Gastt, et après ?

Ils viennent de recevoir un courrier daté du 08 décembre de Bercy en réponse à leur courrier envoyé le 05 aout dernier au ministère.

 Gastt, et après ?

Pour rappel, notre blog s’était abondement fait l’écho, relayé par les médias, de la situation  des anciens salariés de Dia, travaillant dans des magasins revendus en mai 2016, et dont les salaires n’ont pas été versés pendant plus de deux mois, qui étaient sans nouvelle de leur employeur, et dont les magasins restaient fermés.

Depuis, tous ont bénéficié d’une aide et d’un soutien de la FGTA-FO, leur situation a fait l’objet d’une décision de Justice.  
Comme suite à cette issue, Carrefour a procédé aux réintégrations, les arriérés de salaires ont été payés.

Sans les réseaux sociaux  omni présents dans la circulation de l'information le passage en franchise aurait eu raison de l’action syndicale et de la Justice… 

Dés le début, FO a revendiqué la reprise des contrats, et le paiement des arriérés de salaire.

Aujourd’hui la situation des ex salariés Gastt a enfin trouvé une issue.

34 salariés sur les 45 issus du transfert initial poursuivent leurs contrats de travail dans le groupe Carrefour, tandis que 08 privilégiant un projet personnel ont préféré  un licenciement économique.

Reste à finaliser trois dossiers de salariés ayant établi une rupture conventionnelle avant le terme de la procédure, actuellement en cours de traitement par le mandataire, suite à  une saisine du Cph.

Les concernant des propositions de poste ont été faites par le groupe Carrefour.

Carrefour a t'il manqué de discernement dans le process de vente à l'entité Gastt?

Dés l’origine des procédures d’informations et de consultations des IRP sur le projet de transfert des questions se sont faites jour. Toutes les interrogations ne sont toujours pas levées.

FO est resté au contact et suit les salariés, le CE de la région Paris a maintenu une veille permanente sur la situation de chacun d’entre eux.

Stupeur des salariés !

Ils viennent de recevoir un courrier daté du 08 décembre de Bercy en réponse à leur courrier envoyé le 05 aout dernier au ministère. Soit 04 mois de décalage. Comme quoi tout arrive. 

On peut très légitimement se poser la question sur l’implication des élus et des ministères, et de leurs connaissances du monde du travail, à l’heure ou certains s’interrogent sur le fait syndical et veulent remettre en cause le droit du travail, qui seul protège les salariés devant les exactions commises par quelques inconséquents  irresponsables.

Heureusement que dés l'origine le syndicat FO aidé par la FGTA FO s'est emparé du dossier  de la défense des salariés !
 

Depuis d’autres dossiers se sont faits jours.

Entre autres, les salariés A2Pas, transférés un peu avant Gastt; Plusieurs  dossiers sont en cours d’instructions, les salariés du centre commercial des Flanades de Sarcelles, où la société Segael (même gérant de société que les deux magasins A2Pas de Montrouge) a repris le magasin, fermé depuis octobre 2015, et quarante de ses salariés en attente d’une décision du tribunal de commerce, également la situation de l’hyper de Grigny 2 en attente d’un  repreneur....La liste s’allonge !

L’affaire Gastt ne devrait malheureusement pas être la dernière avanie d’un système entièrement dérégulé qui délocalise ses coûts de gestion pour engranger de plus en plus de profits et gaver ses actionnaires, au détriment des droits des salariés, et de l'emploi.

Tout démontre, que tant que les donneurs d’ordre n’agiront pas, et pourquoi donc le feraient-ils s’ils n’en sont pas contraints, d’autres affaires suivront, que d’autres salariés seront les victimes d’affairistes inconséquents, et de flibustiers cyniques et sans scrupules.

Nul doute, on en reparlera !  

La Bataille continue !

BM

Florilège médiatique

Florilège médiatique

Sarcelles centre commercial Les Flanades, laissé à l'abandon avec ses 40 salariés, par le repreneur la société Segael

également la situation de l’hyper de Grigny 2 en attente d’un  repreneur....La liste s’allonge !