Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Présentation

  • : FO CPF (ex Dia) Distribution
  • FO CPF (ex Dia) Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
  • Contact

Profil

  • @ FO CPF system publication
  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités  syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés
  • Recherche, Analyse, Etude, Communication, Information, Expressions, Actualités syndicales, juridiques, et sociales. Engagé pour l'égalité des Droits, pour un syndicalisme libre, indépendant, responsable et solidaire, au service des salariés

Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

 

Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte


Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

Pages Du Blog-Note Informatif

 

Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

BM

Militons ensemble - adhérez à FO

 

La liberté syndicale ne s'use que quand on ne s'en sert pas !

Adhésion à Force-Ouvrière, suivre le lien

http://www.force-ouvriere.fr/adherer

FO CPF CONTACT REGION

Eric   Centre    06 85 15 20 73
François   Nord    07 50 49 09 04

Fréderic   DSN FO CPF   06 87 21 72 94
Sofiane   Est & RA    06 61 50 67 96
Faiçal   Sud    06 22 57 50 64
Nadine   Paris Centre   06 36 97 10 40
Nathalie  UD FO 62   06 30 60 74 70

 udfo62@force-ouvriere.fr

Reda Sud 06 29 38 30 49

Sandrine Sec CE Paris   06 98 43 61 93

Bruno, coordinateur des IRP FO CPF

06 73 59 98 28
Cyril DSC FO CPF   06 25 56 84 86

 

18 juillet 2017 2 18 /07 /juillet /2017 16:04
Loi travail 2 « Tout va se jouer en août » selon JCM

Loi travail 2

« Tout va se jouer en août »

 
Loi travail 2 « Tout va se jouer en août »-Claude Mailly, Secrétaire général de la Confédération FO, a donné dans Le Parisien d’aujourd’hui une interview dans laquelle il « entend peser sur les arbitrages jusqu’au bout ». Dejan Terglav, Secrétaire général de la FGTA-FO maintient son soutien à la Confédération dans sa volonté de négocier et sa position si la concertation débouche sur un projet de loi qui va à l’encontre des intérêts des salariés ; la FGTA-FO se mobilisera pour défendre ses positions

ITW JCM, in Le Parisien

 

Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de la Confédération FO, a donné dans Le Parisien d’aujourd’hui une interview dans laquelle il « entend peser sur les arbitrages jusqu’au bout ».

Dejan Terglav, Secrétaire général de la FGTA-FO maintient son soutien à la Confédération dans sa volonté de négocier et sa position si la concertation débouche sur un projet de loi qui va à l’encontre des intérêts des salariés ;

La FGTA-FO se mobilisera pour défendre ses positions.

Loi travail 2 « Tout va se jouer en août » selon JCM
Loi travail 2 « Tout va se jouer en août » selon JCM
Loi travail 2 « Tout va se jouer en août » selon JCM
Repost 0
@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans Communication FGTA FO ITW JCM InFO Dia - Social
commenter cet article
11 juillet 2017 2 11 /07 /juillet /2017 13:19

RFI LE 11 JUILLET 2017

Jean-Claude Mailly 

 « Il y a au sein du gouvernement une vraie volonté de discuter »

Le secrétaire général de Force ouvrière, Jean-Claude Mailly était ce mardi l’invité de RFI. Il répond aux questions de Frédéric Rivière. 

 Il y avait beaucoup de député absents lors du débat sur la loi d’habilitation, il faudrait un jour de carence pour les députés.

Repost 0
@ FO CPF system (BM) FO CPF - dans ITW JCM
commenter cet article
10 juillet 2017 1 10 /07 /juillet /2017 17:48

LCP LE 10 JUILLET 2017

Jean-Claude Mailly 

 « On n’a pas changé de position, on a toujours les mêmes lignes rouges »

JEAN-CLAUDE MAILLY

Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de Force Ouvrière, invité lundi dans Politique matin, attend le contenu des ordonnances avant de se prononcer sur le fond du texte.

Repost 0
@ FO CPF system (BM) FO CPF - dans ITW JCM InFO Dia - Social
commenter cet article
10 juillet 2017 1 10 /07 /juillet /2017 16:12
JCM:« On se positionnera quand on aura le texte des ordonnances, d’ici la fin de l’été »

ITW JCM

FRANCE INTER LE 10 JUILLET 2017

Jean-Claude Mailly 

 « On se positionnera quand on aura le texte des ordonnances, d’ici la fin de l’été »

 

Pour Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, invité de France Inter ce lundi, le gouvernement fait des erreurs graves comme remettre le jour de carence pour les fonctionnaires.

