l’Espagne, l’Australie ou les Pays-Bas.

 

 

500 entreprises emploient 67 millions de salariés

 

 

Selon le magazine Fortune, les cinq cents plus grandes entreprises mondiales ont généré en 2015 des recettes de 27 600 milliards de dollars et des bénéfices de 1 500 milliards de dollars. Ensemble, ces cinq cents entreprises emploient 67 millions de personnes dans le monde et sont présentes dans trente-trois pays.

 

À la première marche du podium de Fortune, l’incontournable Walmart, avec 482,13 milliards de dollars.
Sur la deuxième marche : State Grid, le producteur et fournisseur d’électricité chinois, qui totalise 329,6 milliards de dollars.
Puis viennent des entreprises pétrolières : China National Petroleum (299,27 milliards), Sinopec Group (294,34 milliards) et la Royal Dutch Shell (272,15 milliards).

 

L’entreprise française la mieux placée, Total, à la 24e place, affiche un chiffre d’affaires de 143,42 milliards de dollars, suivie d’Axa, qui figure à la 33e place avec un chiffre d’affaires de 129,25 milliards de dollars.

 

 

Des classements qui confirment la force de frappe de ces entreprises et renseignent sur leur capacité d’influence auprès des acteurs politiques nationaux et internationaux pour obtenir des réglementations adaptées à leurs intérêts.
En 2010, le Forum économique mondial de Davos avait évoqué le fait que les sociétés multinationales devraient avoir un rôle formel de négociation dans la coopération internationale.
Zoom : Des villes plus riches que des États 

Le think tank de Chicago s’est également penché sur le poids grandissant des villes dans l’économie mondiale.
Le PIB de New York (1 334 milliards de dollars) ou de Tokyo (1 500 milliards) se situe au même niveau que celui de l’Espagne ou de la Turquie.
La richesse produite par la région parisienne est plus importante que l’économie nationale des Philippines ou de l’Afrique du Sud.
Le PIB de la région parisienne représente 27,6 % de la richesse générée en France.
La métropole de Séoul-Incheon pèse 47,4 % du PIB de la Corée du Sud. Et 36 % du PIB néerlandais est produit par le duo de villes Amsterdam et Rotterdam.

Sourcing:   FO Hebdo /  NADIA DJABALI

La richesse produite par la région parisienne est plus importante que l’économie nationale des Philippines ou de l’Afrique du Sud.

La richesse produite par la région parisienne est plus importante que l’économie nationale des Philippines ou de l’Afrique du Sud.

À la première marche du podium de Fortune, l’incontournable Walmart, avec 482,13 milliards de dollars.
À la première marche du podium de Fortune, l’incontournable Walmart, avec 482,13 milliards de dollars.

À la première marche du podium de Fortune, l’incontournable Walmart, avec 482,13 milliards de dollars.

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25 février 2017 6 25 /02 /février /2017 17:07
SANS AUCUNE PUDEUR !  Communiqué FO 93
Le monde devient de plus en plus incertain.

Le monde devient de plus en plus incertain.

Cette politique a un nom "austérité" que nous combattons depuis le début et que nous continuons à faire.

Cette politique a un nom "austérité" que nous combattons depuis le début et que nous continuons à faire.

LE BILLET

 

SANS AUCUNE PUDEUR !

La campagne électorale pour les élections présidentielles a commencé sur les chapeaux de roues et les promesses des candidats ressemblent à une liste des courses à faire dans le rayon fruits et légumes.

 

Soit, nous nous trouvons devant des candidats aspirants au pouvoir suprême qui, sans vergogne, raseront gratis demain et ils pensent que l’on a oublié leurs différents passages aux responsabilités, soit nous faisons face aux dirigeants actuels qui considèrent que pour se maintenir dans les palais de la République, il faut commencer à montrer qu’ils sont sensibles aux préoccupations des gens laissant entendre qu’il vont revenir sur les contre réformes menées ces dernières années prenant ainsi les salariés pour des gens amnésiques !

 

 

Le monde devient de plus en plus incertain.
Le nationalisme et le repli identitaire gagnent du terrain. Tous ceux qui aspirent à gouverner s’inscrivent totalement dans l’application des directives européennes qui amènent à la destruction systématique de notre modèle social.

 

 

Ainsi, dans notre département, le secteur industriel continue sa descente inexorable et nous voyons petit à petit le maillage territorial des services publics, facteur de cohésion sociale et d’égalité de traitement des citoyens, se réduire comme peau de chagrin sans parler des manques d’effectifs et de moyens.
Tous nos syndicats le disent et l’écrivent : Fermetures de services d’accueil à la sécurité sociale, à la poste, aux impôts, hôpitaux et dans les collectivités locales.

