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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

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Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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11 mai 2010 2 11 /05 /mai /2010 16:55
Communiqué du mardi 11 mai 2010

 

 il est temps d’agir  !


Force Ouvrière relève l’intervention du Premier ministre sur l’égalité professionnelle à l’occasion des Etats généraux de la femme organisés le vendredi 7 mai 2010.

Il est manifestement besoin de rappeler l’engagement pris par le ministre du travail à l’issue de la conférence tripartite sur l’égalité de 2007, de mettre en place une sanction financière pour garantir le respect de l’égalité salariale posée par la loi du 23 mars 2006.

Force Ouvrière n’a cessé de rappeler cet engagement, en soulignant la nécessité de sanctions financières réellement dissuasives. Il faudrait donc avancer désormais sur les modalités et le montant de cette sanction, à quelques mois de l’échéance du 31 décembre 2010. Il incombe à l’Etat de faire appliquer la loi républicaine, de surcroît lorsqu’il en va de la mise en œuvre d’un principe constitutionnel.

Force ouvrière est aussi en attente depuis 2007 d’une négociation nationale et interprofessionnelle sur l’égalité professionnelle, intégrant le temps partiel contraint et l’articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Elle l’a rappelé lors de la concertation ouverte en novembre 2009. Il faudrait donc que cette négociation nationale et interprofessionnelle spécifique à l’égalité professionnelle, réclamée par plusieurs organisations syndicales, devienne une réalité.

Le rôle des interlocuteurs sociaux ne saurait toutefois éclipser la nécessaire intervention des pouvoirs publics pour l’égalité professionnelle, dont la proposition de loi sur la présence des femmes dans les conseils d’administration porte l’empreinte, comme le relève le Premier ministre
.


 Cgtfo.fr


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5 mai 2010 3 05 /05 /mai /2010 14:28
affiche-confede-b-w-logo_fo_02-copie-1.jpgFO MET LES RETRAITES AU CŒUR DE SON ACTION

 

La confédération a tenu à exprimer, sans les noyer dans un ensemble plus vaste, les «revendications claires» que sont le refus de toute augmentation de la durée de cotisation, de tout report de l’âge légal au-delà de 60 ans, de toute remise en cause du code des pensions des fonctionnaires.

 

Cgtfo.fr

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5 mai 2010 3 05 /05 /mai /2010 13:01
Les initiatives que prendra FO s’adresseront à l’ensemble des travailleurs et à leurs organisations
images-JC-MAILLY-COULEUR.jpeg
JC. MAILLY SG. Cgt FO:

Le 1er Mai, Force Ouvrière, dans des initiatives diverses (manifestations, rassemblements, meetings, distributions de tracts), a rappelé le sens du 1er Mai et ses revendications en matière de retraites.

Le 1er Mai est d’abord et avant tout une journée de solidarité internationale et d’expression des revendications.

– Solidarité avec les travailleurs qui n’ont pas l’autorisation de créer des syndicats libres (ex.: Chine ou Cuba).

– Solidarité avec les syndicalistes victimes de répression et d’assassinat (ex.: Colombie).

– Solidarité avec nos camarades européens, et notamment nos camarades de Grèce où l’Union européenne et le FMI exigent, en contrepartie de prêts, un programme d’austérité sans précédent.


Force Ouvrière sera d’ailleurs présente le 5 mai à Athènes lors de la journée de grève avec manifestations.

Même si le gouvernement grec précédent, avec la complicité de la banque Goldman Sachs, a camouflé les données budgétaires, les travailleurs n’en sont pas responsables. Mais ce sont eux qui vont trinquer dans leurs salaires et leurs droits sociaux.

L’envolée des déficits publics, en Grèce comme ailleurs, est due à l’aide apportée aux banques et aux plans de relance. Le FMI lui-même reconnaît que la crise, dans les pays développés, a conduit l’endettement public à passer de 82 à 120% du produit intérieur brut!


En France, il est clair que le gouvernement entend donner des gages aux marchés financiers et aux agences de notation en diminuant les dépenses publiques et sociales. C’est le rôle de la Révision générale des politiques publiques (RGPP) et de la «réforme» des retraites.

