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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
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Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

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DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

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15 décembre 2016 4 15 /12 /décembre /2016 19:30
Téléchargez le FGTA-FO Magazine n°100 - http://www.fgtafo.fr/#

Téléchargez le FGTA-FO Magazine n°100 - http://www.fgtafo.fr/#


Editorial

 

« Des marqueurs inquiétants »

 

Impossible de passer à côté de l’élection de Donald Trump à la présidence américaine. Cette nouvelle a incontestablement provoqué une onde de choc partout dans le monde et déstabilisé « l’Establishment » en place.

Les premières nominations au gouvernement de M. Trump, à des postes ultrasensibles, confirment sa politique internationale très à droite et son positionnement libéral et protectionniste.

En France, les programmes des candidats aux primaires se cristallisent autour de l’austérité budgétaire et de la surenchère antisociale. Une aberration totale lorsque l’on sait que les politiques d’austérité qui ont été mises en place dans les pays européens se sont avérées totalement inefficaces et dangereuses pour les démocraties.

L’euroscepticisme ambiant et les replis identitaires nationaux deviennent les marqueurs inquiétants d’une Europe en crise, qui ne s’est jamais remise de la faillite américaine de 2007.
Une Europe divisée, faible et sans ligne politique ne pèsera pas lourd dans l’échiquier mondial, face aux États-Unis et à la montée en puissance de la Chine et de la Russie.

Pour revenir au plus près de nos préoccupations syndicales, sur le terrain de la négociation de branche, les décrets de la loi Travail font l’objet des premières négociations dans les branches professionnelles. Face à des patrons déterminés à affaiblir les syndicats et au gouvernement qui veut réduire le nombre de branches, il faudra toute notre vigilance et toute notre détermination pour ne pas tomber dans les écueils de cette loi.
La tâche ne sera pas facile car le terrain est déjà bien miné. Mais qui n’a jamais prétendu que le combat syndical était un long fleuve tranquille ? Sûrement pas vous et sûrement pas moi. Formez-vous, faites des adhérents et gagnez des élections. C’est encore le seul moyen de peser dans la négociation et dans les débats.

En cette fin d’année et à l’approche des fêtes, il ne m’est pas interdit de faire un voeu : « Que tout le monde retrouve la raison ».

Dejan Terglav
Secrétaire général

Le N°100
Au sommaire de ce numéro :
Le dossier sur l’évolution des Institutions représentatives du personnel, le harcèlement, l’enquête sur le PSE « hostile » à l’hôtel Pullman Montparnasse, Avec Force sur la Sécurité sociale, portraits croisés, sur le terrain, résultats d’élections, culture et jeux, etc.

 

Telecharger le magazine et le supplément :

 

 http://www.fgtafo.fr/#

 

Supplément spécial FGTA-FO Magazine n°100


La FGTA-FO est fière de vous présenter le supplément spécial au magazine n°100 retraçant l'histoire de la Fédération et du Magazine fédéral.

Bonne lecture !

 

http://www.fgtafo.fr/outils-de-communication/

Téléchargez le FGTA-FO Magazine n°100
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29 novembre 2016 2 29 /11 /novembre /2016 13:11
Communiqué FGTA FO : Affaire Segael, un nouveau GASTT ?
La FGTA FO alerte les pouvoirs publics ainsi que les directions d'enseignes * sur la situation des salariés de la Segael, dont notre Blog a déjà fait état. 

Voir notre dernière publication sous le lien suivant:

http://foed.over-blog.com/2016/11/tribunal-de-commerce-de-paris-chronique-ordinaire.html

 

Communiqué FGTA FO: Affaire Segael, un nouveau GASTT ?

 


Après la fermeture des Halles Auchan en décembre 2015 dans le centre commercial des Flanades de Sarcelles, la société Segael a repris le magasin et quarante de ses salariés dans la perspective d’une réouverture en janvier. Le magasin n’a rouvert que très partiellement en avril, avant une nouvelle fermeture en août.

 

La réouverture promise fin octobre n’a jamais eu lieu.

 

Depuis cette nouvelle fermeture, tous les salariés, obligés de faire acte de présence sans qu’aucune activité ne leur soit confiée, n’ont pas reçu leurs salaires. Le mois précédent, seule une petite partie d’entre-eux avait été rémunérée.

