Encadrement: Conditions de Travail

Les Délégué du Personnel FO ont écrit:

·        Salaries de l’Encadrement : dégradation des conditions de travail, reconnaissance statutaire de leur qualification/classification.

Les DP FO ont constaté une dégradation des conditions de travail des CHEFS DE SECTEUR de notre région de vente. Il a été constaté que, dans les conditions actuelles, il leur était difficile de gérer au quotidien les ouvertures, le sous effectif récurrent, la gestion et la vérification du paiement des heures effectuées par les salariés, la gestion et la vérification des plannings, la conduite des entretiens, la maîtrise commerciale, etc.…

Lors des différentes réunions plénières, il nous a été annoncé que ces derniers devaient aussi assurer la réalisation de menus travaux tels que les changements des néons et des bandes de rives, ainsi que la participation à tous les inventaires des magasins de leur secteur, etc.…

 Ces nouvelles directives sont peu applicables car tous les CDS ne sont pas véhiculés et ne sont pas en  capacité de les exécuter, au vu de leur charge de travail, ainsi que des mesures à prendre concernant des objectifs à réaliser, sans, voir peu de moyens.

 De nombreux CDS nouvellement embauchés n’ont pas prolongés leur périodes d’essai et l’ensemble des magasins leur ayant été affecté  ont été réparti… alourdissant  la tâches des autres CDS. 

Tout cela procède d’une dégradation de leurs propres conditions de travail, d’une minoration de leur statut, et de leur qualification.

Il est rappelé que le CDS doit pouvoir apporter une aide et un soutien à ses équipes, également les CDS doivent être les garants des procédures et règles de droit nous régissant. Vous conviendrez que dans les conditions actuelles, ce n’est plus d’actualité.

De surcroit devant supporter tout le poids d’un management non participatif, ils n’ont plus aucun moyens et ne pèsent plus d’aucun poids sur les décisions qu’ils leurs sont assignées de prendre, sans concertation  préalable de leur hiérarchie.

Nous avons vu également au travers de nos présentes réclamations que des décisions concernant leur périmètre de travail sont prises sans qu’ils en soient avertis (cf. plan de transport).

Que comptez-vous mettre en place pour que cette situation cesse et que les CDS puissent être plus à même de réaliser les tâches qui leurs sont impartis dans le respect de leurs fonctions, de leurs statuts, de leurs qualifications?

POUR FO LES SALARIES de L'ENCADREMENT SONT DES SALARIES COMME LES AUTRES AVEC LEUR SPECIFICITE PROPRE.  FO EST MAJORITAIRE DANS L'ENCADREMENT GROUPE