Les principales mesures obtenues
Prise en charge des coûts supplémentaires de transport pendant 18 mois.
Budget pour les formations d’adaptation de 4 000 Euros.
Budget pour les formations de reconversion de 10 000 Euros.
Durée du congé de reclassement fixé à 9 mois pour les salariés âgés de 45 à 57 ans, et à 12 mois pour les plus de 57 ans.
Participation de l’entreprise au rachat des cotisations CNAV portée de 70% à 90% selon l’âge du salarié.
L’allocation mensuelle des salariés de plus de 57 ans est fixée à 75% du dernier salaire brut pendant la période théorique du congé de reclassement.
Les aides à la formation sont alignées pour les créateurs d’entreprise sur les budgets de la formation interne fixés à 10 000 Euros pour les formations hors FONGECIF.
Création d’une indemnité spécifique de départ ERTECO FRANCE qui s’ajoute à l’indemnité conventionnelle et à l’indemnité supplémentaire prévue par l’accord Cadre.
InFO tract logistique erteco France : FO signataire du PDV
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