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Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents, ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.
Nos sources sont toujours citées.
Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.
Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.
Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.
Merci
BM
udfo62@force-ouvriere.fr
Philippe RS au chsct 06 28 75 01 36
Paris, le 23 mai 2011
À l’attention des délégués syndicaux FO du Groupe Carrefour
Objet : Mobilisation du groupe FO CARREFOUR du 21 juin 2011
Cher(e)s camarades,
Après le succès du mouvement contestataire mené par FO dans les hypermarchés Carrefour le 9 avril dernier, un deuxième défi de taille attend les salariés de notre groupe.
L’assemblée générale des actionnaires Carrefour se tiendra le 21 juin prochain, avec pour objectif la cession de la filiale DIA qui annonce le début du démantèlement du groupe et la mise en place d’une stratégie financière désastreuse pour les salariés.
Je souhaite m’opposer par tous les moyens à ce capitalisme sauvage qui opère au profit de quelques uns et au détriment de l’ensemble des salariés du groupe.
Le 21 juin sera donc une journée décisive pour notre avenir. T
Tous les délégués FO sont appelés à se réunir pour manifester devant le carrousel du Louvre afin de faire bloc contre les actionnaires de Carrefour et dénoncer leurs ambitions spéculatives sur le groupe.
Cette manifestation est fixée au mardi 21 juin à 9 h au Carrousel du Louvre (musé du Louvre : au 99 rue de Rivoli 75001 Paris).
Pour que notre action soit largement relayée par les médias et qu’elle bénéficie de retombées positives auprès de l’opinion publique, il faut impérativement que les délégués FO de l’ensemble des filiales répondent présents à cet appel.
Cet appel est national et général. Il doit passer avant toute autre activité syndicale.
Si par malheur le projet des actionnaires venait à passer sans que FO ait fait le maximum ce jour-là pour contrer ce projet, la direction en profiterait pour poursuivre sans entrave et en toute tranquillité la mise en place sa politique de démantèlement. (NMO, projet tous commerçants chez Carrefour Market, cession de la logistique, vente des murs des magasins…)
Aucun de nous ne veut en arriver là et porter cette responsabilité !C’est pourquoi je vous demande de rassembler vos militants et vos élus afin de monter sur Paris et défendre nos emplois, nos conditions de travail et notre pouvoir d’achat.
L’ensemble des Unions départementales a été informé de notre action. Des représentants des syndicats européens seront présents pour nous soutenir, ainsi que des militants d’autres grands groupes (Accor, Auchan et toutes les filiales du groupe Carrefour).
Je compte sur votre mobilisation.
Salutations syndicalistes.
Dejan TERGLAV
Secrétaire Fédéral
.
Source groupe carrefour
« Carrefour a annoncé vendredi avoir obtenu l’aval de l’autorité
espagnole de marché pour l’introduction en Bourse de Madrid de sa filiale Dia, prévue pour le 5 juillet.
L’opération, qui s’inscrit dans le cadre des mesures prises pour restructurer le leader européen de la grande distribution et répondre aux
exigences financières de ses deux principaux actionnaires, Colony Capital et Groupe Arnault, sera soumise au vote lors d’une assemblée générale
extraordinaire le 21 juin.
Carrefour détaillera les perspectives de sa filiale de hard discount lors d’une journée investisseurs le 17 mai.
Dans son communiqué, le groupe précise viser pour Dia une croissance annuelle des ventes de 7% et une hausse de l’Ebitda ajusté de 10% par
an à l’horizon 2013.
L’annonce intervient alors que le groupe français, numéro deux mondial derrière l’américain Wal-Mart, a évincé deux de ses hauts
dirigeants en l’espace de deux mois et a reporté un projet très controversé d’introduction
en Bourse de sa filiale immobilière, qui ne faisait pas l’unanimité au sein du conseil d’administration.
Le projet Dia a cristallisé moins de critiques que celui de Carrefour Property, mais certains analystes restent réservés sur l’intérêt
stratégique d’une scission à 100%, alors que la filiale de hard discount génère un chiffre d’affaires de près de 10 milliards d’euros et un Ebitda de 504 millions.
Dia, numéro trois mondial du hard discount avec quelques 6.370 magasins sous enseigne, dont plus de 2.000 franchises, veut atteindre à
l’horizon 2013 un parc de 8.000 magasins, dont 3.000 magasins franchisés, en misant beaucoup sur les pays émergents, a précisé Carrefour.
