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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

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Lanceur d'alerte

Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

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24 février 2010 3 24 /02 /février /2010 18:18


En octobre 2009, le Ministre du Travail, pour lutter contre le stress au travail a proposé aux entreprises de plus de mille salariés d’engager des négociations et d’aboutir pour février 2010.

A l’issue de cette figure imposée le ministre a procédé à un classement en liste verte, orange et rouge allant de travaux aboutis à l’absence total d’avancé sur le sujet.

Les réactions des entreprises du MEDEF et de ses réseaux marquent les limites de l’exercice.

Il y a maintenant le retrait, des listes rouges et oranges, du classement des entreprises qui ne veulent pas remettre en cause, leurs méthodes managériales pour lutter contre le stress, le harcèlement et la violence au travail, en ouvrant des négociations, ou pour moins tardent à le faire.

Pour Force Ouvrière la seule solution pour avancer dans ce dossier est que l’ANI de juillet 2008 sur le stress soit négocié dans les branches.

Il faut aussi que l’accord contre le harcèlement et la violence au travail en cour de négociation avec le patronat, prenne en compte les méthodes d’organisation et de management du travail comme causes potentielles.

Pour Force Ouvrière, au-delà de l’ANI, des négociations doivent s’ouvrir dans les branches, c’est la seule méthode valable pour mettre en place des
normes pour protéger la santé psychique et physique des salariés et qu’elles s’appliquent dans les entreprises.

B-M
Source, Cgtfo.fr

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23 février 2010 2 23 /02 /février /2010 22:27

LOGO-FGTA-FO.jpgALBERTVILLE (SAVOIE) Mobilisation contre le travail dominical : vingtième manifestation dimanche


La mobilisation ne faiblit pas, au contraire elle s'amplifie en même temps que la détermination des salariés du magasin ED d'Albertville à refuser de travailler le dimanche.
Pour le 20e dimanche consécutif, salariés, syndicats, élus, particuliers seront devant le magasin dès 9 h 30 pour revendiquer le droit à cette journée de repos en famille ou entre amis.
Les discussions avec la direction régionale semblent au point mort, malgré l'organisation récente d'une rencontre en sous-préfecture. Une délégation d'élus sera au rendez-vous.
Le conseil municipal d'Albertville vient de voter une motion contre l'ouverture des commerces de grande distribution le dimanche.

http://www.ledauphine.com/index.jspz?chaine=13&article=265079&xtor=RSS-13
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18 février 2010 4 18 /02 /février /2010 22:47
affiche-confede-b-w-logo_fo_02-copie-1.jpg

Lors du sommet social réuni le 15 février à l’Elysée, la CGT-Force Ouvrière, par la voix de son Secrétaire Général Jean-Claude Mailly, est à nouveau intervenu pour la prolongation de l’AER en 2010. Comme en 2009, Force Ouvrière n’a eu de cesse de revendiquer le maintien de cette allocation. Jean-Claude Mailly avait encore écrit en ce sens au Président de la République le 15 janvier 2010.

L’AER vise des demandeurs d’emploi de moins de 60 ans qui ont tous leurs trimestres de cotisation pour partir à taux plein et qui sont en fin de droits.

Face à la montée du chômage des plus de 50 ans, Force Ouvrière a toujours estimé qu’il s’agissait d’une mesure de justice sociale permettant à des demandeurs d’emploi, exclus souvent définitivement de l’accès à l’emploi, de vivre dans la dignité

Force Ouvrière se félicite d’avoir obtenu cette réponse positive annoncée par le Président de la République ce matin 


Cgtfo.fr 

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17 février 2010 3 17 /02 /février /2010 23:38

ASSEMBLEE-NATIONALE-NUIT.jpgLe bilan de la loi de modernisation de l'économie (LME, 2008) est "désastreux" concernant l'urbanisme commercial et présente des avancées concernant la réduction des délais de paiement et des "marges arrière" versées par les fournisseurs aux grandes surfaces.

Ce bilan a été présenté mercredi à l'Assemblée en commission, dix-huit mois après le vote définitif de la LME au Parlement fin juillet 2008 (publication au JO le 8 août 2008).