JCM:« On se positionnera quand on aura le texte des ordonnances, d’ici la fin de l’été »
Repost 0
@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans ITW JCM Communication cgt FO
commenter cet article
7 juillet 2017 5 07 /07 /juillet /2017 09:25

ITW JCM

Jean-Claude Mailly 

 « Les fonctionnaires, les retraités et les indépendants vont morfler avec la hausse de la CSG »

Le gouvernement a annoncé une hausse du taux normal de la CSG. Une mauvaise nouvelle pour le secrétaire général de FO.

Jean-Claude Mailly « Les fonctionnaires, les...
Jean-Claude Mailly « Les fonctionnaires, les...
Jean-Claude Mailly « Les fonctionnaires, les...
Repost 0
@ FO CPF system (BM) FO CPF - dans InFO Dia - Social ITW JCM
commenter cet article
29 juin 2017 4 29 /06 /juin /2017 13:37

JC Mailly :

 

« L’emploi ne va pas se créer parce qu’on va modifier le Code du Travail, je n’y crois pas ! »

Le 29 JUIN JEAN-CLAUDE MAILLY Caroline Roux recevait Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, sur France 2. FRANCEINFO :

ITW JCM, les 4 vérités sur France 2 : la destruction du code du travail ne sera pas créateur d'emploi !

Sondage

 61% des Français inquiets devant la réforme du droit du travail

 

Bas du formulaire

Selon le nouveau sondage "L'opinion en direct" de l'institut Elabe pour BFMTV publié ce mercredi, les Français sont majoritairement inquiets devant la perspective d'une réforme du droit du travail par l'exécutif. 

Le projet de loi d'habilitation, ouvrant la voie  à une réforme du Code du travail par ordonnances, a été présenté en Conseil des ministres.

  Or, il semble que la perspective de ces mesures inquiète une majorité de Français, comme le révèle ce mercredi le sondage "L'opinion en direct" de l'institut Elabe pour BFMTV.  

 61% des Français se disent inquiets devant la volonté du gouvernement et du président de la République de procéder à ces changements. 29% se disent, au contraire, confiants, tandis que 10% des sondés se déclarent indifférents à cette thématique.

 

 

ITW JCM, les 4 vérités sur France 2 : la destruction du code du travail ne sera pas créateur d'emploi !
Repost 0
@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans ITW JCM InFO Dia - Social Actu sociale
commenter cet article
29 juin 2017 4 29 /06 /juin /2017 13:09
Repost 0
@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans ITW JCM InFO Dia - Social Actu sociale
commenter cet article
28 juin 2017 3 28 /06 /juin /2017 15:16
 Photographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

Photographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

LE MONDE LE 28 JUIN 2017

 

Jean-Claude Mailly :

« La concertation sur la réforme du Code du travail va dans le bon sens »

 

 

 JEAN-CLAUDE MAILLY

 

 

Le projet de loi d’habilitation permettant au gouvernement de réformer par ordonnances le code du travail est présenté, mercredi 28 juin, en conseil des ministres. Dans un entretien au Monde, Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière, juge que la concertation va dans le bon sens. Le Monde

Sur la réforme du code du travail s’agit-il d’une « concertation intense », comme l’a promis le premier ministre, Édouard Philippe, ou est-ce juste pour la galerie ?

 

Jean-Claude Mailly : 

On est dans un processus de concertation intense. Dans une consultation pour la forme, on vous dit ce qu’on va faire et si vous n’êtes pas d’accord on le fait quand même. Une vraie concertation obéit à deux règles : il faut tout mettre sur la table et ne pas être seulement écouté mais entendu. Pour le moment, on a un seul texte écrit, c’est la feuille de route. Avec le ministère du travail, on a des discussions sur le fond. On se teste réciproquement. Tous les sujets sont sur la table et il n’y a pas de faux-fuyants. Je ne suis ni naïf ni suspicieux. Je ne fais pas de procès d’intention. A ce stade, il ne s’agit pas d’une concertation inutile.

Avec des vraies marges de manœuvre ?