Cette politique a un nom "austérité" que nous combattons depuis le début et que nous continuons à faire.

 

C’est la raison pour laquelle, nous serons dans la rue le 7 mars prochain avec les syndicats de l’action sociale, des services publics et de santé ainsi que de la sécurité sociale pour exiger des effectifs et des moyens car c’est notre mandat !

 

R. Painchan,

Secrétaire Général UD FO 93

R. Painchan,  Secrétaire Général UD FO 93

R. Painchan, Secrétaire Général UD FO 93

SANS AUCUNE PUDEUR !  Communiqué FO 93
SANS AUCUNE PUDEUR !  Communiqué FO 93
SANS AUCUNE PUDEUR !  Communiqué FO 93
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25 février 2017 6 25 /02 /février /2017 16:15
Métiers les plus touchés selon le COE : les métiers manuels peu qualifiés.

Métiers les plus touchés selon le COE : les métiers manuels peu qualifiés.

Leur nombre a augmenté de 33 % en quinze ans, passant de 6,9 millions en 1998 à 9,1 millions en 2013.

Leur nombre a augmenté de 33 % en quinze ans, passant de 6,9 millions en 1998 à 9,1 millions en 2013.

Robots tueurs : 1,49 million d’emplois victimes
1,49 million d’emplois sont considérés comme « très exposés » aux mutations technologiques en France, et donc susceptibles d’être détruits, d’après un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE), intitulé « Automatisation, numérisation et emploi » publié en plusieurs parties le 12 janvier et le 1er février derniers.
Ils sont 3,4 millions, soit 15 % des salariés, à occuper des emplois potentiellement « automatisables », selon la note d’analyse « L’effet de l’automatisation sur l’emploi : ce qu’on sait et ce qu’on ignore » de France Stratégie publiée en juillet 2016.
Ce « laboratoire de réflexion », lointain héritier du Commissariat général du Plan, avait atténué son tableau en soulignant qu’en 2013 on comptait 200 000 emplois automatisables de moins qu’en 1998 et que de plus en plus d’emplois apparaissent peu automatisables en France.

 

Leur nombre a augmenté de 33 % en quinze ans, passant de 6,9 millions en 1998 à 9,1 millions en 2013.

 

Les jardiniers pas épargnés

 

Métiers les plus touchés selon le COE : les métiers manuels peu qualifiés.
En première ligne : les agents d’entretien avec l’indice d’automatisation le plus fort, à 21%, soit 320.215 personnes.
Viennent ensuite les ouvriers qualifiés des industries de process (95 545) et des ouvriers non qualifiés de la manutention (85 965), mais aussi, dans une moindre mesure, les cuisiniers, les maraîchers, les jardiniers et les viticulteurs.
Si le COE affiche un chiffre moins inquiétant, il n’en précise pas moins que la moitié des emplois existants est susceptible d’évoluer, dans leur contenu, de façon significative à très importante.

 

Sourcing:   FO Hebdo / MICHEL POURCELOT

Si le COE affiche un chiffre moins inquiétant, il n’en précise pas moins que la moitié des emplois existants est susceptible d’évoluer, dans leur contenu, de façon significative à très importante.
Si le COE affiche un chiffre moins inquiétant, il n’en précise pas moins que la moitié des emplois existants est susceptible d’évoluer, dans leur contenu, de façon significative à très importante.

Si le COE affiche un chiffre moins inquiétant, il n’en précise pas moins que la moitié des emplois existants est susceptible d’évoluer, dans leur contenu, de façon significative à très importante.

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24 février 2017 5 24 /02 /février /2017 22:56
Breakthrough in Bangladesh as unionists and garment workers are freed following international pressure
Breakthrough in Bangladesh as unionists and garment workers are freed following international pressure

     Breakthrough in Bangladesh as unionists and garment workers are freed following international pressure

 


The 35 Bangladeshi unionists and garment workers arrested since December last year have been released.
This follows an international campaign against the Bangladesh government’s crackdown on the labour movement, led by UNI Global Union and IndustriALL Global Union.  

 

A tripartite agreement was reached on 23 February between IndustriALL Bangladesh Council (IBC), the Ministry of Labour and the Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association, providing the release of the arrested trade unionists and garment workers.
According to the agreement cases against them will be disposed of.