La LME relevait de 300 à 1.000 m2 le seuil de demande d'autorisation d'extension des grandes surfaces, entre autres mesures (auto-entrepreneurs, réduction des délais de paiement à 60 jours, libre négociation des prix entre les centrales d'achat et les fournisseurs...).

Le bilan de cette mesure-phare est "désastreux", selon le rapport provisoire présenté par le député PS Jean Gaubert et le président de la commission des Affaires économiques Patrick Ollier (UMP): "des interrogations subsistent sur le nombre de m2 ouverts sans autorisation" pendant la période transitoire avant une circulaire du 24 octobre 2008.

Les députés estiment qu'il faut une nouvelle proposition de loi pour intégrer l'urbanisme commercial au code général de l'urbanisme - ce qui aurait dû être fait dans le cadre de la LME."On pourrait se féliciter d'une réduction moyenne de onze jours des délais de paiement, selon les chiffres transmis par le gouvernement", selon le rapport présenté par M. Gaubert, pointant tout de même des dérogations.

La LME voulait aussi mettre un terme aux marges arrières (rétro-commissions des fournisseurs aux distributeurs)."Le fait d'avoir fait passer dans la négociation commerciale les marges arrières de 30 à 10% est un vrai succès", a estimé le président de la commission des Affaires économiques, Patrick Ollier (UMP).
La LME est "un projet capital" qui doit apporter "0,3% de croissance supplémentaire chaque année et 50.000 emplois par an", avait espéré François Fillon lors de sa présentation en mai 2008, avant la crise
.

AFP-lesechos.fr

 

 

 

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17 février 2010 3 17 /02 /février /2010 08:46

carrefour-groupe-1.jpgSelon Le Figaro, le directeur général du groupe de distribution Carrefour, Lars Olofsson, travaillerait à un vaste plan d’économies pour son groupe.

Un ensemble de mesures envisagées par le groupe aurait pour perspective de dégager 2 milliards d'euros d’économies d'ici à 2012.

Selon une note de recherche des analystes de Natixis Securities, ‘ces chiffres sont ambitieux mais crédibles’. ‘Cela reste cependant théorique et la question qui se pose est celle de l'exécution d'un tel plan.  

 

D’après Le Figaro, la possibilité de dégager des économies devrait être recherchée ‘des magasins aux sièges sociaux, en passant par la logistique et les dépenses de publicité’.

En effet, ‘la logistique sera l’une des plus importantes sources d’économies’, avance le quotidien.

Au mois de mars dernier, le groupe de distribution avait déjà annoncé des économies de coûts de fonctionnement de 500 millions pour 2009.

Lars Olofsson est déterminé à refondre l'organisation du groupe en France avec à la clé une baisse des coûts d'achats, des coûts logistiques, des coûts administratifs, des coûts de communication’, indique pour sa part Christian Devismes, analyste du CM-CIC Securities.

Toutefois, le journal a précisé que Carrefour n’avait pas souhaité commenter ces éléments.

B-M

Source:anti.grande.surfaces.over-blog.com

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16 février 2010 2 16 /02 /février /2010 18:05
fo-organisation.jpgSUR LES RETRAITES, L’ÉLYSÉE JOUE AVEC LE TEMPS

Les discussions devraient démarrer en avril pour se conclure «début septembre» par un projet de loi. FO prévient: le recul de l'âge légal de départ à 60 ans et/ou allongement de la durée de cotisation sont les «lignes rouge à ne pas dépasser».

Cgtfo.fr
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10 février 2010 3 10 /02 /février /2010 09:02

ikéa



Plusieurs magasins du groupe d'ameublement Ikea étaient touchés samedi par un mouvement de grève portant sur les salaires, a-t-on appris auprès des syndicats et de la direction.

A la mi-journée, le magasin de Thiais (Val-de-Marne) n'avait toujours pas pu ouvrir ses portes, faute de personnel suffisant pour assurer la sécurité des clients, a indiqué à l'AFP Pierre Deyries, directeur de la communication d'Ikea France.


Selon la direction, les magasins de Vélizy (Yvelines), Grenoble et Montpellier étaient perturbés mais ont pu ouvrir au public.

