Allocations chômage / Assurance chômage / CDI / Chômage / Demandeurs d’emploi / Pôle emploi / Saisonniers

Communiqué de FO Transports et Logistique

EMPLOI ET SALAIRES 

Nouvelles règles d’attribution et de calcul du chômage

• Une délégation composée de Michel Beaugas Secrétaire confédéral, Eric Becker secrétaire fédéral FO Transports et logistique accompagnés de Madame Laure Doucin assistante confédérale FO secteur assurance chômage était reçue ce 21 février 2020 à 10h30 par le directeur de cabinet de Madame Muriel Pénicaud concernant les nouvelles règles d’attribution et de calcul du chômage.

Nous avons comme précédemment mis l’accent sur la paupérisation que va occasionner cette réforme réduisant de 20% minimum et pouvant aller à 50%, le montant de l’allocation et tout particulièrement celle des saisonniers, dès le mois d’avril, au risque de les voir quitter emplois et communes.

Les seuls arguments de l’exécutif 700 000 CDI non pourvus nationalement, et la nécessité de formations dédiées aux salariés demandeurs d’emploi.

Le motif du refus de dérogation à cette réforme :  jusqu’en 2011 était appliqué un coefficient réducteur plus pénalisant pour les demandeurs d’emploi sans conséquences visibles, ni sur l’emploi ni sur l’exode rural.

Pour Force Ouvrière aucune comparaison n’est possible dans un contexte totalement différent de fort raccourcissement des saisons, de suppression des heures supplémentaires par l’application de modulations et principalement du manque de propositions salariées durant les périodes hors saison. De plus si les conséquences du coefficient réducteur n’étaient pas visibles pour le ministère, elles l’étaient pour ceux qui l’ont subi.

Rien ne nous permettant d’envisager un plein emploi, même pour des demandeurs formés à des métiers en tension, répertoriés par Pôle emploi, mais éloignés des zones concernées nous ne pouvons que rejeter une proposition en inadéquation totale avec la réalité.

• Quelles solutions pour les mères de famille ou familles monoparentales ?

En outre, le contexte des années 2000 et un bilan économique touristiquement favorable à cette époque ne peut être comparé à celui auquel nous faisons face depuis quelques années.

Les conséquences risquent d’être catastrophiques pour ceux qui avaient bâti leur présent et leur avenir au rythme des saisons sur des communes où ils avaient choisi de vivre et résider.

Constatant, du ministère, un désintéressement complet du sort et du devenir des salariés saisonniers dans les mois et les années à venir, nous interrogerons nos délégués, adhérents et sympathisants pour connaître la suite à donner dans les prochains jours.

Une publication FO TRANSPORTS ET LOGISTIQUE

• Secrétaire général

   Blog publication, 25 février 2020, 17H34

Société / Assurance chômage / Chômage / Dares / Demandeurs d’emploi / Emploi / Formation professionnelle / Insee / Pôle emploi / Saisonniers

REVUE DE PRESSE 

Les chiffres en trompe-l’oeil du chômage
 

• D’après le gouvernement, les derniers chiffres du chômage seraient à la baisse.

• Encore faut-il savoir compter avec les bons outils.

• Aperçu dans la presse.

Le Figaro

Le tableau ne serait pas aussi idyllique. Dix jours après la publication de chiffres du chômage en forte baisse (-120 700 inscrits en catégorie A à Pôle emploi en 2019, une première depuis 2008) et trois jours après les résultats en forte hausse de l’apprentissage (+16% de jeunes sous contrat), ce sont les données des créations d’emploi qui s’envolent. D’après l’Insee, les entreprises ont en effet créé 40 700 emplois au dernier trimestre 2019, portant le nombre de nouveaux postes enregistrés sur toute l’année à 210 000. C’est 47 100 de plus qu’en 2018, mais 119 700 de moins qu’en 2017. Cela relativise un peu les choses ! Et le quotidien de conclure gravement : L’année 2020 ne devrait pas être aussi florissante, toujours en raison du tassement de la croissance qui va se faire davantage ressentir dans les entreprises.

