Dans l'atelier chinois du Père Noël : enquête dans la ville aux 600 usines qui produit la majorité des décorations de Noël

Le toujours intéressant journal britannique « The Guardian » propose cette semaine une enquête dans le « village de Noel », Yiwou en Chine (plus d'1 million d'habitants) où il n'y a ni neige ni lutins, juste 600 usines qui produisent 60 % des décorations du monde.

Il y a du rouge au plafond et du rouge sur le sol, du rouge qui dégouline des rebords de fenêtre et des globules rouges éclaboussés sur le murs. C'est comme si on avait laissé l'artiste Anish Kappor en toute liberté avec son canon à peinture. Mais c'est, en réalité, ce à quoi ressemble vraiment Noël ; nous voici au cœur de l'atelier du Père Noël – à des milliers de kilomètres du Pôle Nord, dans la ville chinoise de Yiwou.

La mythologie de Noël laisse notre imagination produire ce rêve d'un Noël fait de lutins aux joues roses travaillant dur dans une cabane en rondins enneigée, au fin fond du Cercle Arctique. Mais on n'en est loin.

La vérité, c'est que la plupart des boules de Noël, des guirlandes, des ampoules dont vous avez orné généreusement votre maison viennent de Yiwou, à 300 km de Shanghai – où il n'y a ni sapin (réel) ni flocons de neige (naturels) à portée de vue.

Le « village chinois de Noel », Yiwou abrite 600 usines qui produisent collectivement, à la chaîne, plus de 60 % de l'ensemble des décorations et accessoires de Noël, des arbres éclairés à la fibre optique jusqu'aux bonnets du Père Noël. Les « lutins » qui occupent ces usines sont principalement des travailleurs migrants, travaillant 12 heures par jour, pour un maximum de 250 à 400 € par mois – et il s’avère qu'ils ne sont pas tout à fait sûrs de savoir ce que Noël est en réalité.

« Peut-être que c'est l'équivalent du Nouvel an Chinois pour les étrangers », affirme Wei, 19 ans, un travailleur qui est venu à Yiwou après avoir quitté la province rurale de Guiznhou cette année, et qui se confie à l'agence de presse chinoise Sina.

Avec son père, il travaille de longues heures dans une antre toute rouge, prenant des flocons de neige en polystyrène, les plongeant dans un bain de colle, puis les glissant dans une machine qui leur administre une couche de peinture jusqu'à ce qu'ils deviennent rouge – et ils en font 5 000 chaque jour.

Dans le processus, les deux finissent par être, de la tête aux pieds, couvert d'une fine poudre rougie. Son père porte un bonnet de père Noël (non dans un esprit de fête, dit-il, mais pour éviter que ses cheveux ne deviennent rouge) et les deux se couvrent d'au moins 10 masques faciaux par jour, essayant de ne pas respirer cette poussière.

C'est un travail fatiguant et ils ne le feront probablement pas l'année prochaine : une fois qu'ils auront acquis suffisamment d'argent pour que Wei puisse se marier, ils envisagent de revenir à Guizhou et espèrent ne jamais revoir un bac empli de cette poudre rouge.

Emballés dans des sacs plastique, leur flocons rouges étincelants pendent à côté de tout un tas de décorations festives, dans toute la ville, pour le Marché international de Yiwou, autrement dit la Ville marchande de Chine (China commodity city), 4 millions de 2 m2 d'un monde féerique tout en babioles de plastique.

C'est un paradis du bazar à bon marché, une foire tentaculaire de tout ce que le monde n'a pas besoin et peut toutefois, dans certains moments d’irrationalité, se sentir contraints d'acheter.

Il y a des rues dans ce complexe dédaléen consacrées aux fleurs artificielles et au jouets increvables, ensuite ce sont les parapluies et les anoraks, les seaux et les horloges en plastique.

Un monument à plusieurs étages, plein à craquer, dédié à la consommation mondiale, comme si le contenu de toutes les décharges du monde entier avaient été exhumées, rassemblées et méticuleusement rangées dans 62 000 stands.

Le complexe a été déclaré par l'ONU le « plus grand marché de biens de consommation au monde » et l'ampleur de l'opération nécessite une sorte de plan urbain, avec ce festival commercial organisé dans 5 différents districts.

Le 2ème district est celui de Noël.

Des couloirs entiers où on ne trouve rien d'autre que des guirlandes, des rues rythmées par les lumières des ampoules LED, des chaussettes de Noël de toutes les tailles, des arbres de plastique bleus et jaune, et même rose fluo, des cônes en plastique pour les sapins, tout d'or et d'argent vêtus.

Certains semblent juste perdus ici en Chine : il y a des moutons sur les bonnets de Noël et des caribous brodés en tartan, et bien sûr beaucoup de ces inexplicables produits de base, pour les Chinois, comme le père Noël jouant du saxophone.

Cela a tout l'air d'une abondance merveilleuse, mais les jours heureux du marché semblent derrière eux : ils perdent du terrain face aux géants d'Internet, tels Alibaba et Made in China.

