NON

AUX LICENCIEMENTS EN BELGIQUE

Après l’Italie, le groupe Carrefour veut faire payer chèrement son manque

de stratégie commerciale aux salariés Belges de Carrefour.

Dans un communiqué, la direction du groupe Carrefour annonce la fermeture

de 14 supermarchés et 7 hypermarchés avec pour conséquence la suppression de 1672 emplois, effective au 30 juin 2010.

De plus, le groupe Carrefour précise qu’au total, ce sont 27 hypermarchés

et 25 supermarchés qui sont « structurellement déficitaires » et qu’il

convient de trouver des partenaires pour opérer des franchises.

Au-delà de ces licenciements, le groupe Carrefour procèdera à un gel des

salaires et à des suppressions d’avantages pour les employés restant dans le groupe.

Pour FO, il est inadmissible que les salariés de Carrefour Belgique paient

aujourd’hui la mauvaise gestion, les erreurs de stratégie et la politique

hasardeuse des dirigeants de Carrefour.
Alors que le groupe Carrefour ne pense qu’à satisfaire les actionnaires, une fois de plus, ce sont les salariés que l’ont veut sacrifier.

Le syndicat Force Ouvrière soutient les syndicats de Belgique, et exige que leurs revendications soient entendues :

L’arrêt immédiat de tous les licenciements,



Une nouvelle politique des prix permettant de concurrencer les autres

enseignes.



Une politique salariale basée sur l’augmentation du pouvoir d’achat

permettant une augmentation de la consommation.



Des mesures permettant que cette consommation se fasse dans le

groupe Carrefour.

Avec Force Ouvrière et les syndicats Européens

pour défendre nos emplois !

Les 117 magasins du groupe en Belgique sont restés fermés samedi

CARREFOUR. 

Les 117 magasins du groupe en Belgique sont restés fermés samedi, après la décision de la direction de licencier 1.672 personnes, soit 11 % des effectifs, et de fermer 21 hypermarchés et supermarchés déficitaires.

Cette grève va coûter à Carrefour Belgique une perte sèche de 14 millions d'euros de chiffre d'affaires, a regretté son PDG, Gérard Lavinay.

B-M

Source : lesechos.fr

IKEA N’EN A PAS FINI AVEC
LES REVENDICATIONS SALARIALES

La direction du groupe suédois a décidé jeudi d'appliquer unilatéralement ses propositions d’augmentation rejetées par la majorité des syndicats.
 Pour FO, la direction a choisi de poursuivre l’affrontement au détriment de la négociation.

Cgtfo.fr

IKEA VEUT DES SALARIÉS À SA COTE

Un mouvement de grève a paralysé ou perturbé nombre d’établissent du fabricant de meubles qui veut faire travailler plus pour le même salaire. 0% d’augmentation.
Ou 1,2%, mais pour les «sur mesures».

L’exaspération est à son comble chez Ikea-France.

Lors des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction «a mis le feu aux poudres en proposant aux salariés 0% d’augmentation générale et 1,2% d’augmentation individuelle, autrement dit, à la tête du salarié» ont estimé les représentants syndicaux FO.

Résultat:, un mouvement de grève, à l’appel de plusieurs syndicats, dont FO, l’un des trois principaux, a paralysé ou perturbé de nombreux magasins, dont entre autres ceux de Saint Martin d’Hères (Isère), Thiais, Bordeaux, Montpellier Roissy-Paris-Nord, Vélizy, Franconville et Plaisir (Yvelines).

Des représentants du personnel ont même occupé le siège d'Ikea France à Plaisir, en prélude à la prochaine réunion dans le cadre des NAO. Il s’agissait de «faire bouger les négociations» sur les salaires, selon Dominique Nikonoff, délégué syndical FO.

Ils ont été reçus par des membres de la direction.

Bien qu’affichant une responsabilité sociale de façade, Ikea a de longue date défrayé la chronique, en particulier par ses pratiques antisyndicales et son obstination à vouloir faire travailler ses salariés le dimanche et même le 1er Mai, ce qui a lui a valu d’être condamnée en justice.

Bien au fait des actuelles pratiques managériales, la direction, qui favorise également la participation aux résultats, entend diviser son personnel en n’accordant une augmentation qu’à ceux qui lui plaisent.

Les syndicats réclament une augmentation pour tous d'environ 4%, Ikea France ayant, soulignent-ils, réalisé 52 millions d'euros de bénéfice net en 2009.

 B-M, Source Fecfocommerce.fr