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SOUTIEN INTERNATIONAL

Non à la réforme des retraites à points !
 

Courrier de soutien à la mobilisation contre la réforme des retraites à points de Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu, Confédération des syndicats révolutionnaires de Turquie

Chers camarades,

Les conséquences négatives de la réforme des retraites en Turquie, où le chômage a atteint un point dangereux et où les travailleurs s’appauvrissent un peu plus, sont de plus en plus senties chaque jour passé. Dans ce contexte, le droit à une pension retraite digne de ce nom est devenu l’une des préoccupations primordiales des syndicats en Turquie.

Suite aux mouvements sociaux contre la réforme des retraites en France, des centaines de milliers de travailleurs et de retraités en Turquie suivent de près la lutte inspirante des travailleurs en France.

Tout en s’opposant aux dispositions que nous définissons comme « la retraite dans la tombe », notre cœur bat avec les grévistes et les jeunes parisiens.

Votre lutte est contre les gouvernements avides de tous les pays. Votre lutte est pour tous ceux qui gagnent leur vie !

Non à la réforme des retraites à points !

Cafer Konca

• Secrétaire général

Alaaddin Sarı

• Chef du département international

MARJORIE ALEXANDRE

• Secrétaire confédérale au Secteur International, Europe et Migrations

YVES VEYRIER

• Secrétaire général de Force Ouvrière

   Blog publication, 17 décembre 2019, 12H48

Société / Grève / Manif / Retraite par points / Retraites

RETRAITE

Quand le gouvernement entendra-t-il raison ?

• Le 5 puis le 10 décembre dans le cadre d’un mouvement de grève, massif et reconduit dès le 5 au soir dans de nombreux secteurs du public comme du privé, ils ont été des centaines de milliers à battre le pavé dans les manifestations, à l’appel notamment de FO.
• Le gouvernement s’entête à maintenir son projet sur les retraites, présenté le 11 décembre.
• FO appelle une nouvelle fois à l’ouverture de négociations sans préalable.
• Les syndicats à l’initiative de la mobilisation ont appelé le 10 décembre au soir à des grèves et manifestations le 12 décembre, puis le week-end, puis le 17 décembre.

D es taux de grévistes dépassant les 80 % dans certains secteurs et parfois même approchant les 100%, des grèves reconduites dès le 5 décembre, des cortèges denses les 5 et 10 décembre (date de bouclage de notre journal) dans des centaines de villes, grandes, petites, moyennes…

Le projet du gouvernement sur les retraites provoque un large rejet, les travailleurs refusant un système unique par points qui supprimerait l’existant du mode des droits à la retraite, et sans améliorer en aucun cas le système actuel, insiste le secrétaire général de la confédération FO, Yves Veyrier. Or il faut améliorer ce système, répète depuis des mois la confédération FO qui très tôt, notamment le 21 septembre, sensibilisait les salariés à la nécessité d’une mobilisation pour la défense des retraites.

Au soir du 5 décembre, alors que même des syndicats rattachés à des organisations n’appelant pas au mouvement (lancé à l’appel de quatre organisations syndicales dont FO et des organisations de jeunesse) avaient rejoint les rangs des grévistes et des manifestants, Force Ouvrière appelait le gouvernement à l’ouverture de négociations sans préalable. […].

• Pour FO, pas question d’opposer les uns aux autres

Le 6 décembre, à l’issue d’une intersyndicale, les initiateurs de la grève pressaient le gouvernement d’entendre le message envoyé par les salarié-es et la jeunesse et de prendre ses responsabilités en ouvrant des négociations. Ils appelaient à une nouvelle journée de grève et de manifestations le 10 décembre.

Dès le 6 décembre, le Premier ministre reconnaissait l’ampleur de la mobilisation mais arguait que le dialogue social avait eu lieu. Il tentait de diviser les secteurs professionnels selon l’intensité de leur mobilisation et évoquait des mesures conduisant à distinguer le sort de certains dans le cadre de la réforme.

