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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

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FO, Libre Independant Déterminé

 


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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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6 octobre 2009 2 06 /10 /octobre /2009 18:15

La nouvelle taxe professionnelle pourrait pénaliser l'emploi

La nouvelle taxe professionnelle, dénommée contribution économique territoriale (CET), ne fait pas que des heureux. Certes, elle enterre une absurdité de la précédente formule, qui voulait que plus une entreprise investissait, plus elle était imposée. La CET ne sera plus calculée en fonction des équipements et des biens mobiliers, ce qui libère donc l'investissement.

En revanche, la CET prendra davantage en compte la valeur ajoutée réalisée par l'entreprise, qui comprend la masse salariale. Ce qui signifie que plus une entreprise aura de salariés, et plus elle leur versera des rémunérations élevées, plus elle sera imposée.

"La part de la CET, assise sur la valeur ajoutée réintroduit un biais en défaveur de l'emploi, pour la première fois depuis 1999".

Quand la taxe professionnelle avait été créée en 1975, la part de son assiette reposant sur les salaires était en effet très importante. En 1999, après de longues négociations, la montée du chômage avait incité à supprimer cette part salariale. La CET réintroduit donc ce lien, dans une moindre mesure toutefois.

Certes, les entreprises industrielles, qui étaient lourdement imposées dans le précédent dispositif, sont globalement gagnantes. Ce qui contribuera à freiner les délocalisations et donc, indirectement, à maintenir des emplois sur le territoire.

Pour les entreprises de réseau, peu susceptible d'être délocalisées, comme EDF, l'opération sera blanche, selon la direction de l'entreprise. Car le producteur d'énergie sera assujetti à une taxe spécifique, l'imposition forfaitaire sur les entreprises de réseaux (IFER), calculée sur les centrales, et les transformateurs, compensant le manque à gagner pour l'État et les collectivités locales, de l'abaissement de sa taxe professionnelle, dont elle était un important contributeur.

En revanche, la ponction fiscale pourrait être plus lourde pour les entreprises de service, qui investissaient peu, et payaient donc peu de taxe professionnelle.
Les entreprises de ce secteur, qui sont en outre de gros employeurs, telles les sociétés de conseil, et certaines sociétés du secteur de la distribution, pourraient ainsi être pénalisées.

B-M

Pour FO-Ed
Source: Cgtfo.fr

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5 octobre 2009 1 05 /10 /octobre /2009 21:27
LA LOURDE RESPONSABILITÉ DU PATRONAT DANS L’ÉCHEC DES NÉGOCIATIONS

Malgré tout ce que montrent les suicides dans les entreprises, les employeurs ont maintenu leurs exigences. Aucun syndicat ne ratifiera leur projet d’accord. FO a averti qu’elle n’accepterait pas que la protection des salariés soit organisée «au rabais».

Médecine du travail ou le rendez-vous manqué.

Aucune centrale syndicale ne devrait signer le projet d’accord du 11 septembre dernier issu de la négociation interprofessionnelle sur la «modernisation de la médecine du travail» que les interlocuteurs sociaux avaient entamée au début de l’année. FO, la CGC, la CFTC et la CFDT ont annoncé qu'elles ne parapheraient pas le texte tandis que la CGT a prévu de se prononcer le 15 octobre après avoir émis un «avis négatif». Il faut dire que le patronat aura tout fait pour ne pas trouver un terrain d'entente avec ses interlocuteurs. Et il ne semble pas avoir été ému plus que ça par la récente vague de suicides à France Télécom, qui vient de mettre en lumière la fragilité des salariés face l’inhumanité de l’organisation du travail dans les entreprises.

Appelées à répondre aux attentes de revalorisation de la médecine du travail, les organisations d’employeurs emmenées par le MEDEF ont proposé au contraire d’en diminuer le rôle. Leur texte prévoit ainsi d'espacer de trois ans les visites médicales (contre deux ans aujourd'hui) pour les salariés «non exposés à des risques spécifiques» Entre-temps, un ou plusieurs entretiens «médico-professionnels» seraient assurés par des infirmières. Le texte propose aussi de revenir sur l'avis d'inaptitude qui peut être délivré par un médecin à la suite à d'un arrêt longue maladie en précisant que c'est à l'assurance-maladie de payer à la place de l’entreprise. Aujourd’hui, en cas d’absence de solution de reclassement entre la visite médicale de reprise et un éventuel licenciement pour inaptitude, un délai légal de «carence» de 21 jours laisse le salarié sans aucune indemnité.

