La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Les opinions émises par les internautes n'engagent que leurs auteurs.
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Carrefour rachète le Dia abandonné par la direction precédente http://t.co/9Jquxlxaql #rachatdeDia #InFODia-revuedepresse FO DIA (@foedDIA) July 23, 2015 Les opinions émises par les internautes n'engagent que leurs auteurs.
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Denain : Carrefour rachète l’ancien magasin Dia à la Bellevue L’information émane du cabinet Arthur Loyd à Valenciennes qui a réalisé la transaction : l’enseigne Carrefour rachète l’ancien magasin Dia du quartier de la Bellevue à Denain. Selon le communiqué...
Lire la suite/http%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2F6b824ddc3f34f0ecda7e45a9b52d876b.ts1437558854.jpg)
NADINE (paris) 06 36 97 10 40 MICHEL (SUD) 06 03 41 37 09 NATHALIE (Nord PDC) 06 30 60 74 70 SOFYANE ( Rhin Rhône) 06 61 50 67 96 GERALD ( Nord Ouest) 06 63 60 28 67 ERIC ( Centre Ouest) 06 85 15 20 73 Délégué syndical central, Cyril 06 25 56 84 86
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Mesures anti-syndicales en Grande-Bretagne : le... http://t.co/Snu7H5rXkB #InFODia-Social FO DIA (@foedDIA) July 23, 2015 NADINE (paris) 06 36 97 10 40 MICHEL (SUD) 06 03 41 37 09 NATHALIE (Nord PDC) 06 30 60 74 70 SOFYANE ( Rhin Rhône) 06 61 50 67 96...
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Mesures anti-syndicales en Grande-Bretagne : le fantôme de Margaret Thatcher resurgit http://t.co/YfxnSvkNcC via @force_ouvriere FO DIA (@foedDIA) July 23, 2015 Cet article est extrait de La lettre électronique @actualités Europe - International à paraître....
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Harcèlement moral http://t.co/FjckNJrGZk #JuriInFO FO DIA (@foedDIA) July 23, 2015 Un salarié ne peut être licencié pour avoir relaté des agissements répétés de harcèlement moral (art. L 1152-2 du code du travail). A défaut, le licenciement est nul (art....
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Un salarié ne peut être licencié pour avoir relaté des agissements répétés de harcèlement moral (art. L 1152-2 du code du travail). A défaut, le licenciement est nul (art. L 1152-3 du code du travail). Un salarié peut-il bénéficier de cette protectio...
Lire la suiteUn salarié ne peut être licencié pour avoir relaté des agissements répétés de harcèlement moral (art. L 1152-2 du code du travail). A défaut, le licenciement est nul (art. L 1152-3 du code du travail). Un salarié peut-il bénéficier de cette protection...
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Quelques 23 juillet de notre histoire.. http://t.co/T959VRAdn2 #histoire FO DIA (@foedDIA) July 23, 2015 Les opinions émises par les internautes n'engagent que leurs auteurs.
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