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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

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Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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16 mai 2020 6 16 /05 /mai /2020 10:41
Image d'illustration: atelier de confection textile à Dhaka, ce 19 avril (APTN):

Image d'illustration: atelier de confection textile à Dhaka, ce 19 avril (APTN):

 

Emploi / Industrie textile / Bangladesh / Travail des enfants / Rana Plaza / Sécurité - santé au travail / 

 

Industrie textile / Bangladesh

 

Au Bangladesh, la santé des travailleurs du textile se dégrade de plus en plus

 

  • Les travailleurs au Bangladesh prestent encore souvent 12 heures par jour, 6 jours par semaine pour un salaire de misère

 

Nos confrères de la VRT ont voulu se rendre au Bangladesh pour voir où en était la situation dans l'atelier de confection Rana Plaza, cinq ans après son effondrement. Finalement, l'équipe n'est pas partie...

 

Au départ, les autorités du Bangladesh ont refusé la demande de visa du journaliste Tim Verheyden.

 

 

"Mais après de nombreuses plaintes et de protestations, j'ai quand même reçu un visa mais aussi... une lettre avec des instructions claires : je ne peux rien faire qui puisse endommager l'économie du Bangladesh. Nous devons également faire une copie de tous les enregistrements et les donner si nous voulons quitter le pays."

 

Le journaliste de la VRT craignait alors pour la sécurité des personnes qu'il aurait pu interroger sur place. Ne voulant pas courir de risque, il a donc décidé de ne pas se rendre en reportage.

 

La sécurité des bâtiments


Jef Van Hecken, de l'ONG Solidarité Mondiale, s'est quant à lui rendu sur place et il compare la situation : "Il y a 5 ans, le plus gros problème était la sécurité des bâtiments.

 

Sur ce point, de sérieux progrès ont été enregistrés, notamment grâce à l'accord que les grandes marques ont conclu afin d'investir." Cet "Accord de Bangladesh" a été signé par plus de 200 marques. Il vise à améliorer les conditions de sécurité dans les bâtiments au Bangladesh.

 

Lors de sa visite dans le pays en 2013, le membre de l'ONG a cependant constaté d'autres problèmes : les salaires étaient trop bas, les gens ne pouvaient pas s'organiser pour discuter des conditions de travail en toute sécurité, il n'existait aucune protection sociale concernant les accidents de travail, les maladies ou les allocations de chômage. "Sur ces trois derniers points, la situation ne s'est certainement pas améliorée. Au contraire même", assure-t-il.

 

 

 

 

La pression de travail a par exemple augmenté. Du coup, de plus en plus de personnes sont confrontées à des problèmes physiques et mentaux. Les travailleurs prestent encore souvent 12 heures par jour, 6 jours par semaine pour un salaire de misère. "Ce n'est pas un hasard que l'on trouve de nombreuses pharmacies dans les environs des usines. Bon nombre de travailleurs prennent des antidouleurs pour pouvoir terminer la journée", témoigne Jef Van Hecken.

 

L'arrivée de Primark


L'arrivée de Primark ces dernières années influence sérieusement les autres marques, estime Jef Van Hecken. "On remarque que H&M et Zara se concentrent aussi sur des vêtements très bon marché en raison de la présence de Primark.

 

Cette situation fait pression pour réduire les prix. L'espace pour investir dans les bâtiments et dans les normes de sécurité se réduit donc de plus en plus. Qui en est le dupe? À nouveau les travailleurs."

 

Interrogées par la VRT sur l'origine de leurs vêtements et des conditions de travail de leurs travailleurs, les entreprises Primark, Uniqlo et Carrefour ont refusé de répondre.

 

Usine Uniqlo Bangladesh

 

Sourcing: 

 

 

 

 

smiley   Blog publication, 16 mai 2020, sad 13H59

 

 

 

Industrie textiles, au Bangladesh, la santé des travailleurs du textile se dégrade de plus en plus

 

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15 avril 2020 3 15 /04 /avril /2020 15:28
Nettoyage-Propreté     Arrêt des cotisations de la complémentaire santé, ils ont osé !