Pour FO, «la remise en cause de la procédure d’inaptitude n’a rien à faire dans un accord traitant (…) de la médecine du travail».
Lors des négociations, la confédération s’était insurgée à plusieurs reprises contre «le refus des employeurs de prendre leurs responsabilités en se défaussant sur la sécurité sociale». Et ce alors que «c’est aux employeurs de payer les salariés en attente de licenciement qui, bien que déclarés inaptes, ne sont plus en situation de maladie, et pas encore en situation de chômeur, mais toujours avec un contrat de travail».

Sur l’allongement de la périodicité des visites médicales, Force Ouvrière se demande «comment détecter les risques psychosociaux, par exemple, si les salariés ne sont pas vus régulièrement par le médecin et qu’aucun diagnostic n’est rendu possible». FO rappelle qu’elle avait déjà refusé de signer l’accord du 13 septembre 2000 sur la santé au travail et la prévention des risques professionnels entérinant le passage d’une visite annuelle à une visite tous les deux ans.

«Nous n’accepterons pas que la pénurie des médecins du travail justifie une médecine “au rabais” pour les salariés et un affaiblissement de la prévention des risques professionnels», conclut l’organisation syndicale, avant d’en appeler au gouvernement, «pour que la médecine du travail soit revalorisée et pérennisée comme elle le mérite et comme tous les salariés y ont droit».

Après l’échec des négociations, le ministre du Travail, Xavier Darcos a indiqué qu’il organiserait des «rencontres bilatérales qui pourraient déboucher sur un projet de loi». La balle est dans son camp.
 
B-M
Source Cgtfo.fr
 
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26 septembre 2009 6 26 /09 /septembre /2009 18:29



Carrefour ouvert le 27 septembre


Dans un contexte économique difficile pour les actionnaires qui courrent après les parts de marché, après les déclarations de Lars Olofsson plaçant la croissance avant la rentabilité, la direction régionale a décidé d'ouvrir les hypers marchés Carrefour qui n'avaient demandé que 4 autorisations d'ouverture le dimanche pour l'année 2009. Malgré un refus total des oragnisations syndicales, Carrefour Venette sera donc ouvert le dimanche 27 septembre, avec l'autorisation du maire de Venette. Le rose a parfois des reflets bleus.

fo.carrefourvenette.fr

 

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26 septembre 2009 6 26 /09 /septembre /2009 18:17

LES CONTRADICTIONS DU DISCOURS DE M. SARKOZY

 

Le leader de FO, Jean-Claude Mailly, a souligné jeudi le décalage récurrent entre les déclarations du Chef de l’Etat au niveau international et la politique économique et sociale qu’il applique en France.

Le sommet des chefs d'Etat et de gouvernement des vingt premières économies du monde (G20) réuni jeudi et vendredi à Pittsburgh (États-Unis) a été une nouvelle fois l’occasion, pour le président français, Nicolas Sarkozy, de se présenter comme le pourfendeur numéro 1 des errements du capitalisme.

«Nous voulons un capitalisme de la production, de l'investissement, de la responsabilité et non pas de la spéculation et de la rente. Tant mieux si tel ou tel réussit, gagne de l'argent, bâtit un empire. Mais c'est le produit du travail, de la prise de risque réfléchie, non pas de la roulette jouée tous les jours avec l'argent des autres et pas avec l'argent de celui qui joue», a-t-il claironné mercredi lors d’un discours devant la communauté française de New York où il a plaidé pour une «moralisation du capitalisme financier», à travers le plafonnement des bonus des traders et l’interdiction des paradis fiscaux et des secrets bancaires.

«Quand on écoute le chef de l'Etat sur les questions (économiques) internationales, on a l'impression qu'il a commencé la lecture de Marx, mais (..) sur les questions nationales, il en va tout autrement», a fait observer le Secrétaire général de Force Ouvrière, Jean-Claude Mailly, qui participait jeudi à un meeting réunissant des centaines de militants de l'union départementale FO des Bouches-du-Rhône. Il en veut pour preuve la politique économique et sociale du gouvernement français avec ses récents projets – «totalement inacceptable» – d’augmentation du forfait hospitalier, d’imposition des indemnités journalières des victimes d'accident du travail ou des modalités de création de taxe carbone, ce «nouvel impôt indirect qu'on va imposer» aux salariés, et ce «alors que, pendant ce temps-là, d'autres bénéficient de chèques de millions d'euros au titre du bouclier fiscal». Pour Jean-Claude Mailly, M. Sarkozy au G20, c’est comme lorsqu’il va au siège de l'Organisation internationale du travail (OIT). «Quand il est à Genève, il défend les conventions de l’OIT, mais FO a dû saisir le Bureau international du travail (BIT) sur la loi du travail dominical, qui ne respecte pas les dispositions de la convention internationale sur le repos hebdomadaire» a-t-il rappelé.

