La journée internationale des droits de la femme

Communiqué du lundi 7 mars 2011

8 mars 2011

Non, la crise ne passera pas par les femmes, non plus!

Le 8 mars 2011, sera de nouveau «célébrée» la Journée Internationale des Droits de la Femme. Le combat pour l'égalité et la dignité reste d'actualité. En témoignent les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Ces inégalités ne sont pas acceptables.

L'égalité professionnelle reste à venir. C'est un défi syndical majeur alors que la crise frappe durement les salariés. Les inégalités salariales se maintiennent dans des proportions intolérables. Et que dire du temps partiel contraint, fléau du travail féminin!

Pour Force Ouvrière, la journée des droits de la femme c'est chaque jour. Toute l'année Force Ouvrière s'investit pour la suppression des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, notamment par la négociation collective.

Notre organisation est ainsi en attente, depuis 2007, de l'ouverture d'une négociation nationale et interprofessionnelle intégrant le temps partiel contraint et l'articulation vie personnelle et vie professionnelle.

Force Ouvrière entend de toute façon faire du combat contre le temps partiel contraint, une priorité.

Notre organisation en appelle aussi aux pouvoirs publics.

En effet, les femmes sont doublement pénalisées par la réforme des retraites du 9 novembre 2011.

Cette loi abroge purement et simplement l'échéance du 31 décembre 2010 pour la suppression des écarts de rémunérations posée par la loi du 23 mars 2006 sur l'égalité salariale, qui était une avancée.

Ce recul est pour Force Ouvrière inacceptable. I

l est plus que temps de transposer les intentions dans les actes.

La campagne Force Ouvrière en vue du 8 mars 2011 mettra donc en avant le rôle déterminant de l'emploi, du salaire et de la protection sociale, face à une crise financière d'ampleur : non, la crise ne passera pas par les femmes, non plus !

 Cgtfo.fr

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Comments

[Bidule]

Ne pas se taire.

Une militante, élue F.O.depuis 1980 dans son entreprise, mais aussi avec des responsabilités syndicales au niveau départemental, donc avec trente années de combat, vient d’être destituée de ses
mandats départementaux par le secrétaire de l’UD du nord (59) pour avoir osé se présenter à une élection cantonale sous l’étiquette du Front National.

Que se passe-t-il chez Force Ouvrière ?

L’appareil du syndicat est verrouillé à de nombreux échelons : départements, régions, fédérations, confédération, par une population trotskiste issue du parti des travailleurs, de lutte ouvrière et
du NPA. Ceux-ci se présentent aux élections sans que ça ne crée de problème.
Soit, acceptons donc le fait que l’on puisse avoir des engagements syndicaux et politiques, du moment que le mélange des genres n’est pas de mise. (Ce qu’il reste à prouvé lorsque l’on connaît le
nombre de trotskistes aux postes clés chez FO et leur pourcentage dans la population française)
Donc, si c’est autorisé dans ce syndicat pour les partis d’extrême gauche, de quel droit la même centrale syndicale interdit-elle la présence de candidats frontistes ? Ou dans les lois de la
République, est-il dit que les syndicats ont un regard sur la légitimité de tel ou tel parti politique ? A partir du moment ou le parti est autorisé par la République Française, il est légal.
Soit personne ne peut se présenter sous aucune étiquette, au nom de l’indépendance syndical, soit tout le monde à le droit, sous toutes les étiquettes légalement reconnues par la République.

Il y a quelques semaines, à la sortie des usines Peugeot de Poissy (78) les militants Force Ouvrière distribuaient des calendriers musulmans. L’indépendance de FO n’est-elle que politique ou
concernent-elle aussi les religions ? On peut s’interroger… C’est la aussi une conception étrange de la laïcité,, à moins que ce ne soit qu’électoraliste, ce qui serait plus grave que de la simple
bêtise.

Enfin, nous avons revu récemment Marc Blondel invité de l’UD 95 et invité également du tribunal pour les emplois fictifs de la ville de Paris. Surement que le fait d’obtenir des largesses de la
part du pouvoir politique est une façon de défendre l’indépendance syndicale.

Vraiment, il y a de quoi être déçu de l’appareil F.O. même si ses militants et ses élus à 3M sont irréprochables, propres, engagés pour la défense des droits des salariés, comme l’est Madame Annie
Lemahieu, la camarade qui a osé…