Oui. Au moins oralement, des choses ont déjà bougé. Pendant la campagne, on avait des déclarations donnant la primauté à l’entreprise. Aujourd’hui, cela va dans le bon sens, et la branche reprend de la vigueur. Mais, à la fin, on ne sait pas où le curseur tombera. Le projet de loi d’habilitation, c’est un menu. Vous ne pouvez pas choisir un plat en dehors du menu mais vous n’êtes pas obligé de prendre tout ce qu’il propose. Après il y aura le texte des ordonnances en tant que tel. C’est le document le plus important pour nous et j’ai demandé une vraie concertation sur son contenu.

Ce projet de loi vous laisse-t-il du grain à moudre ?

Oui. Ce projet n’est pas la fin de l’histoire. C’est une étape et la concertation...

FO n’est pas sur la ligne de la CGT qui dit que la concertation est une mascarade pour casser le code du travail ?

Non. Je dis, comme les paysans, c’est à la fin du marché qu’on compte les bouses. On verra au terme de la concertation. Tout est possible. Mais à partir du moment où on discute sur le fond, je ne vois pas pourquoi on quitterait la table. Si nous avons le sentiment d’être dupés, nous le dirons. C’est une différence avec la loi El Khomri, où la concertation avait été bâclée. A chaque fois qu’on faisait des contre-propositions, elles allaient à la poubelle.

Vous travaillez avec la CFDT ?

Tous les syndicats se parlent.

La CGT est un peu hors jeu…

Peut-être mais on se parle quand même. Je parle aux quatre autres secrétaires généraux et présidents et réciproquement. Cela nous donne une force. Aujourd’hui, tous les syndicats ont réaffirmé l’importance de la branche et leur opposition à un référendum à l’initiative de l’employeur. Nous avons quelques lignes rouges communes.

Le premier ministre ne veut pas d’interlocuteur syndical privilégié. C’est du pipeau ?

Ce n’est pas du pipeau et c’est bien leur démarche. J’ai toujours considéré qu’un gouvernement, quel qu’il soit, a tout intérêt à discuter avec les syndicats d’une manière générale, sans avoir d’interlocuteur privilégié. Il l’a dit et ça fonctionne.

Le Medef ne va-t-il pas voir s’éloigner le « tout à l’entreprise » qu’il espérait ?

Si le Medef pense cela, c’est que ça va dans le bon sens.

Sur la place réservée aux branches, est-ce que les intentions du gouvernement sont en phase avec vos attentes ?

A l’heure actuelle, six thèmes relèvent obligatoirement des branches : les minima salariaux, la prévoyance, les classifications professionnelles, la mutualisation des fonds de la formation professionnelle, l’égalité professionnelle et la pénibilité. Nous demandons qu’ils soient préservés et que d’autres y soient ajoutés – par exemple, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’idée étant que les branches définissent une sorte de cahier des charges indiquant aux entreprises ce sur quoi elles doivent négocier, en la matière. La branche doit, par ailleurs, garder le pouvoir de verrouiller, sur un certain nombre de sujets, des règles – afin que les entreprises du secteur concerné ne puissent pas s’y soustraire. Le gouvernement ne nous a pas dit non.
Nous ne sommes pas opposés à ce que l’accord d’entreprise couvre un champ plus large qu’aujourd’hui, par exemple pour tout ce qui a trait à l’organisation du travail. Mais il en va différemment pour les rémunérations : nous ne sommes pas favorables, par exemple, à l’hypothèse où un accord d’entreprise remettrait en cause une prime d’ancienneté qui avait été négociée à l’échelon de la branche.
Tous les détails n’ont pas été tranchés, les discussions vont se poursuivre au moment de la rédaction des ordonnances. Nous tenons à ce que soit garanti le rôle de la branche. Il est hors de question de se retrouver, demain, dans la même situation que l’Allemagne où seulement 50 % des travailleurs sont couverts par une convention collective [plus de 90 % en France].

Vous ne craignez pas la fin de la hiérarchie des normes ?

Non. Si j’avais ce sentiment, la concertation se serait arrêtée. Dès le départ, j’ai indiqué les lignes rouges. Pour le moment, ils ont l’air de les prendre en compte.

Que pensez-vous de la fusion des instances représentatives du personnel ?

Le projet du gouvernement consisterait à poser le principe selon lequel la fusion des instances est la règle, seul un accord majoritaire permettant d’y déroger. Nous ne sommes pas fermés à un tel schéma mais à plusieurs conditions. Il faut accroître les moyens alloués aux élus du personnel, notamment en termes d’heures de délégation et de formation.

