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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

​​​​​​FOCPFEXDIA,  la chaine TV FO CPF : lien: https://www.youtube.com/channel/UCfWq-DLz258o2BG9m7Z6HDg

 

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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

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2 juillet 2017 7 02 /07 /juillet /2017 11:44
Le tribunal de police de Lille a dressé une amende à l’enseigne de grande distribution Auchan pour des erreurs diverses…

Le tribunal de police de Lille a dressé une amende à l’enseigne de grande distribution Auchan pour des erreurs diverses…

InFOconso / Grde distri / Justice

Nord:

Auchan condamné pour des produits périmés ou mal étiquetés

 Le tribunal de police de Lille a dressé une amende à l’enseigne de grande distribution Auchan pour des erreurs diverses…
L’affaire remonte au printemps 2016.
Des agents de la Direction départementale de la protection des populations (DDPP) avaient fait de drôles de découvertes en inspectant le rayon de l’hypermarché Auchan, à Leers, près de Roubaix, dans le Nord.
Erreur sur l’étiquette
La Voix du Nord raconte le procès qui s’est tenu, cette semaine, au tribunal de police de Lille. La première affaire concerne des beignets mal étiquetés. Sur l’emballage, le fabricant assure l’absence d’huile de palme alors que l’étiquette rajoutée par l’enseigne fait état de la présence de ce produit pourtant montré du doigt.
A l’audience, un responsable d’Auchan admet l’erreur, mais se défend en expliquant que l’enseigne a « un peu joué contre (son) propre camp » dans cette histoire. Il est également reproché à Auchan d’avoir présenté certains produits (cannelle moulue, ail, anis étoilé, piment fort…) de façon douteuse, avec des propriétés de prévention, de traitement ou de guérison de maladie.
Des œufs de plus de 21 jours
Enfin, ce sont des œufs de plus de 21 jours qui ont été mis en vente.
« Ces infractions sont dues à des erreurs humaines qui ont échappé à nos contrôles, reconnaît l’enseigne*. Mais suite à ces constatations, nous avons réagi aussitôt avec nos fournisseurs pour régler les problèmes ».
Ce qui n’a pas empêché Auchan d’être condamné à 15.000 euros d’amendes par le tribunal.
Sourcing :    20 Minutes

 

NDR / BM

*Facile de dire que c'est une erreur humaine quand sur le terrain on manque de bras à cause de la polyvalence à outrance mise en place par la hiérarchie, sans remplacement des absents, le manque cruel de moyens humains est largement dénoncé par notre organisation, l'absentéisme lié aux méthodes managériales est créateur de souffrance au travail  ...

Délégation FO Auchan

 

Auchan condamné pour des produits périmés ou mal étiquetés
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30 juin 2017 5 30 /06 /juin /2017 12:33
Leclerc  : sur fonds de dumping social et de concurrence déloyale,  risques sur l’emploi à Charleville-Mézières
Leclerc  : sur fonds de dumping social et de concurrence déloyale,  risques sur l’emploi à Charleville-Mézières
Photographie de Jacek Halicki (Own work) [CC BY-SA 3.0]

Photographie de Jacek Halicki (Own work) [CC BY-SA 3.0]

COMMERCE / Grande distribution

Leclerc 
 Risques sur l’emploi à Charleville-Mézières

 

 
L’enseigne Leclerc souhaite implanter un nouveau magasin sur les communes de Belval et Warcq, proches de Charleville-Mézières.
Par son vote en date du 19 mai 2017, la Commission départementale d’aménagement commercial des Ardennes a validé ce projet.
Si cette ouverture de magasin créerait 200 emplois, elle pourrait en détruire de nombreux autres sur le périmètre de Charleville-Mézières où se trouve déjà un grand nombre d’enseignes (Carrefour, Cora, Intermarché, Lidl et Aldi).
L’érosion du nombre d’habitants, le faible revenu moyen et le taux de chômage, des facteurs ne permettant pas d’augmenter la demande, s’ajoutent à cette situation déjà hyper concurrentielle.
Ainsi, mettre en avant la création de 200 emplois n’est qu’un mirage compte tenu du glissement du chiffre d’affaires des enseignes déjà implantées vers le prochain Leclerc.
De plus, ce nouveau magasin bénéficierait du fait de sa situation dans une zone Bassin d’Emplois à Redynamiser d’une exonération de charges fiscales et sociales.
Ce dispositif introduira dans ce contexte une forme de concurrence déloyale uniquement basée sur le coût du travail.
La FGTA-FO soutient l’Union Départementale des Ardennes et les syndicats FO des enseignes menacées qui se sont prononcés contre le projet de création d’un magasin Leclerc à Belval et Warcq.

 

 

 

Communiqué de la Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation, des tabacs et des services annexes Force Ouvrière

 
Leclerc  : sur fonds de dumping social et de concurrence déloyale,  risques sur l’emploi à Charleville-Mézières
Leclerc  : sur fonds de dumping social et de concurrence déloyale,  risques sur l’emploi à Charleville-Mézières
Leclerc  : sur fonds de dumping social et de concurrence déloyale,  risques sur l’emploi à Charleville-Mézières
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19 juin 2017 1 19 /06 /juin /2017 14:02
Grèce, déjà un septennat austère...(revue de presse)
REVUE DE PRESSE

Grèce, déjà un septennat austère...
Les ministres des finances de la zone euro se sont félicités après l’accord le 15 juin, à Luxembourg, sur le versement à la Grèce d’un nouveau prêt de 8,5 milliards d’euros.
L’accueil de la presse est plus mitigé.

 

Aperçus.

