Conflit social / Amazon / Sous traitance

Distribution / Amazon

• Comme chaque matin, les salariés de l’entreprise B2S se sont présentés ce vendredi matin à 9 heures pour prendre leur service sur la zone d’activité de Torremilia, près de l’aéroport de Perpignan.

• Mais à leur grande surprise, ils ont découvert que leur outil de travail, "une trentaine de camions de livraison de colis", avait disparu pendant la nuit, et que l’accès au site leur était interdit.

10 / 01 020, Perpignan :

• Stupeur chez les salariés d’un sous-traitant d’Amazon après le déménagement en douce de l’entreprise

A Perpignan, dans les Pyrénées-Orientales, les salariés de B2S Transport sont sous le choc. Après une journée de grève contre leurs conditions de travail, leur employeur a déménagé toute l’entreprise, dans la nuit de jeudi à vendredi. Sans prévenir.​​​​​​

Stupeur ce vendredi à Perpignan pour les 25 salariés de B2S, sous-traitant d'Amazon spécialisé dans la livraison de colis. Alors qu'ils s'étaient mis en grève la veille contre les cadences de travail qu'ils jugent « infernales », ils ont découvert que leur entreprise avait disparu pendant l...

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L’entreprise est spécialisée dans la distribution de colis pour le compte d’Amazon.

Pour les salariés, cela ne fait aucun doute : "c’est une punition" pour avoir fait grève la veille contre les cadences de travail qu’ils jugent "infernales". "Vers midi, nous avons pu échanger avec le patron par téléphone. Il a proféré des menaces contre nous : ‘si vous ne reprenez pas le travail, ce n’est pas la peine de revenir demain’.

Nous n’avons pas voulu céder. Et ce matin, nous découvrons que notre entreprise a déménagé dans la nuit", explique un salarié qui souhaite rester anonyme. "Seul notre responsable d’équipe a reçu un message hier soir par texto : ‘tu pourras aller pointer au chômage demain’ ".

• Des violences pendant la nuit

Pendant la nuit, des salariés qui avaient remarqué un étrange va-et-vient sur le site, ont tenté de s’interposer pour empêcher le transfert des camions par des chauffeurs venus d’un autre site. Selon plusieurs sources, une violence bagarre aurait éclaté.

Un salarié perpignanais aurait été blessé. Et de nombreux véhicules ont été dégradés, pneus crevés et vitres brisées. Ce vendredi matin, des camions de dépannage s’activaient pour les évacuer.

Dans la matinée, un huissier de justice mandaté par les salariés du site perpignanais est venu constater le déménagement de l’entreprise. Une cinquantaine de militants syndicaux ont rejoint les salariés rassemblés devant le site.

Pour Alexandre Pignon, secrétaire départemental de la CGT-FAPT, « cet événement est symptomatique de l’état du dialogue social aujourd’hui en France. Plutôt que de négocier avec ses salariés, le patron préfère vider les locaux de l’entreprise et déguerpir en catimini ».

La CGT accuse également l’entreprise B2S d'avoir enfreint le code du travail ces derniers jours, en mettant fin au contrat d’une vingtaine de salariés recrutés en CDI avant la période de Noël. « Aucun n’a été conservé à l’issue de sa période d’essai. Il s’agissait de CDD déguisés ». La CGT a obtenu un rendez-vous avec l’inspection du travail jeudi prochain. "

Sourcing: FRANCEBLEU.FR

•        A Perpignan, un sous-traitant d’Amazon déménage en pleine nuit sans prévenir ses salariés

   Blog publication, 17 février 2020, 15H21

Grde Distri / Retail / Distribution / Emploi 

Jusqu'à 9.000 suppressions d'emplois chez Tesco

 

• Le leader britannique de la grande distribution accélère son plan de restructuration et veut davantage simplifier son organisation.
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• L'opération pourrait conduire à la suppression de 9.000 postes.
• Tesco emploie actuellement 440.000 personnes.

Comme les autres enseignes traditionnelles de distribution, Tesco  subit l'accélération des ventes en ligne mais aussi la montée en puissance au Royaume-Uni des hard-discounters allemands tels que Aldi et Lidl.

Malgré un effritement de ses parts de marché ces dernières années, Tesco reste outre-manche confortablement installée sur son fauteuil de leader du secteur avec 27,8% de parts de marché.

La récente annonce du mariage entre ses deux plus sérieux concurrents au Royaume-Uni risque de chambouler l'ordre établi dans le secteur. 

Tesco a donc besoin d'un second souffle dans un marché qu'elle qualifie de "concurrentiel et difficile". La chaîne de magasins, lancée depuis 4 ans dans une profonde réorganisation, va accélérer sa restructuration.

Le géant britannique prévoit notamment de fermer dans 90 supermarchés ses étalages dédiés à la viande et au poisson.

Dans une partie des 700 autres supermarchés où il y a des étalages, Tesco va réduire la voilure et adapter les horaires d'ouverture. C'est une réponse directe à la forte concurrence du commerce en ligne, "les clients font leurs achats de façon différente et ont moins de temps pour leurs courses - ce qui signifie qu'ils viennent moins sur nos étalages", justifie Tesco dans son communiqué annonçant la restructuration.

L'enseigne a expliqué aussi simplifier ses opérations de stockage, la façon dont ses produits sont mis en avant dans les rayons ainsi que son administration centrale, ce qui implique des suppressions de poste.

Le chiffre de 9.000 postes est évoqué.

Environ la moitié des employés touchés par cette restructuration au Royaume-Uni et en Irlande devraient pouvoir être redéployés au sein du groupe, a ajouté Tesco qui emploie 440.000 personnes dans le monde dont 300.000 rien qu'au Royaume-Uni.

Tesco a précisé par ailleurs que ses boulangeries ne seront pas touchées cette année, au lendemain de la publication d'un article de presse du Mail on Sunday évoquant cette possibilité et qui a poussé la direction du groupe à accélérer sa communication sur la restructuration préparée.

Sourcing: Salim Nesba,  Journaliste, in L'Echo, avec AFP

Article du 28 janvier 2019 16H26
   

Tesco outre manche, Carrefour ici et là, même dynamisme anti social que de nombreuses autres enseignes, qui dégraissent les effectifs magasins, ferment des enseignes, purgent leurs sièges, envoient des milliers de salariés sur le carreau, car assis sur leur siège bien confortable, entre parachutes dorés, golden hello, stock options, happy retirement, faute d'avoir anticipé à temps les mutations technologiques, ils n'ont rien prévu, rien envisagé, rien planifié, hormis le partage de dividendes.

Les nouveaux concepts éclosent sur le dos de celles  et ceux qui ont déjà subi la crise, les modérations salariales, les restrictions budgétaires qui finissent par peser sur les conditions de vie au travail, les organisations qui pèsent sur la santé, et les vagues successives de licenciement.

Quel sens et quel avenir pour les salariés ?

(BM)

Les enseignes de la grde distri broient ses salariés à tous les étages, tous les niveaux, toutes CSP...

Blog publication, 05 février 2019, 17H50