 

IndustriALL Global Union General Secretary Valter Sanches welcomed the decision to release the jailed activists saying, "We have seen an incredible show of global solidarity and this is an important victory for garment workers in Bangladesh, sending a strong message to the country's industry to enter into a constructive dialogue with the trade unions".

 

 

“The issue that sparked the crackdown on unions at the end of last year still remains. We will continue to support the fight for an improved minimum wage and will closely monitor the situation until all charges are dropped.” 

 

UNI Global Union General secretary Philip Jennings said, “Around the world, we have seen an effective global solidarity with protests in dozens of major cities across the globe. From Kathmandu to New York, people stood up to demand that Bangladesh respects human and trade union rights.

 

“We welcome the release of the imprisoned unionists and hope we can begin to turn the page on Bangladesh’s aggressive crackdown on labour.
However, we must remain on guard – the message to Bangladesh is to respect labour rights.”

 

The agreement sets a precedent as it recognizes the IBC as a formal counterpart in negotiations.

 

“As a legitimate representative of the Bangladesh garment workers we have a platform. We will continue to fight for our members,” said Amirul Haque Amin, President of IndustriALL Bangladesh Council and the National Garment Workers Federation.

 

Background

 

Union leaders and garment workers were arrested and union offices shut down in Dhaka's garment district, following protests for a higher minimum wage in December 2016.
The Bangladeshi government and garment factory owners used the wage strike as a pretext to crack down on the labour movement. 

 

UNI Global Union and IndustriALL launched the campaign #EveryDayCounts, which received massive support from affiliates and other actors in the labour movement.
Hundreds of photos from all over the world have been posted on social media, and unions in more than 20 countries have sent letters to the Bangladeshi Prime Minister Sheikh Hasina, calling for the release of the detained garment trade union leaders and worker activists, and that all charges are dropped.

 

On 15 and 16 February, there were protests and visits to Bangladeshi embassies in over 16 cities, including Berlin, Geneva, London, Brussels, The Hague, Washington D.C., New York, Ottawa, Kathmandu, and Seoul.

 

LabourStart's campaign to free the jailed activists amassed more than 10,000 signatures. 

 

Published by UNIGLOBAL

Breakthrough in Bangladesh as unionists and garment workers are freed following international pressure
Breakthrough in Bangladesh as unionists and garment workers are freed following international pressure
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24 février 2017 5 24 /02 /février /2017 22:42
Les arrêts de travail se multiplient du fait de la fatigue accumulée pour pallier le manque de bras.

Les arrêts de travail se multiplient du fait de la fatigue accumulée pour pallier le manque de bras.

Carrefour Alma – Rennes : une grève réussie
Vendredi 17 février, les employés de l’hypermarché Carrefour Alma de Rennes se sont mis en grève à l’appel des syndicats CGT et FO du magasin.

 

Les travailleurs voulaient protester contre la très faible augmentation des salaires prévue et dénoncer les conditions de travail qui se dégradent fortement depuis des années.

 

En effet la direction du groupe ne propose qu’une augmentation de 0,5 %, soit 6 euros pour un salaire de 1 200 euros net : une goutte d’eau face aux dépenses du quotidien !
Quant aux effectifs du magasin, les départs à la retraite et les démissions ne sont plus systématiquement remplacés, ou seulement par des contrats à temps partiel ou en intérim.
Les arrêts de travail se multiplient du fait de la fatigue accumulée pour pallier le manque de bras.

 

Face à cette situation, les travailleurs du magasin ont voulu montrer leur colère. À partir de 7 heures du matin, ils se sont rassemblés à une cinquantaine devant la surface de vente. Une assemblée générale a eu lieu, où chacun a pu exprimer son mécontentement et mettre en avant les revendications jugées nécessaires : des embauches pour faire face à la charge de travail et un salaire décent.

 

 

Les grévistes étaient conscients qu’il faudra sûrement remettre ça pour que la direction revoie sa copie.
Toutefois, encouragés par le recul de Carrefour sur son projet de travail du dimanche, suite à une mobilisation le mois dernier, ils savent que c’est possible, ensemble, de la faire céder.

Sourcing: LO

Carrefour Alma – Rennes : une grève réussie
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24 février 2017 5 24 /02 /février /2017 15:19
FO s’inquiète évidemment pour le maintien des emplois sur site, et particulièrement dans les salaisons puisque dans ce secteur le manque de volumes à traiter est généralisé.

FO s’inquiète évidemment pour le maintien des emplois sur site, et particulièrement dans les salaisons puisque dans ce secteur le manque de volumes à traiter est généralisé.