 

 

Courrier international 

 


Tout cela n’est que mensonges. On parle d’allégement de dette, mais on la reporte à la fin de tutelle budgétaire. Autant dire aux calendes grecques. De même pour la participation du FMI, qui dépendra de la viabilité de la dette.
Donc on tourne en rond. Finalement, les créanciers ont débloqué des fonds pour rassurer et passer un été tranquille. juge le journal de gauche Ta Nea, qui fustige l’accord.

 

Libération 

L’engrenage de l’interminable crise grecque s’est enclenché dès 2004, avec un déficit public maquillé, et a empiré face à une zone euro devenue très intransigeante.
Surtout certains.

 

23 avril 2010.
Papandréou demande l’aide financière de ses partenaires.
La Grèce n’a plus accès aux marchés financiers et est donc menacée d’un défaut de paiement si elle ne trouve pas 10 milliards avant le 19 mai. Sur les marchés, c’est la débandade.
Mais surtout les élections allemandes de septembre 2009 ont accouché d’une coalition entre la CDU et les libéraux du FDP, opposée à toute solidarité financière entre États.
Les réticences de Berlin vont précipiter la crise.
Mai 2010.
Le monde entier panique. Barack Obama appelle même Angela Merkel pour qu’elle assouplisse sa position.
In fine, les ministres des Finances de la zone euro décident, le 2 mai, d’accorder 80 milliards d’euros à la Grèce sur trois ans, sous forme de prêts bilatéraux… Mais à des taux punitifs, auxquels s’ajoutent 30 milliards d’euros prêtés par le FMI.

 

 

Les Échos 

Et voici que, une fois de plus, Athènes est pris au piège du calendrier électoral allemand : entrer dans le détail d’une réduction de la dette grecque est un tabou à quelques mois des élections législatives outre-Rhin.
La perspective esquissée était donc celle d’un accord intermédiaire.
Par celui-ci, a assuré Jeroen Dijsselbloem, le président de l’Eurogroupe, les créanciers feraient preuve de davantage de clarté concernant le calibrage du futur allègement de dette.
Le texte permettrait au FMI de promettre de rester à bord du programme, tout en reportant à plus tard un engagement financier ferme. Le temps pour l’Allemagne de voter. Fût-ce au prix d’une asphyxie financière prolongée de la Grèce. Qui bat tragiquement des records d’apnée.

 

 

Le Monde

Au total, déjà un septennat sous le règne d’Austère 1er.
Qui stérilise littéralement le pays : En Grèce, d’après Médecins du monde, près d’une femme sur quatre née dans les années 1970 n’a pas d’enfant. Et le nombre de naissances n’a cessé de baisser depuis le début de la crise selon Elstat, l’Autorité grecque des statistiques : de 114 766 en 2010, elles ne s’élevaient plus qu’à 94 134 en 2013 et à 91 847 en 2015.
La population grecque diminue. Elle est passée de 11,1 millions en 2011 à 10,8 millions de personnes en 2016.

 

 

Généthique 

Par contre, les ovocytes ne sont pas perdus pour tout le monde : La crise économique qui sévit en Grèce pousse de plus en plus de femmes à vendre leurs ovocytes ou à devenir mères porteuses.
Dans ce pays, l’offre d’ovocytes est telle que beaucoup de laboratoires sont contraints de les exporter dans d’autres pays européens pour ne pas les perdre. [...]
Officiellement, les donneuses agissent par altruisme, mais en réalité, la plupart ont une motivation économique : en 2012, 40% des donneuses ont reconnu qu’elles donnaient leurs ovocytes pour des raisons économiques.

 

Sourcing:   FO Hebdo / MICHEL POURCELOT

Grèce, déjà un septennat austère...(revue de presse)
Grèce, déjà un septennat austère...(revue de presse)
Les titres de presse cités dans l'article
Les titres de presse cités dans l'article
Les titres de presse cités dans l'article
Les titres de presse cités dans l'article

Les titres de presse cités dans l'article

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16 juin 2017 5 16 /06 /juin /2017 10:09
 Pour Force Ouvrière, c’est au pied du mur que l’on juge le maçon !    Michel Enguelz

 Pour Force Ouvrière, c’est au pied du mur que l’on juge le maçon ! Michel Enguelz

Bompard chez Carrefour, FO appelle à la vigilance
FO a déjà entamé les discussions et dès demain un rendez-vous est prévu avec la gouvernance du groupe.

Le syndicat Force Ouvrière attend des réponses concrètes sur la stratégie commerciale et sociale du groupe et ainsi que sur l’emploi et les salaires.

  Pour Force Ouvrière, c’est au pied du mur que l’on juge le maçon !

 

Michel Enguelz

DSC Carrefour  groupe

Carrefour: Plassat passe le témoin à Bompard, FO appelle à la vigilance
Carrefour
Plassat passe le témoin à Bompard


Le PDG sur le départ de Carrefour, Georges Plassat, s'est déclaré jeudi "certain" que son successeur à la tête du groupe, Alexandre Bompard, allait "tirer le meilleur parti" de l'entreprise.

Alexandre Bompard, 44 ans, actuel PDG de Fnac Darty, doit remplacer M. Plassat, 68 ans, à la tête du numéro un français de la grande distribution le 18 juillet prochain. Il était présent ce jeudi au premier rang de l'assemblée générale de Carrefour mais n'a pas pris la parole.

"Nous avons aujourd'hui parmi nous M. Bompard. (...) Je suis certain que cette entreprise va lui plaire et qu'il va en tirer le meilleur. Je lui souhaite la bienvenue", a déclaré le dirigeant, sous les applaudissements de l'auditoire.
"Je suis convaincu qu'il le fera très bien (le job, ndlr)", a-t-il dit, rappelant que M. Bompard "a fait ses classes dans la distribution et ailleurs, ce qui n'est pas un péché grave".

Interrogé sur le moment où le résultat net du groupe allait remonter, Georges Plassat, a répondu avec humour: "avec mon successeur!".