Le magasin de Roissy-Paris-Nord, situé à Gonesse (Val-d'Oise), n'a pu ouvrir qu'avec deux heures de retard samedi matin, selon Sébastien Heim, délégué syndical central Force Ouvrière, qui précise que certains caissiers grévistes ont été remplacés par des responsables de vente.


A Bordeaux-Lac, environ 70 salariés ont observé un débrayage de deux heures et manifesté samedi à la mi-journée devant le magasin, a indiqué à l'AFP Thierry Friconnet, délégué CFDT.

Selon lui, il s'agit du premier mouvement de cette ampleur au niveau du magasin bordelais qui compte 295 salariés.


"La direction propose une augmentation des salaires de 1,2% ce qui ne couvre même pas l'augmentation du prix de la mutuelle", a expliqué M. Friconnet qui a ajouté que d'autres magasins comme celui de Toulouse étaient également touchés.


Les trois principaux syndicats d'Ikea (CFDT, FO, CGT) protestent contre les propositions salariales faites par la direction lors des négociations annuelles obligatoires (NAO).

Elle s'est pour l'instant engagée à consentir une augmentation moyenne de 1,2% sur la base de hausses individuelles ou au mérite. Mais les syndicats réclament aussi une augmentation collective (appliquée uniformément à tous les salariés) d'environ 4%.


Les syndicats soulignent qu'Ikea France a réalisé en 52 millions d'euros de bénéfice net en 2009, un chiffre qu'a refusé de confirmer la direction à l'AFP.

Il est à noter qu'Ikéa France à fait 52 Millions d'euros de bénéfices net  en 2009...

Ils exigent d'être reçus par le nouveau directeur général d'Ikea France, Stefan Vanoverbeke, les négociations étant actuellement confiées à la direction des ressources humaines.

Le direction explique son refus d'accorder une augmentation de salaires collective à une conjoncture économique difficile dans le secteur de l'ameublement et aux incertitudes économiques pour l'année 2010.


M. Deyries précise par ailleurs que tous les salariés ont reçu 1,2 mois de salaire fin 2009 au titre de la participation du personnel aux résultats.

B-M
Par Caddyman
-
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9 février 2010 2 09 /02 /février /2010 22:24
     
       
Logement social
AFOC----.jpg

Au moment où les demandes explosent, l’État se désengage alors qu’il devrait, souligne FO, être «à même d’assurer le développement d’une offre locative économiquement accessible».

Le gouvernement entend vendre 10% du parc HLM sur dix ans afin de financer de nouveaux logements sociaux, a annoncé fin janvier le secrétaire d’État au Logement, M. Benoist Apparu. «Un désengagement de l'État» inscrit dans une «logique de privatisation» selon l’Union sociale pour l'habitat (USH), qui regroupe quelque 800 sociétés d'HLM. M. Apparu s’est contenté d’expliquer que les budgets de l’État ne sont pas extensibles et qu’il faut «trouver de l’argent ailleurs et notamment par la vente» de logements. Ce à quoi FO a répliqué que l’État «peut financer ses engagements, quoiqu’il en dise», pour preuve les «dispositifs type Scellier sans contre partie sociale en termes de loyer», véritable cadeaux fiscaux.

FO a également condamné le comportement d’un État «qui préconise la vente HLM pour ne pas allouer ses aides à la pierre, tout en affirmant que le logement est une de ses priorités nationales». La confédération lui rappelle «qu’il manque toujours et de manière cruelle, 900 000 logements sociaux, soit l’équivalent de la production nécessaire au niveau national pour répondre à l’objectif de la loi SRU» (loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains). En effet le rôle de l’État «ne saurait se limiter à dire qui doit payer en ses lieu et place mais bel et bien d’être à même d’assurer le développement d’une offre locative économiquement accessible» en tant que «garant» de ce droit au logement inscrit dans la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme: «Toute personne a droit à un niveau de vie suffisant pour assurer sa santé, son bien-être et ceux de sa famille, notamment pour l'alimentation, l'habillement, le logement, les soins médicaux ainsi que pour les services sociaux nécessaires».
  B-M
Source Cgtfo.fr - Afoc
                       
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7 février 2010 7 07 /02 /février /2010 17:17

Selon Philippe Baumel, membre du conseil national du PS les « 35 heures » se sont avérés plus efficaces que le slogan de Sarkozy « travailler plus pour gagner plus » dans la bataille pour l'emploi.