William Saurin, comme Madrange, Paul Prédault ou Garbit, fait partie de la holding Financière Turenne Lafayette

William Saurin, comme Madrange, Paul Prédault ou Garbit, fait partie de la holding Financière Turenne Lafayette

Turenne-Lafayette, l’opacité perdure pour les salariés !
Une rencontre s’est tenue mercredi 22 février entre les organisations syndicales du groupe Turenne-Lafayette et les ministères de l’Économie et des Finances, du Travail, et de l’Agriculture.

 

Pour FO, cette réunion devait répondre à trois objectifs :

 

  • comprendre ce qu’il s’est passé,
  • pallier les urgences,
  • et trouver des solutions pérennes.

 

Sur le premier point, un rapport détaillé de la situation du Groupe est sorti le 15 février. A ce jour, il est demeuré inaccessible pour les élus du personnel.
FO est donc monté au créneau pour que l’accès à ce rapport soit élargi et a exigé qu’il soit présenté lors d’un prochain Comité de Groupe.

 

Sur le traitement des urgences, FO a salué le soutien financier apporté aux sites en difficulté, notamment là où des problèmes d’approvisionnement faisaient jour, même si des signaux de dégradation des conditions de travail continuent de nous parvenir.

 

Sur l’avenir du groupe, le Comité interministériel de restructuration industrielle (Ciri) a informé les syndicats de la probabilité de découper le Groupe en trois pôles : pâtes alimentaires, traiteur et salaison.

 

 

FO s’inquiète évidemment pour le maintien des emplois sur site, et particulièrement dans les salaisons puisque dans ce secteur le manque de volumes à traiter est généralisé.

 

Les potentiels repreneurs pourraient donc être tentés de rapatrier les activités sur leurs sites et de fermer les usines du Groupe Turenne-Lafayette qui nécessitent parfois des investissements sur les outils de travail.
Par ailleurs, FO a demandé à ne pas brader des marques fortes et à ce que soient privilégiées les offres françaises afin de ne pas délocaliser la production.

 

Aucun calendrier n’a été donné, aucune information sur les offres n’a été communiquée...

 

FO a fait part de son étonnement sur le fait que lors de cette réunion sensée rassurer les salariés, aucune matière concrète n’a été apportée alors que nous sommes en pleine guerre des prix avec les concurrence et en pleine négociations avec la Grande distribution.

 

L’opacité perdure donc sur le dossier Turenne-Lafayette et les 3 200 salariés n’en savent pas plus sur leur avenir.
FO reste mobilisée et entend faire intervenir ses experts sur le dossier pour s’assurer de la préservation de l’intérêt des salariés.

 

Communiqué  FGTA FO

Deux des multiples marques du groupe Turenne Lafayette
Deux des multiples marques du groupe Turenne Lafayette

Deux des multiples marques du groupe Turenne Lafayette

Turenne-Lafayette, l’opacité perdure pour les salariés !
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24 février 2017 5 24 /02 /février /2017 14:56
Après une large consultation auprès des équipes, il s'est avéré que  FO ne pourrait s'engager de façon positive sur ce projet d'accord du volet salarial.

Après une large consultation auprès des équipes, il s'est avéré que  FO ne pourrait s'engager de façon positive sur ce projet d'accord du volet salarial.

La direction n'est pas revenue sur ses dernières propositions de revalorisation salariale de 0,2%, jugées inacceptables par la délégation FO, trop éloignées des attentes des salariés.

La direction n'est pas revenue sur ses dernières propositions de revalorisation salariale de 0,2%, jugées inacceptables par la délégation FO, trop éloignées des attentes des salariés.

CPF NAO 2017, clap de fin
Dans un récent article - http://foed.over-blog.com/2017/02/cpf-nao-2017-fin-de-chantier.html - le Blog faisait état de l'issue des NAO 2017 de CPF, entité du groupe Carrefour.
A l'aune des propositions faites par la direction, il était apparu que les salariés de CPF n'étaient pas traités de la même façon que les autres salariés du groupe Carrefour*, et subissaient de fait un moins disant social -salarial.

 

La direction n'est pas revenue sur ses dernières propositions de revalorisation salariale de 0,2%, jugées inacceptables par la délégation FO, trop éloignées des attentes des salariés.

 

Après une large consultation auprès des équipes, il s'est avéré que  FO ne pourrait s'engager de façon positive sur ce projet d'accord du volet salarial.

 

La faute en revient entièrement à la direction de CPF devant son refus catégorique d'améliorer son offre, jugée indigne par les salariés.

 

Il résulte de cette décision que pour l'année 2017 FO ne sera signataire que du volet social, lequel reprend nombre de revendications portées et soutenues par notre organisation.