Emploi / Covid19 / Cotisations sociales / Mutuelle / Nettoyage - Propreté

 

COMMUNIQUÉ DE LA FEETS FO

 

Nettoyage-Propreté

 

Arrêt des cotisations de la complémentaire santé, ils ont osé !


 

  • La FEETS FO qui regroupe les syndicats des salariés du nettoyage et de la propreté vient de recevoir un projet d’accord de la chambre patronale, FEP, afin de soustraire les entreprises au paiement des cotisations pour la complémentaire santé des salariés du secteur.

 

Le patronat du secteur affirme que cette mesure serait nécessaire actuellement pour sauver les emplois de la branche en réalisant ainsi des économies indispensables.

 

Hormis que l’économie réalisée est ridicule, cela démontre une irresponsabilité totale de ce patronat à l’égard des salariés de ses entreprises qui eux sont en situation de risque actuellement pour assurer la mission essentielle de nettoyage avec les périls encourus et les suites possibles pour leur santé.

 

Pour la FEETS FO, l’heure n’est certainement pas aux économies de « bout de chandelle » mais à tout mettre en œuvre pour préserver la santé des travailleurs. Ce que ne font pas les employeurs du secteur.

 

Si besoin était, la chambre patronale nous démontre que irrémédiablement, salariés et patrons, nous n’avons pas les mêmes intérêts, nous n’avons pas les mêmes objectifs : Eux, leurs bourses, Nous la santé.

 

  • La FEETS-FO appelle le gouvernement à mettre un coup d’arrêt à ce projet néfaste.
  •  

 

 

 

Communication FEETS FO

  • ÉQUIPEMENT, ENVIRONNEMENT, TRANSPORTS ET SERVICES
Nettoyage-Propreté     Arrêt des cotisations de la complémentaire santé, ils ont osé !
Dessin paru ce jour ds Le Parisien (15/04) La discrimination assumée sans honte de ce quotidien, et ça continue encore et encore

 

 

smiley   Blog publication, 15 avril 2020, sad16H45

 

 

 

Nettoyage-Propreté     Arrêt des cotisations de la complémentaire santé, ils ont osé !
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5 février 2020 3 05 /02 /février /2020 17:06
 Bruno Retailleau, le président du groupe LR au Sénat. © Gilles ROLLE/REA

Bruno Retailleau, le président du groupe LR au Sénat. © Gilles ROLLE/REA

Société / Droit de grève / Liberté fondamentale / Syndicat / Transports

 

TOUTE L’ACTUALITÉ 

 

Droit de grève

 

Les loups sont sortis du Sénat !


 

  • A l’initiative des Sénateurs de droite, marris de constater que contrairement aux dires de leur mentor : « la grève, ça se voit », la Haute assemblée vient d’adopter, hier, une proposition de loi liberticide portée par le funeste Bruno Retailleau, Sénateur de Vendée.

 

  • Son objectif est d’interdire le droit de grève aux salariés des transports. Nous reproduisons ci-dessous la propagande du Sénat qui se suffit pour mesurer la portée de l’attaque.

 

 

Le texte déposé comprend 8 articles qui visent notamment à :

 

• prévoir l’application du service garanti aux transports maritimes réguliers publics de personnes pour la desserte des îles françaises, ce qui recouvre non seulement les îles métropolitaines, mais aussi d’outre-mer dans la mesure où le code des transports y est applicable (article 1er) ;
• instaurer un service garanti afin que les besoins essentiels de la population soient assurés en cas de grève dans les transports publics réguliers de personnes (articles 3 et 4) ;
• imposer à l’entreprise de transport d’informer l’autorité organisatrice de l’évolution des négociations et, s’il apparaît que la grève s’annonce inévitable, de lui indiquer, au moins 24 heures avant le terme du préavis, les mesures qu’elle envisage de prendre pour se conformer à ses obligations au titre du service garanti ainsi que les éventuelles difficultés qu’elle risque de rencontrer (article 5) ;
• améliorer les droits des usagers en cas d’annulation d’un voyage. Ainsi, en principe, serait interdit le remboursement d’un titre non utilisé sous la forme d’un avoir ou d’un échange (article 6) ;
• instaurer un service minimal garanti applicable aux services de transport aérien public à l’intérieur du territoire français (article 8).