Ce 1er Mai, Force Ouvrière a réaffirmé ce que nous refusions et ce que nous demandions en matière de retraites. Nous refusons tout allongement de la durée du travail, quelle qu’en soit la forme, et toute remise en cause du code des pensions. Nous demandons des décisions financières, impliquant notamment une réforme fiscale, permettant de faire face, pour les générations actuelles et à venir, au coût croissant des retraites. C’est possible et nous le démontrons, chiffres à l’appui.


L’objectif, en termes d’action syndicale, est de faire reculer le gouvernement sur ses intentions. L’expérience nous conduit depuis plusieurs mois à expliquer que les manifestations ricochets ne sont pas à la hauteur. Point n’est besoin d’épiloguer en la matière, les faits sont têtus.

D’où notre proposition d’appeler, dans l’unité d’action, sur des revendications claires, à une journée franche de grève interprofessionnelle. Visiblement, telle n’est pas l’option que choisissent les autres confédérations.


Nous n’avons pas, à Force Ouvrière, indiqué que le 1er Mai devait être d’une mobilisation exceptionnelle et nous n’avons pas annoncé une «déferlante». En France, les travailleurs ne font pas du 1er Mai une journée efficace pour peser sur le gouvernement.

Il y a, même si on peut le regretter, un côté traditionnel au 1er Mai qui ne doit pas surprendre, c’est surtout l’occasion de préciser et rappeler les revendications.

D’autres organisations, parmi les cinq ayant appelé à des manifestations, dites unitaires, ont ou regretté l’absence de Force Ouvrière ou entamé le vieux refrain constituant à nous traiter de diviseurs.


Je leur réponds:

1. Que je les remercie de considérer, à leur manière, que Force Ouvrière est incontournable.

2. Que la liberté ne s’use que si l’on ne s’en sert pas et que l’unité d’action n’est pas d’accepter sans sourciller ce que veut une organisation.

Nous continuerons donc à faire entendre notre voix, sans complexe, et à expliquer que l’unité d’action, pour être efficace et non factice, suppose un accord sur les revendications et sur les modalités d’action. Après, tout le monde est libre et il appartient à chaque organisation d’assurer ses choix et positions vis-à-vis des travailleurs.

À l’heure où ces lignes sont écrites, la commission exécutive de la CGT-Force Ouvrière, convoquée pour le mardi 4 mai, n’a pas encore eu lieu. Il lui reviendra, conformément au mandat unanime du comité confédéral des 31 mars et 1er avril derniers, de décider des initiatives que prendra la Confédération.

Celles-ci s’adresseront à l’ensemble des travailleurs et à leurs organisations. Elles devront être débattues dans les entreprises et administrations.

Il est des moments, dans l’histoire du mouvement ouvrier, où chacun doit assumer ses choix et positions.

C’est aussi une question de détermination, de liberté et d’indépendance.
 

 

AFFICHE-CONFEDE-LOGO.jpegCgtfo.fr


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5 mai 2010 3 05 /05 /mai /2010 12:43
fofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofo.jpgAppel à une journée de grève interprofessionnelle et à une manifestation le 15 juin 2010

Mandatée à l’unanimité par le Comité Confédéral National de Force Ouvrière, la Commission Exécutive s’est réunie de manière exceptionnelle le 4 mai 2010.

La Commission Exécutive constate que
:


- Le gouvernement fait de la question des retraites le dossier prioritaire. La motivation essentielle est de montrer aux institutions financières et à leurs auxiliaires, les agences de notation, que le gouvernement va réduire les dépenses sociales, de la même manière qu’avec la RGPP il réduit les dépenses publiques.

Ce que confirmera la prochaine conférence sur les déficits publics et sociaux.

Parmi les menaces qui pèsent et qui seront confirmées dans les semaines à venir figurent l’allongement de la durée du travail (par report du droit à la retraite à 60 ans et/ou allongement de la durée de cotisation) et la remise en cause du code des pensions pour les fonctionnaires.

- Pour Force Ouvrière, il n’est pas question que les travailleurs fassent les frais, à travers leurs droits sociaux, de la crise provoquée par les intervenants sur les marchés financiers, intervenants qui dictent encore aujourd’hui le comportement des gouvernements dont le gouvernement français.

