La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Françoise Nicoletta invitée dans un débat pour défendre le repos dominical. L'argumentation de mon collègue "collaborateur chez leroy merlin" n'a pas convaincu. Il ne nous a pas non plus dit comment avait été crée ce "collectif des travailleurs du dimanche"...
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MADE IN CHINA, LES SALARIÉS ET LES CONSOMMATEURS DOIVENT ÊTRE INFORMÉS! À Moissy-Cramayel (77), jeudi dernier, 9 salariés du transporteur Kuehne Nagel et 2 officiers de Police ont été exposés à des produits nocifs contenus dans des cartons provenant de...
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Secteur Presse - Qu’est-ce qu’un contrat de travail saisonnier? http://t.co/d9NhsxlD6z FO DIA (@foedDIA) June 24, 2013 PRESSE - COMMUNICATION - LUNDI 24 JUIN 2013 Les droits des salariés saisonniers Un employeur peut proposer un contrat de travail saisonnier...
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Covache Gerard shared Anna SAM (livres and Co)'s photo.
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www.force-ouvriere.fr Ces dernières années, nous avons été les témoins dune augmentation assez considérable du nombre de réseaux sociaux, tels Facebook, Twitter, Viadeo, LinkedIn, Myspace, pour ne citer queux, mais aussi de leur utilisation. Touchant...
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PRISE EN CHARGE DES FRAIS D’ABONNEMENT DE TRANSPORT - PRISE EN CHARGE DES FRAIS D’ABONNEMENT DE TRANSPORT… http://t.co/yZkDAmV3tZ FO DIA (@foedDIA) June 24, 2013 SALARIES EN DANGER Aujourd'hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail...
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LE 24 JUIN 1936 La loi sur les conventions collectives du travail Promulgation de la loi sur les conventions collectives du travail qui contient ces nouvelles dispositions relatives à la liberté syndicale, aux salaires minima fixés par catégorie et par...
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ow.ly Les salariés de Spanghero vont déposer, vendredi, date limite des dépôts, une offre de reprise appuyée par deux entreprises de la filière...
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Licenciement. Si on vous dit oralement de partir, restez ! http://t.co/4LgH9JR3zs via @ouestfrancefr FO DIA (@foedDIA) June 23, 2013 Le licenciement verbal d'un salarié est par principe injustifié mais le salarié aurait tort de prendre son patron au mot...
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