 


 

La FEETS FO, comme la confédération Force Ouvrière, condamne fermement cette proposition de loi qui porte atteinte au droit des travailleurs contrevient aux garanties constitutionnelles de la République et est contraire au droit international.

 

Fondamentalement attachée à la Liberté, la FEETS FO prendra toutes ses responsabilités à l’image de celles et ceux qui ont su résister et faire grève quand d’autres donnaient les pleins pouvoirs au fondateur de l’État français.

 

 

FEETS FO

 

  • ÉQUIPEMENT, ENVIRONNEMENT, TRANSPORTS ET SERVICES

smiley   Blog publication, 05 février 2020,  17H17

 

 

 

Droit de grève     Les loups sont sortis du Sénat !
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24 janvier 2020 5 24 /01 /janvier /2020 14:43
Retraites     Nos mobilisations seront victorieuses !

Grève / Réforme / Retraites / Syndicat / Manif

 

COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL

 

Retraites

 

Nos mobilisations seront victorieuses !


 

 

  • Jeudi 23 janvier, partout dans le pays, à l’appel de nos organisations syndicales, des manifestations éclairées par des flambeaux ont permis à beaucoup de continuer à exiger le retrait du projet de réforme des retraites.

​​​​​​​

  • Dans le même temps, la grève se poursuit dans de nombreuses professions qui se mobilisent et multiplient les actions de dépôts des outils de travail dans des lieux symboliques ; les femmes organisent partout des initiatives pour visibiliser qu’elles sont les grandes perdantes de ce projet.

 

Cette journée du 24 janvier s’annonce d’ores et déjà comme un succès et loin de s’essouffler la mobilisation par la grève et par les manifestations poursuit son ancrage interprofessionnel porté par un soutien large et massif de la population.

 

Tout au long des jours prochains sur tout le territoire de nombreuses actions sont déjà programmées, interpellations de parlementaires, soirées de soutiens, débats, meeting, manifestations, etc. Notre mouvement s’étend et se renforce dans la durée avec énergie et volonté.

 

L’intersyndicale réclame plus que jamais le retrait du projet de réforme pour ouvrir des négociations constructives afin d’améliorer le régime actuel pour tous les secteurs professionnels et toutes les générations.

 

 

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL et UNEF appellent à faire du mercredi 29 janvier, veille de la conférence de financement, une journée massive de grève et de manifestations interprofessionnelles et intergénérationnelles.

Elles appellent à poursuivre le renforcement et l’élargissement de la mobilisation en multipliant les initiatives les jeudi et vendredi qui suivent notamment avec des retraites aux flambeaux, des dépôts d’outils de travail, des assemblées générales, des initiatives en direction de la population.

 

Nos organisations décident de se revoir le 29 janvier pour décider ensemble des suites.

 

 

 

 

smiley  Blog publication, 24 janvier 2020, 14H50

 

 

Retraites     Nos mobilisations seront victorieuses !
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18 janvier 2020 6 18 /01 /janvier /2020 18:47

 

Quand un patron, un militaire ou un policier, meurt au travail, les médias donnent son nom, raconte son histoire, publient sa photo. Une forme d'hommage. Quand il s'agit d'un ouvrier on connaît à peine la hauteur de sa chute... Un rien de moins se disent-ils probablement.

 

 

Une des causes de la situation

Quand la chair à canons est transposée en chair à profits, rien ne doit entraver le cours normalisé de ce qui pourrait devenir une gène à la course aux résultats, exemple le patinement sur la pénibilité, avec la bénédiction urbi et orbi du syndicat rerum novarum.

(BM)

angry   Blog publication, 18 janvier 2020, 18H58

 

 

 

RT @DuAccident: Quand un patron, un militaire ou...
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1 janvier 2020 3 01 /01 /janvier /2020 18:08
Yves Veyrier, le secrétaire général de Force Ouvrière à la sortie de l’Elysée. LP/Jean-Baptiste Quentin Par Séverine Caze

Yves Veyrier, le secrétaire général de Force Ouvrière à la sortie de l’Elysée. LP/Jean-Baptiste Quentin Par Séverine Caze

ITW YV / Retraites / Réforme

 

Retraites  

 

«Macron n’a pas pris la mesure du fait que son projet ne passe pas», juge Yves Veyrier

 

  • Le secrétaire général de Force ouvrière (FO) a suivi avec attention les vœux du président de la République, ce mardi soir.

