Saint Pierre des Corps, Carrefour menace de placement en garde à vue une déléguée FO pour appel à la grève

Tour de chauffe à St-Pierre-des-Corps

Trois jours avant la grève dans tous les magasins Carrefour de France qui est prévue samedi 31 mars, une délégation de salariés de tout le pays a manifesté dans le centre commercial des Atlantes de Saint-Pierre-des-Corps ce mardi soir.

La centaine d’élus présents était aussi là en soutien à une élue menacée de garde à vue pour avoir distribué des tracts sur le parking !

Hyper Carrefour Saint Pierre des Corps : La déléguée FO menacée de placement en garde à vue pour avoir distribué des tracts sur le parking, la réponse de notre syndicat !

Magalie Marques Déléguée FORCE OUVRIERE à l'hyper Carrefour de Saint Pierre des Corps a été menacé de placement en garde à vue pour avoir distribué des tracts sur le parking du centre commercial. Mais dans quel pays vivons-nous ?

https://market-fo.ouacom.com/actualites/i/21179565/hyper-carrefour-saint-pierre-des-corps-la-deleguee-fo-menacee-de-placement-en-garde-vue-pour-avoir-distribue-des-tracts-sur-le-parking-la-reponse-de-n

Carrefour un échec enrichissant !   

Alors que  l'enseigne Carrefour a fait l'impasse sur de nombreuses stratégies innovantes ces dix dernières années, les différents PDG  qui se sont  succédés à la tête de l'entreprise, ont particulièrement bien oeuvré  pour la défense des intérêts bien compris des actionnaires, et en retour ont bel et bien été couverts d'or.

Qui au final paie la facture ?

Celles et ceux qui représentent la richesse de l'entreprise, la font tourner au quotidien. 

Plus de 5 500 salariés vont, eux, devoir plier bagages, et être évincés de leurs lieux de travail, comme des parias. (dans la proxi ce sera le cas le 1er juillet). Ceci dans un premier temps. Le plan Bompard s'énonçant sur 04 années, d'autres mesures tout autant funestes sont en attente.

Le nouveau PDG Alexandre Bompard, succédant à G. Plassat, et soldant son héritage,  a annoncé 2.400 suppressions de postes sur la base du « volontariat (!?) », plus des cessions de 273 magasins laissant plus 2.100 salariés sur le carreau.

L'avenir des salariés de la proxi s'inscrit en pointillés, comme nous l'a indiqué C. Boulay DSC FO de la BU, dans un  récent entretien exclusif sur notre Blog.

Retrouvez l'article, suivre le lien: 

http://foed.over-blog.com/2018/03/carrefour-proxi-revendications-fo-sur-le-front-des-negociations.html​​​​​​

Un plan qui a instantanément boosté le cours en bourse de l'enseigne…Comme quoi les vieilles recettes anti-sociales font toujours le bonheur des rentiers.

 Mais au sein de Carrefour - ex n°2 mondial rétrogradé au 9ème rang derrière Amazon - employés, caissières, agents de maîtrise, logisticiens et cadres ont de vraies raisons d’être amers.

En dix ans, leurs patrons ont été couverts d’or... pour rater la marche du hard discount, oublier le Drive et négliger la livraison et la numérisation.

A la barre de 2007 à 2012, Lars Olofsson percevait déjà 9,2 millions d’euros par an de revenus et 100.000 euros d’aide au loyer. Ce patron suédois quittera l’enseigne avec une retraite chapeau et 4 millions d’euros de parachute. Rappelons le départ mouvementé de D. Bernard, et de sa retraite XXXL démesurée.

400 millions d’aides de l’Etat via le CICE, pour aucune création d'emplois.

Georges Plassat,  a été lui aussi grassement motivé pour doper chiffre d’affaires et résultats maison.

C’est lui qui a décrété, en juin 2014, que Carrefour devait racheter 800 magasins Dia cédés trois ans plus tôt, dans le cadre d'un spinn-off qui a été mortifère pour le commerce et l'emploi, pour la modique somme de 600 millions d’euros, ce qui a permis au passage d’engraisser un peu plus l’actionnariat au détriment du commerce.

 En guise de remerciement, Georges Plassat a décroché en 2016 la plus grosse rémunération du CAC 40, avec 9,73 millions d’euros annuels. Il partira avec 140.000 actions gratuites et 453.083 annuels de retraite chapeau, pour avoir respecté ses «conditions de performance» (sic).

Les salariés ont apprécié les manques de moyens, les difficultés des organisations et conditions de travail au travers des réductions d'effectifs, les négociations salariales au minima.

Quant à la proxi, n'en parlons pas, tellement la caricature fut grossière en matière de négociations, avec une accélération du passage des magasins en location gérance, ce qui a accéléré les pertes d'emplois, et autres joyeusetés sociales, largement dénoncées par FO.

Faut-il rappeler que Carrefour touche chaque année 400 millions d’aides de l’Etat via le CICE et l’exonération de cotisations salariales, selon les dispositions Fillon, ce qui débouche non pas sur les créations d’emplois promises, mais sur des suppressions de postes, et des dividendes exponentiels versés aux actionnaires.  

Bref, quand les PDG se plantent, ils touchent le gros lot tandis que d’autres paient la note pour eux, et surtout que les actionnaires continuent de bien se gaver.

Exercice du droit de grève, suivre le lien: http://foed.over-blog.com/2018/03/exercer-son-droit-de-greve-mode-d-emploi.html