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  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général. faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.


"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."


Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

 

Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte


Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

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Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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16 août 2017 3 16 /08 /août /2017 11:08
Grèce 2 ans avec sursis pour 8 ans d’austérité

EUROPE / ÉCONOMIE

Grèce 

 2 ans avec sursis pour 8 ans d’austérité

 

 

 

Qualifié d’homme de paille de nos créanciers par le syndicat des employés d’Elstat, Andreas Georgiou, fermement défendu par la Commission européenne, était encore membre du conseil d’administration du FMI quand il a commencé à diriger le bureau des statistiques grec.

C’est une universitaire, membre de la direction d’Elstat, qui avait déclenché l’affaire en révélant que Georgiou avait gonflé les chiffres, en incluant notamment les dettes des hôpitaux publics. Et mettre les Grecs aux petits soins du FMI.

Sourcing:     MICHEL POURCELOT, in FO Hebdo

 

Immeuble de l’Elstat (bureau des statistiques grec). Photographie : Akasapis (Own work) [CC BY-SA 4.0]

Immeuble de l’Elstat (bureau des statistiques grec). Photographie : Akasapis (Own work) [CC BY-SA 4.0]

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@ FO CPF system (BM) @ FO CPF system publication - dans InFO Dia - Social Actu Actu sociale
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12 août 2017 6 12 /08 /août /2017 15:05
Près de 250.000 d'oeufs contaminés par le fipronil auraient pu avoir été consommés par les Français dans les derniers jours et pourraient encore se trouver dans leur réfrigérateur

Près de 250.000 d'oeufs contaminés par le fipronil auraient pu avoir été consommés par les Français dans les derniers jours et pourraient encore se trouver dans leur réfrigérateur

Les humains ne sont pas des poux rouges !

Agriculture / Elevage

Fipronil

 250.000 oeufs contaminés pourraient avoir été consommés en France....

Des oeufs bio ont aussi été contaminés au fipronil en Europe

Tandis que La contamination se répand jusqu’à Hong-Kong

Près de 250.000 d'oeufs contaminés par le fipronil auraient pu avoir été consommés par les Français dans les derniers jours et pourraient encore se trouver dans leur réfrigérateur, a déclaré vendredi le ministre de l'Agriculture, précisant toutefois qu'il n'y a aucun risque pour la santé. "Nous avons deux centres d'emballage d'oeufs dans le Nord et dans la Somme qui ont reçu des oeufs de consommation contaminés en provenance des Pays-Bas et en provenance de la Belgique", a déclaré Stéphane Travert sur RMC.

A l'agriculture et aux éleveurs rien d'impossible !

Un premier lot de 196.000 oeufs en provenance de la Belgique aurait été mis sur le marché entre le 16 avril et le 2 mai.

"Ces oeufs ont déjà été consommés sans impact pour la santé", a souligné le ministre. Concernant le deuxième lot, qui vient des Pays-Bas, "ça correspond environ à 48.000 oeufs qui ont été mis en vente par les magasins Leader Price entre le 19 et le 28 juillet a également été identifié", a-t-il ajouté. Le code de ce lot, qui se trouve sur les coquilles des oeufs, est le 0NL43651-01.

Ces oeufs penvent être consommés "sans aucun danger", a souligné Stéphane Travert, en précisant que l'Agence nationale de sécurité sanitaire alimentation, environnement, travail (Anses) a rendu un avis en ce sens.

Analyses en cours

Ces deux centres d'emballage s'ajoutent aux cinq entreprises produisant des ovoproduits - des produits dérivés de l'oeuf - ayant reçus des oeufs contaminés. L'ensemble des produits transformés fabriqués à partir de ces ovoproduits - principalement dans le secteur de la boulangerie - seront retirés du marché dans l'attente d'analyses, a précisé Stéphane Travert.

 Si les taux de contamination sont nuls ou faibles, ils seront remis dans les rayons.

La Commission européenne a demandé la tenue d'une réunion au niveau ministériel pour discuter des conséquences de cette crise qui a nécessité le retrait des rayons de millions d'oeufs contaminés par un insecticide potentiellement dangereux dans plusieurs Etats membres.

