La direction de Téléperformance gère les négociations annuelles obligatoires (NAO) de façon particulière.
Après avoir refusé toute augmentation de salaire pour 2012, elle a clos la réunion sans avoir formulé la moindre proposition.
Logiquement, la réaction ne s’est pas fait attendre: les syndicats ont appelé les salariés à se mettre en grève à partir du 26 juin et revendiquent notamment 3% d’augmentation.
Téléperformance est un géant des services client à distance, qui a été à plusieurs reprises condamné par la justice à verser des dommages et intérêts à ses salariés.
CgtFO.fr