La Tribune

Sans oublier les jeunes : Le calvaire des jeunes exclus du marché du travail et de la scolarité est loin de s’enrayer. Dans une étude publiée ce vendredi 7 février, le service des statistiques du ministère du Travail (Dares) a recensé plus de 963 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation.

Et le site économique de préciser que cela touche 13% de cette classe d’âge, ce qui est énorme.

L’Humanité

Entre catégories oubliées et chiffres tronqués, nous sommes loin des cocoricos gouvernementaux. Ainsi, pour être catégorisé comme chômeur selon l’Insee, il faut rechercher activement un emploi, être immédiatement disponible, et ne pas avoir travaillé une seule heure sur la période de référence. Soit 2,424 millions de personnes au dernier trimestre 2019. Bien loin des 6,149 millions des demandeurs d’emploi encore inscrits à Pôle emploi en décembre 2019, toutes catégories confondues. Dans les statistiques de l’Insee, les demandeurs d’emploi qui ne cochent pas les bonnes cases – donc qui ne sont pas disponibles immédiatement et ne recherchent pas activement – sont transvasés dans la catégorie halo autour du chômage, qui, elle, a augmenté fortement et compte désormais 1,7 million de personnes.

Libération

Le quotidien a interviewé Mathieu Plane, directeur adjoint du département analyse et prévision de l’Observatoire français des conjonctures économiques, qui explique ce phénomène de « halo » : Quant au halo du chômage qui désigne les personnes souhaitant travailler mais n’apparaissant pas dans les statistiques, soit 1,7 million de personnes, son augmentation est contre-intuitive. Normalement, lorsque le marché du travail est dynamique avec un fort retour de l’activité comme actuellement, ce halo devrait baisser. Or ce n’est pas le cas. Soit c’est structurel et ce serait le plus embêtant puisque cela supposerait que l’éloignement du travail est définitif pour les plus précarisés.... D’autant que ce halo ne prend pas en compte les 200 000 SDF et que les chiffres de l’Insee sont parfois remis en cause par les chercheurs-géographes.

Le Parisien

Et la dernière réforme de l’assurance-chômage n’arrange rien, surtout chez les saisonniers. Du côté des saisonniers, on assume totalement ce mouvement de grève [15 février] lancé par la CGT et FO dans une quarantaine de stations françaises. Nous nous battons pour survivre entre nos contrats. Et aujourd’hui, on se demande si l’on va pouvoir nourrir nos familles, payer nos logements, nos traites, clame Pascal Claverie, délégué FO et pisteur-secouriste.

Sourcing:  CHRISTOPHE CHICLET, in fo.fr

   Blog publication, 18 février 2020, 17H30

Société / Allocations chômage / Assurance chômage / Cadres / Chômage / Emploi / Pôle emploi

Assurance chômage

 Des économies au prix de la douleur

• C’est le 1er novembre que prennent effet les nouvelles conditions d’indemnisation en matière d’Assurance chômage. FO condamne leur impact désastreux sur les demandeurs d’emploi.

• L’Unédic confirme les dégâts à venir.

FO n’a pas mâché ses mots concernant cette réforme "injuste et inutile", qui vise autour de 3,4 milliards d’euros d’économies d’ici à 2022 et dont "les conséquences vont être désastreuses ":

• les plus précaires voyant le montant de leur indemnisation baisser, quand ils ne seront pas tout simplement exclus du système d’indemnisation.

Parmi les mesures contestées : l’obligation d’avoir travaillé 6 mois au cours des 24 derniers mois (contre 4 mois sur 28 actuellement) pour ouvrir des droits à l’Assurance chômage.

Quant aux nouvelles règles pour recharger ses droits, il faudra avoir travaillé six mois (contre un actuellement) durant la période de chômage pour prolonger d’autant la durée d’indemnisation.

Le 22 octobre, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, se félicitait, elle, de ce durcissement qui va impacter la moitié des demandeurs d’emploi selon l'Unédic.

"Oui, les règles sont plus dures mais dans un contexte où il y a de l’emploi", lançait la ministre sur une radio.

Et de préciser : "Quand le marché est dynamique, il faut retourner à l’emploi », ou encore « ce n’est pas un but à vie, pour personne, d’être à l’Assurance chômage. C’est un filet de sécurité entre deux emplois".