Le ministre français a déjà répondu présent. "Nous souhaitons prendre une initiative au prochain conseil des ministres de l'Agriculture en septembre à Tallin (Estonie) pour mesurer l'ampleur de cette affaire", a dit Stéphane Travert.

"Il y a une fraude caractérisée (...) parce que c'est un produit interdit et là-dessus, nous serons intransigeants."

La police néerlandaise a interpellé jeudi deux suspects dans le cadre de l'enquête.

Des oeufs bio ont aussi été contaminés au fipronil en Europe

Les oeufs bio ne sont pas épargnés par le scandale, puisque l'antiparasitaire au fipronil utilisé frauduleusement était présenté comme... un produit à base d'eucalyptus et de menthol.

Article source : (Challenges.fr, avec Reuters)

 

Retrouver sur notre Blog, notre article du 09 aout courant sur ce sujet,

Suivre le lien :

http://foed.over-blog.com/2017/08/le-fipronil-ou-la-vengeance-des-poules-encagees.html

Fipronil, la contamination continue.........

Traçabilité

Pour s'y retrouver dans le dédale des indications

Ce qu'il faut savoir sur la traçabilité d'un oeuf :

Les œufs sont soumis à une réglementation qui permet d’en assurer la traçabilité et de fixer les normes de commercialisation qui leurs sont applicables.

Les œufs sont obligatoirement marqués d’un code désignant le numéro distinctif du producteur et permettant d'identifier le mode d'élevage. Le code du producteur est inscrit sur la coquille de l’œuf, (exemple : 1 FR XAZ 01) :
chiffre indiquant le mode d’élevage : « 1 » : Plein air – « 2 » : Au sol – « 3 » : En cage – « 0 » : Bio ;
Code ISO de l’état membre d’enregistrement : « FR » pour France ;
Identification du mode d’élevage : en France, 3 lettres pour le site d’élevage suivies de 2 chiffres pour le numéro du bâtiment.
Voilà la base qu'il faut connaître. Beaucoup de consommateurs achètent directement chez un fermier et qu'importe les règles car là on est plutôt dans un climat de confiance.
En résumé : achetez de préférence si vous voyez "FR" !

En ces temps de scandales sanitaires une chose importante a savoir

 

Des oeufs bio ont aussi été contaminés au fipronil en Europe

Des oeufs bio ont aussi été contaminés au fipronil en Europe

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10 juillet 2017 1 10 /07 /juillet /2017 08:18
Le chiffre: +35%

Le chiffre: +35%

Grandes fortunes 

 35% d’augmentation en un an

 

 

 

 

 

 

 

 

Nette augmentation du FMIC

Seuil d’entrée dans le top 500 a connu une augmentation proportionnelle : le FMIC, la fortune minimale d’insertion dans ce classement, a été porté à 130 millions d’euros cette année, soit pratiquement une multiplication par dix en deux décennies.

Devant de tels chiffres, le magazine en vient même à s’interroger : 

est-il normal que les actifs de nos 500 aient progressé, en valeur, trois fois et demi fois plus vite depuis 1996 que le PIB de la maison France, sans parler des dix premiers pour lesquels c’est plutôt dix fois ?

 

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28 juin 2017 3 28 /06 /juin /2017 14:41
DIA et AMAZON Now étendent leur partenariat à Barcelone

DIA et AMAZON Now étendent leur partenariat à Barcelone

Distribuidora Internacional de Alimentación

(AOF) Sourcing :Boursorama

 Dia et Amazon Now ont étendu leur accord, actuellement limité à Madrid, à Barcelone.

L'enseigne Plaza de Dia a un magasin virtuel sur Amazon Now qui permet au groupe espagnol de recevoir les commandes des consommateurs et de les faire livrer en une heure par le service du e-commerçant américain.

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6 juin 2017 2 06 /06 /juin /2017 09:40
 19 % des CDI ont été supprimés en quatre ans à la Fnac,

19 % des CDI ont été supprimés en quatre ans à la Fnac,

CARREFOUR-FNAC-DARTY

 

APRÈS LA FRACTURE SOCIALE, LA FRACTURE DU CAPITAL ?
  

 


19 %
19 % des CDI ont été supprimés en quatre ans à la Fnac, selon la CGT 

 


Les syndicats du groupe Carrefour s’opposent par voie de presse et par une pétition à l’arrivée possible d’un nouveau PDG.