La possibilité de recourir à des experts doit être sauvegardée. Et il faut que la délégation unique puisse continuer d’ester en justice sur la santé et la sécurité dans les entreprises : ces problématiques n’ont pas à être sacrifiées, pour des raisons d’économie ou de compétitivité.

Le chèque syndical est-il une bonne idée ?

Nous ne sommes pas demandeurs et pensons même qu’il s’agit d’une erreur car il n’a pas fait ses preuves dans les rares sociétés où il a été mis en place. Nous préférerions réfléchir à l’exercice du droit syndical.

Le plafonnement des indemnités prud’homales est-il un casus belli  ?

Non. Nous ne sommes pas hostiles à la discussion sur cette mesure mais, là encore, tout dépend des conditions de mise en œuvre. Nous allons faire des propositions sur le niveau de dédommagements inscrit dans le barème. Nous voulons aussi que soit laissé au juge un pouvoir d’appréciation, l’autorisant, dans certains cas, à s’affranchir du barème.

Le gouvernement souhaite encourager le recours au contrat de chantier : êtes-vous d’accord ?

Si j’ai bien compris ce qu’en a dit la ministre du travail, Muriel Pénicaud, dans son entretien au Journal du dimanche, il n’est pas question de généraliser ce dispositif. Aujourd’hui, seuls les employeurs du BTP et du Syntec (ingénierie, conseil, etc.) l’ont adopté. Nous allons en discuter, rien n’est encore réglé. Nous avons souligné qu’il était hors de question que ce soit « open bar » dans toutes les entreprises. A priori, cela ne le sera pas.

Certaines règles sur les licenciements économiques sont susceptibles d’évoluer…

Il y a un problème sur le périmètre pour apprécier les difficultés d’un groupe international qui licencie dans une de ses filiales en France. A l’heure actuelle, la santé des autres sites implantés dans le reste du monde est aussi prise en compte, mais le gouvernement pourrait resserrer ce zonage, sans que l’on sache si c’est au niveau de l’Hexagone, de l’Europe…

Nous avons déjà expliqué à nos interlocuteurs gouvernementaux qu’une multinationale sait organiser artificiellement les difficultés d’une de ses filiales. Ils en ont conscience mais cette difficulté n’a pas été résolue, à ce stade. Nous avons tiré le signal d’alarme à ce sujet.

A la base, comment réagissent vos militants ?

Nos militants ont encore en tête la loi travail. Ils voient que la confédération a l’air ouverte et ils se demandent pourquoi. Je pense qu’il y a chez eux une forme d’attentisme teinté d’inquiétude. Ils voient qu’il y a un président qui a toutes les clefs en mains et ils se demandent concrètement ce qu’il va en faire.

Mais ils savent que nous n’accepterons pas une loi travail grand patron.

In Le Monde : Propos recueillis par Bertrand Bissuel et Michel Noblecourt

 

Voir en ligne : FO Hebdo

Suivre le lien:

http://www.force-ouvriere.fr/fo-hebdo?id_mot=1755

ITW JCM:
Repost 0
7 juin 2017 3 07 /06 /juin /2017 17:02

Travail : pour Mailly, "il va falloir que le gouvernement s'explique" par Europe1fr

ITW JCM

 

Travail : pour Jean-Claude Mailly, « il va falloir que le gouvernement s’explique »

 


Le leader de FO a dénoncé au micro d’Europe 1 les pistes envisagées par l’exécutif quant à la réforme du code du Travail, et révélés mercredi par Libération.

 

Un document sans valeur politique a fait savoir le gouvernement.

 

Europe 1

Rencontre de Jean Claude mailly et de la ministre du travail

Rencontre de Jean Claude mailly et de la ministre du travail

Repost 0
@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans ITW JCM Communication cgt FO SOCIETE
commenter cet article
1 juin 2017 4 01 /06 /juin /2017 13:12
Jean-Claude Mailly : « Simplifier le compte pénibilité ne veut pas dire remettre en cause des droits »
Jean-Claude Mailly : « Simplifier le compte pénibilité ne veut pas dire remettre en cause des droits »
Jean-Claude Mailly : « Simplifier le compte pénibilité ne veut pas dire remettre en cause des droits »

ITW JCM

 


Jean-Claude Mailly : « Simplifier le compte pénibilité ne veut pas dire remettre en cause des droits »



« Le gouvernement se donne "jusqu’à la fin de l’année" pour simplifier le compte pénibilité, a annoncé Edouard Philippe mardi soir.

