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La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.

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27/06, c'est arrivé un certain 27 juin de notre histoire....

27/06, c'est arrivé un certain 27 juin de notre histoire....

Le 27 juin.... 1902, France : En vertu de la loi Waldeck-Rousseau, le décret Combes fait fermer plus de 2500 écoles confessionnelles créées sans autorisation. La durée du temps de travail est réduite à 10 heures et demie par jour pour les hommes contre...

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Mardi 28 juin : le bras de fer se poursuit contre le projet de loi Travail

Mardi 28 juin : le bras de fer se poursuit contre le projet de loi Travail

Ce 28 juin, des manifestations sont à nouveau organisées dans toute la France pour exiger le retrait du projet de loi Travail. C’est aussi ce jour-là que les bulletins de la votation citoyenne seront remis à l’État et que les sénateurs devraient adopter...

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Interview de Catelene Passchier : « Les outils contre le déficit de travail décent dans les chaînes d’approvisionnement sont insuffisants »

Interview de Catelene Passchier : « Les outils contre le déficit de travail décent dans les chaînes d’approvisionnement sont insuffisants »

Comment garantir les droits des travailleurs dans la myriade d’entreprises sous-traitantes des multinationales ? Catelene Passchier, porte-parole sur cette question du groupe des travailleurs à l’OIT (Organisation internationale du travail), fait le point....

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UD FO 93, comité départemental du 23 juin

UD FO 93, comité départemental du 23 juin

Joëlle, Bernard, et Réza au comité départemental de l'UD 93 Bourse du travail, Bobigny Réza, SG UD FO 93 Le comité a largement débattu de la situation sociale actuelle, notamment des manifestations contre la Loi MEK. L'UD ayant été de toutes les manifs,...

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CCE EF, réunion du 23 juin

CCE EF, réunion du 23 juin

Au cours de cette réunion furent débattus de nombreux points, notamment relatifs à la future absorption d'Erteco dans la structure économique et juridique Carrefour Proxy France. Les élus FO ont fait valoir de nombreuses questions, et portées au débat...

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26/06, c'est arrivé un certain 26 juin de notre histoire.....

26/06, c'est arrivé un certain 26 juin de notre histoire.....

Aimé CÉSAIRE est né le 26 juin 1913. Le 26 juin...... 1848 : Révolution de 1848, « Journées de Juin », France : ultime résistance du faubourg Saint-Antoine. On exécute massivement les insurgés. On arrête et on déporte sans jugement. Cavaignac triomphe....

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185 défenseurs environnementaux assassinés en 2015

185 défenseurs environnementaux assassinés en 2015

C’est le nombre d’assassinats de défenseurs environnementaux perpétrés en 2015, soit un tous les jours, selon le rapport publié, lundi 20 juin, par l’ONG britannique Global Witness, spécialisée dans la dénonciation des conflits, de la corruption et des...

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Harcèlement moral : l’accent est mis sur la prévention

Harcèlement moral : l’accent est mis sur la prévention

Dans une décision du 25 novembre 2015 (Cass. soc., 25-11-15, n°14-24444, PBRI), la Cour de cassation avait précisé que l’employeur ne méconnait pas son obligation de sécurité s’il justifie avoir pris toutes les mesures de prévention pour assurer la sécurité...

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Les conséquences d’un transfert d’entreprise

Les conséquences d’un transfert d’entreprise

La question : La clinique où je travaille va changer de nom. Le nouvel employeur veut me faire signer un nouveau contrat. A ce jour j’ai un contrat 39h qui passerait à 35h. Suis-je dans l’obligation d’accepter cette modification ? La réponse de FO : En...

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Communication FGTA FO: Magazine Repères n°45, Prud’hommes et actions syndicales : le duo gagnant

Communication FGTA FO: Magazine Repères n°45,  Prud’hommes et actions syndicales : le duo gagnant

La FGTA-FO est particulièrement attachée aux prud’hommes car c’est le tribunal compétent pour régler tout litige survenant entre l’employeur et le salarié avec, au premier chef, les salaires et les licenciements, mais aussi l’application des conventions...

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