Une affaire socialement embarrassante pour la nouvelle Ministre du travail Murielle Pénicaud.

 

 

Murielle Pénicaud, nouvelle ministre du travail d’Emmanuel Macron, est psychologue de formation.

C’est une science autant qu’une qualité pour affronter les dossiers qui l’attendent dans ses nouvelles fonctions. L’imbroglio qui entoure le remplacement du Président du groupe Carrefour est un de ces dossiers chauds.

 

 

Le départ de Georges Plassat à la tête de Carrefour est annoncé pour 2018 mais agite dès maintenant tout autant le bocal médiatique que la sphère du capital.

 

Les deux principaux actionnaires sont Bernard Arnault (groupe LVMH) et la famille Moulin (propriétaire des Galeries Lafayette), chacun ayant sa préférence sur le profil du successeur.

 

Celui qui fait la course en tête depuis plusieurs semaines est Alexandre Bompard, PDG de la FNAC-Darty, énarque, jeune et millionnaire.

 

 

Le hic, c’est que les syndicats de Carrefour sont très hostiles à ce parachutage doré.

 

Citation:

 

« Il n’entre jamais dans les attributions d’un syndicaliste de se prononcer sur le choix d’un dirigeant par l’actionnaire. Si je prends cette initiative, c’est que je considère que l’équilibre social auquel nous sommes tous tellement attachés reste fragile, et qu’il me paraît évident que seul Noël Prioux [directeur exécutif de Carrefour France depuis juin 2011] est en mesure de maintenir ce climat de développement social, si nécessaire à la pérennité du groupe. C’est ma position et celle de mon organisation syndicale. » écrivait le mardi 21 février Dejan Terglav, secrétaire général de la FGTA-FO, à Bernard Arnault.

 

 

Cet avertissement était prémonitoire : faute de garanties, des salariés inquiets ont mis en ligne le 12 mai une pétition pour s’opposer à l’arrivé de Bompard. Elle a recueillie plus de 1000 signatures par jours en une semaine.

 

 

Ce qui préoccupe les salariés et les syndicalistes, c’est le bilan social d’Alexandre Bompard à la tête de Fnac-Darty.

 

La CGT estime que 19 % des CDI, soit environ 1.350 postes, ont été supprimés en quatre ans dans les magasins FNAC.

Fin 2016, la CFTC s’alarmait déjà face à un possible plan social pouvant entraîner la suppression de 350 à 500 postes supplémentaires après la fusion avec Darty.

 

 

Mais le motif de la grogne sociale, c’est aussi qu’Alexandre Bompard « a touché 13,9 millions d’euros en 2016 », comme le rappelle Force Ouvrière, (soit + 21 % par rapport à 2015), et que l’Assemblée Générale de la Fnac-Darty pourrait prochainement débloquer le super bonus lui permettant de percevoir 12 millions d’euros supplémentaire au titre de l’année 2016.

 

Alors que la fusion entre la Fnac et Darty n’a pas été encore menée à bien, son éventuelle arrivée chez Carrefour lui permettrait en outre d’empocher un « welcome bonus » de plusieurs millions.

 

 

L’emploi, on le sait, est la première préoccupation des français.

 

Pour débloquer les embauches, le projet du chef de l’Etat est de simplifier le code du travail.

 

Vieille lune du patronat le plus réactionnaire, pour qui tirer tout le monde vers le bas représente un progrès social!

 

 

C’est une vieille idée, issue des rangs de la droite et reprise à gauche depuis quelques années. D'où le fractionnement de cette dernière.

 

Elle repose sur le constat qu’une complexification accrue des conditions qui organisent la relation entre employeur et salarié finissent par paralyser le marché du travail, conduisant une partie de la population à l’exclusion du monde du travail, avec les conséquences qui en découlent.

 

On les a résumées sous le terme de fracture sociale.

 

Il se pourrait toutefois qu’un des premiers chantiers auquel la Ministre du travail doive s’attaquer ne soit pas celui-là, mais le sujet inverse de la régulation des relations entre actionnaires et dirigeants, ce que l’on pourrait appeler la fracture du capital.

 

 

Il est en effet nécessaire d’aborder le problème de l’emploi sous différents angles.