 

L’avocate des salariés a signalé la situation au procureur qui a saisi le tribunal de commerce. Lors de l’audience qui se tenait aujourd’hui, les salariés de Sarcelles n’étaient pas seuls. Des collègues d’A2Pas à Montrouge, ex-Carrefour, repris eux aussi par Segael, connaissent les mêmes difficultés.
Cette situation est de plus en plus intenable pour les salariés. Privés de salaires, ils ne peuvent pas démissionner sans risquer de perdre une partie de leurs droits.
Les pouvoirs publics et les entreprises qui ont cédé les contrats de travail, Auchan et Carrefour, ont-ils retenu la leçon Gastt ?
La FGTA-FO leur demande d’agir au plus vite pour trouver une issue favorable aux salariés dont la situation économique et sociale se dégrade chaque jour !

 

 

Carole Desiano,
Secrétaire fédérale en charge du secteur de la grande distribution

*Auchan et Carrefour

Communiqué FGTA FO : Affaire Segael, un nouveau GASTT ?
Communiqué FGTA FO : Affaire Segael, un nouveau GASTT ?
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23 novembre 2016 3 23 /11 /novembre /2016 14:32
Repères n°46 : Loi Travail, la négociation collective et la représentation du personnel

Repères n°46 : Loi Travail, la négociation collective et la représentation du personnel

FGTA-FO Repères n°46 Loi Travail 1er volet

 

Repères n°46 :

 

Loi Travail, la négociation collective et la représentation du personnel

Après la Loi Rebsamen et la loi Macron, voilà la loi El Khomri dite loi Travail dont nous vous présentons, dans ce premier numéro spécial de votre revue d’information juridique, le premier volet des mesures.

 

Un point commun entre toutes les dispositions de cette loi : détricoter les acquis sociaux du monde du travail sous le grossier prétexte de lutter contre le chômage. Toujours la même orthodoxie libérale selon laquelle il faut dépouiller un à un les acquis sociaux conquis par plus d’un siècle de luttes sociales pour permettre aux entreprises de consolider leurs profits.

 

L’échec des milliards distribués sans contreparties au patronat avec le pacte de solidarité aurait pourtant pu servir de leçon :
La démocratie sociale a besoin d’un équilibre entre le capital et le travail. Or, une fois de plus, l’arbitrage dans cette nouvelle loi se fait encore au seul profit des entreprises.

 

Au menu de cette loi, le catalogue des revendications habituelles du Medef :
L’inversion de la hiérarchie des normes au profit des accords d’entreprises et le dumping social qui leur est lié afin de fragiliser la négociation sociale, la réécriture programmée du code du travail autour d’une socle minimum de mesures d’ordre public qui réduiront nos acquis sociaux à un squelette législatif, la possibilité pour les entreprises et les syndicats qui l’accompagneront dans ce triste projet de réviser et de dénoncer toujours plus facilement les accords collectifs, le rôle des branches professionnelles réduit à un rôle de faire-valoir…

 

La FGTA-FO est pourtant fier d’avoir, comme des centaines de milliers de salariés, manifesté à plusieurs reprises cette année contre cette loi de régression sociale dont les dispositions portent atteinte aux droits des salariés :

 

Moindre rémunération des heures supplémentaires,
Facilitation des licenciements,
Affaiblissement du rôle défensif de la médecine du travail…

On peut encore redouter, si l’on en croit les divers programmes politiques qui s’annoncent en vue de l’élection présidentielle, que la brèche ouverte risque fort de devenir béante si l’on ne réagit pas, et ce d’autant plus qu’au moins 120 décrets d’application doivent encore sortir.

 

Pour FO, c’est donc sur le terrain juridique que la bataille va également se poursuivre avec des possibilités de contestation juridique sur le fond.
La loi pourrait aussi donner lieu par exemple à des recours européens. Ou, comme le rappelle fort justement le Conseil constitutionnel, la loi peut encore faire l’objet de questions prioritaires de constitutionnalité (QPC).
C’est avec cet outil républicain que représente le droit, mais aussi en restant sur notre rôle syndical, avec nos principes de liberté et d’indépendance, et en accentuant notre développement, que nous rendrons le mieux service aux salariés et répondrons à leurs attentes.
Tel est l’engagement de la FGTA-FO.