 

En ce qui concerne le salaire, selon les dispositions légales, la direction appliquera de façon unilatérale un barème de son choix.  A cet effet, un protocole de désaccord sera entériné.

 

Vous trouverez en PJ une copie de la campagne tractelle que nous ferons parvenir sur l'ensemble des sites à compter de ce jeudi, et qui sera également distribuée en magasins par les délégués FO.

 

Je vous en souhaite bonne reception

Amic@lement

C. Boulay

DSC FO CPF

La Bataille continue !

 

*PS:  

Il est désolant de considérer que Carrefour Hyper mette  +0,5% sur les salaires, et Carrefour Proxi avec +0,2% supposait obtenir une signature de notre part. Avec cette proposition Carrefour a manqué de respect pour les salariés de la Proxi, lesquels subissent une humiliation. 

Pour FO les salariés de Carrefour Proxi ne sont pas du sous prolétariat, et demandent la même considération que les autres salariés du groupe 

 

Téléchargez le tract FO CPF concernant l'issue des NAO 2017

Il résulte de cette décision que pour l'année 2017 FO ne sera signataire que du volet social, lequel reprend nombre de revendications portées et soutenues par notre organisation.

Il résulte de cette décision que pour l'année 2017 FO ne sera signataire que du volet social, lequel reprend nombre de revendications portées et soutenues par notre organisation.

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24 février 2017 5 24 /02 /février /2017 14:12
30 000 morts en Angleterre à cause de l’austérité budgétaire
SURMORTALITÉ

30 000 morts en Angleterre à cause de l’austérité budgétaire

 


30 000 décès en plus en 2015, du jamais vu en Angleterre depuis la fin de la Seconde Guerre Mondiale.
Outre-Manche, la polémique enfle depuis que des chercheurs de l’École d’hygiène et de médecine tropicale de Londres et des universités d’Oxford et de Blackburn ont publié les résultats de leur étude.

 

Les preuves indiquent une défaillance majeure du système de santé, ont conclu les chercheurs britanniques après avoir établi un lien entre cette surmortalité et la politique de réduction budgétaire menée par le gouvernement conservateur depuis 2010.
Pire encore, ce pic de surmortalité qui affecte l’Angleterre et le pays de Galles semble s’installer dans le temps : les données provisoires récoltées depuis octobre 2016 montrent une augmentation de 7 % des décès par rapport à une moyenne établie sur cinq ans.

 

Point de rupture

 

Les universitaires pointent comme principale raison, l’insuffisance des ressources nécessaires au bon fonctionnement du National Health Service, le service public britannique de la santé.
Conséquences :
  • augmentation des délais d’attente avant une admission hospitalière ;
  • pénurie de lits disponibles dans les hôpitaux ;
  • délai d’attente importants avant d’effectuer les tests nécessaires à l’établissement d’un diagnostic médical.
En cause également, le temps d’attente des ambulances et les trois semaines de patience avant de se faire ausculter par un généraliste ; Enfin, la multiplication des annulations d’opération de chirurgie pour des raisons non cliniques, comme le non remplacement de postes vacants.

 

16,5 milliards de livres sterling en moins

 

Le porte-parole du ministère de la Santé a contesté les résultats de l’étude et a accusé de partialité les auteurs du rapport.
Il leur reproche également d’avoir ignoré les variations saisonnières.

 

 

Le ministère a par ailleurs signalé que le budget de la santé avait augmenté de 15 milliards de livres entre 2009 et 2015. Mais il s’est bien gardé d’évoquer la baisse de 16,5 milliards de livres depuis 2011 du budget de l’aide sociale.
Résultat : la pénurie d’aides et d’infirmières à domicile a bloqué dans les hôpitaux des personnes âgées sans besoin médicaux lourds.

 

« Il peut sembler évident que plus de personnes âgées sont décédées prématurément en raison des coupes gouvernementales, a déclaré le professeur Danny Dorling, de l’université d’Oxford. Mais à ce jour le gouvernement n’a pas encore admis sa responsabilité. »

 

 

Manifestation nationale le 4 mars

 

 

Le gouvernement de Theresa May continuera-t-il de regarder ailleurs ?
Le 4 mars prochain, syndicats de salariés et professionnels de santé se rappelleront à son bon souvenir en manifestant dans toute l’Angleterre contre les coupes budgétaires dont sont victimes la population et le service public de la santé.

 

Sourcing:    FO Hebdo /  NADIA DJABALI

 

30 000 morts en Angleterre à cause de l’austérité budgétaire
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