• Des dépenses en recul de 10 % en 2022

Les demandeurs d’emploi, dont ceux en activité réduite, apprécieront l’image du filet de sécurité.

Le gouvernement s’est en effet empressé de le démailler dès lors que les organisations syndicales, FO notamment, ont refusé – dans le cadre d’une négociation biaisée et mise en échec par une lettre de cadrage imposant la notion de contrainte budgétaire – de donner leur assentiment au projet patronal visant à rejeter toute sanction d’ampleur contre les contrats courts.

Depuis, les mesures prises par le gouvernement ont leurs conséquences, douloureuses.

FO rappelle par exemple que les demandeurs d’emploi en activité réduite ne pourront plus bénéficier du cumul emploi-allocation, ce qui risque de les contraindre "à solliciter les minima sociaux ou encore le travail non déclaré".

Dans son étude d’impact des mesures engagées, l’Unédic note qu’en 2022 "les dépenses d’allocation baisseront d’environ 10 %", et que par ailleurs "l’allocation perçue sera en moyenne 6 % plus faible".

• Des économies qui seront donc obtenues sur le dos des demandeurs d’emploi.

Nouvelles règles de l’assurance chômage

                                                                  Elles seront mises en place à partir du 01 novembre 2019.

• Durée minimale de travail

Pour avoir droit au chômage, il faudra avoir travaillé 130 jours (910 heures soit 6 mois) sur les 24 derniers mois (contre 4 mois sur les 28 derniers mois jusqu’à présent).

• Rechargement des droits

Le seuil minimum sera porté à 6 mois (contre 1 mois à ce jour). Il faudra avoir travaillé 6 mois pour bénéficier du rechargement de ses droits.

• Réduction de l’indemnité en fonction des revenus

Les salariés ayant des revenus supérieurs à 4 500 € bruts par mois subiront une réduction de leur indemnité de 30 % à partir du 7e mois avec un plancher fixé à 2 261 € nets par mois.

• Démission

Les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise pourront bénéficier de l’assurance chômage en cas de démission pour réaliser un projet professionnel.

Sourcing: VALÉRIE FORGERONT, in fo.fr

• Journaliste à L’inFO militante

   Blog publication, 1er novembre 2019, 14H49

EMPLOI /  SALAIRES / Pôle emploi

Pôle emploi

 Un écrit syndical n’aurait pas dit mieux !

Une mission parlementaire a dressé le bilan des dix ans de Pôle emploi et de la performance de cet établissement public à caractère administratif né de la fusion de l’ANPE et des Assedic en 2008.

Selon cette mission commandée en décembre à un député par la commission des Affaires sociales, Pôle emploi est bien moderne et plutôt réactif.

En ce qui concerne en revanche sa qualité de service et son efficience dans le retour à l’emploi, les choses sont discutables estime la mission qui apporte son analyse des raisons d’une telle situation.

Ainsi indique-t-elle, les gains de productivité ont été poussés à leur maximum et les agents de Pôle emploi subissent une pénurie d’effectifs permanente.

• L’impasse des contraintes budgétaires

Fort de ses observations au cours de cette mission « flash », le rapporteur souligne que des formations sont même organisées (pour les agents, NDLR) pour leur apprendre à optimiser leur portefeuille de demandeurs d’emplois.

Alors que selon ses statistiques livrées en janvier dernier, Pôle emploi comptabilisait 3 418 600 demandeurs d’emplois inscrits en moyenne au quatrième trimestre 2018 rien qu’au niveau de la catégorie A (demandeur d’emploi sans aucune activité), l’établissement continue à subir cependant une perte de ses effectifs d’agents.

800 postes seront supprimés ainsi cette année.

Pour la mission, l’exercice imposé par les contraintes budgétaires consistant à faire sans cesse plus ou mieux avec moins est dans une impasse : les conditions de travail des conseillers et le service rendu aux usagers sont trop souvent dégradés.

• La mission demande des moyens supplémentaires pour Pôle emploi et estime indispensable de cesser l’hémorragie d’effectifs.

Sourcing:   VALÉRIE FORGERONT, in fo.fr

Blog publication, 03 mars 2019, 15H53