Revenant sur son bilan à la tête de Carrefour, dont il avait pris les rênes en 2012 alors que l'entreprise traversait une période de turbulences, M. Plassat a déclaré: "Carrefour a renoué avec la croissance. Les chiffres sont là, pas brillantissimes certes, mais ils sont consistants.
C'est maintenant le début d'une nouvelle époque".
En 2016, le bénéfice net de Carrefour a reculé de 23,87%, à 746 millions d'euros, pénalisé par des exceptionnels. Le chiffre d'affaires du groupe a affiché un léger repli (-0,7%) en publié à 85,7 milliards d'euros, mais en progression de 3% en organique (hors change et essence).

"Le bilan a été redressé, la dette est contenue. (...) La société se modernise, s'adapte. (...) Le e-commerce bouleverse tout car c'est le plus grand libre-service au monde. (...) Je suis convaincu que le mix magasin/digital sera l'avenir de la distribution", a expliqué Georges Plassat.

Sur le numérique, "nous avons avancé.
Certains pensent qu'on a été trop lentement. C'est possible" a reconnu le dirigeant, soulignant que Carrefour est "une grande entreprise (...) qui a besoin de temps pour s'adapter". "Tout cela n'est pas parfait", mais le modèle multiformat et multicanal de Carrefour "est unique et recèle un grand potentiel", a-t-il estimé.

 

Sourcing:    lefigaro.fr

Carrefour: Plassat passe le témoin à Bompard, FO appelle à la vigilance
Carrefour: Plassat passe le témoin à Bompard, FO appelle à la vigilance

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Carrefour: Plassat passe le témoin à Bompard, FO appelle à la vigilance
Carrefour: Plassat passe le témoin à Bompard, FO appelle à la vigilance
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9 juin 2017 5 09 /06 /juin /2017 19:39
Carrefour, A. Bompard, fin du mercato
Carrefour, A. Bompard, fin du mercato
Les chantiers d’Alexandre Bompard, nouveau PDG de Carrefour

Les chantiers d’Alexandre Bompard, nouveau PDG de Carrefour

Carrefour

Le dirigeant de 44 ans quitte la Fnac pour prendre, le 18 juillet, les commandes du géant de la distribution en difficulté.

Habemus Papam.
Carrefour a annoncé, vendredi 9 juin, la nomination d’Alexandre Bompard, le jeune patron de 44 ans de la Fnac, au poste de PDG.
Il succède à Georges Plassat à la tête d’un des fleurons de la distribution alimentaire, présent dans plus de trente pays et générant 85,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires (hors essence) dans le monde.
Il prendra les rennes du groupe, fort de 380 000 salariés, dont 116 000 en France, le 18 juillet.

 

 

Une réunion du conseil d’administration de Carrefour a enteriné l’arrivée de M. Bompard, vendredi dans la matinée, après une ultime réunion du comité des nominations, jeudi soir. Au fil des mois, sa nomination était devenue un secret de Polichinelle.
Approché par ledit comité au premier trimestre, M. Bompard avait repoussé les discussions formelles après la tenue de l’assemblée générale de la Fnac le 24 mai, afin d’avancer dans la construction du nouveau groupe issu de la fusion avec Darty.

 

Tout s’est ensuite accéléré. M. Bompard a rencontré à plusieurs reprises les principaux actionnaires de Carrefour (Bernard Arnault possède 8,74 % du capital, la famille Moulin, propriétaire des Galeries Lafayette, en détient 11,51 %, et l’homme d’affaires brésilien Abilio Diniz 7,86 %), afin de s’assurer qu’il aurait les mains libres pour mener à bien sa stratégie.
Lors du week-end de Pentecôte, M. Bompard leur a finalement fait savoir qu’il acceptait le job.

 

Multiples rebondissements

Depuis l’automne 2016, les actionnaires du géant de la distribution sont à la manœuvre pour trouver un nouveau patron censé redonner de l’élan à un groupe en perte de vitesse.
Durant tout ce temps, la liste des candidats potentiels a connu de multiples rebondissements : les noms d’Hubert Joly (Best Buy), d’Alain Caparros (Rewe) ou de Pascal Clouzard (Carrefour Espagne) ayant circulé avec plus ou moins d’insistance.

 

 

Pourtant, M. Bompard était en fait, depuis longtemps, le plan A du comité des nominations,...

 

 

 

 

Sourcing: Le Monde.fr

LE MONDE ECONOMIE |
Par Cécile Prudhomme

 

En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/economie/article/2017/06/09/les-chantiers-d-alexandre-bompard-chez-carrefour_5141268_3234.html#LhMoYhyK2HHjOEez.99

Carrefour, A. Bompard, fin du mercato
Carrefour, A. Bompard, fin du mercato
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9 juin 2017 5 09 /06 /juin /2017 17:10
Hausse de la CSG, plus de 600 000 retraités concernés ! (billet d'humeur)
Hausse de la CSG, plus de 600 000 retraités concernés ! (billet d'humeur)
Société

 

Billet d'humeur

 

C'est bien pratique de taper dans les retraites même maigrichonnes !

 

 

Ponctionner les plus faibles, lesquels ont déjà beaucoup de difficultés à boucler les fins de mois en baissant le revenu des petites retraites n'est pas un bon signal envoyé à cette catégorie de citoyens;

 

 

Cela creuse  les inégalités, et précarise une population déjà en voie de paupérisation.

 

 

En fait les ponctions de CSG  sur les retraites les plus faibles ( à partir de 1 200 Euros) vont compenser les baisses de cotisations des salariés des plus hauts revenus (voir tableau plus haut)

 

 

Une société qui se moque de ses anciens, et les détruit sur l'autel du profit, est une société qui finira par manger ses propres enfants!