 
 

Yves Veyrier, le numéro un de FO, à l'initiative du mouvement de grève avec la CGT, Solidaires et la FSU depuis le 5 décembre pour s'opposer au projet du gouvernement de réforme des retraites a suivi ce mardi soir les vœux du président de la République.

 

Joint par téléphone, il réagit, à chaud, au discours d'Emmanuel Macron.

 

 

  • Quelle est votre réaction après les vœux du président de la République ?
  •  

 

 

YVES VEYRIER.

 

Je suis déçu. Je ne peux que constater que le président n'a pas pris la mesure du fait que le projet d'un régime unique, par points, ne passe pas. Il ne reçoit pas assentiment de la population, loin s'en faut! Emmanuel Macron s'est contenté de reprendre les mêmes formules que celles utilisées depuis deux ans et demi, trois ans, qui peuvent paraître généreuses - « universalité », « équité », « égalité pour les femmes »… - mais qui en fait n'ont pas réussi à convaincre.

Nous estimons toujours que le régime par points rendra plus difficile et incertain le droit à la retraite demain. Notamment pour ceux confinés aux bas salaires, au temps partiel, ou les seniors quand ils ne sont plus dans l'emploi.

Aujourd'hui, le système prend en compte les meilleures périodes de la vie active.

 

Emmanuel Macron, a promis de prendre en compte les « tâches difficiles », il a parlé de « compromis ».

 

  • N'y voyez-vous pas une ouverture ?

 

Il n'y a rien de nouveau par rapport à ce qu'a déjà dit le Premier ministre. Force est de constater qu'on nous dit que le dialogue possible, mais on le ferme très vite, le dialogue! Nous avons proposé de négocier sur une proposition du Conseil d'orientation des retraites (COR) qui est d'augmenter les cotisations de 1 % afin de rétablir l'équilibre des comptes. Mais immédiatement, le gouvernement a répondu par la négative.

La pénibilité, même chose, l'exécutif ferme d'entrée de jeu le sujet, il n'est pas question des risques chimiques, des risques psychosociaux dont nous voulons qu'ils soient pris en compte.

 

  • Dans ces conditions, qu'allez-vous dire dans les jours qui viennent à vos militants ?

 


 

Il a fallu le 5 décembre, la grève et des manifestations importantes pour que le gouvernement se rende compte qu'il devait apporter des garanties pour les marins, les danseurs de l'Opéra, les policiers, les gendarmes et d'autres professions.

 

Il a fallu qu'on en arrive là, donc aujourd'hui il faut qu'on soit encore plus nombreux dans le mouvement et, dès le 9 janvier, il faut que tous les salariés, jeunes et moins jeunes, femmes et hommes, de tous les corps de métiers se mobilisent puisqu'ils sont tous concernés.

 

 

 

Sourcing:   ITW YV, in Le Parisien, 21/12 019 21H38

 

enlightened   Blog publication, 1er janvier 2020, 18H24

 

 

 

Retraites      «Macron n’a pas pris la mesure du fait que son projet ne passe pas», juge Yves Veyrier
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14 décembre 2019 6 14 /12 /décembre /2019 10:05
CPH     Compiègne quasi en panne

Travail / Emploi / Salaire / Prud’hommes​​​​​​ / Droit du travail / IRP


CPH, EMPLOI ET SALAIRES 

 

Prud’hommes

 

Compiègne quasi en panne
 

  • Rien ne va plus au conseil de prud’hommes de Compiègne, près de tomber en panne. Les conseillers des salariés comme des employeurs tirent la sonnette d’alarme.

 

La situation du conseil de prud’hommes de Compiègne (Oise) est plus qu’alarmante depuis l’annonce en mars du départ en retraite de la cheffe de greffe.

 

Depuis le 8 novembre, elle est remplacée par un mi-temps et encore seulement jusqu’au 12 janvier.

