CPF NAO 2017, clap de fin
Dans un récent article - http://foed.over-blog.com/2017/02/cpf-nao-2017-fin-de-chantier.html - le Blog faisait état de l'issue des NAO 2017 de CPF, entité du groupe Carrefour.
A l'aune des propositions faites par la direction, il était apparu que les salariés de CPF n'étaient pas traités de la même façon que les autres salariés du groupe Carrefour*, et subissaient de fait un moins disant social -salarial.
La direction n'est pas revenue sur ses dernières propositions de revalorisation salariale de 0,2%, jugées inacceptables par la délégation FO, trop éloignées des attentes des salariés.
Après une large consultation auprès des équipes, il s'est avéré que FO ne pourrait s'engager de façon positive sur ce projet d'accord du volet salarial.
La faute en revient entièrement à la direction de CPF devant son refus catégorique d'améliorer son offre, jugée indigne par les salariés.
Il résulte de cette décision que pour l'année 2017 FO ne sera signataire que du volet social, lequel reprend nombre de revendications portées et soutenues par notre organisation.
En ce qui concerne le salaire, selon les dispositions légales, la direction appliquera de façon unilatérale un barème de son choix. A cet effet, un protocole de désaccord sera entériné.
Vous trouverez en PJ une copie de la campagne tractelle que nous ferons parvenir sur l'ensemble des sites à compter de ce jeudi, et qui sera également distribuée en magasins par les délégués FO.
Je vous en souhaite bonne reception
Amic@lement
C. Boulay
DSC FO CPF
La Bataille continue !
*PS:
Il est désolant de considérer que Carrefour Hyper mette +0,5% sur les salaires, et Carrefour Proxi avec +0,2% supposait obtenir une signature de notre part. Avec cette proposition Carrefour a manqué de respect pour les salariés de la Proxi, lesquels subissent une humiliation.
Pour FO les salariés de Carrefour Proxi ne sont pas du sous prolétariat, et demandent la même considération que les autres salariés du groupe