- L’action commune, nécessaire, suppose un accord sur les revendications et les modalités d’action. Chaque organisation est bien entendu libre de ses positions et il appartient aux travailleurs de se forger leurs convictions.


For
ce Ouvrière a proposé aux autres organisations un appel commun à 24 heures de grève interprofessionnelle franche, public et privé.


Assumant ses prises de position et soulignant que l’avant projet de loi devrait être connu vers la mi-juin, la CE de Force Ouvrière décide d’appeler le 15 juin à une journée de grève interprofessionnelle avec manifestation à PARIS.

Elle demande à toutes ses structures de tout mettre en œuvre pour la réussite de cette initiative et lance un appel en ce sens à l’ensemble des salariés et à leurs organisations.

Pour Force Ouvrière, il s’agit par un renforcement de la mobilisation, de montrer la détermination des salariés.



DECLARATION DE LA COMMISSION EXECUTIVE CONFEDERALE

Adoptée à l’unanimité
Paris, le 4 mai 2010

 

Cgtfo.fr

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4 mai 2010 2 04 /05 /mai /2010 18:44
«NOUS N’AVONS PAS L’INTENTION DE NOUS LAISSER FAIRE!»


affiche-confede-b-w-logo_fo_02-copie-1.jpg

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28 avril 2010 3 28 /04 /avril /2010 21:46

Communiqué FO Carrefour

LOGO-FGTA-FO.jpg

Aujourd’hui 28 avril 2010, une délégation Force Ouvrière a été reçue par la direction Carrefour des Ressources Sociales en la présence de Guillaume VICAIRE directeur exécutif des hypermarchés France.

Le syndicat F.O. a rappelé l’ensemble de ses revendications et le caractère inacceptable de la proposition  du 25 mars 2010.

Force Ouvrière a insisté sur le retrait de la prime d’absentéisme et sur le caractère insuffisant de  l’augmentation des salaires.

F.O. a obtenu une réouverture des négociations dès la semaine prochaine, la date est fixée en principe le 7 mai 2010.

Nous attendons maintenant les nouvelles propositions de la Direction.

Nous vous tiendrons informé en temps réel de toutes évolutions. 

 

Michel ENGUELZ                                                               Dejan TERGLAV

Délégué national du groupe Carrefour                                 Secrétaire fédéral

 

B-M

Source USC FO

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26 avril 2010 1 26 /04 /avril /2010 21:52

 

carrefour-groupe-1.jpg

Carrefour rouvre les négociations concernant les NAO


Les syndicats avaient tapé du poing sur la table.


Début avril, ils appelaient à un arrêt de travail pour le samedi 17 avril 2010. Et menaçaient, faute d’être entendus, de renouveler l’opération pour le 30 avril. Finalement, la direction de Carrefour accepte de rouvrir des négociations.


Une délégation d’élus sera en effet reçue, ce mercredi 28 avril, par la direction générale, afin de « faire le point sur la situation dans les hypermarchés Carrefour », indique le syndicat Force Ouvrière.

 

Source: lsa-conso.fr

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20 avril 2010 2 20 /04 /avril /2010 15:44
fofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofofo.jpgCommuniqué du mardi 20 avril 2010

 

 

 Harcèlement et Violence au travail:

FO signataire de l'accord

 


A l'occasion de sa réunion du 19 avril 2010, le Bureau Confédéral de Force Ouvrière a décidé de signer l’accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail.

Pour Force Ouvrière cet accord, après celui de 2008 sur le stress, marque une nouvelle étape pour la prise en compte des risques psychosociaux dans le cadre du contrat collectif de travail.

L’accord met en place une démarche de prévention contre le harcèlement et la violence au travail et complète la démarche engagée avec l’accord sur le stress, en vue de lutter contre les risques psychosociaux en milieu professionnel.

Force Ouvrière a revendiqué et obtenu pour que soit reconnu dans l’accord un lien avec des situations d’organisation et d’environnement de travail pouvant être à l’origine de harcèlement et de violence.


