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La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.

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Le délicat reclassement du salarié inapte. Par...

Le délicat reclassement du salarié inapte. Par...

Le délicat reclassement du salarié inapte. Par Pierre Robillard, Avocat. http://t.co/kyN03KAxKr FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 Que l'origine de l'arrêt de travail soit professionnelle ou non, c'est le dépassement du seuil des 30 jours qui déclenche...

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Quelle est la procédure à respecter pour... - FO Erteco (ex Dia) Distribution

Quelle est la procédure à respecter pour... - FO Erteco (ex Dia) Distribution

NADINE (paris) 06 36 97 10 40 MICHEL (SUD) 06 03 41 37 09 NATHALIE (Nord PDC) 06 30 60 74 70 SOFYANE ( Rhin Rhône) 06 61 50 67 96 GERALD ( Nord Ouest) 06 63 60 28 67 ERIC ( Centre Ouest) 06 85 15 20 73 Délégué syndical central, Cyril 06 25 56 84 86

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le harcèlement moral est caractérisé peu importe le comportement du salarié qui en est victime. - FO Erteco (ex Dia) Distribution

le harcèlement moral est caractérisé peu importe le comportement du salarié qui en est victime.  - FO Erteco (ex Dia) Distribution

NADINE (paris) 06 36 97 10 40 MICHEL (SUD) 06 03 41 37 09 NATHALIE (Nord PDC) 06 30 60 74 70 SOFYANE ( Rhin Rhône) 06 61 50 67 96 GERALD ( Nord Ouest) 06 63 60 28 67 ERIC ( Centre Ouest) 06 85 15 20 73 Délégué syndical central, Cyril 06 25 56 84 86

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le harcèlement moral est caractérisé peu importe le comportement du salarié qui en est victime.

le harcèlement moral est caractérisé peu importe le comportement du salarié qui en est victime.

[1] Crim., 27 mai 2015, n° 14-81.489. [2] Soc., 13 mai 2015, n° 14-10.854. [3] CE, 24 novembre 20... http://t.co/a12OOddl5I via @po_st FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 Cet arrêt est une réponse aux arguments classiquement développés par les employeurs...

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Quand l’absence prolongée du salarié...

Quand l’absence prolongée du salarié...

Quand l’absence prolongée du salarié devient-elle "perturbante" ? Par Nadia Rakib. http://t.co/hIRief6SQm FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 Quand une absence prolongée d'un collaborateur devient " perturbante ", cela revient à dire qu'elle dérange le...

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Quelle est la procédure à respecter pour...

Quelle est la procédure à respecter pour conclure une rupture conventionnelle ? http://t.co/XEY9m8mhFg via @force_ouvriere FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 La rupture conventionnelle est un mode de rupture dit autonome du contrat de travail, elle doit...

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Les évènements familiaux donnent-il droit à des...

Les évènements familiaux donnent-il droit à des...

Les évènements familiaux donnent-il droit à des congés spéciaux ? http://t.co/5mfaP7LeCT via @force_ouvriere FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 Sur présentation d'un justificatif, tous les salariés sans condition d'ancienneté ont droit à : 4 jours pour...

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Un certain 08 aout de notre histoire... - FO Erteco (ex Dia) Distribution

Un certain 08 aout de notre histoire... - FO Erteco (ex Dia) Distribution
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JUSTICE : POURQUOI LES FRANÇAIS... - FO Erteco (ex Dia) Distribution

JUSTICE : POURQUOI LES FRANÇAIS... - FO Erteco (ex Dia) Distribution

Les opinions émises par les internautes n'engagent que leurs auteurs.

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JUSTICE : POURQUOI LES FRANÇAIS...

JUSTICE : POURQUOI LES FRANÇAIS...

RT @LeBilanFr: #JUSTICE : POURQUOI LES FRANÇAIS NE SONT PAS ÉGAUX DEVANT LA #LOI. #droit #présomption #peine #prison #police #Etat http://… FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 L'égalité clamée par la République française est en-dehors de toute réalité....

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