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La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.
"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, répondit le renard." Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry
FOCPFEXDIA, la chaine TV FO CPF : lien: https://www.youtube.com/channel/UCfWq-DLz258o2BG9m7Z6HDg
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FO, Libre Independant Déterminé
Lanceur d'alerte
Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective
Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.
Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents, ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.
Nos sources sont toujours citées.
Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.
Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.
Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.
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BM
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Le Comité Central d’Entreprise de CPF s'est réuni ce jour en réunion exceptionnelle, sur la base de l'ordre du jour suivant
Rappel de l’ordre du jour :
1) Consultation sur la situation économique et financière de la société CARREFOUR Proximité France suite à l’expertise menée par le cabinet EMA, désigné lors de la séance du 3 mai 2017.
2) Consultation sur les Orientations Stratégiques 2017 de CARREFOUR Proximité France suite à l’expertise menée par le cabinet EMA, désigné lors de la séance du 12 avril 2017.
3) Information sur le projet de mise à jour des critères de priorité du 1% logement et d’amélioration de l’accès à l’offre logement.
4) Calendrier prévisionnel du CCE de CPF et de ses commissions.
5) Suivi des effectifs Carrefour Proximité France au 31 août 2017.
Prenez connaissance du compte rendu succinct de la réunion exceptionnelle du CCE du 20 septembre
Le point 2 de l'ODJ configurait la consultation sur les Orientations Stratégiques 2017 de CARREFOUR Proximité France suite à l’expertise menée par le cabinet EMA, désigné lors de la séance du 12 avril 2017.
Déclaration FO :
Notre Organisation Syndicale FO s’est abstenue quant à son positionnement sur les deux consultations du jour.
En effet, ils nous paraît aujourd’hui très compliqué de pouvoir nous positionner avec pertinence et sérieux eu égard au flou actuel des Directions entretenu par les dirigeants du groupe CARREFOUR quant aux orientations stratégiques.
Les orientations stratégiques de la nouvelle équipe dirigeante seront elles différentes de l’ancienne, et à quels niveaux, pour quelles stratégies, quelle seront les orientations qui seront ainsi définies et mises en application ?
Nous ne sommes pas plus informés aujourd’hui sur ces éléments.
Nous préférons attendre d’en savoir plus, pour pouvoir évaluer les situations qui se feront jour avant de pouvoir se positionner. Les nouveaux chantiers seront annoncés à la mi-novembre. Il serait vain de se définir avant n’ayant pas la vision requise pour le faire.
Nos revendications sont déjà connues :
La reconnaissance du magasin sensible dans le cadre de la GPEC groupe.
La mise en place d’une clause sociale pour les salariés transférés en location gérance ou franchise.
Les salariés des sièges seront aussi nos grandes préoccupations, et assurerons un suivi minutieux de ce dossier.
Pour Force Ouvrière aucun départ ne devra être contraint. Notre organisation sera particulièrement vigilante sur ce point.
Cyril Boulay
RS FO au CCE CPF
Alexandre Bompard aurait décidé de confier la direction digitale de son groupe à Marie Cheval, jusqu'ici DG de la banque en ligne Boursorama, selon Le Figaro.
Alexandre Bompard nommerait Marie Cheval directrice digitale de Carrefour
La DG de Boursorama, issue de la même promotion de l'ENA qu'Alexandre Bompard, serait sur le point de devenir directrice digitale du groupe Carrefour, selon Le Figaro.
Fille de viticulteurs de champagne d’Ay, énarque (promotion Cyrano de Bergerac, la même qu'Alexandre Bompard), inspectrice des finances, Marie Cheval a d'abord intégré le groupe La Poste.
A partir de 2006, elle grimpe les échelons de La Banque Postale pour y prendre, en 2008, la direction des opérations, manageant 15.000 personnes.
En 2011, elle est débauchée par la Société Générale qui la nomme directrice mondiale des transactions et services de paiement. En 2013, elle prend la tête de la (très autonome) filiale du groupe, Boursorama.
Si elle se confirme, comment faut-il lire cette nomination ?
Peut-être comme un choix inattendu, dans la mesure où Marie Cheval n'a jamais travaillé dans la distribution. Mais aussi comme une volonté de donner un nouvel élan aux activités digitales du groupe, pour l'instant rattachées aux pays.
Si la création de se nouveau poste se confirme, sans doute faut-il s'attendre à ce que le groupe commence à harmoniser des plateformes techniques très hétérogènes d'un pays à l'autre, mais aussi, pourquoi pas, à ce que ses sites marchands complémentaires (Rue du Commerce, Greenweez, Top Achat, Croquetteland...) commencent à s'européaniser.
Sourcing: LSA, Flore Fauconnier
Contacté par la rédaction de LSA, Carrefour se refuse pour l'instant à tout commentaire.
Marie Cheval, actuellement DG de Boursorama (groupe Société Générale) (JULIEN MILLET / Société Générale)