 

Les retraités ne travaillent plus, donc Y font pas grève ! Y peuvent pas bloquer le pays non plus à la satisfaction du Gattaz moyen, qui aura ainsi sans bourse déliée l'impression d'accorder quelques prébendes, sous la forme d'augmentations de salaires, au détriment du salaire différé de Tous, et des retraités, lesquels ont cotisé toute leur vie mois après mois pour leur maigre retraite !!!

 

Selon  EM, qui parle couramment le Gattaz depuis l'école primaire : "Taper dans les revenus des retraités , c'est facile , sans risque et ça peut rapporter gros ! ", où le petit Gattaz illustré expliqué aux Nuls !
Sans risque ? Pas si sur !
Voyons

 


 Une toute petite chose tout de même; Ces retraités qui vont voir leur pouvoir d'achat baisser, au final, c'est la consommation en générale qui va en pâtir.
La consommation locale sera la plus impactée; Ce sera souvent la consommation du mieux être que ces personnes ne pourront plus s'offrir : taxis, coiffeurs, TPE, fleuristes, petits commerces de proximité, lieux de socialisation......qui font l'habitude, la joie et bien souvent la nécessité des personnes âgées souvent seules, isolées, majoritairement des femmes.

 

 

En effet se sont les personnes de + de 60/65 ans qui consomment le plus, loisirs, voyages, et, surtout ce sont celles qui très souvent aident leurs enfants et petits-enfants dans la difficulté: consommation courante, loyer, aides à l'achat d'un premier bien immobilier, scolarité, vacances et argent de poche des petits, assurances, caddies de courses améliorés... etc, etc !

 

 

L'aide des anciens ainsi réduites n'étant en rien compensée par le surplus de gain en net sur la fiche de paie des salariés, notamment sur la répercussion sur les petits salaires, CDD et temps partiels.

 


Donc, très mauvaise idée. 

 

 La solidarité familiale, ainsi que la consommation risquent d'en prendre un très sale coup !
Bien sur les effets ne se verront pas dans quelques semaines, peut-être pas non plus  dans quelques mois, mais dans 1 an ou 2, lorsque la baisse du revenu de chacun inscrite dans le temps aura été effective sur le budget des retraités, et que leur vie sera impactée, d'autant plus que cette mesure n'est pas accompagnée par une revalorisation des pensions et retraites qui stagnent.  

 

Cette annonce est un très mauvais sort fait à toutes celles et ceux qui ont cotisé toute leur vie pour une retraite décente, et qui aujourd'hui se voient amputés d'une part de leurs revenus.
Nous aurons ainsi de mauvaises surprises, puisqu'une baisse de la consommation n'est pas seulement une baisse des achats dans les magasins, c'est aussi une baisse de chiffre d'affaire pour les petites entreprises ( donc moins d'embauches, et aussi moins d'impôts, baisse de rentrée de TVA..), et ce pour tous les métiers de service, comme les petits artisans, les coiffeurs, les métiers du tourisme, de loisirs, hôtellerie,  etc .... aussi moins d'employés de maison, aides à domicile, etc ...Avec des effets induits sur l'emploi.

 

Bref toutes ces petites choses qui au final mises bout à bout rapportent beaucoup à l’État, et construisent le tissus social de notre société et des lieux de vie!

 

 

Quand une grande partie de la population voit une baisse conséquente de son revenu, et les retraités représentent quand même presque 40 % des français, (la France est un pays qui vieillit  - la génération des 20 ans en 68 a quasiment 70 ans aujourd'hui !),  qui consomment moins, dépensent moins, c'est toute l'économie qui en pâtit à court terme ! 
Dans un pays la consommation est faite en majorité par la classe moyenne, celle que tous pressurent et imposent lourdement. 
Les retraités représentent une part conséquente de  cette catégorie
C'est cette catégorie de citoyens, véritable colonne vertébrale économique d'un pays, qui par son pouvoir d'achat fait tourner la machine et  la soutient.

 

 

Si d'aventure, déjà fragile, la colonne vertébrale ne soutient plus le corps, celui-ci n'étant plus vertébré, c'est toute la société qui vacille et chancelle!

 

Donc au final c'est l'écroulement d'une grande partie de l'économie, et pire même, puisque les retraités, sans augmentation prévisible de leurs revenus ayant peur d'être à nouveau taxés, se serreront la ceinture, et consommeront encore moins,  au cas où le gouvernement déciderait de les taper encore plus !
Précaution conservatoire devant la peur du lendemain.

 


 Egalement ces petits retraités sont aussi ceux qui très souvent ont eu les carrières les plus longues, les plus dures, les métiers les plus pénibles, étant donné que la majorité des petits retraités sont d'anciens ouvriers et d'anciennes ouvrières !

 

Ce sont encore ceux qui ont eu le plus à souffrir de la dureté de l'existence et des conditions de travail, l'ayant déjà  payé dans leur chair, et qui devront payer encore et  encore ! 

 


 Les restos du cœur devront prévoir dans les mois qui viennent l'arrivée de nouveaux pauvres ! Les retraités qui touchent 1 200€ de retraite par mois, et  verront cette maigre pension baissée n'auront pour la plupart d'autres choix que d'aller soit  au resto du cœur, soit d'aller quémander des aides pour survivre décemment !

 

BM
(Voir suite du billet en page 2 ci-dessous)
Hausse de la CSG, plus de 600 000 retraités concernés ! (billet d'humeur)
(2ème page) suite du billetl

 

La toute recente actualité  nous interpelle  au moment de la rédaction de ce billet.

 

Il n'appartient pas au Blog, conformément à son statut et à la nature  de sa publication de la commenter autrement que socialement, mais d'en tirer quelques enseignements qui nous semblent pertinents dans le contexte actuel, laissant ainsi à chacun de nos lecteurs le soin du libre arbitre qui est le sien.