 

La lourdeur (toute relative, mais régulièrement mise en en avant, comme étant l'alpha et l'omega des pseudo freins à l'emploi) des régulations imposées par le code travail en est un.

 

Les régulations du code du travail sont des gardes fous protecteurs des salariés que veulent justement faire tomber les employeurs, relayés par les libéraux, et la Commission Européenne, sous injonction du gouvernement Allemand actuel.

 

 

On plus on dérégule le socle législatif protecteur, des salariés, et du travail,  au plus on creuse la fracture sociale

 

L’absence de régulation générée par le « code du capital » en est un autre.

 

Il s’agit de cet ensemble de lois non écrites qui postulent que la liberté de la fortune est le premier facteur de la croissance économique.

 

Les problèmes posés par cette théorie méritent pourtant d’être soulignés.

 

La nouvelle Ministre du travail, qui a fait la plus grande partie de sa carrière dans le privé, aura à élaborer les futures règles d’une co-gestion à la française, où les syndicats, lorsqu’ils s’expriment sur la gouvernance de leur entreprise au nom de l’équité sociale, devront pouvoir être entendus.

 

Sourcing:  Economie Matin.fr  

par JEAN GOMIS

 

NDR / BM

On s'achemine ainsi vers une forme de syndicalisme co-gestionnaire d'accompagnement. 

BM

 

Retrouver notre dernier article sur l'arrivée programmée d'A. Bompard à la tête de Carrefour, suivre le lien:

 

http://foed.over-blog.com/2017/06/carrefour-changement-d-ere.html

CARREFOUR-FNAC-DARTY : APRÈS LA FRACTURE SOCIALE, LA FRACTURE DU CAPITAL ?
CARREFOUR-FNAC-DARTY : APRÈS LA FRACTURE SOCIALE, LA FRACTURE DU CAPITAL ?
CARREFOUR-FNAC-DARTY : APRÈS LA FRACTURE SOCIALE, LA FRACTURE DU CAPITAL ?
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5 juin 2017 1 05 /06 /juin /2017 16:12
FO, mobilisé et vigilant face à la direction
FO, mobilisé et vigilant face à la direction

FO, mobilisé et vigilant face à la direction

Carrefour changement d'ère?

Carrefour

 

Carrefour, le changement, c'est maintenant?

 

Entre rumeurs et vraies fausses nouvelles le nom du remplaçant de G. Plassat fait couler de l'encre, vendre du papier.....et bruisse dans Tout Paris.

 

Accélération du calendrier

 

Le calendrier semble s'accélérer pour la succession de Georges Plassat à la tête du groupe Carrefour.

 

Donné pour favori depuis plusieurs semaines, Alexandre Bompard, actuel PDG de la Fnac, aurait convaincu les actionnaires du numéro 1 Français de la distribution.

 

 

Toutefois aucune confirmation officielle  de Carrefour ou de la Fnac qui se refusent toujours , à tout commentaire.

 

Prochain RDV le 15 juin.

 

Outre les actus boursières de nos économistes patentés et des milieux bien informés, comme on dit, les 160 000 salariés de Carrefour France se posent la même question....

 

Egalement les salariés de Fnac Darty après être passés à la moulinette des baisses drastiques de leurs conditions de travail, des pertes d'emplois, des gels salariaux, aimeraient connaître à quoi (ou à qui) ils doivent s'attendre en cas d'un nouveau changement de leur direction.

 

Apprenant au détours d'annonces, d'entrefilets, de communiqués de presse, de titres divers dans les médias spécialisés, les projets concernant le futur remplaçant de l'actuel Président G. Plassat, ils s'interrogent d'une part sur la fiabilité de l'annonce concernant celui qui semble se détacher dans la dernière ligne droite, en la personne d'A. Bompard, actuel Boss de Fnac Darty, et d'une autre part souhaitent pouvoir se projeter dans l'avenir.

 

Des dossiers seront sur la table: emploi, salaire, qualifications, politique commerciale, quid des rumeurs d'un futur (?!) rapprochement d'enseignes avec Fnac Darty.

 

FO Carrefour 1ère organisation syndicale la plus représentative dans le groupe et dans la branche alerte l'entreprise et ses décideurs:

 

L’avenir du développement économique et de l’équilibre social du groupe Carrefour dépendront des réponses apportées à nos demandes concernant :

 

  • la politique commerciale

  • l’emploi

  • le pouvoir d’achat

  •  les conditions de travail

  • le modèle intégré

 

..... Entres autres points !