 

Après ? Ce sera l’aventure, pestent les conseillers qui, pour obtenir un poste à plein temps, ont effectué des démarches, pour l’instant restées vaines, auprès de la cour d’appel d’Amiens et de la direction des services judiciaires.

 

Les affaires non traitées s’entassent, ce qui impacte bien sûr les justiciables. Jusqu’à présent, avec 12,7 mois, la durée de traitement des affaires à Compiègne était cependant meilleure que la durée moyenne nationale (16,9 mois).

 

Déjà, fin novembre,  le conseil a dû fermer l’accueil au public durant deux jours, et des audiences seront supprimées en janvier, d’autres fermetures de l’accueil auront lieu, déplorent le président du conseil, représentant les entreprises, et, pour FO, Patrick Lame, vice-président du conseil.

Celui-ci s’élève contre une réduction de postes de fonctionnaires pour augmenter la productivité, cela sur fond de réforme de l’organisation judiciaire pour faire des économies.

 

 

 

  • Des réformes qui attaquent les droits des salariés


Après une réforme de la carte judiciaire qui, en 2010, avait supprimé nombre de conseils, les prud’hommes – juridiction paritaire – ont été soumis à une réforme spécifique (via la loi dite Macron du 6 août 2015) mise en œuvre par plusieurs décrets dont celui du 20 mai 2016.

 

Pour FO, cette réforme constitue, comme la loi Travail du 8 août 2016, une atteinte manifeste aux droits des salariés, entre autres en complexifiant des procédures décourageantes pour le salarié.

 

Conséquence notamment des ordonnances imposant depuis septembre 2017 une barémisation (contestée depuis par plusieurs conseils) des indemnités en cas de licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse, le conseil de Compiègne avait connu en 2018 une baisse du nombre de ses dossiers (576), lequel est remonté toutefois à 647 cette année.

  • Mais sans davantage de moyens de les traiter. Et même toujours moins.

 

 

 

Sourcing: VALÉRIE FORGERONT, in fo.fr

  • Journaliste à L’inFO militante
Billet d'humeur

Billet d'humeur

 Malheureusement  la situation du CPH de Compiègne est très loin d'être unique, et se décline dans de trop nombreuses juridictions.

En plus d'avoir éloigné le justiciable des lieux où se rend la justice, d'avoir complexifié la saisine la rendant quasiment incompréhensible, d'avoir minoré les indemnités, le gouvernement rend les CPH ingérables. Cette situation devenue intenable isole encore plus le salarié, celui-ci ne pouvant plus faire valoir ses droits, ni attraire dans de bonnes  conditions  un employeur indélicat récalcitrant, peu soucieux des règles légales qui régissent l'exécution de bonne foi du contrat de travail. 

La réforme du TASS n'a pas non plus arrangé les affaires des salariés victimes d'AT, ou de MP, devant les conditions de travail, et autres  fautes inexcusables des employeurs.

A ce sujet il faut aussi rappeler le recul de l'inspection du travail, fort peu accessible, qui ne joue plus son rôle de régulateur auprès des employeurs, ceci corrélé à la quasi disparition des élus du personnel DP, et Chsct.

​​​​​​​Tous ces faits et éléments contribuent  à une dégradation des droits des salariés constitutifs d'une atteinte manifeste aux droits les plus élémentaires en matière de justice.

(BM)

CPH     Compiègne quasi en panne

no   Blog publication, 14 décembre 2019, 10H19

 

 

 

CPH     Compiègne quasi en panne
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13 décembre 2019 5 13 /12 /décembre /2019 17:48
Retraites     Renforcer et élargir dès maintenant la mobilisation !

Action Sociale / Aéronautique / Agents territoriaux / Agroalimentaire / Alimentation / Assurances / Automobile / Banque / Bâtiment / Chimie / Éducation nationale / Énergies / Enseignement / Établissements pénitentiaires / Fonction publique / Formation professionnelle / Grande distribution / Hôpital / Hôpital public  / Intérimaires / Livre / Métallurgie / Pharmacie / Police / Presse / Raffinerie / RATP / Restauration / Retraites / Santé / Services à la personne / SNCF / Spectacle / Télécommunications / Textile / Transport aérien / Transport maritime / Transports / Transports ferroviaires / Transports urbain

 

COMMUNIQUÉ DE FO ​​​​​​

 

Retraites

 

Renforcer et élargir dès maintenant la mobilisation !