 

Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière (FO), explique au JDD pourquoi il n’est pas opposé, "pour le moment", au Premier ministre et à Emmanuel Macron sur ce sujet. »

 

Que pensez-vous de la volonté d’Édouard Philippe de vouloir simplifier le compte prévention pénibilité, l’une des mesures sociales phare du quinquennat Hollande ?

 

 

Tout d’abord, il faut souligner que le Premier ministre ne remet pas en cause la question de la pénibilité sur le fond. Il ne reviendra pas sur les quatre critères de pénibilité et il n’y aura pas de rétroactivité.

 

A priori, ça ne me choque pas. J’ai toujours dit au nom de FO qu’il y avait un problème de pénibilité. Cependant, il faut que l’on puisse améliorer le système pour qu’il soit plus simple pour les entreprises et plus efficace pour les salariés.

Pour cela, nous devons remettre le dossier sur la table.

 

 

Une simplification ne risque-t-elle pas d’affaiblir le droit des travailleurs ?

 

Il va falloir que nous discutions.

 

Il était prévu que nous passions des accords de branche pour établir des référentiels, mais toutes les branches n’ont pas négocié. Les règles actuelles sont trop compliquées.

 

Simplifier ne veut pas dire remettre en cause des droits.

 

Quand je regarde tous les critères, je comprends très bien qu’il est difficile pour un chef d’entreprise de TPE ou de PME de tout gérer (paperasserie, contrôle, etc.). Ces entreprises n’ont pas de direction des ressources humaines pour comptabiliser tout cela. Si elles peuvent utiliser des accords de branches comme référentiels, cela leur facilitera le travail.

 


Du point de vue des travailleurs, il existe trois possibilités : faire une formation, se mettre à temps partiel ou prendre sa retraite dès 60 ans. Or, quelqu’un qui choisit de partir plus tôt ne pourra pas le faire avant 60 ans.

 

Avant la réforme, c’était déjà l’âge légal, donc ce n’est pas vraiment un progrès. Il faut à la fois dire que la pénibilité est un problème sérieux, mais de la manière la plus efficace et la plus équitable possible.

Il faut simplifier ce dispositif et faire en sorte qu’il soit bénéfique à la fois pour l’entreprise et le salarié.

 

Emmanuel Macron avait dit vouloir engager un moratoire sur cette question. Cela ne vous inquiète-t-il pas ?

 

 

Non, je ne pense pas que cela remette tout fondamentalement en cause.

 

C’est toute une série de dossiers qui est en jeu. Que ce soit  sur la réforme du Code du travail, les IRP… Pour le moment, je dis bien pour le moment, je sens qu’il y a de vraies marges de manœuvres.

Après, est-ce que le nouveau gouvernement va véritablement prendre en compte ce qu’ont à dire les organisations syndicales ? Si c’est le cas, on pourra dire que c’est une concertation efficace.

Ce que je souhaite, c’est que les choses se passent correctement. L’ensemble des syndicats sont ouverts à la discussion.

De toutes manières, nous en saurons plus après les élections législatives.

 

Comment jugez-vous le début de présidence d’Emmanuel Macron ?

 

Il a été attentif, il a posé des questions, il a beaucoup écouté. Il n’a pas dit oui ou non, il a laissé place à la discussion. A voir de quel côté il se positionnera.

 

J’espère qu’il le fera du bon, sinon il s’expose à des réactions. Pour le moment, nous sommes dans une période de concertation et nous verrons bien les résultats. Le syndicalisme, c’est avoir des positions, mais aussi être pragmatique.

J’ai dit au Président qu’il avait le choix.

Soit il nous écoute et veut que les choses se passent mieux socialement, avec une véritable concertation —auquel cas tout peut bien se passer.

 

Soit ce n’est pas le cas et il y aura des tensions.

 

 

EUROPE 1 & LE JDD LE 31 MAI 2017 recueillis par Florence Morel

Voir en ligne :    www.lejdd.fr

Jean-Claude Mailly : « Simplifier le compte pénibilité ne veut pas dire remettre en cause des droits »
Titre du journal cité dans l'ITW

Titre du journal cité dans l'ITW

Photographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

Photographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

Repost 0
@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans ITW JCM Communication cgt FO
commenter cet article