Télécharger le tract informatif du syndicat FO Carrefour

Retrouvez nos articles antérieurs les plus récents sur le sujet

 

Suivre les liens:

 

http://foed.over-blog.com/2017/06/carrefour-l-arrivee-prochaine-d-a.bompard-semble-s-accompagner-d-un-scenario-d-une-eventuelle-fusion-avec-fnac-darty.a-suivre.html

 

http://foed.over-blog.com/2017/06/carrefour-forte-speculation-sur-l-arrive-d-a-bompard-ca-bruisse-ca-court-ca-s-insinue.html

Carrefour changement d'ère?
Carrefour changement d'ère?

FO demande, au nouveau PDG, de définir et d’expliquer la manière dont Carrefour répondra aux défis présents et à venir, en précisant s’il compte investir aussi bien dans de nouveaux projets commerciaux que dans l’énergie humaine de son groupe.

 


Pour FO, Il est indispensable d’intégrer dans une même démarche, les attentes des salariés et les exigences des consommateurs comme deux axes d’une seule et même finalité.

 


Pour les délégués syndicaux Force Ouvrière, la priorité est que le groupe retrouve rapidement le chemin d’une croissance économique durable.

 

Particulièrement pour la France, où il faut impulser dès maintenant une véritable ambition commerciale sur l’alimentaire mais aussi sur le non-alimentaire, trop délaissé à ce jour, qui permettra de relever les défis de demain.

Carrefour changement d'ère?
Carrefour changement d'ère?
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19 mai 2017 5 19 /05 /mai /2017 13:53
Reiner Hoffmann, président de la confédération syndicale allemande DGB et hôte du L20 à Berlin les 16 et 17 mai.

Reiner Hoffmann, président de la confédération syndicale allemande DGB et hôte du L20 à Berlin les 16 et 17 mai.

 Enfin, une large majorité (71%) estime que les gouvernements devraient s’atteler à accroître les salaires et adopter de nouvelles règles pour que les sociétés multinationales cessent de profiter de la main d’œuvre dans les chaînes d’approvisionnement.

Enfin, une large majorité (71%) estime que les gouvernements devraient s’atteler à accroître les salaires et adopter de nouvelles règles pour que les sociétés multinationales cessent de profiter de la main d’œuvre dans les chaînes d’approvisionnement.

INTERNATIONAL 


 

G20 : les syndicats veulent une « mondialisation équitable » 

 


Pas moins de 85% des personnes interrogées considèrent qu’il faut changer les règles de l’économie mondiale, selon un sondage mondial commandé par la CSI (Confédération syndicale internationale). Face à ce constat, les syndicats demandent aux dirigeants des pays du G20 de remplacer de toute urgence le modèle actuel de politiques économiques, pour mettre en œuvre une mondialisation équitable.

 

La date n’était pas choisie au hasard.

 

Le L20 réuni à Berlin les 16 et 17 mai regroupe les syndicats des pays du G20 [1] et avait un message à faire passer aux ministres du Travail des pays en question, eux-mêmes réunis ces 18 et 19 mai à quelques 600 kms de là mais toujours en Allemagne, à Bad Neuenahr.

 

Le G20 représente les deux-tiers de la population mondiale et réalise 85% du commerce mondial et plus de 90% du Produit mondial brut.

 

Lors de leur réunion, les ministres du Travail et de l’Emploi devront formuler une réponse politique ferme et reconnaître que le modèle actuel des politiques économiques est en échec et doit être remplacé de toute urgence, stipule notamment la déclaration du L20 transmise aux intéressés par l’intermédiaire de la chancelière allemande Angela Merkel, invitée à la rencontre des syndicats.

 

Au-delà, le message des syndicats était également destiné aux chefs d’État et de gouvernement du G20 qui se réuniront eux les 7 et 8 juillet à Hambourg.

 

Les syndicats ont également pu remettre à la chancelière allemande les conclusions du sondage d’opinion mondial 2017 [2] réalisé par la société internationale d’étude de marché Kantar Public pour la Confédération internationale des syndicats.