Dejan Terglav,
Secrétaire général de la FGTA-FO

 

POUR TÉLÉCHARGER LE REPÈRES N°46, RENDEZ-VOUS DANS L’ESPACE JURIDIQUE de la FGTA FO : http://www.fgtafo.fr/#

Repères n°46 : Loi Travail, la négociation collective et la représentation du personnel
Repères n°46 : Loi Travail, la négociation collective et la représentation du personnel
Repères n°46 : Loi Travail, la négociation collective et la représentation du personnel
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22 novembre 2016 2 22 /11 /novembre /2016 14:32
Un nouveau débat sur le droit des enfants au travail sera est consultable sur le site : http://www.dw.com/en/children-in-bolivia-fight-for-their-right-to-work/a-16739485

Un nouveau débat sur le droit des enfants au travail sera est consultable sur le site : http://www.dw.com/en/children-in-bolivia-fight-for-their-right-to-work/a-16739485

L’EFFAT contre le travail des enfants dans le cacao

Les 3 et 4 novembre 2016, le comité de pilotage de l’EFFAT contre le travail des enfants dans la filière du cacao s’est réuni à la FGTA-FO.
Fabien Lacabanne, Délégué syndical central FO Ferrero y représentait notre organisation.
Voici quelques éléments tirés du compte-rendu :
Journée de l’OIT contre le travail des enfants du 12 Juin 2017 :
Le comité a décidé de s’adresser assez tôt à l’organisation de l’OIT-IPEC pour la Journée d’action contre le travail des enfants de 2017.
Notre contribution commune en 2017 sera de réaliser une action publique ou dans les entreprises avec des production de cartes et affiches sur le thème :
« Les entreprises, gardez vos promesses, 2020 c’est l’année de la date butoir pour s’approvisionner en Cacao durable sans travail des enfants. Il reste seulement 30 mois ! »
Chaque syndicat choisira sa propre contribution et la portée de son action.
L’EFFAT et l’UITA devraient inclure et soutenir l’approche de la campagne.
Jos Hendriks et Dick de Graaf (Syndicat NGG) feront appel à un artiste pour une proposition artistique pour ce thème syndical de 2020.
Fabien Lacabanne a proposé de nouveau l’idée d’un concert gratuit le jour J (ou J-1) pour sensibiliser le public sur le travail des enfants.
Un nouveau débat sur le droit des enfants au travail sera est consultable sur le site : http://www.dw.com/en/children-in-bolivia-fight-for-their-right-to-work/a-16739485
Journée de l’OIT contre le travail des enfants du 12 Juin 2017

Journée de l’OIT contre le travail des enfants du 12 Juin 2017

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19 novembre 2016 6 19 /11 /novembre /2016 13:15
FGTA-FO - À la rencontre de la fédération des poissonniers - écaillers de Rungis
FGTA-FO - À la rencontre de la fédération des poissonniers - écaillers de Rungis
Visite de la poissonnerie de Rungis
 À la rencontre de la fédération des poissonniers-écaillers de Rungis ! par FGTA-FO;

Le 14 novembre, des représentants de la FGTA-FO, dont son Secrétaire général, Dejan Terglav, se sont rendus sur le Marché d’Intérêt National de Rungis pour rencontrer les salariés du hall « Marée » ainsi que les apprentis du CFA poissonnerie gérée par la Confédération Nationale des Poissonniers écaillers de France, co-organisatrice de l’événement.

 

Dans cette branche professionnelle, le dialogue social fonctionne à plein régime, comme en témoigne la grille des salaires du secteur, la plus élevée de l’alimentation avec un premier niveau nettement décroché du Smic à 1 599,96 euros bruts.
L’occasion de faire la promotion du paritarisme et de l’apport de FO dans le cadre des élections dans les Très Petites Entreprises.