B-M, commentaires:
Nous avons un président à géométrie trés variable dans ses propos, mais trés constant dans ses actions en direction des plus favorisés

Source : Force-Ouvrière-hebdo

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23 septembre 2009 3 23 /09 /septembre /2009 20:38
Sous prétexte de justice fiscale plus d’injustice sociale


Alors que le déficit de l’Etat dépassera 104 milliards d’euros en 2009 et que le régime général de la sécurité sociale devra supporter quant à lui 20 milliards d’euros de déficit, le Gouvernement et la majorité parlementaire annoncent leur souhait de fiscaliser les indemnités journalières versées aux victimes d’accident de travail et ce pour récupérer quelques 150 millions d’euros.

Il s’agit certes d’une somme non négligeable, mais dans le même temps l’administration fiscale vient de rembourser 458 millions d’euros aux ménages bénéficiant du bouclier fiscal. Force Ouvrière réaffirme son attachement à l’aspect redistributif de l’impôt sur le revenu auquel le Gouvernement à fortement porté atteinte. A titre de comparaison, les stocks options représentent un manque à gagner de 3 milliards d’euros en terme de cotisations sociales.

Le gouvernement avance qu’il s’agit avant tout par cette mesure de revaloriser le travail par rapport aux revenus de remplacement. Force Ouvrière tient à rappeler que le versement des indemnités journalières résulte de l’exercice de l’activité professionnelle et non d’un choix délibéré du salarié. Nous rappelons à ce sujet que les employeurs sont tenus en terme de santé et de sécurité au travail d’une obligation de résultat à l’égard de leurs salariés.

Une telle mesure révèle toute l’ignorance des difficultés et de la pénibilité au travail de la part de nos dirigeants qui préfèrent pénaliser les plus fragilisés. Au nom de cette soit disant « justice fiscale » il n’est plus tolérable d’accepter de tels errements et Force Ouvrière exige une remise à plat du bouclier fiscal. Comme l’an passé nous nous opposerons farouchement à cette mesure qui relève d’une véritable injustice sociale.

 

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22 septembre 2009 2 22 /09 /septembre /2009 21:41
Majorations de durée d’assurance (MDA): la raison l’emporte?


La Confédération Force Ouvrière enregistre avec satisfaction les propos du ministre du Travail exprimés récemment sur une antenne radio, au sujet des conditions d’attribution des majorations de durée d’assurance (MDA) aux mères de famille.

Force Ouvrière sera attentive au contenu du Projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) de 2010 qui sera dévoilé lors de la commission des comptes du 30 septembre prochain.

Dès l’amorce de la concertation ouverte par le gouvernement sur ce sujet, Force Ouvrière a formulé des propositions concrètes – partagées par la majorité du Conseil d’administration de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) – afin de garantir le droit des femmes tout en répondant aux décisions de justice.

Force Ouvrière demeure disponible pour enrichir le projet et examiner les cas particuliers, notamment les situations d’adoption et de veuvage.

B-M,
source Cgtfo.fr

 

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15 septembre 2009 2 15 /09 /septembre /2009 08:00

Le travail le dimanche possible dans 68 villes du Val d’Oise

(14/09/2009 19:00)

Le préfet de la région d’Ile-de-France, Daniel Canepa, vient de signer l’arrêté établissant le périmètre et la liste des communes qui peuvent bénéficier du nouveau dispositif de dérogation au repos dominical en demandant au préfet de leur département la création d’un « périmètre d’usage de consommation exceptionnel » (PUCE). De Vaudherland, village de 90 âmes près de Roissy, à Argenteuil, pas moins de 68 villes du Val d’Oise sont concernées.

 La loi du 10 août 2009 relative au repos dominical et à ses éventuelles dérogations prévoit que le périmètre et la liste des unités urbaines de plus d’un million d’habitants soient établis par les préfets de région. C’est désormais chose faite pour la région Ile-de-France. Ainsi dans le département, la liste des villes concernées par l’éventuelle création d’un « « périmètre d’usage de consommation exceptionnel » (PUCE) regroupe 68 communes.