La filiale va également poursuivre son plan de réduction de coûts de 230 millions d’euros sur la période 2009-2012, dont 130 millions en
2011-2012, ajoute le groupe de grande distribution.
L’action Carrefour a clôturé vendredi en hausse de 0,33%, à 30,605 euros, dans une capitalisation boursière de 20,8 milliards
d’euros.
Le titre recule de 1,12% depuis le début de l’année, après avoir cédé 8% en 2010. »
Marie Mawad, édité par Danielle Rouquié
BM
Opposés à la stratégie des actionnaires de vendre le hard-discount, deux cadres ont démissionné.
Carrefour est en pleine turbulence. Coup sur coup, le directeur général du groupe pour la France et son directeur pour l’Europe sont partis. En cause, la stratégie contestée des actionnaires de la grande surface, qui veulent augmenter les dividendes en vendant la branche hard-discount.
Les deux actionnaires principaux de Carrefour, Bernard Arnault et Colony Capital, sont arrivés en 2007 avec une mission : faire des économies à tout prix. Et ce en taillant dans les coûts de fonctionnement, afin de faire remonter le titre.
Mais cette stratégie n’a pas payé. L’action Carrefour est passée de 50 à 30 euros en 4 ans. Les actionnaires ont alors eu récemment des nouvelles idées : vendre les murs des magasins pour profiter du boom de l’immobilier, et surtout vendre la branche hard-discount (Dia et Ed).
Des calculs financiers à court terme, très contestés en interne. En effet, les concurrents de Carrefour, comme Auchan, Leclerc ou Intermarché, ont tout misé sur le pouvoir d’achat. Et ils ont, ces quatre dernières années, grignoté petit-à-petit des parts de marché.
Premières victimes collatérales de cette guerre d’actionnaires, les salariés du groupe : ils sont 500.000 salariés dans le monde, et deux sur trois travaillent en France, où Carrefour est l’un des principaux employeurs privés.
BM
La campagne du 1er tour des élections de l'établissement Ed/DIA NORD OUEST, dont la DR est située à Louviers est à son paroxysme depuis vendredi dernier, date de réception des 1éres enveloppes de vote.
Toutes les listes en présence recherchant les fatidiques 10% sur les listes du CE qui donneront l'audience requise, pour être représentatif, aux fins de pouvoir procéder à la désignation de délégués syndicaux.
C'est la nouvelle donne législative liée à la position dite position commune, entre Cgt, Cfdt, et le patronat.
Certains n'y arriveront pas, et resteront à quai.
Certains d'entre eux auront eu une existence de météorites.
Pour nous permettre de continuer notre mission au service des salariés, pour que nous puissions continuer notre travail, pour renforcer notre présence, VOTEZ ET FAITES VOTEZ POUR LES LISTES PRÉSENTÉES ET SOUTENUES PAR FORCE-OUVRIÈRE.
Ces listes sont l'exact reflet des salariés Ed.
Les noms qui les composent sont présents chaque jour sur le terrain, et sont formés pour le mandat qui sera le leur.
Vous pouvez leur accorder toute votre confiance.
Notre audience a grandi durant toute la pré campagne. Nous avons été les seuls sur le terrain pendant tous les mois d'été, et avons été très sollicité. Nous avons aidé, assisté, renseigné, et aidé encore, devant les dégradations du climat social directement lié aux conditions actuelles de travail, et de manque de moyens que nous combattons fermement, chaque jour.
Tous les élus sont sur le terrain pour faire respecter les droits de toutes et de tous. Nos outils de communication sont aujourd'hui bien connus, et reçoivent de très nombreuses visites chaque jour.
Souhaitons courage, et bonne chance aux camarades de engagés eux aussi dans leur campagne.
Ne restez pas sans voix n'oubliez pas de voter et de faire voter pour nos listes FO.
AMIC@LEMENT
GC
BM
EXTRAIT
RESOLUTION SOCIALE
Préambule
Réunis à Montpellier du 14 au 18 février 2011 pour le XXIIème Congrès de la Cgt Force Ouvrière, les délégués représentant les syndicats Force Ouvrière réaffirment leur profond attachement à la Charte d’Amiens de 1906 qui fait de l’indépendance syndicale le fondement de l’action ouvrière.