 

  • La confédération réunissait ce jour l’ensemble de ses fédérations nationales de tous les secteurs d’activité : métallurgie, automobile, aéronautique, chimie, raffineries, pharmacie, textile, agro-alimentaire, grande distribution, restauration, agriculture, commerce, services à la personne, banque, assurances, organismes sociaux, intérim, livre, énergie (industries électriques et gazières), transports (route, urbain, SNCF, maritime, navigation, ports, aérien, aéroports…), environnement, bâtiment, travaux publics, poste et télécommunications, spectacle, presse et audiovisuel, santé, action sociale, fonction publique : État, collectivités territoriales, hospitalière, défense, préfectures, police, justice, pénitentiaire, finances, éducation nationale, enseignement, formation professionnelle.

 

Ayant pris connaissance et analysé la situation à la suite des déclarations du Premier ministre et de l’obstination du gouvernement à maintenir son projet de régime unique de retraite, elles ont décidé ensemble avec le bureau confédéral d’appeler leurs syndicats FO à organiser partout, chaque jour des assemblées générales dans les entreprises, services et administrations pour appeler à renforcer et élargir dès maintenant la mobilisation par la grève.

 

Face à la rigidité du gouvernement et à la vaste campagne de communication trompeuse sur les réalités et conséquences du régime unique par points, il est nécessaire de poursuivre et reconduire partout où cela est possible la grève en perspective d’une mobilisation la plus massive et interprofessionnelle le mardi 17 décembre.

 

La confédération décide de répondre dans les heures qui viennent précisément à toute contrevérité colportée.

 

Encore une fois, le gouvernement doit comprendre que son projet est rejeté.

 

  • L’heure doit être à l’ouverture de négociations sans préalable pour préserver, conforter et améliorer le système actuel de retraite et ses régimes.

 

 

 

 

YVES VEYRIER

  • Secrétaire général de Force Ouvrière

 

Retraites     Renforcer et élargir dès maintenant la mobilisation !

smiley   Blog publication, 13 décembre 2019, 17H58

 

 

Retraites     Renforcer et élargir dès maintenant la mobilisation !
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5 décembre 2019 4 05 /12 /décembre /2019 17:53
Poursuivre la grève !     Les salariés de tous les secteurs, privé et public, ont répondu à l’appel à la grève
05 12 019 Manif VAR

 

Aujourd'hui dans le Var avec Carole Desiano

Société / Grève / Retraites / Manif / Mobilisation

 

MOBILISATION

 

Poursuivre la grève !

 

Les salariés de tous les secteurs, privé et public, ont répondu à l’appel à la grève

 

 

  • Dans de nombreuses entreprises et administrations, les salariés se sont mis en grève pour s’opposer au projet de système de retraites par points du gouvernement.
  • Tous sont conscients qu’ils seront perdants dans ce nouveau cadre.
  • La communication gouvernementale a échoué.

 

Les salariés veulent le maintien de leurs régimes de retraite, pour eux et les générations futures. Les arguments gouvernementaux tombent les uns après les autres.

 

Pour se sortir de cette situation, le Premier ministre cafouille et précipite ses annonces, croyant certainement éteindre la contestation. Au contraire, il démontre sa fébrilité au point qu’après avoir cristallisé ses attaques sur les régimes spéciaux, il affiche vouloir prendre en compte des situations particulières pour des traitements spéciaux !

 

La confusion règne au plus haut niveau !

 

 

Pour la FEETS FO, notre objectif est clair : le retrait du projet gouvernemental.

Nous le réaffirmons c’est par la grève dans la durée que les salariés gagneront.

 

Comme aujourd’hui et fort de la détermination constatée dans tous les secteurs des Ministères, des Transports et des Services, la FEETS FO appelle à continuer la grève.

 

Fiers de notre combat, la résistance s’organise, nous gagnerons.

