La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
Une belle victoire en Gironde contre l'ouverture des grandes surfaces le dimanche C'est une victoire hautement symbolique. Une mobilisation commune de citoyens et d'élus a permis de mettre fin à l'ouverture le dimanche d'une grande surface à La Réole,...
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C&A FERME LE MAGASIN DE BOULAZAC! Il y a 3 ans les salariés du magasin ont manifesté afin de dénoncer leurs conditions de travail. Aujourd’hui la situation n’a pas changé, voire s’est aggravée. La pression exercée par la Direction de C&A sur ses salariés...
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La loi du 14 juin 2013 reprend, moyennant quelques adaptations et précisions, l’essentiel du contenu de l’ANI du 11 janvier 2013 que FO n’a pas signé. Cette loi chamboule le droit du travail dans de nombreux domaines : encadrement des licenciements économiques...
Lire la suiteTEMPS PARTIEL: TOUT AVENANT PORTANT SUR LA DURÉE DU TRAVAIL DOIT ÊTRES FORMALISÉ PAR ÉCRIT → Journal mensuel 57 (FEC-FO) Le contrat de travail à temps partiel doit être écrit et mentionner notamment: la durée hebdomadaire de travail et sa répartition...
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" Le capitalisme porte en lui la guerre comme la nuée porte l'orage. " [ Jean Jaurès ]
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A notre camarade et ami Sylvain, P. de moto. Notre meilleur souvenir, toi qui aimait la vie, l'amitié, le partage. chaque visite à l'imprimerie sera pour nous dorénavant différente, ta présence, ton amabilité, ta gentillesse nous manqueront RIP
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Dia en baisse à l'Ibex-35 Le groupe de distribution espagnol Dia, numéro trois mondial du hard discount, a publié un bénéfice net en baisse de 5,1 % au 2e trimestre, à 33,4 M€, parvenant à croître en Espagne mais souffrant en France. Le bénéfice net ajusté,...
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Un arrêt de la cour de cassation du 15 janvier 2013 vient clarifier la question de la convocation à la demande motivée de deux membres du CHSCT. En l'espèce 3 membres du CHSCT avaient demandé la tenue d'une réunion extraordinaire, que l'employeur avait...
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