Pour le Congrès, et conformément aux statuts de la Cgt-FO qui considèrent « que le syndicalisme ne saurait être indifférent à la forme de l’Etat parce qu’il ne pourrait exister en dehors d’un régime démocratique », le syndicalisme libre, que perpétue notre organisation, s’inscrit dans la défense de la République sociale à travers les instruments privilégiés que sont la négociation collective et la pratique contractuelle et si besoin l’exercice du rapport de force.
…
Repos dominical
Le Congrès condamne la volonté politique des pouvoirs publics à dérèglementer le travail du dimanche, au prétexte d’une prétendue relance de l’économie française que seule une augmentation significative du pouvoir d’achat est à même de réaliser.
Le repos dominical est l’un des vecteurs indispensables à la garantie d’un droit aux loisirs, d’un droit au repos, du droit à une vie privée, familiale, culturelle et associative qui soit commun à tous.
Ainsi, le Congrès demande l’abrogation de la loi du 10 août 2009, qui légalise des pratiques antérieures illicites, tend à généraliser le travail du dimanche et crée des inégalités entre salariés.
De même le Congrès revendique le chômage et le paiement de tous les jours fériés prévus par le code du travail.
Le Congrès encourage les militants à défendre le repos dominical et à préserver les droits des salariés.
Le Congrès se félicite des actions menées et invite à continuer tous les recours contre cette loi en particulier devant l’OIT et à solliciter les structures internationales pour qu’elles s’impliquent sur ce dossier.
…
Conclusion
Le XXIIème Congrès réaffirme que seul le syndicalisme libre et indépendant, incarné par la Cgt-Force Ouvrière, est à même de défendre les intérêts matériels et moraux des travailleurs.
C’est pourquoi, fort de ses résolutions et revendications, le Congrès appelle l’ensemble des salariés à rejoindre la Cgt-Force ouvrière afin de renforcer et développer ses structures et implantations syndicales et d’en faire la première organisation syndicale de ce pays.
Pour lire l'intégralité des résolutions du XXIIème CONGRES CONFEDERAL
qui s'est tenue à Montpellier du 14 au 18 février 2011
Le 8 mars 2011, sera de nouveau «célébrée» la Journée Internationale des
Droits de la Femme. Le combat pour l'égalité et la dignité reste d'actualité. En témoignent les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Ces inégalités ne
sont pas acceptables.
L'égalité professionnelle reste à venir. C'est un défi syndical majeur alors
que la crise frappe durement les salariés. Les inégalités salariales se maintiennent dans des proportions intolérables. Et que dire du temps partiel contraint, fléau du travail
féminin!
Pour Force Ouvrière, la journée des
droits de la femme c'est chaque jour. Toute l'année Force Ouvrière s'investit pour la suppression des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, notamment par la négociation
collective.
Notre organisation est ainsi en attente, depuis 2007, de l'ouverture d'une négociation nationale et interprofessionnelle intégrant le temps partiel contraint et l'articulation vie personnelle et vie professionnelle.
Force Ouvrière entend de toute façon faire du combat contre le temps partiel
contraint, une priorité.
Notre organisation en appelle aussi aux pouvoirs publics.
En effet, les femmes sont doublement pénalisées par la réforme des retraites du 9 novembre 2011.
Cette loi abroge purement et simplement l'échéance du 31 décembre 2010 pour la suppression des écarts de rémunérations posée par la loi du 23 mars 2006 sur l'égalité salariale, qui était une avancée.
Ce recul est pour Force Ouvrière inacceptable. I
l est plus que temps de transposer les intentions dans les
actes.
La campagne Force Ouvrière en vue du 8 mars 2011 mettra donc en avant le rôle
déterminant de l'emploi, du salaire et de la protection sociale, face à une crise financière d'ampleur : non, la crise ne passera pas par les femmes, non plus !
Cgtfo.fr
INFOGRAPHIE –
Près de la moitié des onze jours fériés prévus par le code du travail tomberont un week-end.
Ce calendrier ne devrait toutefois pas impacter la croissance annuelle entre 2010 et 2011, selon l'Insee.
Encore une année sans pont! Comme en 2010, le calendrier de 2011 n'est pas favorable aux week-ends prolongés, puisque près de la moitié des onze jours fériés prévus par le code du travail tomberont un week-end.