 

Un coup de marteau qui tombe à pic !   (pas de pic à glace !)

Décidément tout est bon pour que l’essentiel soit mis de côté.
Déjà que c'est au compte goutte, en cette période pré-élection législative que l'on découvre au gré de quelques indiscrétions à quelle sauce le code du travail et les droits des salariés seront réduits, broyés, malaxés, et réduits en  bouillie, sous la forme d'un brouet indigeste et insipide, que le patronat et ses affidés trouveront encore trop protecteurs, et un frein à l'embauche.

 

 

 

ils ont eu la peau du code du travail, les aides de l'état avec nos sous,  on attend les embauches !

 

A l'arrivée il n'en restera rien, rien auquel nous puissions nous raccrocher.
Il sera peut être temps, il n'est jamais trop tard, de réinventer des modes de résistance et de luttes pour nous réapproprier ce qu'ils nous ont pris, et entrevoir des jours heureux.

 

Le programme du CNR qu'ils veulent détruire, le vouant aux gémonies, a permis,  en dehors des idées partisanes la reconstruction de la France; Qui oserait prétendre aujourd'hui qu'il faille la détruire, sans aucune contre partie pour complaire à une caste qui en veut toujours plus ?

 

Les Lois Maillé, Bertrand, Rebsamen, Macron, et pour finir  (c'est peu de le dire) la Loi MEK, ayant ouverts les brèches, le travail était déjà bien entamé, tout comme l'était l'état d'usure des salariés soumis aux diktats  patronaux en la matière, qui réclament de façon la plus indécente qui soit toutes les libertés, et encore plus, sans contre parties, sans aucune évaluation de ce qu'ils ont déjà obtenus, de ce que nous avons concédés et perdus.

 

On l'a bien compris, et depuis fort longtemps, ils nous veulent à leur merci, dépouillés de nos droits les plus fondamentaux, sans possibilité de défense.

 

Entre les salauds de pauvre à qui il faut piquer un bout de retraite pour donner aux plus nantis, et ses salopards de salariés, ces pue la sueur  dont les droits sont indécents, il faut trancher, et le faire vite; Ils sont à la manoeuvre.

 

ils sont en mission, une quasi croisade: La réforme du code du travail occupe tout l'espace, et s'impose comme un must incontournable.

 

Celui qui n'a pas compris doit selon leurs canons, être un ouf de dingue, ou tout juste sortir d'une très très longue hibernation.

 

 

C'est en tout cas ce que viennent dire en procession tous les matins sur les ondes, les télés, dans les médias, dans les colonnes de la presse bienveillante et asservie, ceux qui se répandent et nous vendent leur soupe infâme comme s'il s'agissait  d'une ère nouvelle qui se lèverait pour notre plus grand bonheur, et que bien évidemment nous aurions grand tord de refuser, et que de toute façon nous n'y comprenons rien.
Le code du travail, la régression sociale, les retraites, la sécurité sociale, le contrat de travail, les libertés individuelles et collectives… Dégagez rien à voir !

 

L’histoire se répéterait comme si de rien n’était. 

 

La doctrine sociale de l'église ne prône t' elle pas ?:  

 

« Il y aura toujours entre les citoyens des inégalités de conditions sans lesquelles une société ne peut exister ni être conçue  » - ou - « le travail est une nécessité, imposée comme une expiation et accompagnée de souffrances ».    (in encyclique rerum novarum)

 

 

En effet :

• A la veille des présidentielles, les costumes, les pulls over, les fonds publics, femme et enfants de Fillon ont occupé l’espace. Ad nauseam !

 

Résultat, rien ou presque sur les programmes, sur les choses importantes, les débats phagocytés par ces affaires ont rempli l'espace. Chacun y allant de son commentaire, lequel était tout aussitôt commenté à son tour par d'aussi doctes commentateurs de commentaires.
Du coup le banquier de Rothschild, Macron, qui prend la posture d’homme neuf, innovant, moderne, alors qu’il s’appuie sur une politique qui doit au mieux nous ramener au 19ème siècle, se présente en pourfendeur et sauveur du système. 

 

Reste à découvrir de quelle partie de ce 19ème il s'agit ! Nous le saurons bien vite, bien trop vite, assurément.

• Voilà les législatives. Et un coup de marteau – celui qui a agressé un policier à Notre dame- qui tombe à Pic.

 

(Toute notre sympathie et notre compassion au représentant de l'ordre public lâchement agressé, qui n'est en rien en cause de l'utilisation de son agression par ses supérieurs et la classe politique)
Du coup voilà que le débat tourne autour du terrorisme, de la sécurité, d'un renforcement du dispositif répressif et liberticide, d’un patriot act à la française avec état d’urgence permanent, d’une attaque sans précédent contre les libertés publiques sans que nul ne semble y avoir à redire…
Ainsi tout le droit social et tout le système des libertés individuelles de notre pays sont désormais en cause, et nous l'apprenons au détour d'articles de presse, trois jours avant le premier tour d'un scrutin décisif pour le pays;

 

Autre arnaque de taille dévoilée hier (08/06) par le premier ministre, la suppression  des cotisations sociales dès le 1er janvier 2018.
 Si cela est avéré, c'est se diriger tout droit vers la substitution de la Sécu et de  l'assurance chômage vers des assurances privées.........en attendant la derrière lame,  la retraite par capitalisation, dont rêvent les actionnaires d'Axa & co, depuis l'aube des temps.
Pour sure qu'ils vont en avoir des orgasmes financiers !

 

Réduire ou supprimer les cotisations, c'est de fait réduire le salaire différé ou mutualisé qu'elles représentent.

 

C'est livrer les salariés sous l'emprise du monde assuranciel, selon les dogmes libéraux anglo-saxons, avec toutes les dérives que nous connaissons bien.

