La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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NADINE (paris) 06 36 97 10 40 MICHEL (SUD) 06 03 41 37 09 NATHALIE (Nord PDC) 06 30 60 74 70 SOFYANE ( Rhin Rhône) 06 61 50 67 96 GERALD ( Nord Ouest) 06 63 60 28 67 ERIC ( Centre Ouest) 06 85 15 20 73 Délégué syndical central, Cyril 06 25 56 84 86
Lire la suiteOn August 8, 1944, the eight people in hiding.... http://t.co/SKR3Ag0nY6 #histoire FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015
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On August 8, 1944, the eight people in hiding are taken to camp Westerbork by passenger train. Because they did not report voluntarily, but had been arrested instead, they are assigned to barracks in the punishment block. They have to work all day breaking...
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Comment prendre ses congés payés ? http://t.co/Ni2JoXmcdN via @force_ouvriere FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 En l'absence de dispositions conventionnelles ou d'usage, l'employeur fixe la période pendant laquelle les congés peuvent être pris, cette...
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Le délicat reclassement du salarié inapte. Par Pierre Robillard, Avocat. http://t.co/kyN03KAxKr FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 Que l'origine de l'arrêt de travail soit professionnelle ou non, c'est le dépassement du seuil des 30 jours qui déclenche...
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NADINE (paris) 06 36 97 10 40 MICHEL (SUD) 06 03 41 37 09 NATHALIE (Nord PDC) 06 30 60 74 70 SOFYANE ( Rhin Rhône) 06 61 50 67 96 GERALD ( Nord Ouest) 06 63 60 28 67 ERIC ( Centre Ouest) 06 85 15 20 73 Délégué syndical central, Cyril 06 25 56 84 86
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[1] Crim., 27 mai 2015, n° 14-81.489. [2] Soc., 13 mai 2015, n° 14-10.854. [3] CE, 24 novembre 20... http://t.co/a12OOddl5I via @po_st FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 Cet arrêt est une réponse aux arguments classiquement développés par les employeurs...
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Quand l’absence prolongée du salarié devient-elle "perturbante" ? Par Nadia Rakib. http://t.co/hIRief6SQm FO DIA (@foedDIA) August 08, 2015 Quand une absence prolongée d'un collaborateur devient " perturbante ", cela revient à dire qu'elle dérange le...
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