Jean-Claude Mailly, a accusé jeudi le gouvernement de ne discuter qu’avec la CFDT, qui est prête, selon lui, à «avaler» le projet de réforme du droit du travail en échange de quelques concessions.


Le gouvernement «discute avec une organisation syndicale, il discute avec la CFDT», a déclaré M. Mailly sur Radio Classique.


«Il suffisait de lire ce qu’a écrit Laurent Berger (CFDT) dans Le Monde il y a quelques jours, en disant : Nous, nos trois points contestés sont ceux-là, alors bougez là-dessus puis le reste, on l’avale», a-t-il poursuivi.


Le secrétaire général de la CFDT avait déclaré la semaine dernière dans Le Monde que le projet était «très déséquilibré» et accusé le gouvernement de «céder aux idées de libéralisation les plus farfelues du patronat». Il a ensuite appelé les autres syndicats à travailler avec lui à des «contre-propositions».


«En gros, ils sont en train de discuter la longueur de la corde», a lancé Jean-Claude Mailly.


Le leader de FO a opposé les syndicats «tels que la CFDT, qui ne savent plus ce que c’est que manifester», et ceux, comme la CGT, la CFE-CGC et FO, «qui veulent mobiliser».

Ces derniers envisagent une action le 31 mars.


«Il y a une organisation principale qui, aujourd’hui, accompagne le gouvernement. Elle fait partie de la majorité», a conclu Jean-Claude Mailly.


La CFDT a signé mardi - avec la CGT, la CFE-CGC, la FSU, Solidaires, l’Unsa, l’Unef, l’UNL et la Fidl - un communiqué commun dénonçant un «projet élaboré sans réelle concertation» et réclamant le retrait du plafonnement des dommages et intérêts prud’homaux en cas de licenciement abusif.


FO, de son côté, n’a pas signé un texte qu’elle a jugé «a minima».


Le projet de loi El Khomri prévoit, entre autres, des référendums d’entreprise pour valider des accords minoritaires, une clarification des critères de licenciement économique, un plafonnement des indemnités prud’homales et la primauté des accords d’entreprise en matière de temps de travail.

Sourcing: Libération, avec AFP

Jean-Claude Mailly : « Un dézingage du droit du travail »
Invité des 4 Vérités sur France 2 ce mardi 23 février, Jean-Claude Mailly, a critiqué la réforme du Code du travail proposée par Myriam El Khomri.


« Le leader de FO est en tout cas favorable à une grève : "Ça mériterait une réaction forte des salariés. On en discutera les uns avec les autres. Il ne suffit pas de faire une manifestation si l’on veut faire reculer un gouvernement qui est de plus en plus autoritaire sur le plan social". » (France 2)

La "modernité" et le "progrès" au 21è c'est donc faire travailler les enfants toujours plus longtemps, et ne même pas garantir 11h de repos consécutives entre deux journées de travail.

Suppression des heures supplémentaires rémunérées

Plus de préjudice, ni d'indemnités, pour licenciements abusifs, normal, ils ne le seront plus

Licenciement éco, pour un rien, juste un oui ou un non, sans indemnité

La "modernité" et le "progrès" au 21è siècle, c'est donc revenir comme au 19è., et au 18ème?

Groupe Auchan, marasme social dans l'une de ses enseignes.

Quand l'histoire bégaie, sous l'effet de faits similaires.

Les années se suivent et se ressemblent pour les salariés d'A2PAS, enseigne du groupe Auchan;

A2 PAS, est une enseigne de hard discount membre de la nébuleuse du groupe de distribution Auchan

Cette enseigne a récupéré 56 magasins Ex Dia, lors du rachat du groupe par Carrefour, sur décision de l'autorité de la concurrence.

2015 et 2016, même enseigne, même groupe de distribution, mêmes dommages causés aux salariés:

non paiement du salaire,

pas de détermination de lieu de travail,

perte de tous les acquis sociaux, pas de mutuelle, ni de prévoyance, ni de remboursement transport, refus de remettre les tickets restaurant,

pas de fournitures du bulletin de salaire,

langages orduriers et menaçants de la part de la direction,

chantages et menaces divers exercés auprès de salariés

Violation des dispositions sur les ouvertures du dimanche, et des horaires afférents.....

Etc, etc....

De trés nombreux salariés, de plusieurs magasins récemment transférés, ont confié la défense de leurs interêts au syndicat FO Erteco France, qui saura s'assurer que les droits de tous soient respectés;

Selon une communication FO Erteco france:

"Nous sommes atterrés de cette situation, et saurons prendre toute notre responsabilité dans la défense légitime des salariés, pour un retour au droit, dans le cadre d'une situation que nous saurons suivre, afin d'éradiquer les méfaits de ces repreneurs indélicats, véritables contrevenants sociaux"

"Que fait la famille Mulliez, patron d'Auchan, riche à millions, planquée dans des paradis fiscaux, qui ne veut pas payer un carnet de tickets resto, ou le remboursement du transport Francillien, ni donner un travail dans des conditions décentes à ses employés?"

2015, déjà : Voir ci dessous l'article de janvier 2015 sur la grève des salariés du magasin A2pas de la rue Vaugirard dans le 15ème arrondissement de Paris. Grève qui a produit ses fruits;

(Brève, 2 janvier 2015)

La mobilisation du personnel du supermarché A2Pas, groupe Auchan , 327 rue de Vaugirard, commence à payer.

A plusieurs reprises en décembre, les salariés du supermarché A2Pas (Vaugistore – produits Auchan) du 327 rue de Vaugirard ont dû faire grève et alerter la clientèle et la population.

Le repreneur de l’ancien Carrefour Market ne voulait pas prendre en compte les temps de pause, ni payer les tickets restaurant, ni les primes (13ème mois) dont l’employeur précédent devait s'acquitter, selon les dispositions conventionnelles, et contractuelles, en complément des salaires de misère.

Le patron a fini par payer le 13ème mois à la fin décembre.

Cela n’est sans doute pas indépendant du passage de l’affaire en justice en référé, certainement pas de l’action des salariés, avec le syndicat Sud-Commerce.

La section du PCF Paris 15ème a participé au rassemblement du 19 décembre puis diffusé un texte de soutien.

Nous serons très attentifs aux suites dans l’entreprise.

Nous allons informer autant que possible de la situation les personnels de commerces similaires dans le 15ème et au sein du groupe, le patron, M. Albert Taïeb qui possède (et/ou dirige) pour le groupe Auchan une bonne douzaine de sociétés…

En tout cas, dans cette période de forte mobilisation des salariés du commerce, de colère exacerbée par le projet gouvernemental d’étendre le travail du dimanche, cette victoire locale est très appréciable.

Sourcing : Brève, PCF Paris 15, 2 janvier 2015

NDR:

Le silence assourdissant des directions d'ERTECO France, de Carrefour et d'Auchan en dit long sur l'implication sociale de ces enseignes sur les conditions d'exploitations, dans tous les sens du terme, des salariés de leur enseigne, qui en sont la richesse, et l'avenir de leur groupe.

BM