 

 

Le gain de pouvoir d'achat que cela représente est un leurre absolu et une arme de destruction sociale !

 

 


Seuls commentaires largement relayés par les médias, la posture extatique en apnée du réel du ministre maire de Lyon Gérard Collomb qui se répand de façon indécente, trouvant que son patron, le président Macron a « révolutionné le monde ». Rien que cela !

 

En un seul tout petit mois. Que la force soit avec nous pour les cinq années qui viennent, l'univers va surement trembler, sans parler de toute la galaxie !

 

Si le ridicule tuait…Si seulement !

 

BM

Hausse de la CSG, plus de 600 000 retraités concernés ! (billet d'humeur)
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9 juin 2017 5 09 /06 /juin /2017 16:38
A l’OIT, liberté syndicale et de négociation au cœur des préoccupations des travailleurs
Conférence internationale du Travail. Genève, Juin 2017. Crozet / Pouteau / ILO (CC BY-NC-ND 2.0)

Conférence internationale du Travail. Genève, Juin 2017. Crozet / Pouteau / ILO (CC BY-NC-ND 2.0)

OIT / CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL

A l’OIT, liberté syndicale et de négociation au cœur des préoccupations des travailleurs


Les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs de 187 États de l’Organisation internationale du travail se réunissent à Genève du 5 au 16 juin.

 

En commençant dès l’ouverture des travaux par souligner le rôle « fondamental » de la Commission de l’application des normes, chargée de contrôler le respect des conventions de l’Organisation Internationale des Travailleurs, Marc Leemans de la centrale syndicale belge CSC, porte-parole du groupe des travailleurs dans cette commission, a clairement indiqué l’état d’esprit du groupe des travailleurs.

 

 

Un cadre important pour les travailleurs migrants

 

 

Il a insisté sur la nécessité que les différents instruments normatifs de l’OIT reflètent mieux les responsabilités des entreprises et appelé à intensifier la campagne de ratification de ces conventions par les gouvernements.

 

Le groupe des travailleurs a aussi mis en avant le cadre important (des conventions de l’OIT) pour garantir les droits des travailleurs migrants, alors que les accords bilatéraux et régionaux ne devraient pas remplacer l’adoption de lois nationales conformes à ces normes.

 

 

Alerte :

 

La priorité est de plus en plus donnée à la négociation dans l’entreprise

 

Les conventions 87 et 98 [sur la liberté syndicale et de négociation, NDLR] sont le cœur de notre activité a- t-il enfin déclaré, relevant que ces libertés sont bafouées et que la priorité est de plus en plus donnée à la négociation au niveau de l’entreprise plutôt qu’au niveau des secteurs.

 

 

Un travailleur meurt toutes les 15 secondes de maladie professionnelle ou d’un accident du travail

 

 

Cette année, la Commission d’application des normes se penche aussi tout particulièrement sur la sécurité et la santé au travail.

 

L’étude d’ensemble [1] qu’elle a consacrée à ce sujet révèle qu’un travailleur meurt toutes les 15 secondes dans le monde de maladie professionnelle ou d’un accident du travail, portant le nombre de victimes à 6 300 par jour.
S’ajoutent à cela un nombre considérable de blessés. Dans le seul secteur de la construction, le nombre de victimes est de 60 000 par an selon l’étude de la commission d’application des normes qui rappelle aussi que les activités d’exploitation minière sont les plus dangereuses.

 

Par ailleurs, on sait que 60 à 80 % du commerce international implique des chaînes d’entreprises sous-traitantes mondiales.

 

Ne pas faire l’impasse sur les chaînes d’approvisionnement mondiales

 

Sur la base de ces chiffres, Marjorie Alexandre du secteur international de la Confédération FO est intervenue en tant que membre du groupe des travailleurs pour souligner l’importance d’intégrer la question de ces chaînes d’approvisionnement dans la discussion sur la sécurité et la santé au travail.

 

Elle a rappelé qu’il est possible, pour que de tels instruments se développent au niveau européen et international, de s’appuyer sur la nouvelle loi française sur le devoir de vigilance des sociétés mères et donneuses d’ordre adoptée cette année, qui créée une responsabilité extraterritoriale pour ces entreprises, ainsi que sur un rapport de 2013 de la Commission nationale consultative des droits de l’Homme française

 

Pour un traité international Entreprises et Droits de l’Homme

 

 

L’objectif, a souligné la déléguée, est que les entreprises respectent le droit à la santé et à la sécurité au travail tout au long des chaînes d’approvisionnement et que les gouvernements veillent à ce que les règles définies par les normes visées par l’étude (de la commission d’application des normes) soient mises en œuvre.

 

 

Marjorie Alexandre a donc annoncé le soutien du groupe des travailleurs à l’initiative du gouvernement de l’Équateur au Conseil des droits de l’Homme des Nations Unies de 2014 suggérant d’établir un traité Entreprises et Droits de l’Homme.

 

Sourcing:    EVELYNE SALAMERO, in FO Hebdo

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9 juin 2017 5 09 /06 /juin /2017 09:25
Non, Madame Pénicaud, tous les pays européens ne plafonnent pas les indemnités de licenciement
La nouvelle ministre du travail Muriel Pénicaud a affirmé mercredi que « tous les pays européens » plafonnent les dommages et intérêts en cas de licenciement abusif. C’est faux.

La nouvelle ministre du travail Muriel Pénicaud a affirmé mercredi que « tous les pays européens » plafonnent les dommages et intérêts en cas de licenciement abusif. C’est faux.