 

85% de citoyens insatisfaits de la mondialisation, 73% craignent de perdre leur emploi, 80% estiment que le salaire minimum ne suffit pas pour vivre.

 

 

Il en ressort que 85% des personnes interrogées disent qu’il est temps de reformuler les règles de l’économie mondiale pour promouvoir la croissance et partager la prospérité.

Cela devrait conférer la confiance nécessaire aux dirigeants des pays du G20 pour agir, sachant qu’ils sont soutenus par les électeurs, a expliqué Sharan Burrow secrétaire générale de la CSI.

 

Pas moins de 73% craignent de perdre leur emploi, 80% estiment que le salaire minimum ne suffit pas pour vivre, 66% s’inquiètent du changement climatique, 80% indiquent une stagnation ou une diminution de leurs revenus.

 

Une personne sur deux (49%) ne dispose pas de revenus suffisants pour couvrir ses besoins élémentaires ou y parvient à peine. Près de quatre personnes sur dix (38%) ont été touchées par le chômage ou par une diminution de leur temps de travail ces deux dernières années.

 

Enfin, une large majorité (71%) estime que les gouvernements devraient s’atteler à accroître les salaires et adopter de nouvelles règles pour que les sociétés multinationales cessent de profiter de la main d’œuvre dans les chaînes d’approvisionnement.

 

Au-delà des mots, le mouvement syndical international demande des actes

 

Encourager et renforcer la négociation collective, mettre en place des salaires minimums, intégrer les normes de l’Organisation internationale du Travail dans les accords commerciaux… L’objectif pour les syndicats est la création d’emplois de qualité pour une mondialisation juste.

 

Le G20 a une responsabilité, qui est de veiller à ce que l’État de droit et la diligence raisonnable soient appliquées à travers l’économie mondiale et notamment à tous les niveaux des chaînes d’approvisionnement des entreprises, a souligné la secrétaire générale de la CSI.

 



Alors que la chancelière allemande se trouvait au premier rang, Reiner Hoffman, le président de la confédération syndicale allemande DGB et hôte de la délégation du L20, a souligné : Nous prenons la chancelière au mot, à l’occasion du sommet du G7 en 2015, elle avait déclaré que le travail décent se trouvait à la base de la réussite économique et que des conditions de travail inhumaines ne pouvaient être tolérées.

Ces propos doivent désormais être traduits dans les faits.

 

 

Intervenant à la tribune de ce L20, la chancelière allemande a une nouvelle fois admis la nécessité de mieux contrôler les chaînes d’approvisionnement, citant en exemple la loi française sur le devoir de vigilance des multinationales, indique Andrée Thomas, secrétaire confédérale FO chargée du secteur international et présente à cette rencontre à Berlin.

 

Des lois nationales sur le devoir de vigilance des multinationales

 

Pour les syndicats du L20, cette loi française, si elle est perfectible et manque encore d’ambition, constitue néanmoins un pas important pour faire avancer les choses.

 

Tous les gouvernements doivent s’engager à promulguer des législations nationales visant à rendre obligatoire le devoir de vigilance des entreprises à l’égard des droits fondamentaux, afin de renforcer le respect des droits des travailleurs, souligne leur déclaration.

 

La question du numérique a également beaucoup occupé les travaux. Le G20 doit prendre des dispositions et appliquer des règles au regard des transformations numériques en cours à travers les secteurs, pour éviter des délocalisations d’emplois et assurer que les travailleurs disposent des compétences et de la protection sociale requises pour conserver leurs emplois ou accéder à de nouveaux emplois, a expliqué John Evans, secrétaire général du TUAC (commission consultative auprès de l’OCDE).

 

Les syndicats des pays du G20 demandent l’organisation d’un sommet tripartite en amont de la réunion des dirigeants de G20 et la participation des partenaires sociaux, et sur le lieu de travail, des institutions représentatives des salariés, dans l’identification des besoins à venir en matière d’investissement, d’emploi et de compétences.