 


Paris, le 5 décembre 2019 - 17h00

 

 

 

FEETS FO

  • ÉQUIPEMENT, ENVIRONNEMENT, TRANSPORTS ET SERVICES

 

smiley   Blog publication, 05 décembre 2019. 18H00

 

Dans le Var aujourd'hui, avec Carole Desiano

 

Poursuivre la grève !     Les salariés de tous les secteurs, privé et public, ont répondu à l’appel à la grève
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28 novembre 2019 4 28 /11 /novembre /2019 10:38
Madagascar     Plus de 10 000 enfants, dont certains ont moins de 5ans,  employés dans les mines pour extraire le mica

Société / Madagascar / Mica / Mines / Travail des enfants 

 

Madagascar

 

Plus de 10 000 enfants employés dans les mines pour extraire le mica

 

Terre des Hommes et le Centre de recherche sur les multinationales
dans une enquête

 

  • Certains enfants employés comme mineurs pour extraire le mica sont âgés d'à peine 5 ans. 

 

 

Selon une publication de Franceinfo que nous citons ici, plus de 10 000 enfants, les plus jeunes  âgés ayant à peine 5 ans, sont employés à Madagascar dans des mines de mica, un minéral résistant à la chaleur utilisé dans l'électronique et l'automobile, selon l'enquête de deux ONG. (Terre des Hommes et le Centre de recherche sur les multinationales)

 

Ces mineurs représentent la moitié de la main d'œuvre employée dans les mines du secteur, ont précisé Terre des Hommes et le Centre de recherche sur les multinationales dans une étude récemment publiée.

 

 

 

 

  • "Conditions de travail rudes"


Au terme d'un an d'investigations dans 13 mines du sud-est de la Grande Ile, les deux ONG ont documenté en détail les "conditions de travail rudes" imposées à ces enfants.

En raison de leur petite taille, la plupart sont chargés de creuser les puits et les tunnels, dont ils extraient ensuite le mica. Les plus jeunes sont affectés au tri des plaques de minéraux.

Ils souffrent du dos, de maux de tête dus à la chaleur et au manque d'eau, et sont victimes de blessures aux mains et aux pieds tous les jours

 

Nombre d'entre eux sont aussi "exposés aux particules de poussière de mica qui provoquent toux et des maladies des poumons".

 

Ces enfants sont pour la plupart envoyés au fond des mines par leur famille, à la recherche d'un complément de revenu.

 

 

 

  • 2 dollars par jour


Madagascar est considéré comme l'un des pays les plus pauvres de la planète. Les trois quarts de ses 26 millions d'habitants vivent avec moins de 2 dollars par jour.

 

Selon l'enquête, le salaire quotidien octroyé aux travailleurs du secteur - entre 27 centimes d'euros à 3 euros - ne suffit souvent pas pour un repas quotidien.

 

Madagascar est le troisième producteur mondial de mica, pour un revenu estimé dans le rapport à 5,8 millions d'euros (6,5 millions de dollars) en 2017.

 

mica
  • Premier exportateur


La Grande Ile en est récemment devenue le premier exportateur de la planète en devançant l'Inde. L'essentiel - 87% - de la production mondiale est acheté par la Chine, selon l'ONU.

 

Il est urgent que les entreprises internationales se préoccupent de l'origine du mica qu'elles utilisent et que le gouvernement malgache (...) s'engage à faire respecter les droits des enfants

 

Très recherché pour sa capacité à supporter les fortes chaleurs, le mica est utilisé comme isolant dans les industries aéronautique et automobile, ainsi que dans la téléphonie.

 

 

 

 

 

Sourcing:  franceinfo avec AFP

  • France Télévisions

 

Terre des Hommes et le Centre de recherche sur les multinationales

dans une étude​​​​​​

Carte Madagascar

Carte Madagascar

    L'exploitation des enfants, de la misère et de la précarité

mica

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mois sans tabac

 

 

 

 

no   Blog publication, 28 novembre 2019, 10H59

 

 

 

Madagascar     Plus de 10 000 enfants, dont certains ont moins de 5ans,  employés dans les mines pour extraire le mica
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