 

VENDREDI 18 NOVEMBRE 2016 FGTA-FO

 

Voir en ligne ci dessous : La FGTA-FO à la rencontre des salariés et apprentis de la poissonnerie sur le MIN de Rungis

La FGTA-FO à la rencontre des salariés et apprentis de la poissonnerie sur le MIN de Rungis  Le 14 novembre, des représentants de la FGTA-FO, dont son Secrétaire général, Dejan Terglav, se sont rendus sur le Marché d’Intérêt National

La FGTA-FO à la rencontre des salariés et apprentis de la poissonnerie sur le MIN de Rungis Le 14 novembre, des représentants de la FGTA-FO, dont son Secrétaire général, Dejan Terglav, se sont rendus sur le Marché d’Intérêt National

FGTA-FO - À la rencontre de la fédération des poissonniers - écaillers de Rungis
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18 novembre 2016 5 18 /11 /novembre /2016 09:59
Bravo François........mais peut mieux faire ! Tente le 20/20

Bravo François........mais peut mieux faire ! Tente le 20/20

Vous aussi, essayez la formation GRATUITE mis en place par la FGTA-FO via WOONOZ accessible à tous les salariés-es.
C'est une formation gratuite en ligne destinée à améliorer tes connaissances dans les DP ou le CE. 
C'est facile, pratique, précis, très régulièrement mis à jour selon dispositions législatives.

N'hésitez pas !

Pour plus de renseignements contacter la FGTA-FO:  fgtafo@fgta-fo.org 

Merci de partager à vos contacts. .
 
La FGTA FO s'investit sur la formation
La FGTA FO s'investit sur la formation
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16 novembre 2016 3 16 /11 /novembre /2016 17:17
Solidarité avec les travailleurs/euses de Mondelez

Le 23 novembre 2016, les organisations affiliées présentes chez Mondelez manifesteront en défense des emplois permanents de qualité chez Mondelez, une société aujourd’hui engagée dans un processus de restructuration permanente et de suppressions d’emplois dans plusieurs de ses opérations dans le monde.
L’UITA et ses affiliées européennes (dont la FGTA-FO) vous demandent de les soutenir. Merci d’envoyer des déclarations et/ou des photos de solidarité à sarah.meyer@iuf.org, comprenant le message « Préservez les emplois permanents de qualité chez Mondelez » d’ici le lundi 21 novembre.
L’UITA partagera vos messages avec les affiliées qui mèneront des actions de protestation à la fin du mois et par le biais de différents médias sociaux.
Solidarité avec les travailleurs/euses de Mondelez
Solidarité avec les travailleurs/euses de Mondelez
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10 novembre 2016 4 10 /11 /novembre /2016 16:21
A peine croyable, à  15 jours du scrutin, les élections TPE reportées ! De qui se moque t'on?
Les élections dans les TPE reportées La ministre du travail, Myriam El Khomri, n’a pas donné de nouvelles dates, se contentant d’indiquer que tout serait mis en œuvre pour que le scrutin ait lieu « dans les meilleurs délais ».  LE MONDE |  Par Bertrand Bissuel  A Myriam El Khomri, ministre du travail, à l’Assemblée, le 9 novembre.

Les élections dans les TPE reportées La ministre du travail, Myriam El Khomri, n’a pas donné de nouvelles dates, se contentant d’indiquer que tout serait mis en œuvre pour que le scrutin ait lieu « dans les meilleurs délais ». LE MONDE | Par Bertrand Bissuel A Myriam El Khomri, ministre du travail, à l’Assemblée, le 9 novembre.

Les élections TPE reportées !

Les quelque 4,6 millions de salariés employés dans de très petites entreprises, qui étaient invités à participer aux élections professionnelles du 28 novembre au 12 décembre, devront patienter quelques jours de plus pour s’exprimer. Jeudi matin, la ministre du travail, Myriam El Khomri, a diffusé un communiqué laissant clairement entendre que le scrutin allait être repoussé. Elle n’a pas donné de dates, se contentant d’indiquer que tout sera mis en œuvre pour qu’il ait lieu « dans les meilleures conditions et dans les meilleurs délais ».
Le Haut Conseil du dialogue social va être réuni pour réfléchir à la mise au point d’un nouveau calendrier. Plusieurs scénarios sont à l’étude, dont l’un consisterait à différer le vote à janvier 2017.
A peine croyable, à  15 jours du scrutin, les élections TPE reportées ! De qui se moque t'on?
A peine croyable, à  15 jours du scrutin, les élections TPE reportées ! De qui se moque t'on?
A peine croyable, à  15 jours du scrutin, les élections TPE reportées ! De qui se moque t'on?
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9 novembre 2016 3 09 /11 /novembre /2016 13:49
V. Delaittre, Sec Gen du syndicat national des SPE