Déjà, le Nouvel an s'est fêté un samedi.
Et le topo sera presque le même en fin d'année, puisque Noël et le 1er janvier 2012 seront un dimanche.
Tout comme les 1er mai et 8 mai.
L'été s'annonce toutefois plus souriant, puisque le 14 juillet sera un jeudi et la fête de l'Assomption (le 15 août) un lundi.
Tous les ponts ne sont donc rompus, enfin pas perdus.
Traditionnellement attendu avec impatience pour les belles perspectives de week-ends qu'il offre, le mois de mai ne comptera en 2011 aucun jour férié. Une première, depuis que les 1er et 8 mai sont devenus des jours fériés. C'est la loi du 12 avril 1941, modifiée par la loi du 26 avril 1941, qui a officiellement désigné le 1er mai comme la «Fête du Travail et de la Concorde sociale».
Ce jour est dès lors devenu chômé et obligatoirement rémunéré, rappelle l'Institut supérieur du travail (IST).
Quarante ans plus tard, le 2 octobre 1981, la Fête de la Victoire, qui était jusqu'alors célébrée le dimanche le plus proche du 8 mai, a été fixée au 8 mai, qui est devenu un jour férié.
Inutile, par ailleurs, d'espérer compenser la perte de ces deux jours en 2011 avec le jeudi de l'Ascension et le lundi de Pentecôte.
Cette fois, c'est le calendrier religieux qui fait des siennes. Ces deux fêtes sont en effet reportées en juin.
Une configuration qui ne s'est pas produite depuis 1916! Cette année-là, le jeudi de l'Ascension, quarantième jour après Pâques, est tombé un 1er juin. La Pentecôte, quant à elle, est célébrée dix jours plus tard, soit le cinquantième jour après Pâques.
En 2011, l'Ascension aura lieu le jeudi 2 juin, tandis que le lundi de Pentecôte tombera le 13 juin.
BM
Face à un projet de loi socialement injuste et économiquement inefficace, dicté par les attentes des
marchés financiers et par des engagements européens restrictifs, Force Ouvrière a, dès le 15 juin 2010, engagé le combat pour revendiquer son
retrait.
Depuis cette date, à 7 reprises, dans l'unité d'action et non dans l'unicité, FO a réaffirmé ses positions et ses propositions pour garantir le système par répartition en dégageant les moyens de financement nécessaires.
A 7 reprises, plusieurs millions de salariés sont descendus dans la rue. Dans de nombreux secteurs,
entreprises et administrations, des travailleurs ont fait grève, y compris de manière reconductible, et organisé des actions.
A plusieurs reprises, pour unifier et coordonner le mouvement, FO a
proposé un appel national commun des confédérations syndicales à 24h de grève interprofessionnelle (public/privé), initiative de nature à renforcer le mouvement pour obtenir l'abandon du texte
gouvernemental, ce qui a été refusé par d'autres organisations syndicales.
C'est ce que Force Ouvrière réaffirmera le 6 novembre prochain tout
en affirmant que des manifestations à répétition sans grève ne peuvent pas être efficaces.
Pour la Commission exécutive de FO, le dossier des retraites n'est
pas clos. FO entend saisir toutes les occasions pour rappeler ses positions, exiger l'abrogation de la loi, garantir le système de retraite par répartition et
le code des pensions civiles et militaires.
Ceci impose de combattre toute velléité de régime unique par points ou par comptes notionnels, source
d'individualisme et de développement de la capitalisation
Ce qui est fondamentalement en cause avec et au travers du dossier retraite, ce sont la nature de la
politique économique menée, l'explosion des inégalités sociales, la nécessité d'une autre répartition des richesses avec notamment une augmentation des salaires et une grande réforme
fiscale.
Un esprit de résistance et de combat s'est installé.
FO s'en félicite et entend continuer à tout faire, en tant que
syndicat libre et indépendant pour le préserver.
(Adoptée à l'unanimité)
Cgtfo.fr
Depuis le début du conflit,
Force Ouvrière
exige le retrait d’une loi uniquement mise en place pour satisfaire les marchés financiers et maintenir une politique économique libérale, destructrice des droits sociaux et républicains.
Cgtfo.fr
Adhésion FO, suivre le lien
