Dia, les enseignes sont tombées, les devantures éteintes des magasins n'ont plus rien à proposer, les rideaux sont baissés, les containers trainent aux alentours, les parkings sont désormais déserts....Nombreux sont les sites laissés à l'abandon.....
Voir article antérieur sur la situation décrite: Adieu Dia !
http://foed.over-blog.com/2016/11/dia-petit-a-petit-les-lumieres-s-eteignent-les-rideaux-se-baissent-les-parkings-se-vident-laissant-des-riverains-desempares-des-sala
Des (déjà!) anciens clients en perte de repères se retrouvent et devisent devant les rideaux baissés.
Les salariés ont été éparpillés au gré des besoins, sans concertation, les équipes disloquées sans précautions ni ménagements.
Tandis que d'autres magasins mieux lotis, dûment transformés, accueillants, arborent des noms d'enseignes différents, d'après le concept et le modèle commercial du groupe Carrefour, selon l'implantation, la zone de chalandise, et la concurrence; les enseignes de proximité du groupe Carrefour se déclinent en plusieurs exemplaires, C. City, C. Bio, C, Contact, C. Express...
Certains magasins ont été cédés pour répondre à l'avis de l'ADLC, qui avait imposé la vente de 56 sites, dés le rachat de Dia par Carrefour en 2014. Ce qui n'a pas été sans péripétie, pour quelques uns, A2Pas, et Gastt ont suffisamment fait parler d'eux en leur temps, alimentant les chroniques tant médiatiques que judiciaires.
Concernant A2Pas, la situation est toujours en instance devant les juges, que ce soit au Cph, ou au tribunal de commerce.
La majeur partie des magasins est dorénavant gérée sous le format de la franchise et de la location gérance; Le blog a largement fait écho des conséquences sociales désastreuses de ce process de gestion, jetant les salariés isolés, démunis, en pâture à leur nouvel employeur.
Voir article antérieur traitant du sujet:
http://foed.over-blog.com/2016/09/location-gerance-creatrice-de-mouroirs-sociaux.html
Les équipes FO regroupées sous l'enseigne CPF - Carrefour Proxi France - sont entrées dans un nouvel univers commercial, social et économique qui peu à peu se découvre à eux. Ce sont de nouveaux défis tant syndicaux que sociaux qui s'ouvrent.
Voir article antérieur sur le sujet :
http://foed.over-blog.com/2016/03/dia-se-transforme-peu-a-peu-au-travers-de-nouvelles-enseignes-du-groupe-carrefour.html
Nouvelles compositions des CE et du CCE. Regroupements de directions régionales, pour de nouveaux périmètres, qui verront des élections professionnelles dans le courant de l'année.
Cyril, DSC et RS au CCE poursuit sa mission avec les équipes constituées, qui vont très certainement s'enrichir lors des prochaines élections professionnelles.
Et bientôt les NAO qui vont permettre de découvrir les orientations sociales de cette nouvelle entité. Cyril indique qu'il faudra se battre pied à pied pour se faire respecter dés le début, et établir le rapport de force sans plus attendre.
Il nous rappelle que FO reste un syndicat de résistance, libre et indépendant.
D'autres négociations vont également prendre place, tout le socle social collectif étant à reconstruire.
Les salariés des magasins, sous de nouvelles enseignes du groupe accueillent leurs élus et délégués FO, qu'ils connaissaient déjà dans une histoire antérieure !
Pour FO CPF, La Bataille continue
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