Non, Madame Pénicaud, tous les pays européens ne plafonnent pas les indemnités de licenciement

Non, Madame Pénicaud, tous les pays européens ne plafonnent pas les indemnités de licenciement

Indemnités prud'homales

 

Non, tous les pays européens ne plafonnent pas les indemnités de licenciement

La nouvelle ministre du travail Muriel Pénicaud a affirmé mercredi que « tous les pays européens » plafonnent les dommages et intérêts en cas de licenciement abusif.
C’est faux.
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C’est le retour d’un dossier qui suscite bien des clivages.
La feuille de route remise, mardi 6 juin, aux partenaires sociaux rouvre le débat sur la législation qui encadre les licenciements.
La ministre du travail, Muriel Pénicaud, a notamment évoqué, mercredi 7 juin sur France Inter, la question des dommages et intérêts en cas de licenciement abusif.
Elle a ainsi fixé pour horizon la mise en place d’un barème des montants en jeu, une mesure déjà envisagée par le gouvernement précédent lors des débats sur la loi travail, mais qui avait été finalement abandonnée.

 

Au prix d’un argument erroné.


CE QU’ELLE A DIT

Interrogée sur la volonté du gouvernement de fixer un barème des dommages et intérêts octroyés à un salarié dont le licenciement a été jugé abusif par la justice, la ministre a défendu cette idée.
Elle s’est notamment pour cela appuyée sur le fait que cette mesure existerait partout ailleurs en Europe :

« Tous les pays européens ont une barémisation, c’est-à-dire [qu’] il y a un plancher et un plafond qui est lié à l’ancienneté et à certains nombres de critères de ce type-là. »

 


POURQUOI C’EST FAUX

 


Aujourd’hui, le code du travail ne prévoit pas de montant maximum pour les dommages et intérêts accordés par les prud’hommes en cas de licenciement abusif.
Il fixe simplement un minimum en plus de l’indemnité de licenciement légale.
L’idée de fixer un tel plafond n’est pas nouvelle : le gouvernement de Manuel Valls avait envisagé de le faire, avant de reculer sur la question, la loi travail ne contenant finalement qu’un barème indicatif.

Muriel Pénicaud rouvre donc ce dossier avec un argument d’autorité : la barémisation serait une évidence, puisque « tous les pays européens » la pratiqueraient.
Vérification faite, cette affirmation est exagérée.

 

Ainsi, plusieurs grands pays européens n’ont pas de réglementation équivalente à celle suggérée par la ministre du travail.

 

« ON NE PEUT PAS DIRE QUE TOUS LES PAYS PLAFONNENT »

En Espagne, par exemple, les indemnités de licenciement font l’objet d’un barème fixe, selon plusieurs critères.
Mais en ce qui concerne les dommages et intérêts, « les juges restent souverains » pour en fixer le montant en cas de licenciement abusif, explique Clément-Henri Girardot, du cabinet espagnol Mariscal & Abogados.

 

« Il n’y a pas de minimum ni de maximum » mais une forme de barème orientatif selon les cas, qui se rapproche plutôt de ce qui existe déjà en France depuis la loi El Khomri. Barème qui, sans être contraignant, serait tout de même plutôt suivi par les juges.

« On ne peut pas dire que tous les pays plafonnent : ce n’est également pas le cas aux Pays-Bas ou au Luxembourg », ajoute Patrick Thiébart, avocat associé du cabinet Jeantet.

Il faut reconnaître que d’autres Etats européens, et pas des moindres, ont adopté un tel système. M. Thiébart cite par exemple le Royaume-Uni, la Suède, la Finlande ou la Belgique. « Pas seulement des pays connus pour leur régression sociale », commente-t-il, relevant la présence de plusieurs pays nordiques dans la liste.
Le site de l’Organisation internationale du travail, qui fait l’inventaire des législations existantes, nous apprend par ailleurs que le montant des indemnités n’est pas libre dans beaucoup de pays européens.

Muriel Pénicaud force donc le trait en affirmant que « tous les pays européens » ont fixé un barème contraignant des dommages et intérêts en termes de licenciements abusifs.
On constate néanmoins une forme de tendance en ce sens, mais avec des formules différentes et dans des contextes locaux variables.

 

Il n’existe donc pas, à proprement parler, de modèle unique que la France serait le seul pays à bouder.

 

SourcingLeMonde.fr /   Adrien Sénécat

Non, Madame Pénicaud, tous les pays européens ne plafonnent pas les indemnités de licenciement
Non, Madame Pénicaud, tous les pays européens ne plafonnent pas les indemnités de licenciement
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8 juin 2017 4 08 /06 /juin /2017 16:47
Dans le mercato des grands patrons ......Alexandre Bompard, PDG de la Fnac Darty

Dans le mercato des grands patrons ......Alexandre Bompard, PDG de la Fnac Darty

ECONOMIE  ENTREPRISES
Carrefour

 

Alexandre Bompard : de la Fnac Darty à Carrefour, les dessous d'un transfert.

 

 
Le PDG de Fnac Darty a enfin dit oui le week-end dernier aux principaux actionnaires de Carrefour, qui le courtisaient. Officiellement désigné ce vendredi par le conseil d'administration, il prendra ses fonctions dès le 16 juin pour redresser le cours de Bourse.

 


Alexandre Bompard PDG de Carrefour?
Au début du printemps, dans l'entourage du jeune patron de Fnac Darty, à qui les bonnes fées promettaient la tête d'un groupe du CAC 40, personne n'y croyait.
Et pourtant. Les planètes se sont alignées ce week-end pour permettre un tel phénomène, et la marée monte désormais à la vitesse d'un cheval au galop: dans huit jours, Alexandre Bompard quittera son bureau du siège de la Fnac, surplombant la Seine à Ivry, en banlieue parisienne, pour s'installer quelques méandres en aval du fleuve, au sixième étage du siège de Carrefour, à Boulogne-Billancourt, face à l'île Séguin.

