COMMUNIQUE DE PRESSE
FO DENONCE LA STRATEGIE DE DEMANTELEMENT DE CARREFOUR
Le groupe carrefour vient d’annoncer son intention de se séparer de sa filiale hard discount Ed/DIA. Celle –ci sera désormais cotée en bourse à Madrid.
Dans le cadre de cette opération financière, des bonus très important (répartis sur 4,5milliards d’Euros) vont être distribués aux actionnaires alors que les salariés devront se contenter d’une hausse de salaire de 1,8%, jusqu’au niveau 6, et hors encadrement, soit à peine plus que l’inflation prévue pour 2011.
La baisse de plus de 20% des effectifs entre 2009 et 2011 a accru la pénibilité et le stress au travail.
A cela s’ajoute l’accroissement des heures supplémentaires et complémentaires, l’appel aux CDD et aux temps partiels de salariés non formés, le manque d’entretien des magasins, le non remplacement des outils de travail défectueux..
Les salariés dont le travail est primordial pour la création de valeur et le service aux clients sont considérés comme une simple variable d’ajustement managériale. La gestion des ressources humaines se réduit à une gestion des coûts qui bise à dynamiser la future introduction de la filiale Ed/DIA en bourse.
FO dénonce cette stratégie qui privilégie la spéculation à la paix sociale, et demande à la direction de renforcer les effectifs, de remplacer les outils de travail défectueux et de procéder sans plus attendre aux demandes de mutation pour le rapprochement de domicile.
D. TERGLAV
Secrétaire fédéral FGTA FO
G. COVACHE
DSC FO Ed,
groupe DIA
BM