Pour FO, il n’est pas question d’opposer les uns aux autres, cela alors que le projet est dangereux pour toutes et tous, à commencer par la majorité des salariés qui relèvent du régime général. Le Premier ministre répétait toutefois l’intention du gouvernement de réaliser la réforme devant être présentée dans son intégralité le 11 décembre.

Il confirmait qu’il faudra renoncer à des régimes spéciaux qui ne sont pas compris, et travailler un peu plus longtemps. Pour FO, ce à quoi conduira ce projet est d’ores et déjà connu. Il s’agit pour l’État de prendre la main sur les retraites, ce qui lui permettrait de  faire des économies sur les droits des salariés. FO a donc appelé à poursuivre et à intensifier la mobilisation.

• Le 10 décembre au soir, forts de manifestations ayant rassemblé un million de personnes sur le territoire, les syndicats appelaient à poursuivre la mobilisation là où les salariés le décident, et à des actions de grèves et de manifestations, localement, le 12 décembre, puis le week-end, et de faire du 17 décembre une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle, massive, de grèves et de manifestations.

Sourcing: VALÉRIE FORGERONT, in fo.fr

• Journaliste à L’inFO militante

   Blog publication, 11 décembre 2019, 14H26

Notre histoire / Santé au travail / Prévention / CHSCT / Syndicat / Histoire / Médecine du travail

Histoire de la santé au travail

UN COMBAT FONDAMENTAL

• Dès l’origine, les organisations ouvrières se sont battues pour que les travailleurs puissent gagner leur vie sans la perdre. Un combat fondamental car il défend notre propre existence.

Dès l’Antiquité, le pharaon demande à ses médecins de s’occuper des ouvriers qui bâtissent les pyramides. Mais c’est Hippocrate (en 460 avant J.-C.) qui a été le premier à noter les maladies professionnelles chez les travailleurs du plomb.

Il faudra attendre le XVe siècle pour redécouvrir ce problème. Pourtant déjà au XIIIe siècle, Arnaud de Villeneuve avait publié un traité de médecine du travail en deux volumes. Mais ce n’est qu’au XVIIIe que l’on découvre les cancers dus à l’activité professionnelle (charbon, plomb).

En 1810, Napoléon crée les premiers médecins du travail, mais uniquement pour les mineurs.

En 1840, le docteur Villermé publie un rapport sur « L’état physique des ouvriers du textile ».

En 1874, l’inspection du travail est fondée. Il s’agit surtout de contrôler le travail et la santé des enfants. Ce n’est pas de la philanthropie. L’État a besoin de jeunes hommes en bonne santé pour en faire des conscrits solides pour ses armées !

• L’arrivée des syndicats

Avec l’organisation du mouvement ouvrier, les jeunes syndicats ne se battent pas uniquement pour l’augmentation des salaires ou la baisse du temps de travail, mais aussi pour de meilleures conditions de travail pour préserver l’essentiel : la vie.

Dès 1898, la jeune CGT impose une loi sur les accidents de travail et leurs réparations forfaitaires. En 1906 est créée à Milan la Commission permanente internationale de médecine du travail.

Entre 1923 et 1930, René Barthe organise la médecine du travail, associant le corps médical, les ingénieurs et l’assistance sociale. C’est ainsi que va naître le contrôle médical obligatoire dans les mines et la métallurgie dès 1934.

Dans l’esprit du programme du Conseil national de la Résistance (CNR), la loi du 11 octobre 1946 impose aux employeurs la création et le financement des services médicaux dans l’entreprise ou dans le cadre de services interentreprises de santé au travail.

Avec les lois Auroux du 23 décembre 1982 sont créés les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), demandés par les syndicats depuis longtemps. Or il se trouve qu’avec la réforme du Code du travail promulguée le 29 décembre 2018, les CHSCT fusionnent avec les comités d’entreprise et les délégués du personnel.

• Un vrai coup dur pour l’ensemble des travailleurs et pour leur santé.

• René Barthe (1893-1957)

Père de la médecine préventive, à 28 ans il est médecin du travail à l’usine Société d’éclairage de Gennevilliers. Avant-guerre il est membre de la Société médicale des hygiénistes du travail et de l’industrie, et membre de la Société de médecine légale de France. En 1948, il est nommé inspecteur en chef de la médecine du travail chez GDF. En 1955, il publie « Histoire de la médecine du travail française de 1915 à 1940 ».