Liste des communes du Val d’Oise concernées:

Andilly, Argenteuil, Arnouville-lès-Gonesse, Auvers-sur-Oise, Beauchamp, Bessancourt, Bezons, Bonneuil-en-France, Bouffémont, Butry-sur-Oise, Cergy, Champagne-sur-Oise, Cormeilles-en-Parisis, Courdimanche, Deuil-la-Barre, Domont, Eaubonne, Ecouen, Enghien-les-Bains, Eragny, Ermont, Ezanville, Franconville, Frépillon, La Frette-sur-Seine, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Groslay, Goussainville, Herblay, Le Thillay, L’Isle-Adam, Louvres, Jouy-le-Moutier, Margency, Mériel, Méry-sur-Oise, Moisselles, Montigny-les-Cormeilles, Montlignon, Montmagny, Montmorency, Montsoult, Nesles-la-Vallée, Neuville-sur-Oise, Osny, Parmain, Persan, Pierrelaye, Piscop, Le  Plessis-Bouchard, Pontoise, Puiseux-Pontoise, Roissy-en-France, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Gratien, Saint-Leu-la-Forêt, Saint-Ouen-l’Aumône, Saint-Prix, Sannois, Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Taverny, Valmondois, Vaudherland, Vauréal, Villiers-Adam, Villiers-le-Bel.


http://www.vonews.fr/article_7358
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7 septembre 2009 1 07 /09 /septembre /2009 21:24

Le Carrefour de Chateauroux maintenant ouvert dimanche, merci Dr Carabistouille !

LU SUR : http://www.travail-dimanche.com/





L'actualité - Dernières nouvelles
07-09-2009

Chateauroux n'est ni PUCE ni zone touristique : mais Carrefour Market, grande surface alimentaire, y est désormais ouvert le dimanche matin, en partie grâce au texte du bon docteur Mallié.

Le responsable de Carouf le dit lui même : en employant des étudiants "volontaires" à bas salaire, il fait en trois heures 75% de son chiffre d'affaire de semaine. Et il peine à fermer les portes à l'heure, c'est comme ça sans doute qu'on créee ces "usages de consommation exceptionnels" chers au Dr Carabistouille.

Est-il normal que cette concurrence sauvage fasse peser le risque de la fermeture, à plus ou moins long terms, des petits commerces de Chateauroux ?

La Nouvelle République, 07/09/09 - Camille Chatillon


Jusqu'alors trois grandes surfaces ouvraient le dimanche matin. Désormais, un quatrième magasin leur emboîte le pas : le Carrefour Market de GranDéols. 

Le dimanche est en principe un jour de repos. Sauf pour quatre grands magasins de l'agglomération castelroussine. Au grand bonheur des travailleurs trop pressés pour faire leurs emplettes en semaine. Simply Market avenue des Marins, Carrefour Market avenue d'Argenton et Intermarché rue Montaigne étaient jusque-là les trois seules grandes surfaces à ne pas chômer le dimanche matin. Désormais – depuis début septembre – un géant leur emboîte le pas : Carrefour Market à GranDéols.
 
Le repos dominical à partir de 13 h
 
Dans l'imbroglio des nouvelles lois et des articles du Code du travail, par quelle magie de la législation ce phénomène est-il possible ? Car si Châteauroux attire certes Hollandais et Anglais l'été, le pays castelroussin ne peut se targuer de faire partie des « régions touristiques et thermales » autorisées par la loi du 10 août 2009 à passer outre le repos dominical.

L'explication de ces ouvertures de magasins, le dimanche à Châteauroux, se trouve dans l'article 31-32-13 du Code du travail. Celui-ci stipule que le repos hebdomadaire des salariés peut être donné à partir de 13 h (1), le dimanche. Et ce, dès lors que son application relève d'un accord collectif entre patron, syndicats et salariés. Pour l'heure, aucun des quatre magasins de l'agglomération de Châteauroux n'a modifié ses horaires. Tous restent ouverts entre 9 h et midi.

(1) Selon le Code du travail, le repos dominical pouvait jusque-là être donné à partir de midi. Suite à la loi du 10 août 2009, cette dérogation est repoussée d'une heure : le repos peut désormais être donné à partir de 13 h.

 

Le Dimanche, on peine à fermer les portes.