Sur Alibaba, vous pouvez commander 1,4 million de décorations différentes de Noël, qu'on peut vous livrer chez vous, juste en cliquant sur un bouton. Le marché de Yiwou, à titre de comparaison, ne stocke que 400 000 produits.

Visant le marché du bas-de-gamme, les ventes de Yiwou ont augmenté pendant la récession, alors que le monde visait des festivités à moindre coût, mais les ventes internationales sont à la baisse cette année.

Toutefois, selon Cai Qingliang, vice-président de l'Association de l'industrie des produits de Noël de Yiwou, la demande locale ne cesse de croître, alors que la Chine accueille le festival annuel de Mammon. Le père Noël, d'après The Economist, est désormais plus connu à la plupart des Chinois que Jésus.

Les rayonnants VRP du marché de Yiwou ne peuvent guère pouvoir être plus heureux qu'avec leur condamnation à vie à subir cette éternelle période de Noël.

Selon Cheng Yaping, co-fondateur de l'Atelier de Boyang, qui gère un stand décoré comme un pays de merveilles hivernal miniature : « M’asseoir ici chaque jour, pouvoir admirer ses magnifiques décorations, c'est vraiment formidable pour votre moral ».

Il est toutefois fort peu probable que ceux qui se trouvent de l'autre côté de la chaîne de production, condamnés à plonger des flocons de neige dans le rouge des ateliers, afin que nous puissions les faire passer à la caisse pour 1 €, soient du même avis.

Traduction JC pour http://www.solidarite-internationale-pcf.fr/

Les « Pacific’acteurs » Voyage conflictuel à Saint-Pierre-et-Miquelon
DENIS GARNIER

RESUMÉ
Un voyage, un conflit, ce récit permet de comprendre toutes les étapes qui mènent de la grève à la solution en savourant le parcours presque initiatique de l’auteur qui nous plonge au cœur même d’une négociation et qui nous permet de découvrir la partie immergée des rapports sociaux.

Être muté à Saint-Pierre-et-Miquelon est vécu comme une punition par ces « mayoux » contraints. Ce n’est pas pour autant que des facilités sont accordées aux Saint-Pierrais et aux Miquelonnais à hauteur des contraintes qui sont les leurs. Ceci peut expliquer en partie les façons très particulières de déclencher un conflit et de le gérer. Accumulant les expériences les plus diverses dans le domaine de conflits du travail, de leur organisation à leur réalisation, ayant participé à de nombreuses négociations pour améliorer au quotidien les conditions de travail des salariés ou permettre la signature (ou la non signature) d’accords nationaux, l’auteur ne pouvait s’imaginer se retrouver un jour dans les circonstances présentes.

Ni sociologue, ni psychologue mais témoin averti d’un monde du travail en crise, l’expérience acquise permet à l’auteur de comprendre et de traiter ce conflit dans lequel il fut plongé bien malgré lui.

Il nous invite au voyage dans un archipel méconnu du plus grand nombre.

AUTEUR
Formateur, médiateur et membre de plusieurs instances nationales traitant des conditions de travail, des accidents du travail et des maladies professionnelles, l’auteur organise, anime et participe à de nombreuses conférences sur la souffrance au travail.

Il est déjà l’auteur aux éditions du Manuscrit de Libérez-vous ! De l’économie contre le travail (2011), de L’hôpital disloqué (2011) et Travail : Des traumatismes à l’espérance (2014).

Quelques heures après la visite de Manuel Valls dans le Finistère et son passage surprise à Josselin dans la matinée, Nadine Hourmant, déléguée FO du groupe Doux, est très énervée. Elle conteste la méthode employée et les chiffres annoncés.

Sans compromis.

La visite de Manuel Valls en Bretagne « Qu’il arrête de se payer notre tête. Qu’il ne nous dise pas que que l’accompagnement des salariés bretons est magnifique. Il y a plein de salariés de Gad et Doux qui restent sur le carreau.

Pourquoi n’est-il pas venu dans nos entreprises ? Les organisations syndicales auraient eu des choses à lui dire. Mais tout s’est passé à la va- vite, comme cette visite ce matin à Josselin. Personne n’était au courant. C’est regrettable ».

Nadine Hourmant, déléguée Force ouvrière du groupe Doux, ne décolère pas ce vendredi matin au lendemain de la visite du Premier ministre dans le Finistère. La bouillante déléguée syndicale tient en premier lieu à rectifier les chiffres cités hier par le préfet de région à propos de Gad. Selon Patrick Strzoda, les aides spécifiques du Pacte ont permis à 368 salariés sur 762 de retrouver du travail, soit un taux de reconversion de 48 % . Guerre des chiffres « Cela ne correspond pas du tout aux chiffres diffusés par la commission du PSE Gad qui se tenait le 16 décembre à Morlaix en présence du sous-préfet. Dans le document que j’ai sous les yeux il est écrit que seulement 116 personnes sur 889 licenciés ont retrouvé un CDI, 81 ont décroché un CDD supérieur à six mois et 105 un CDD inférieur à six mois. Pour nous, il n’y a que les CDI qui peuvent être considérés comme des solutions identifiées. Savez-vous qu’ un salarié qui prend un congé parental est considéré comme une solution identifiée ? », fait observer Nadine Hourmant.

