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La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.

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FO et la CGT ont déposé leur plainte contre la loi Travail devant l’OIT

FO et la CGT ont déposé leur plainte contre la loi Travail devant l’OIT

FO et la CGT ont déposé leur plainte contre la loi Travail devant l’OIT Comme elles l’avaient annoncé dès l’été dernier, FO et la CGT viennent de transmettre à l’Organisation internationale du travail (OIT) leur plainte commune contre certaines dispositions...

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Grève et licenciement pour faute lourde : de nouvelles précisions et illustrations

Grève et licenciement pour faute lourde : de nouvelles précisions et illustrations

La faute lourde suppose une participation personnelle du salarié aux faits illicites. Grève et licenciement pour faute lourde : de nouvelles précisions et illustrations Un salarié gréviste ne peut faire l’objet d’une sanction, ou être licencié en raison...

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Elections TPE, FO conforte sa position sur le podium

Elections TPE, FO conforte sa position sur le podium

2017, année de défense des droits des salariés ! Après une campagne pour l'Élection TPE abreuvée de péripéties, Force Ouvrière conserve sa place sur le podium, pour toujours vous représenter. Que cette année soit celle de la défense de vos droits. FO...

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CICE : effet nul sur les salaires

CICE : effet nul sur les salaires

Quel effet a eu le CICE sur les salaires de base ? CICE : effet nul sur les salaires Une étude de la Dares publiée en janvier constate que le crédit d’impôt CICE, dont bénéficient les entreprises depuis 2013, n’a pas conduit les employeurs à augmenter...

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05 février 1919 Conférence syndicale...

05 février 1919    Conférence syndicale...

05 février 1919 Conférence syndicale internationale à Berne Fait capital dans l'histoire du travail, car c'est à ce moment-là que la création du Bureau International du Travail a été décidée. Léon Jouhaux, secrétaire général de la CGT, chargé de prép...

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23% des Français n’ont pas les moyens de transports pour accéder à l’emploi

23% des Français n’ont pas les moyens de transports pour accéder à l’emploi

Photographie de Jojovichy (Travail personnel) [CC BY-SA 3.0 ou GFDL], via Wikimedia Commons 23% des Français n’ont pas les moyens transports pour accéder à l’emploi Près d’un Français sur quatre, 23 % exactement, affirment avoir déjà renoncé à un travail...

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Généralisation du tiers payant : les Complémentaires Santé ouvrent leur portail de services

Généralisation du tiers payant : les Complémentaires Santé ouvrent leur portail de services

Lettre InFO Retraites N°121 du 02 février 2017 Généralisation du tiers payant : Les Complémentaires Santé ouvrent leur portail de services Le site internet www.tpcomplementaire.fr propose la signature en ligne d’un contrat de tiers payant qui s’applique...

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05/02, c'est arrivé un certain 05 février de notre histoire....

05/02, c'est arrivé un certain 05 février de notre histoire....

Le 05 février..... 05 février 1776 En France, Louis XVI signe l’édit qui abolit les corporations, mais la chute de Turgot en arrête l’application. La Révolution française puis l’essor du capitalisme allaient balayer ce système, au nom de la liberté d’entreprise,...

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Fausse couche à Auchan City: la caissière toujours en attente de régularisation

Fausse couche à Auchan City: la caissière  toujours en attente de régularisation

Fausse couche à Auchan City : La caissière attend toujours le versement de ses indemnités Sa fausse couche sur son lieu de travail, à la caisse du magasin Auchan City, avait suscité une vague d’indignation nationale en fin d’année. Six semaines plus tard,...

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Cassation : vie personnelle et familiale contre nouveaux horaires

Cassation : vie personnelle et familiale contre nouveaux horaires

Cassation : vie personnelle et familiale contre nouveaux horaires Refuser de nouveaux horaires de travail constitue une faute lorsque ces derniers n’affectent pas le droit au repos du salarié et ne portent pas une atteinte excessive à sa vie personnelle...

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