ACTU.jpeg

Et ce malgré les tentatives gouvernementales pour faire des « 35 heures » la cause de tous les maux...

Douze ans après leur vote, les 35 heures sont encore l’objet des fantasmes d’une droite « décomplexée ». Parmi les mythes véhiculés par la droite, il en est un qui a la vie dure : « la faute aux 35 heures ». Couplé avec le « travailler plus pour gagner plus », il a – reconnaissons le – prouvé son efficience dans les urnes et, dans le même temps, son inefficience économique et sociale. Car les 35 heures n’ont pas été une mauvaise affaire pour la France et les Français. Répondant à une vieille idée socialiste qui veut que si l’homme doit recevoir le juste prix de son travail, il ne peut pas être réduit à n’être qu’un facteur de production, la réforme des 35 h visait à libérer du temps pour les loisirs, la culture ou même les études. Jamais la France n’a atteint un degré de productivité horaire aussi élevé qu’au moment de la mise en place de cette grande loi.

S’il ne faut jamais idéaliser une loi, imparfaite comme le sont toujours les textes et les hommes, il faut reconnaître à la philosophie de cette réforme, à sa mise en place et à ses effets, quelques mérites. D’abord, elle a contribué à accroître la productivité des Français et si dans quelques cas la loi a été appliquée trop vite, elle a aussi correspondu à une période d’enrichissement de la France. L’économiste Guillaume Duval rappelait ainsi qu’il y a cinq ans, une personne occupant un emploi en France produisait en moyenne 73400 dollars de richesses, contre 65700 pour un Anglais, 59900 pour un Allemand et 57800 pour un Japonais. Le salarié français affirmait avoir travaillé en moyenne, au cours de l’année 2007, 35,3 heures contre 35,4 heures en moyenne au niveau de l’ex-Europe des 15. C’est dire le retard de la France !

Aujourd’hui, le « travailler plus pour gagner plus » s’est évaporé. Les Français travaillent souvent plus et gagnent encore plus souvent moins, 600 000 chômeurs supplémentaires en un an aimeraient, quant à eux, simplement vivre de leur travail, le statut d’auto-entrepreneur camoufle une précarisation croissante de l’activité professionnelle et une disparition déguisée des congés payés, la casse du droit social fragilise systématiquement les salariés. Pour un pouvoir soi disant attaché au travail, on remarquera l’acharnement qui est le sien à le dévaloriser et à précariser ceux qui détiennent les véritables savoir-faire. On pointe en effet aussi du doigt avec l’idéologie « anti-35 heures », un aspect de notre folklore national : le déclinisme, l’autodénigrement et la passion pour la mise en accusation d’une pseudo paresse des Français. Dans les clichés véhiculés par la droite, on retrouve toutes les recettes qui ont fait le lit et coulé les fondations de la révolution conservatrice américaine.

Si ce ne sont pas les 35 heures qui peuvent pallier l’absence de politique industrielle, leur dénigrement permanent ne peut tenir lieu ni de politique ni d’alibi à la faillite politique de la droite actuelle
.

Source : marianne2.fr
- FOcarfvennette


foaffiche.jpg 

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7 février 2010 7 07 /02 /février /2010 16:54

chomage.jpgLe blogueur Jean-François Couvrat démonte le mythe de la baisse du chômage. Les chômeurs n'ont pas retrouvé d'emploi, ils ont simplement disparu des chiffres...

Le tassement du nombre des chômeurs en décembre en a étonné plus d’un.  Il ne fait pourtant que refléter la bizarrerie statistique qui n’a cessé de s’amplifier depuis le début 2009. Moins il y a d’emplois, plus le nombre des chômeurs quittant Pôle Emploi augmente.

C’est bien simple.

Entre janvier et septembre 2009, selon le ministère du Travail, la crise économique a provoqué la destruction de 346.400 emplois, soit près de 38.500 par mois. Or, toujours selon le ministère du Travail, le nombre des chômeurs sortis de Pôle Emploi n’a cessé de grossir, passant de 411.500 en janvier à 485.900 en septembre

Sources: marianne2.fr - lemonde.fr - FOcarfvennette

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