Sourcing, CHRISTOPHE CHICLET, in fo.fr

   Blog publication, 08 décembre 2019, 17H09

Société / Emploi / Code du travail / Nettoyage / Retraite par points / Retraites / Temps partiel / Grève / Manif

Communiqué de la FEETS-FO

TOUTE L’ACTUALITÉ 

M. Darmanin

Le mensonge n’est pas acceptable !
 

• Lors de son intervention télévisée d’hier soir, le ministre Darmanin, argentier du gouvernement, s’est copieusement appuyé sur la situation de sa mère, femme de ménage, pour justifier les bienfaits du projet gouvernemental de système à points.

La FEETS-FO constate que les différents ministres du gouvernement sont sur tous les fronts pour tenter de dégonfler la mobilisation en cours.

Monsieur Bruno Le Maire ment en affirmant que personne ne sera perdant dans la réforme des retraites et dans le même temps son collègue Jean-Michel Blanquer déclare rassurez-vous, vous n’avez rien compris.

La FEETS FO qui regroupe les syndicats des salariés du « ménage » tient à rétablir quelques vérités pour le secteur du nettoyage.

Pour un demi-million de salariés du nettoyage dont 80% sont des femmes, le salaire moyen mensuel est de 600 €. Les salariés du secteur du nettoyage subissent au quotidien la misère et l’injustice de notre système d’exploitation.

Dans le secteur du nettoyage, les salariés (majoritairement des femmes non qualifiées) vivent avec le temps partiel, le multi-emploi, la pauvreté salariale et effectuent, souvent dans des conditions pénibles, un travail extrêmement dévalorisé. Perçu, en effet, comme indigne et honteux. Isolés, interchangeables, invisibles, ces salariés figurent ainsi une partie de l’évolution de la condition salariale, de plus en plus floue.

• La sous-traitance, l’individualisation des situations de travail ont contribué à fragiliser les salariés qui subissent le temps partiel imposé par le marché et insuffisamment contrôlé par le Code du Travail. Aucun gouvernement depuis 25 ans n’a essayé d’améliorer la situation mais au contraire l’a encouragé par des politiques de partage de la misère et de l’emploi, celui-ci à l’identique des autres.

Laisser penser, comme l’a fait M. Darmanin, que leur situation notamment en retraite va s’améliorer est une arnaque.

Comment oser dire qu’en dehors de toute solidarité par le simple fait d’accumuler des points en ayant un salaire de 600€, il serait possible d’acquérir une retraite de 1 000 € ?

Dans tous les cas, nous invitons la Maman de M. Darmanin, comme tous les salariés à rejoindre le syndicat FO, si ce n’est déjà fait, et à s’engager dans la grève. Comme toutes les mamans, elle pardonnera certainement les bêtises de son fils… cela ne donne pour autant par le droit à M. Darmanin en tant que ministre de continuer à mentir.

FEETS FO

• ÉQUIPEMENT, ENVIRONNEMENT, TRANSPORTS ET SERVICES

   Blog publication, 06 décembre 2019, 16H02

Société / Emploi / Grande distribution / Grève / Retraite par points / Retraites / Sécurité sociale

Mobilisation pour les Retraites - Yves Veyrier, Secrétaire général de FO :

• « Le régime général de la Sécurité sociale, c’est 18 millions de salariés actifs cotisants, et c’est ça qui va disparaître »

Grève : Yves Veyrier souhaite "un mouvement le plus massif possible" par Europe 1

« Interrogée sur la durée de la mobilisation, Yves Veyrier, secrétaire général FO, assure au micro d’Europe 1 qu’il ne souhaite pas la durée du mouvement.

Son objectif : être entendu et revenir à la table des négociations "sans préalable". » Europe 1

YVES VEYRIER

• Secrétaire général de Force Ouvrière

   Blog publication, 05 décembre 2019, 14H52