La déléguée syndicale évoque également le sort des salariés licenciés de chez Doux : « Sur les 1.010 personnes licenciées entre 2012 et 2013, 141 seulement ont trouvé un CDI. Et où sont les aides promises par la Banque publique d’investissement censées accompagner les investissements ? Si le groupe Doux n’a pas cet accompagnement il est probable qu’il lâchera sur le volet formation et cela se fera encore au détriment des salariés ».

© Le Télégramme - Plus d’information sur http://www.letelegramme.fr/bretagne/valls-a-josselin-le-coup-de-gueule-de-nadine-hourmant-19-12-2014-10468610.php

La France dans le peloton de tête pour le taux d'exploitation des salariés ?
En tout cas, elle est en première position du classement mondial en termes de productivité horaire.

Ainsi, lorsqu’un Américain a un rendement de 24,60 $ par heure travaillée, un Français génère en moyenne 25,10 $, loin devant le Japon – pays où l’on comptabilise le plus d’heures hebdomadaires de travail au monde – et ses 18,89 $.
Le texte ci-dessous est un texte officiel de la République française diffusé par son Ambassade, en République tchèque
Merci à Michel Peyret qui a diffusé cette information ... et qui en tire la légitime conclusion qu'on doit exiger l'augmentation des salaires ... et financer du même coup nos retraites puisqu'elles sont par répartition !
Ambassade de France à Prague
" La productivité française, parmi les plus élevées au monde
La productivité est un critère fondamental de la compétitivité de l’économie française. Avec la taille et le dynamisme de son marché, les performances de ses infrastructures, le niveau de qualification et la productivité de la main-d’œuvre sont des atouts fondamentaux de la France. Cinquième puissance économique mondiale, elle est un acteur majeur sur le continent européen et un pôle d’attractivité pour les entreprises internationales qui viennent y trouver l’un des meilleurs retours sur investissement. Le faible coût d’implantation pour les entreprises, basé notamment sur le rapport entre les salaires et la productivité, est en effet l’un des facteurs essentiels de la capacité du pays à attirer et retenir les investissements étrangers.

Forte d’une économie compétitive, la France est aujourd’hui un carrefour de l’investissement international et, selon la Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (Cnuced), le 4e pays européen pour les investissements directs étrangers.
La productivité française, parmi les meilleures au monde
La France est un pays où l’on travaille environ 1 585 heures par personne et par an (moyenne mondiale de 1 902 heures). Ceci n’affecte en rien, bien au contraire, sa compétitivité. Celle-ci demeure remarquable grâce à la productivité de sa population, l’une des meilleures au monde depuis plusieurs années. Les statistiques des différents instituts comme l’OCDE ou Eurostat offrent la vision globale d’une productivité française en excellente santé. Leurs indices prévisionnels viennent confirmer sa position de leader sur la scène économique internationale.
Des performances constantes qui vont s’améliorant
Une étude publiée le 20 septembre 2011 par l’Office national des statistiques (ONS) britannique sur la productivité comparée du travail des pays du G7 en 2010 confirme la bonne position de la France. Les conclusions sont doublement positives : non seulement la France occupe la seconde position en termes de productivité du travail par habitant – c’est-à-dire la richesse moyenne produite par un travailleur – juste derrière les Etats-Unis, mais elle confirme ces résultats en accentuant l’écart avec les autres pays du G7 depuis 2009. Dans ce domaine, l’avantage de la France sur l’Allemagne était en 2010 de l’ordre de 6 %. En termes de productivité horaire, les conclusions sont également très encourageantes et représentatives de la régularité française. Si la France cède ici la 2e place à l’Allemagne, l’excellent taux de croissance qu’elle affiche pour cet indicateur entre 2009 et 2010 (1,7 %) tend à réduire l’écart qui les sépare.
« L’intelligence » de l’organisation du travail française
Le classement Nationmaster place la France en 18e position en termes de PIB avec 36 500 $ par habitant au niveau mondial, quand ses salariés occupent la 21e place des pays européens en termes d’heures hebdomadaires de travail.
Une étude menée par des experts américains de la finance pour le site BusinessInsider analyse ce paradoxe.
Ils en arrivent à cette conclusion : si l’on ramène le PIB par habitant à l’heure travaillée, la France est en première position du classement mondial en termes de productivité. Ainsi, lorsqu’un Américain a un rendement de 24,60 $ par heure travaillée, un Français génère en moyenne 25,10 $, loin devant le Japon – pays où l’on comptabilise le plus d’heures hebdomadaires de travail au monde – et ses 18,89 $. Le rapport se termine ainsi : « On ne gagne pas juste en travaillant dur.

On gagne en travaillant intelligemment... et moins. Comme les Français savent le faire ».
www.strategie.gouv.frhttp://epp.eurostat.ec.europa.eu/…/pa…/portal/eurostat/home/

OECD
29 September 2014 The new OECD/G20 Standard on automatic exchange of information was endorsed today by all OECD and G20 countries as well as almost all major financial centres participating in the annual meeting of the Global Forum on Transparency and Exchange of Information for Tax Purposes in Berl…
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