Carrefour Proxi, plus que quelques jours avant que le couperet tombe pour les salariés...

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CARREFOUR Proxi,

Plus que quelques jours avant que le couperet  tombe 

 
Dans seulement quelques jours les courriers vont s'acheminer dans les boites aux lettres des salariés de la proxi Carrefour, laissant de nombreuses familles dans le désarroi.

L’échéance est proche pour les 1 900 employés des magasins Proxy non reclassés, qui perdront leur poste en septembre. Les actionnaires, eux, se partagent 350 millions d’euros.

Voilà un mois que les 243 magasins de ­Carrefour Proxy (ex-Dia) ont baissé le rideau.

La direction, qui s’était engagée à chercher des solutions, fait preuve d’une mauvaise volonté manifeste.

Concernant les offres de reclassement, auxquelles les salariés doivent répondre avant la fin du mois sous peine de se voir licenciés dans quelques jours, nous avons déjà dit tout le bien que nous en pensions.

Voir nos  articles sur ce sujet:

Suivre les liens,

    http://foed.over-blog.com/2018/07/carrefour-l-arnaque-des-conditions-de-reprise-des-ex-salaries-dia-qui-denoncent-un-foutage-de-geule-caracterise.html

   http://foed.over-blog.com/2016/11/dia-petit-a-petit-les-lumieres-s-eteignent-les-rideaux-se-baissent-les-parkings-se-vident-laissant-des-riverains-desempares-des-sala

http://foed.over-blog.com/2018/08/les-salaries-de-dia-furent-ils-victimes-du-syndrome-de-la-promotion-focus.html

Effectivement les offres sont bien loin du compte, et paraissent avoir été faites pour être refusées .

• Rappel,

Certains se sont vus soumettre des postes à 400 kilomètres (2x200Km A/R) de chez eux, des couples sont envoyés dans des départements différents, aux antipodes les uns des autres, d’autres reclassements ne tiennent aucun compte des préconisations de la médecine du travail, des classifications…

 Plusieurs centaines de salariés ont reçu des offres d’emploi qui ne correspondent pas du tout à leur fonction, des cadres et des agents de maîtrise qui ont des propositions de poste d’employé, ni à leur rémunération comprenant des pertes de plusieurs centaines d’euros par mois disions nous dans cet article, selon les nombreux témoignages reçus, que personne n'est venu démentir.

REFUS DES DEMANDES DE FORMATIONS POUR POSTULER DANS D’AUTRES BRANCHES DU GROUPE

Ces annonces sont arrivées vers la fin juillet, soit après la fermeture des magasins et la dispersion des salariés.

Pourtant, il y a urgence.

« Devant le faible niveau de reclassement des salariés de Carrefour Proxi, 156 sur 1 800 au 6 août, selon un chiffrage non encore vérifié, la Cgt a demandé à être reçu au ministère. La centrale reste en attente d'une réponse.

 Le groupe assure qu’il fait deux offres en interne à chaque employé. Sauf que « Carrefour nous a bien précisé qu’une même offre d’emploi pouvait être proposée à 10 ­salariés. Conséquence logique : certains postulent sans  en avoir la connaissance à des postes déjà pourvus »,

FO CPF, signataire de l’accord, dénonce un « mépris » et des reclassements « pas au niveau des attentes ».

À l’inverse, des salariés de Proxi se seraient vus refuser des formations pour postuler dans d’autres branches du groupe, au motif que le groupe n’aurait pas payé les organismes de formation. Ce point demande une vérification, ce qui a été demandé par la commission formation du CE de Paris.

Cette information si avérée serait en effet désastreuse, alors que près de la moitié du résultat opérationnel du groupe part en dividendes, soit 350 millions d’euros… Nous rappelons également que près de 2  200 intérimaires travaillent chaque jour dans la logistique, et que très peu de postes ont été proposés dans les services de la supply chain Carrefour.

Sourcing: Pierric Marissal, in L'Humanité.fr

Article du Jeudi, 16 Août, 2018

Blog publication, 25 aout 2018, 17H32

Il est à vous pour 350 Euros !