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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

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Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

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Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

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7 juillet 2015 2 07 /07 /juillet /2015 18:36
La justice se penche sur l'activité de nuit à Auchan

Le syndicat FO demande la fin du travail entre 21 heures et 6 heures


Me Mouret, avocat de Force ouvrière, de délégués syndicaux et de représentants du personnel,a demandé au juge des référés de faire cesser un travail de nuit "nocif" selon lui.
Le travail de nuit dans les magasins Auchan Avignon Nord et Auchan Mistral 7 revient sur le devant de la scène judiciaire.


En avril 2014, un accord avait été finalisé entre le syndicat Force ouvrière et la direction d'Auchan Avignon Nord, avec la mise en place d'un "horaire d'hiver" : une fermeture à 21 heures du 2 j
anvier au 14 juin.

Puis un "horaire d'été" : du 15 juin au 31 décembre, avec une fermeture à 22 heures.


En s'appuyant sur l'évolution de la jurisprudence, Me Philippe Mouret, au nom de responsables syndicaux, de délégués du personnel et du syndicat FO, a demandé hier au juge des référés d'Avignon de faire application de la loi en faisant cesser le travail de nuit dans ces hypermarchés, entre 21 heures et 6
heures.

Et ceci sous astreinte de 100 000 € par infraction constatée.


L'avocat a insisté sur le fait que le travail de nuit, "qui est nocif", n'est "pas un mode d'organisation normal" : "il s'oppose aux dispositions du Code du travail, qui sont d'ordre public. Un accord collectif ne permet pas de déroger aux règles prescrites par le Code du travail", a enfoncé Me Mouret en s'appuyant sur un arrêt de la chambre criminelle de la Cour de cassation qui indique que faire référence à un accord collectif est "dénué de pertinence".


Face à ce tir de barrage, Me Anthony Brice, pour la défense du groupe Auchan, a demandé au juge des référés de se déclarer incompétent, au motif que les salariés doivent agir a
ux Prud'hommes.

Pour lui, Auchan ne fait pas de résistance abusive mais applique un accord négocié.

"Le juge veut se substituer aux partenaires sociaux en fixant des règles qui ne correspondent pas à la réalité économique, a pointé l'avocat. S'ils n'ont plus recours au travail de nuit, les hypermarchés, qui réceptionnent et mettent en rayon à 4 heures du matin, ne pourront plus ouvrir les portes à 8h30 mais à 11h30, voire midi. Et le soir, il faudrait alors que les bars, les restaurants et les cinémas ferment tous à 21 heures. C'est une drôle de façon de négocier que d'aller au juge."


Délibéré au
3 août.

La justice se penche sur l'activité de nuit à Auchan
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18 décembre 2014 4 18 /12 /décembre /2014 17:55
Qui payera la fracture Macron ?

Le plan d’austérité et son projet de loi fourretout a su mobiliser ces derniers jours. A Conforama, Darty, des militants FO avec d’autres organisations syndicales ont dit non au travail du dimanche.

Tout comme les 8 000 manifestants regroupés place Vauban ce 16 décembre.

La section fédérale du Commerce de la FEC FO est satisfaite de cette combativité et du discours du Secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly et en particulier le passage suivant :

« Qui peut croire sérieusement un seul instant … qu’élargir le travail le dimanche ou le soir créera de l’emploi et émancipera les salariés ? …

… Et que penser du projet de loi de M. Macron, un projet de loi mêle tout qui contient des dispositions socialement inacceptables et dont le Conseil d’Etat déplore l’absence sérieuse d’étude d’impact. Ce n’est pas un projet de progrès et de liberté mais de régression et de libéralisme !

C’est notamment le cas s’agissant du travail le dimanche. Penser un seul instant que cela créera de nombreux emplois relève de l’aveuglement et de l’idéologie. Non seulement le pouvoir d’achat n’est pas extensible en fonction des heures d’ouverture, mais un magasin crée éventuellement de l’emploi si ses concurrents sont fermés. Cela s’appelle capter la clientèle.

Dans le projet de loi en discussion, non seulement on passerait de 5 à 12 dimanches par an, mais on passerait de dérogations sectorielles – condamnés par le BIT – à des dérogations géographiques aux contours aussi flous que la réforme territoriale. Et le projet en cours n’est toujours pas, selon nous, conforme à la convention 106 de l’Organisation Internationale du Travail.

Au final, ce serait une marche de plus vers la banalisation et un frein à l’émancipation et à la vie privée.

Dire, par ailleurs, qu’il doit y avoir compensation pour les salariés sans fixer le plancher cela risque de s’appeler de la compensation virtuelle ou a minima.

Quant au volontariat, qui peut penser qu’on est libre de refuser quand on cherche un travail ?

Il faut franchement vivre en dehors du temps et de l’espace, hors de la vie de tous les jours, pour prôner l’extension du travail du dimanche.

Ce projet de loi qui risque d’agir comme une bombe à fragmentation… ».

Cette mobilisation et ce discours démontrent l’unité au sein de notre organisation pour défendre le Repos Dominical et les intérêts des salariés.

La cri
se du capitalisme, nous ne voulons pas en payer la facture.

Nous refusons le plan d’austérité.

La Bataille continue !

Qui payera la fracture Macron ?
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