 

 

Sourcing:  

 Ivan Letessier  / INFO LE FIGARO

Chronique d'une arrivée annoncée,   A. BOMPARD CHEZ CARREFOUR

Chronique d'une arrivée annoncée, A. BOMPARD CHEZ CARREFOUR

Alexandre Bompard, PDG de Fnac Darty, a accepté de prendre la direction de Carrefour et son arrivée à la tête du distributeur sera officialisée le 9 juin, ont déclaré à Reuters des sources proches du dossier.

 

Le conseil se réunira vendredi à 9h00 et l'annonce de son arrivée sera faite dans la foulée, a déclaré une des sources.

 

La décision d'Alexandre Bompard était attendue cette semaine pour être officialisée lors d'un conseil d'administration en fin de semaine, avait-on déclaré auparavant à Reuters.

 

Ni Carrefour ni ses grands actionnaires - la famille Moulin, propriétaire des Galeries Lafayette (11,5% du capital), la holding familiale de Bernard Arnault, PDG de LVMH (8,74%) et le magnat brésilien Abilio Diniz (8,05%) - n'ont souhaité faire de commentaires.

 

Artisan du redressement de la Fnac et du rachat de Darty à la barbe du géant sud-africain Steinhoff, Alexandre Bompard, 44 ans, devrait avoir la faveur des investisseurs.

 

Ces derniers attendent du futur dirigeant de Carrefour qu'il règle enfin le problème récurrent des hypermarchés en France et qu'il rattrape le retard pris dans le numérique.

Le titre Carrefour, qui était tombé à 14,00 euros en juin 2012 à la nomination de Georges Plassat comme PDG, a atteint un sommet à 32 euros en avril 2015 avant de reculer à nouveau.

 

Il accuse depuis lors une baisse de 27%, affichant un cours de 23,06 euros en clôture mardi.

( © REUTERS/Benoit Tessier )

Le mercato boursier des grands patrons
Le mercato boursier des grands patrons
Le mercato boursier des grands patrons
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8 juin 2017 4 08 /06 /juin /2017 13:31
France's New Retail Golden Boy Takes on Carrefour Challenge
France's New Retail Golden Boy Takes on Carrefour Challenge
Economie / Carrefour
France's New Retail Golden Boy Takes on Carrefour Challenge
 
Fresh from combining Fnac bookstores and electricals chain Darty to better take on Amazon in France, Alexandre Bompard faces the challenge of reviving another ailing retail format when he becomes boss of Carrefour: the hypermarket.

 

 

The 44-year-old is set to be named in the coming days to succeed Georges Plassat, whose contract as chairman and chief executive of the world's second-largest retailer expires in May 2018, sources familiar with the situation told Reuters.

 

And according to associates, Bompard has the daring and determination that could help him succeed in revitalizing Carrefour's core business where others have struggled or failed.

 

Last year, the father of three stunned the retail world when as CEO of Fnac he won a bidding war with South African giant Steinhoff for electricals chain Darty to create a French market leader with annual sales of over 7 billion euros ($7.9 billion).

 

"Alexandre Bompard made thousands of calls himself. He is someone who will not be easily deterred," said billionaire businessman Xavier Niel, who knows him well.

 

Since taking the reins at Carrefour in June 2012, Plassat has led a recovery focused on price cuts, accelerating expansion into convenience shops and renovating stores.

 

The 68-year-old, credited with saving Carrefour from a possible break-up, leaves a group which has progressed in most of Europe and in Brazil, its second-largest market.

 

But a more sluggish performance in France, which accounts for 47 percent of sales and 44 percent of operating profit and where struggling hypermarkets still dominate, has hampered the stock's performance.
In March, Carrefour reported its first fall in operating profit since 2012.

 

 

For some, Bompard ticks many boxes for the task ahead, with a track record of cutting costs and growing online operations - both of which could be central to reviving French hypermarkets.

 

Shares in Fnac, which Bompard has led since January 2011, have nearly tripled in value since their stock market listing in 2013.


And if radical action is needed, the avid Twitter user with a fascination for the French World War II resistance movement, will not shy away, those who know him say.

 

"His image with the market changed with the Darty deal. He beat a large company, showing swift decision-making and daring," said French businessman and political adviser Alain Minc.

 

'NO LIMITS'

 

Arnaud Lagardere, owner of the Europe 1 radio station that Bompard headed between 2008 and 2010 and who shares with him a passion for tennis, said: "He is very friendly but he is not naive. He is extremely resolute and if he thinks he has the right strategy, he will forge ahead, with no limits."

 

Such determination could be crucial when dealing with Carrefour's powerful shareholders, who include the Moulin family, owner of department store Galeries Lafayette, France's richest man Bernard Arnault, and the family of Brazilian retail tycoon Abilio Diniz.

 

Some at Fnac Darty, however, are more critical of Bompard, disappointed that a highly paid boss is leaving with the integration of the two merged companies far from complete.

 

"He is a man in a hurry and demanding," said Philippe Coutanceau, a representative of the CGT trade union. "We will remember an astronomical remuneration, out of line with the group's size or results."

 

Fnac Darty shareholders on May 24 approved Bompard's pay package of 13.8 million euros for 2016.

 

At Carrefour, Force Ouvriere union representative Dejan Terglav is cautious:
"We will judge him on his actions. He has a reputation for cutting heads. We await his strategy on hypermarkets and new technologies where Carrefour lags,"


Sourcing:

 

The New York Times / By REUTERSJUNE 

 

(Additional reporting Gwenaelle Barzic in Paris; Editing by Mark Potter)

 

Dejan Terglav

Dejan Terglav

At Carrefour, Force Ouvriere union representative Dejan Terglav is cautious:

 

"We will judge him on his actions. He has a reputation for cutting heads. We await his strategy on hypermarkets and new technologies where Carrefour lags,"

France's New Retail Golden Boy Takes on Carrefour Challenge
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