Overblog Tous les blogs Top blogs Associations & ONG
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.

Publicité

Convention médicale : Dernier round entre...

Convention médicale : Dernier round entre...

Convention médicale : Dernier round entre médecins et assurance maladie https://t.co/GwS25vb6WR via @force_ouvriere FO DIA (@foedDIA) July 21, 2016 Les médecins libéraux et l'assurance maladie sont réunis aujourd'hui pour une troisième journée consécutive....

Lire la suite
Publicité

FO soutient les travailleurs turcs pour la protection des libertés civiles et politiques et la défense des droits fondamentaux

FO soutient les travailleurs turcs pour la protection des libertés civiles et politiques et la défense des droits fondamentaux

Un coup d’Etat militaire avorté a eu lieu en Turquie le 15 juillet. FO, avec la CES et la CSI, dénonce cette tentative, quel qu’en soit l’instigateur, comme une remise en cause de l’état de droit et des fondements d’un système démocratique. Ce 20 juillet,...

Lire la suite

Loi Travail : Jean-Claude Mailly répond à Monsieur Le Foll

Loi Travail : Jean-Claude Mailly répond à Monsieur Le Foll

Le porte-parole du gouvernement, Monsieur Le Foll, devrait lire la loi travail avant de faire des déclarations erronées. FO n’a attendu personne pour négocier dans les entreprises. Ce que Monsieur Le Foll refuse de voir ou de comprendre, c’est que la...

Lire la suite

Loi Travail : le parcours parlementaire touche à sa fin, la mobilisation continue

Loi Travail : le parcours parlementaire touche à sa fin, la mobilisation continue

Dernier acte ? Certainement pas. Si le parcours parlementaire de la loi Travail devrait selon toute probabilité s’achever d’ici demain par un troisième recours du gouvernement à l’article 49-3 de la Constitution pour faire adopter sa réforme du Code du...

Lire la suite
Publicité

Loi Travail : une loi entachée de son caractère antidémocratique

Loi Travail : une loi entachée de son caractère antidémocratique

FO dénonce l’adoption de la loi Travail par le recours, une nouvelle fois, à l’article 49.3 de la constitution permettant de passer outre le débat et le vote de l’assemblée nationale. FO estime, qui plus est, que le contexte lié aux attentats et le débat...

Lire la suite

Prud’hommes et actions syndicales : le duo gagnant

Prud’hommes et actions syndicales : le duo gagnant

La FGTA-FO est particulièrement attachée aux prud’hommes car c’est le tribunal compétent pour régler tout litige survenant entre l’employeur et le salarié avec, au premier chef, les salaires et les licenciements, mais aussi l’application des conventions...

Lire la suite

Signes religieux en entreprise : la Cour de justice européenne devra trancher

Signes religieux en entreprise : la Cour de justice européenne devra trancher

La question du port du voile en entreprise par des salariées musulmanes va rebondir devant la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE). L’avocate générale Eleanor Sharpston, dans ses conclusions lues mercredi 13 juillet dans une affaire française,...

Lire la suite

Turquie : la démocratie –toujours- en danger

Turquie : la démocratie –toujours- en danger

Le président turc a été jusqu’à déclarer ne pas écarter le rétablissement de la peine de mort. Solidarité Après l’échec de ce qui apparaît comme une tentative de coup d’Etat, tenté dans la nuit du 15 au 16 juillet par une partie de l’armée turque, les...

Lire la suite
Publicité

Loi Travail : Les médecins du travail n’en...

Loi Travail : Les médecins du travail n’en...

Loi Travail : Les médecins du travail n’en veulent pas https://t.co/J8tAcjJWQs via @force_ouvriere FO DIA (@foedDIA) July 19, 2016 En matière de médecine du Travail aussi le projet de loi Travail -en passe d’être imposé définitivement via le 49.3 par...

Lire la suite

Canicule : se protéger des fortes chaleurs au travail

Canicule : se protéger des fortes chaleurs au travail

Les employeurs sont tenus de protéger la santé de leurs salariés en cas de fortes chaleurs. Pour le travail en extérieur, l’employeur doit prévoir des zones d’ombre et de l’eau potable et fraiche. Dans le secteur du Bâtiment et des Travaux publics, la...

Lire la suite