V. Delaittre, Sec Gen du syndicat national des SPE

ASSISTANTE MATERNELLE, UNE PROFESSION À PART ENTIÈRE

Véronique Delaitre : « Les assistantes maternelles ne doivent pas se laisser faire »

 

Trois questions à Véronique Delaitre, permanente fédérale FO pour le secteur des emplois de la famille et secrétaire générale du Syndicat national FO des services à la personne.

À quelles difficultés sont confrontées les assistantes maternelles ? 

Véronique Delaitre :
Elles ignorent souvent leurs droits. Par exemple, peu d’entre elles négocient une majoration de salaire au-delà de 45 heures de travail par semaine. Elles sont aussi très isolées. En cas de problème, par peur de perdre leur emploi, elles préfèrent subir. Il ne faut pas se laisser faire.
L’an dernier, nous avons réussi à faire annuler en justice l’obligation pour les assmats du Rhône d’avoir des lits à barreaux pour tous les enfants.

 

Qu’est-ce que vous mettez en œuvre pour améliorer leur situation ? 

Véronique Delaitre :
Nous négocions actuellement sur la santé au travail et la convention collective. Nous voulons aussi améliorer l’indemnité de rupture. Globalement, nous œuvrons pour une meilleure reconnaissance du métier. Nous préparons également des campagnes d’information. L’une portera sur la certification, qui permet de valoriser son savoir-faire. Une autre traitera de la protection des salariées, certaines se retrouvant abusivement accusées de la maltraitance exercée par les parents.

 

 

En quoi le syndicat FO peut-il aider les assistantes maternelles ? 

Véronique Delaitre :
Il y a bien sûr les négociations nationales que je viens d’évoquer. Nous organisons aussi tout au long de l’année des colloques d’information. J’ai été assistante maternelle pendant quinze ans, je connais bien les problématiques de la profession. À mes débuts j’ai même créé une association pour informer les assmats sur leurs droits. FO propose aussi à ses adhérentes un accompagnement adapté. Un service juridique dédié répond à leurs questions dans les 48 heures. Nous les aidons à rédiger leur contrat de travail. Elles reçoivent un guide pratique de leurs droits, un agenda professionnel et quatre magazines par an. Elles peuvent aussi bénéficier d’une mutuelle et du Club avantage, une sorte de comité d’entreprise. 

 

Sourcing: CLARISSE C. JOSSELIN / FO Hebdo

ASSISTANTE MATERNELLE, UNE PROFESSION À PART ENTIÈRE

Véronique Delaitre : « Les assistantes maternelles ne doivent pas se laisser faire »
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29 octobre 2016 6 29 /10 /octobre /2016 13:54
Bourse du Travail d’Evreux, les syndicats doivent être relogés

Bourse du Travail d’Evreux, les syndicats doivent être relogés

Bourse du Travail d’Evreux, les syndicats doivent être relogés


La FGTA-FO apporte tout son soutien à l’Union Départementale Force Ouvrière de l’Eure qui est engagée dans l’action avec les autres organisations syndicales pour conserver un local afin de continuer ses activités.
Derrière cette nouvelle attaque à l’encontre des syndicats, ce sont l’ensemble des salariés qui voient leurs propres droits et leur liberté contestés. A ce titre, nous ne serions admettre une quelconque entrave à la bonne marche de notre organisation en remettant en cause la Bourse du Travail.
A l’origine du mouvement syndical français, les bourses du travail ont toujours été dans nos cités lieu de résistance et d’émancipation où les salariés ont pu s’organiser pour se défendre et conquérir des droits essentiels.
Refuser d’héberger le mouvement syndical, c’est s’attaquer à cet héritage de progrès social, et donc participer à leur remise en cause.
La FGTA-FO appelle ses syndicats et sections de l’Eure à participer à la grève et à la manifestation du 9 novembre 2016 à Evreux pour l’obtention d’une véritable Bourse du Travail.
Bourse du Travail d’Evreux, les syndicats doivent être relogés
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