 

Notes

 

[1] Le L20 regroupe les représentants de syndicats des pays du G20 et des Fédérations syndicales internationales. Il est coordonné par la Confédération syndicale internationale (CSI) et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC). Depuis la crise financière de 2008, le L20 s’est engagé dans les processus intergouvernementaux du G20 afin d’assurer un dialogue inclusif et constructif sur l’emploi et la croissance, comme l’un des groupes officiels de consultation, conjointement avec le groupe des entreprises (Business 20 – B20), le groupe de la société civile (Civil 20) et celui des jeunes (Youth 20)


Le G20 Il regroupe 19 pays (Afrique du Sud, Allemagne, Arabie Saoudite, Argentine, Australie, Brésil, Canada, Chine, Corée du Sud, États-Unis, France, Inde, Indonésie, Italie, Japon, Mexique, Royaume-Uni, Russie, Turquie) et l’Union européenne.

 

 

[2] Le sondage a été réalisé en mars 2017 dans 16 pays : Afrique du Sud, Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Corée du Sud, Danemark, États-Unis, France, Guatemala, Inde, Japon, Russie, Royaume-Uni.

 

 

Sourcing:   FO Hebdo / EVELYNE SALAMERO

 

 

La force de l’information


#LoiTravail­FOditNON

FO : j’adhère !

G20 : les syndicats veulent une « mondialisation équitable » 
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16 mai 2017 2 16 /05 /mai /2017 17:47
Lidl:   Commissariati 214 supermercati per rapporti con Cosa nostra

Actu / LIDL

 

Terremoto in casa Lidl: Commissariati 214 supermercati per rapporti con Cosa nostra



Terremoto in casa di una delle maggiori catene di distrubizione alimentare presenti in Italia: Lidl è finita sotto amministrazione giudiziaria, in quattro delle dieci direzioni italiane, in seguito a un’indagine della Direzione distrettale antimafia di Milano, secondo cui all’interno del gruppo vi erano persone che curavano anche interessi della cosche mafiose.

 

Secondo il procuratore aggiunto Ilda Boccassimo e il pm Paolo Storari, si sarebbero “favoriti gli interessi” del clan dei Laudani di Catania. 

 

Logistica e allestimento al centro degli interessi mafiosi

 

Le direzioni generali riguardate dall’operazione sono quelle relative a Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Emilia-Romagna e Sicilia. L’operazione coinvolge in tutto 214 supermercati e 4 centri logistici in 6 regioni, che corrispondono a una forza lavoro di 600 persone.

 

Gli arresti sono 15, e riguardano un sistema elaborato ad hoc per creare una flusso di denaro illecito da mandare in Sicilia per il sostentamento del clan e per i detenuti in galera appartenenti alla famiglia dei Laudani.

 

Questo comportava reati tributari, che si basavano sui movimenti di due gruppi che operavano al Nord, titolari di consorzi di cooperative nel settore della logistica e della vigilanza privata, che si erano aggiudicati con la Lidl commesse per gli allestimenti e la logistica dei punti vendita, sia al Nord che in Sicilia. Secondo gli inquirenti, mentre nell’isola erano queste cooperative a pagare delle tangenti direttamente al clan per aggiudicarsi la gara e poter lavorare con Lidl, in Piemonte bisognava pagare la mazzetta a ex funzionari o a responsabili in carica di filiali di Lidl, la cui casa madre risulta ignara dei movimenti criminali all’interno di alcune sue filiali.

 

 

Fermato anche un ex dipendente della Provincia

 

 

Nello specifico, gli arresti sono stati effettuati per associazione a delinquere finalizzata alla commissione di reati tributari, appropriazione indebita, ricettazione, riciclaggio, traffico di influenze, intestazione fittizia di beni.

 

A finire in manette cinque imprenditori, appartenenti al gruppo consortile Sigi Facilities (Luigi Alecci, Giacomo Politici, Emanuele Micelotta); e Nicola e Alessandro Fazio, responsabili di una quindicina di srl, che – secondo quanto riporta il Corriere della Sera – si erano anche aggiudicate l’appalto per la sorveglianza del Tribunale di Milano. Arrestato anche attuale responsabile degli allestimenti dei supermercati Lidl, Simone Suriano.

 

Tra i fermati anche Domenico Palmieri, ex dipendente della Provincia di Milano, che avrebbe usato le sue conoscenze nel settore, per mettere in contatto la cosca dei Laudani con esponenti dell’amministrazione pubblica.

 

L’accusa per lui è dunque di “traffico d’influenze”.

 

Sourcing:   Il Salvagente / Di Leonardo Masnata - 

 

Le printemps, il était temps !

