La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Joëlle, Bernard, et Réza au comité départemental de l'UD 93 Bourse du travail, Bobigny Réza, SG UD FO 93 Le comité a largement débattu de la situation sociale actuelle, notamment des manifestations contre la Loi MEK. L'UD ayant été de toutes les manifs,...
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Au cours de cette réunion furent débattus de nombreux points, notamment relatifs à la future absorption d'Erteco dans la structure économique et juridique Carrefour Proxy France. Les élus FO ont fait valoir de nombreuses questions, et portées au débat...
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Aimé CÉSAIRE est né le 26 juin 1913. Le 26 juin...... 1848 : Révolution de 1848, « Journées de Juin », France : ultime résistance du faubourg Saint-Antoine. On exécute massivement les insurgés. On arrête et on déporte sans jugement. Cavaignac triomphe....
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C’est le nombre d’assassinats de défenseurs environnementaux perpétrés en 2015, soit un tous les jours, selon le rapport publié, lundi 20 juin, par l’ONG britannique Global Witness, spécialisée dans la dénonciation des conflits, de la corruption et des...
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Dans une décision du 25 novembre 2015 (Cass. soc., 25-11-15, n°14-24444, PBRI), la Cour de cassation avait précisé que l’employeur ne méconnait pas son obligation de sécurité s’il justifie avoir pris toutes les mesures de prévention pour assurer la sécurité...
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La question : La clinique où je travaille va changer de nom. Le nouvel employeur veut me faire signer un nouveau contrat. A ce jour j’ai un contrat 39h qui passerait à 35h. Suis-je dans l’obligation d’accepter cette modification ? La réponse de FO : En...
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La FGTA-FO est particulièrement attachée aux prud’hommes car c’est le tribunal compétent pour régler tout litige survenant entre l’employeur et le salarié avec, au premier chef, les salaires et les licenciements, mais aussi l’application des conventions...
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Le licenciement d’un salarié protégé est une procédure qui ne peut être effective qu’avec l’accord de l’inspection du travail. Quand de plus il résulte d’une inaptitude prononcée par un médecin du travail, le reclassement proposé par l’employeur doit...
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25 juin 1957 Convention de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur le travail forcé Chaque État membre s’engage à le supprimer comme mesure de coercition ou d’éducation politique, de méthode de mobilisation et d’utilisation de la main-d’œuvre,...
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Le mépris ça suffit ! Le gouvernement doit entendre ! Le mépris ça suffit ! Le gouvernement doit entendre ! La journée du 23 juin a démontré une nouvelle fois la grande détermination des salarié-es, jeunes, privé-es d’emplois et retraité-es, à poursuivre...
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