Forc
e Ouvrière trouve également satisfaite sa revendication d’un renvoi aux branches professionnelles pour négocier avec les organisations syndicales la concrétisation de l’accord interprofessionnel dans trois domaines:

– Formation des managers des entreprises;

– Mise en place des mesures préventives en cas de réorganisation, restructuration ou changement de périmètre de l’entreprise;

– Prise en compte de l’accord dans les TPE/PME.

Cgtfo.fr

 

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20 avril 2010 2 20 /04 /avril /2010 13:18

caddie-10.jpeg

Certaines prises de conscience sont amères.

En 2008, la grande distribution avait ferraillé durement pour que soit adoptée la loi de modernisation de l'économie (LME).

Elle n'y voyait alors que des avantages : une plus grande souplesse des règles d'urbanisme commercial et un rééquilibrage de ses relations avec ses grands fournisseurs.


Et, sur ces deux points, la loi LME a tenu ses promesses.


Les projets de grandes surfaces ont recommencé à fleurir et les enseignes ont retrouvé le droit de négocier les tarifs de leurs fournisseurs.

C'était tout bénéfice, en quelque sorte. En octobre 2009, les distributeurs avaient découvert que la LME pouvait aussi se retourner contre eux, lorsque neuf d'entre eux (Auchan, Carrefour , Casino, Cora, Intermarché Leclerc, Système U) ont été assignés en justice par Bercy pour pratiques abusives.

Aiguillonné par des parlementaires en colère, Hervé Novelli, le secrétaire d'Etat au Commerce, leur reprochait d'imposer par contrat des pénalités exorbitantes ou des délais de paiement déséquilibrés.

Aujourd'hui, les distributeurs ont une autre déconvenue.

A l'heure des comptes, Auchan a fait les siens. Et, dans un exercice inhabituel de transparence, a publié mercredi ce que lui coûte la fameuse loi LME.

Le groupe nordiste estime que la réduction des délais de paiement a dégradé sa trésorerie de 300 millions d'euros en 2009 et que sa taxe sur les surfaces commerciales s'est alourdie de 9 millions. La médaille avait son revers.

 

source: latribune.fr

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19 avril 2010 1 19 /04 /avril /2010 16:56

Syndicats et commerçants veulent secouer les « PUCE »

  travail-du-dimanche-5.jpeg

 

Autant de monde sous les banderoles que dans les magasins.

Hier matin, une quarantaine de syndicalistes  FO manifestaient à l'entrée du centre commercial Mac Arthur Glen de Roubaix contre l'ouverture des magasins le dimanche.

Début février, la préfecture avait validé la demande du maire de Roubaix d'augmenter de cinq à dix, par an, le nombre d'ouvertures dominicales autorisées dans le cadre des Puce (périmètres d'usage de consommation exceptionnel).


« Qu'on ne nous parle pas de volontariat, peste Valérie Pringuez, secrétaire fédérale CGT-Commerce. Les magasins qui ne veulent pas ouvrir sont soumis à des amendes de la part de Mac Arthur Glen et de L'Usine [les deux centres commerciaux de Roubaix concernés par le Puce].

Dans ces conditions, comment les salariés pourraient avoir leur mot à dire ? » La crainte des syndicats, c'est de voir ces ouvertures exceptionnelles devenir une généralité et d'assister à une « banalisation du travail le dimanche ».

 

Lutter contre la concurrence belge

 

Solidaires de cette grogne, certains commerçants avaient annoncé la semaine dernière leur soutien, en dénonçant une concurrence déloyale. Mais aucun ne s'est mêlé au mouvement hier, hormis Jean Papillon, président de la Fédération des détaillants de chaussures.

« C'est la mairie qui devrait ouvrir le dimanche, les gens ont davantage besoin des services administratifs que d'acheter des fringues », lance-t-il. Mais pour la mairie, ces autorisations sont simplement des tests pour lutter contre la concurrence belge. « Faux, affirme Jean Papillon.

Mis à part Menin, aucune ville frontalière n'ouvre ses magasins le dimanche. »


En tout cas, hier, comme le dimanche précédent à L'Usine, les clients se faisaient rares. Leur manque de motivation pourrait vite clore le débat.

 

Gilles durand
http://www.20minutes.fr/article/398602/Lille-Syndicats-et-commercants-veulent-secouer-les-PUCE.php

Publication Fecfocommerce.fr

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