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16 mai 2017 2 16 /05 /mai /2017 00:17
Selon le magazine Linéaires,   Casino annonce trois innovations de rupture
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Selon le magazine Linéaires,   Casino annonce trois innovations de rupture

Distribution


Trois innovations de rupture pour Casino

 


Casino a profité de son assemblée générale, le 5 mai, pour annoncer l'arrivée de trois services innovants à destination des clients.

 

Monoprix va proposer un parcours d'achat sans passage en caisse, Cdiscount expérimente la livraison par drone en milieu urbain et Franprix lance une application pour se faire livrer des repas chauds.

 

 

Monoprix

 

 

"En juillet, on pourra payer chez Monoprix avec son smartphone, sans passer en caisse", a lancé Régis Schultz, le président de Monoprix, devant les actionnaires du groupe.

 

Le test s'appuiera sur la technologie NFC, qui assure une communication entre un smartphone et une étiquette électronique lorsque les deux objets sont distants d'à peine quelques centimètres. Approcher son téléphone d'une étiquette permettra d'ajouter la référence correspondante dans son panier virtuel, en même temps que l'article bien réel sera, lui, glissé dans le panier.

L'appli, ensuite, permettra de régler ses achats sur son mobile, pour sortir directement du magasin.

 

 

La technologie NFC a déjà été testée, sans grand succès, pour le self scanning (le téléphone remplaçant alors la douchette du point de vente).

La perspective d'éviter le passage en caisse est toutefois une promesse autrement plus alléchante que le seul self scanning, qui dans les faits se révèle moins ergonomique qu'avec un vrai lecteur de codes-barres.

 

Cdiscount

 

"Nous sommes les premiers en Europe à tester la livraison par drone en milieu urbain", s'est félicité Emmanuel Grenier, le PDG de Cdiscount.

 

L'opération, en réalité, a eu lieu en décembre dernier et fut réalisée pour la bonne cause. 300 jouets ont été expédiés aux enfants malades du CHU de Bordeaux, le drone se contentant de survoler l'hôpital, conformément à une autorisation spéciale. En fait de livraison, le site qui servait "d'entrepôt" de départ était déjà situé... dans l'hôpital, raconte Le Figaro.

Un coup de com' davantage qu'un vrai nouveau service, donc, à ce stade.

Mais qui a au moins le mérite de ne pas laisser Amazon seul sur le terrain des effets d'annonce.

 

Franprix

 

"Nous lançons en juin une nouvelle application pour commander ses courses ou un repas chaud et être livré en moins de 30 minutes", a annoncé Jean-Paul Mochet, le directeur général de la proximité et de Franprix au sein du groupe Casino.

 

Après avoir imaginé un service similaire pour le petit déjeuner, Franprix s'attaque donc au marché plus conséquent des dîners et des apéros.

 

Avec une livraison en liaison chaude, l'enseigne de supérettes étoffe encore sa palette de services et se fait toujours plus présente dans les moments de vie de ses clients.

 

Sourcing:   Linéaires

Trois innovations de rupture pour Casino

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10 mai 2017 3 10 /05 /mai /2017 16:21
Conjoncture : au péril du libéralisme et de...

Sur le plan économique, le second semestre 2016 s’est caractérisé par une confirmation de l’activité mondiale, particulièrement outre Atlantique ainsi que dans les pays émergents, ce qui rend optimiste les producteurs de prévisions pour les prochaines années.

 

Cependant, les nombreux facteurs d’incertitude politique couplés aux foyers de tension géopolitique rendent cette amélioration de la croissance mondiale très précaire.

 

 

A ce titre, l’imprévisibilité du nouveau locataire de la Maison Blanche a largement de quoi inquiéter, sans parler de ses accointances avec la finance qu’il compte bien libérer de toute entrave législative ou réglementaire.

 

Et si on peut saluer le volontarisme keynésien affiché en matière de « grand projet de travaux » pour moderniser les infrastructures souvent indignes d’une telle puissance économique, il faut craindre ses modalités de financement (une sorte de partenariat public/privé à très grande échelle) et le volet fiscal qui l’accompagne, une caricature absolue au bénéfice exclusif des plus fortunés.

(... / ...)

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Conjoncture : au péril du libéralisme et de...
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