Emidio Da Silva, directeur du Carrefour Market, avenue d'Argenton : « Notre magasin a toujours été ouvert le dimanche matin. Il y a une vraie demande de la clientèle. A tel point qu'à midi, je peine à fermer les portes. Finalement, on ne ferme réellement qu'à 12 h 20, en raison de l'affluence. On pourrait s'imaginer que les clients du dimanche ne viennent que pour des achats de dépannage. Or, on retrouve aussi beaucoup de gros chariots, comme en semaine. En tout cas, ce matin-là, le rythme est intense : en seulement trois heures nous réalisons l'équivalent de 75 % du chiffre d'affaires d'une journée entière de début de semaine (du lundi au jeudi). Pour les salariés, il y a des avantages à travailler le dimanche. Mais cela se fait sur la base du volontariat. On fonctionne également beaucoup avec des étudiants

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7 septembre 2009 1 07 /09 /septembre /2009 18:31
Communiqué du lundi 7 septembre 2009

Les malades ne doivent pas payer la crise


Force Ouvrière s’opposera fermement à toute mesure de hausse du forfait hospitalier et de baisse de remboursement des médicaments.

Les comptes de l’assurance maladie sont mis à mal par la crise et non par les malades. Les dépenses n’ont pas dérapé au regard d’objectifs pourtant déjà très restrictifs. Pourquoi s’en prendre aux plus faibles quand on voit bien que les responsables de la crise : traders, banquiers et spéculateurs, après avoir reçu des aides massives, recommencent leurs pratiques antérieures ?

25% de hausse pour les malades d’un côté, rebond des bonus de l’autre, il y a des symboles que le gouvernement devrait s’attacher à éviter.

Par ailleurs, le déremboursement du paracétamol et de l’aspirine tombe au moment où la pandémie de la grippe A doit s’abattre sur le pays et alors que ces médicaments sont utilisés constamment par les médecins de famille.

FO rappelle, par ailleurs, que l’Etat ne compense pas intégralement les exonérations de cotisations sociales, ce qui coûte 2 milliards d’euros chaque année à la sécurité sociale.

FO demande que le ministère de la Santé dément cette information dans les meilleurs délais afin de rassurer les malades
.

 B-M, source Cgtfo.fr

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4 septembre 2009 5 04 /09 /septembre /2009 08:42

Monsieur le Représentant Légal

 de la  Société DÉCATHLON

4 bd Mons

B.P.299

59665 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX

Paris, le 1er septembre 2009

 

LETTRE OUVERTE

Monsieur le Président,


Nous vous adressons la présente car il semble que vous soyez très impatient d'appliquer la loi du 10 août 2009 "réaffirmant le principe du repos dominical et visant à adapter les dérogations à ce principe dans les communes et zones touristiques et thermales ainsi que dans certaines grandes agglomérations pour les salariés volontaires".

Cette loi, que notre organisation syndicale conteste, n'est pas totalement applicable puisque les décrets d'application n'ont pas été encore promulgués. Quand les décrets seront connus, il restera aux Préfets à délimiter les PUCES et les zones touristiques et à effectuer les consultations prévues par le code du travail, pour autant qu'ils aient eu une demande des Maires des communes concernées. Il est évident que tout ceci va demander un certain temps.

Nous venons d'apprendre que vous souhaitez rouvrir très rapidement les magasins du VAL d'OISE, condamnés par voie de justice à ne plus employer de salariés le dimanche. Nous vous demandons instamment de modérer votre impatience et d'attendre pour savoir quels sont les établissements qui pourront prétendre "bénéficier" de cette loi.

Nous avons également appris qu'un de vos directeurs de magasin s'était permis de réunir les salariés pour les informer qu'ils seraient contraints de travailler le dimanche ; leur département étant classé zone touristique ! Renseignements pris par notre déléguée, il s'avère que le magasin n'est pas situé dans une commune touristique pas plus que dans une zone touristique. C'était donc au mieux un excès de zèle de votre subordonné, au pire des consignes données à l'ensemble des directeurs de magasins les encourageant à violer une loi encore inapplicable pour partie.

Nous vous demandons de faire cesser ces atteintes aux droits des salariés, de modérer votre impatience et celle de vos subordonnés. Il est évident que dans le cas où vous ne prendriez pas en compte notre demande, FORCE OUVRIERE saura faire respecter le droit des salariés comme elle vous l'a maintes fois prouvé.

 

Nous vous adressons, Monsieur le Président, nos salutations distinguées.

 

Françoise NICOLETTA

Secrétaire fédéral

Responsable du Commerce

 

Copie :   Ministre du Travail

                Présidents des groupes parlementaires Assemblée Nationale et Sénat

                DS FORCE OUVRIERE



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